Иконка поиска
Логотип Все адвокаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите при увольнении единовременное пособие: 2 оклада при выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более.
  2. 2
    Проверьте, зафиксировано ли в медицинских документах увечье (ранение, травма, контузия), полученное в период службы.
  3. 3
    При наличии увечья подайте заявление о страховой выплате в воинскую часть или военный комиссариат.descriptionЗаявление о страховой выплате по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащего в связи с военной травмой (в воинскую часть) (свободная форма)
  4. 4
    Если в течение года после увольнения установят инвалидность, обратитесь за страховой выплатой в те же органы.
  5. 5
    Если будет установлена инвалидность вследствие военной травмы: При установлении инвалидности вследствие военной травмы оформите ежемесячную денежную компенсацию.descriptionЗаявление о назначении ежемесячной денежной компенсации по ФЗ-306 в связи с установлением инвалидности вследствие военной травмы (свободная форма)
  6. 6
    При отказе в выплатах обжалуйте его в военной прокуратуре или в суде общей юрисдикции.

Документы и доказательства

  • Соберите заключение ВВК с формулировкой категории «В» и указанием причины (заболевание или увечье).
  • Если повреждение здоровья связано с военной службой: Запросите справку о травме или акт расследования, если повреждение здоровья связано с военной службой.
  • Подготовьте копии документов о прохождении службы: контракт, послужной список, приказ об увольнении.
  • При наличии инвалидности — приложите справку МСЭ об установлении группы и её причине.
  • Соберите медицинские документы, подтверждающие связь заболевания или увечья с периодом службы.
  • Если увечье получено в период службы: Зафиксируйте доказательства получения увечья в период службы: выписки из медкарты, показания свидетелей.

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте в медицинских документах точную причину установления категории «В» — заболевание или увечье, полученное в период службы.
    • Проверьте, не устанавливалась ли вам инвалидность в период службы или в течение года после увольнения — это ключевое условие страховой выплаты.
    • При увольнении получите в воинской части окончательный расчёт, включающий единовременное пособие (2 или 7 окладов) — оно положено вам безусловно.
    • Если в период службы было зафиксировано увечье (ранение, травма, контузия), немедленно соберите подтверждающие медицинские документы.
    • Не рассчитывайте на страховую выплату в 50 000 рублей при увольнении — она предусмотрена только для военнослужащих по призыву.

  • Денежные требования

    • Страховая выплата при увольнении по категории «В» вам не положена — это страховой случай только для призывников.
    • При установлении инвалидности в течение года после увольнения вы получите: I группа — 1 500 000 ₽, II — 1 000 000 ₽, III — 500 000 ₽.
    • Если в период службы зафиксировано увечье, вам положено: тяжёлое — 200 000 ₽, лёгкое — 50 000 ₽.
    • При инвалидности вследствие военной травмы получайте ежемесячную компенсацию: I группа — 14 000 ₽, II — 7 000 ₽, III — 2 800 ₽.
    • Пособие в 3 132 195 ₽ вам не положено — оно выплачивается только при увольнении по категории «Д».

  • Сроки и риски

    • Увольнение по категории «В» для контрактника — не страховой случай, выплата 50 000 руб. вам не положена.
    • Подайте рапорт на получение единовременного пособия: 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (20 лет и более).
    • Если в течение 1 года после увольнения установят инвалидность, подайте документы на страховую выплату (500 000 – 1 500 000 руб.).
    • При полученном в период службы увечье (травма, контузия) подайте документы на выплату: 200 000 руб. — тяжёлое, 50 000 руб. — лёгкое.
    • Документы на страховые выплаты подавайте в воинскую часть или военный комиссариат; при отказе — в суд.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к юристу, если при увольнении вам не выплатят единовременное пособие (2 или 7 окладов) — это ваше безусловное право.
    • Если будет установлена инвалидность в течение года после увольнения: Адвокат нужен при отказе в страховой выплате после установления инвалидности в течение года после увольнения.
    • Привлеките юриста для обжалования отказа страховщика в военной прокуратуре или суде.
    • Консультация адвоката необходима для оценки причинно-следственной связи заболевания с военной службой.
    • Обратитесь к специалисту, если военкомат или часть затягивают оформление документов для получения выплат.
    • Если будет установлена инвалидность вследствие военной травмы: Юрист поможет, если вам установят инвалидность вследствие военной травмы и потребуется оформить ежемесячную компенсацию.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Роман — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, подлежащий увольнению с военной службы на основании заключения военно-врачебной комиссии о признании его ограниченно годным к военной службе (категория «В»). Из представленных данных следует, что категория годности «В» уже установлена и зафиксирована в документах ВВК, однако причина её установления (заболевание, полученное в период службы, либо увечье) и продолжительность военной службы не указаны. Данные обстоятельства напрямую определяют объём причитающихся выплат: само по себе увольнение по категории «В» не является страховым случаем для контрактника, но порождает безусловное право на единовременное пособие при увольнении, а при определённых условиях — на страховые суммы и ежемесячные компенсации.

Затронутые правоотношения:

  • Обязательное государственное страхование жизни и здоровья военнослужащих (Федеральный закон № 52-ФЗ) — затронуто, поскольку Роман связывает увольнение по категории «В» с возможным получением страховой выплаты. Однако перечень страховых случаев для контрактников является закрытым, и увольнение по ограниченной годности в него не включено, что исключает страховую выплату по данному факту.
  • Денежное довольствие и единовременные пособия при увольнении (Федеральный закон № 306-ФЗ) — затронуто, так как увольнение по состоянию здоровья (подп. «г» п. 1 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ) является самостоятельным основанием для выплаты единовременного пособия в размере двух или семи окладов денежного содержания в зависимости от выслуги лет. Это основная гарантированная выплата в ситуации Романа.
  • Основания увольнения с военной службы (Федеральный закон № 53-ФЗ) — затронуто, поскольку именно подпункт «г» пункта 1 статьи 51 определяет законность увольнения контрактника по категории «В» и служит базой для применения норм о пособиях и компенсациях.
  • Возмещение вреда здоровью при военной травме (Федеральный закон № 306-ФЗ) — затронуто в перспективе: если ограниченная годность или последующая инвалидность вызваны военной травмой, это влечёт право на ежемесячную денежную компенсацию, а при негодности (категория «Д») — на единовременное пособие в повышенном размере.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Статус военнослужащего (контракт, а не призыв). Страховая выплата в 50 000 рублей при увольнении по категории «В» предусмотрена исключительно для военнослужащих по призыву (абз. 6 п. 1 ст. 4, абз. 5 п. 2 ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ). Для контрактника данное основание страховым случаем не является, поэтому по факту увольнения страховая сумма не выплачивается.
  2. Причина установления категории «В» (заболевание или увечье) и её связь с военной службой. Если в период службы было получено увечье (ранение, травма, контузия), это самостоятельный страховой случай, дающий право на выплату 200 000 рублей (тяжёлое) или 50 000 рублей (лёгкое) независимо от увольнения. Если категория «В» обусловлена заболеванием, полученным в период службы, страховая выплата при увольнении не возникает — право на неё появится только при установлении инвалидности в период службы или в течение года после увольнения.
  3. Наличие (отсутствие) инвалидности, установленной в период службы или в течение года после увольнения. Установление инвалидности вследствие заболевания или увечья, полученных в период службы, является страховым случаем с выплатой от 500 000 до 1 500 000 рублей в зависимости от группы (п. 2 ст. 5 Федерального закона № 52-ФЗ). Если инвалидность не установлена, данное основание для страховой выплаты отсутствует.
  4. Общая продолжительность военной службы. От неё зависит размер единовременного пособия при увольнении: менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, 20 лет и более — 7 окладов (ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ). Пособие выплачивается в обязательном порядке, поскольку увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень оснований, исключающих его выплату.
  5. Причинно-следственная связь между повреждением здоровья и исполнением обязанностей военной службы (военная травма). Если заболевание или увечье, приведшие к категории «В», являются следствием военной травмы, это в перспективе даёт право на ежемесячную денежную компенсацию при установлении инвалидности (ч. 13 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ). Единовременное пособие по части 12 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ при категории «В» не выплачивается — оно положено только при увольнении по негодности (категория «Д») вследствие военной травмы.

Является ли увольнение по категории «В» (ограниченно годен) страховым случаем для военнослужащего по контракту?

Нет, для военнослужащего по контракту само увольнение по категории «В» (ограниченно годен к военной службе) не является страховым случаем по обязательному государственному страхованию.

Перечень страховых случаев исчерпывающе определён в статье 4 Федерального закона № 52-ФЗ. Увольнение в связи с ограниченной годностью включено в этот перечень только для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (последний абзац пункта 1):

увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.
— абз. 6 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ

Страховая выплата по этому основанию предусмотрена только для призывников в размере 50 000 рублей:

в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, - 50 000 рублей.
— абз. 5 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

Для заявителя как военнослужащего по контракту этот страховой случай не предусмотрен. Само по себе увольнение с категорией «В» не даёт права на получение страховой суммы по этому основанию. Данный вывод также подтверждается пунктом 6 Перечня документов, утв. Постановлением № 855, где перечень документов при увольнении по категории «В» адресован исключительно призывникам:

  1. В случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов, застрахованным лицом в воинскую часть, военный комиссариат и иную организацию страхователя представляются:
    — п. 6 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855

Вывод: Увольнение военнослужащего по контракту по категории «В» (ограниченно годен) не является страховым случаем по ФЗ № 52-ФЗ. Страховая выплата в 50 000 руб. при увольнении по этому основанию предусмотрена только для военнослужащих по призыву.

Какие страховые случаи могут возникнуть у контрактника — инвалидность, увечье

Для военнослужащего по контракту страховыми случаями являются (п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ):

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов; установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
— абз. 3-4 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ

То есть страховая выплата возможна, если в период службы или в течение года после увольнения застрахованному лицу установлена инвалидность вследствие заболевания (увечья), полученного в период службы; либо если в период службы получено увечье (ранение, травма, контузия).

Размеры страховых сумм установлены пунктом 2 статьи 5 ФЗ № 52-ФЗ:

  • при установлении инвалидности: I группа — 1 500 000 руб., II группа — 1 000 000 руб., III группа — 500 000 руб.:

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ

  • при получении увечья в период службы: тяжёлое — 200 000 руб., лёгкое — 50 000 руб.:

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ (страховая выплата при увечье)

Применение к ситуации Романа:

Если категория «В» установлена ВВК вследствие заболевания, полученного в период службы, — само по себе это не даёт права на страховую выплату при увольнении. Право на страховую выплату возникнет только при условии:

  • если в период службы или в течение 1 года после увольнения заявителю будет установлена инвалидность (любой группы) вследствие того же заболевания — тогда выплата составит от 500 000 до 1 500 000 руб. в зависимости от группы;
  • если в период службы было зафиксировано увечье (ранение, травма, контузия) — тогда выплата составит 200 000 руб. (тяжёлое) или 50 000 руб. (лёгкое).

Вывод: Страховая выплата по факту увольнения с категорией «В» контрактнику не положена. Право на страховую выплату возникает только при установлении инвалидности в период службы или в течение года после увольнения вследствие заболевания/увечья, полученных в период службы, либо при наличии зафиксированного увечья в период службы.

Единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья

Увольнение по состоянию здоровья (категория «В» — ограниченно годен) для контрактника предусмотрено подпунктом «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

При увольнении по данному основанию военнослужащему по контракту гарантировано единовременное пособие, предусмотренное частью 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ:

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

То есть:

  • если общая продолжительность военной службы Романа менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания;
  • если 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания.

Оклад денежного содержания состоит из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности (ч. 2 ст. 2 ФЗ № 306-ФЗ).

Оснований, исключающих выплату единовременного пособия (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), увольнение по состоянию здоровья не содержит — пособие выплачивается в обязательном порядке. В перечне ч. 4 ст. 3 основания «увольнение по состоянию здоровья» нет.

Также при увольнении Роману положены:

  • денежное довольствие за отработанный месяц;
  • компенсация за неиспользованный отпуск (отпуск пропорционально прослуженному времени).

Вывод: При увольнении по категории «В» Роману безусловно положено единовременное пособие — 2 оклада денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) или 7 окладов (при выслуге 20 лет и более), а также денежное довольствие за отработанный месяц и компенсация за неиспользованный отпуск.

Единовременное пособие и ежемесячная денежная компенсация при негодности / инвалидности вследствие военной травмы

Если заболевание, послужившее основанием для категории «В», является следствием военной травмы (увечья, ранения, травмы, контузии, полученных при исполнении обязанностей военной службы), то при увольнении в связи с признанием не годным (категория «Д») вследствие военной травмы предусмотрено единовременное пособие по части 12 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ в размере 3 132 195 руб. (размер ежегодно индексируется).

Однако при категории «В» (ограниченно годен, а не «не годен») часть 12 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ не применяется, так как она касается увольнения по причине негодности к военной службе.

Если же впоследствии заявителю будет установлена инвалидность вследствие военной травмы, ему положена ежемесячная денежная компенсация по части 13 статьи 3 ФЗ № 306-ФЗ:

инвалидности вследствие военной травмы ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного его здоровью, в размере: 14 000 рублей – инвалиду I группы; 7000 рублей –инвалиду II группы; 2800 рублей – инвалиду III группы. По своей правовой природе установленная в части 3 статьи 13 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ ежемесячная денежная компенсация предназначена для возмещения материальных и социальных потерь, возникающих в связи с инвалидностью вследствие военной травмы, не связана напрямую с другими выплатами, в том числе пенсионными, и мерами социальной поддержки военнослужащих и направлена исключительно на социальную защиту инвалидов в зависимости от степени утраты ими трудоспособности. При этом размеры установленных Федеральным законом от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ ежемесячных компенсаций, в том числе ежемесячной денежной компенсации в возмещение вреда, причиненного здоровью военнослужащих, как определено частью 16 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ, подлежат ежегодному увеличению 73 (индексации) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) указанных пособий принимается Правительством Российской Федерации. В соответствии с частью 2 статьи 5 Федерального закона от 7 ноября 2011 г.
— п. 19 Обзора судебной практики ВС РФ от 23.12.2015 (о ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ)

По состоянию на базовые размеры: инвалид I группы — 14 000 руб./мес., II группы — 7 000 руб./мес., III группы — 2 800 руб./мес. (с последующей ежегодной индексацией по решению Правительства РФ).

Вывод: При категории «В» пособие по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ (3 132 195 руб.) не положено — оно только при категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы. Однако если впоследствии будет установлена инвалидность вследствие военной травмы, возникнет право на ежемесячную денежную компенсацию (до 14 000 руб./мес. для I группы с ежегодной индексацией).

Порядок оформления выплат и обжалование отказа

А. Оформление единовременного пособия при увольнении (2/7 окладов):

Выплата производится на основании приказа командира воинской части об увольнении. Пособие выплачивается воинской частью одновременно с окончательным расчётом при увольнении. Специального заявления не требуется — пособие начисляется автоматически в рамках процедуры увольнения.

Б. Оформление страховой выплаты при наступлении страхового случая (инвалидность / увечье):

Порядок оформления страховых выплат установлен Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855. Документы подаются застрахованным лицом в воинскую часть, военный комиссариат или иную организацию страхователя (по последнему месту службы).

При установлении инвалидности в период службы либо до истечения 1 года после увольнения вследствие заболевания/увечья, полученных в период службы (п. 3-4 Перечня № 855):

  1. В случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов застрахованным лицом в воинскую часть, военный комиссариат и иную организацию страхователя представляются: (Наименование в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 14.11.2024 № 1548) заявление застрахованного лица о выплате страховой суммы вместе с копией документа, удостоверяющего личность застрахованного лица (в случае повышения группы инвалидности застрахованному лицу им дополнительно указывается информация об обращении с заявлением о выплате страховой суммы, причитающейся по прежней группе инвалидности, ее получении и размере) ; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 22.07.2017 № 865) абзац; (Исключен - Постановление Правительства Российской Федерации от 14.11.2024 № 1548) копия справки, подтверждающей факт установления инвалидности застрахованному лицу, выданной федеральным учреждением медико-социальной экспертизы; (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 № 674) копия свидетельства о болезни застрахованного лица либо другие военно-медицинские (медицинские) документы, подтверждающие нарушение здоровья;
    — п. 3-4 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855

При получении увечья (ранения, травмы, контузии) в период службы дополнительно к заявлению и копии паспорта представляется справка ВВК о тяжести увечья.

Страхователь (воинская часть / военный комиссариат) в течение 15 рабочих дней направляет документы страховщику, который производит выплату.

В. Сроки:

Страховая выплата при установлении инвалидности производится в течение 15 рабочих дней с момента получения страховщиком полного пакета документов.

Право на страховую выплату при установлении инвалидности сохраняется в течение одного года после увольнения — если инвалидность установлена до истечения этого срока вследствие заболевания, полученного в период службы.

Г. Обжалование отказа:

Если страховая компания отказывает в выплате или задерживает её, заявитель вправе:

  1. Обратиться с жалобой к страхователю (командованию воинской части / военному комиссару).
  2. Обратиться в военную прокуратуру с жалобой на нарушение прав.
  3. Подать иск в суд общей юрисдикции (по месту нахождения ответчика — страховой организации или воинской части) о взыскании страховой суммы. На требования, вытекающие из обязательного государственного страхования, исковая давность не распространяется (Постановление КС РФ от 26.12.2002 № 17-П) — обратиться в суд можно в любое время.

Также при задержке выплаты страховщик несёт ответственность в виде неустойки (пени) в размере 1% страховой суммы за каждый день просрочки (п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ).

Вывод: Единовременное пособие выплачивается автоматически при увольнении. Для страховой выплаты необходимо подать заявление с документами в воинскую часть/военкомат. При отказе — жалоба в военную прокуратуру и/или иск в суд; срок исковой давности не применяется.

Само по себе увольнение с военной службы по контракту с категорией «В» (ограниченно годен) не является страховым случаем, и страховая выплата за это не предусмотрена. Однако вам безусловно положено единовременное пособие при увольнении, а право на страховую выплату может возникнуть, если в период службы или в течение года после увольнения вам установят инвалидность либо если в период службы было зафиксировано увечье (ранение, травма, контузия).

Увольнение по категории «В» — не страховой случай для контрактника
Страховым случаем увольнение в связи с признанием ограниченно годным является только для военнослужащих по призыву (абз. 6 п. 1 ст. 4 Федерального закона № 52-ФЗ). Им положена выплата в размере 50 000 рублей (абз. 5 п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ). Для военнослужащих по контракту такое основание в перечне страховых случаев отсутствует, поэтому при увольнении с категорией «В» страховая выплата не производится.

Когда возникает право на страховую выплату
Право на страховую выплату у вас как у контрактника может возникнуть только при наступлении следующих страховых случаев (абз. 3–4 п. 1 ст. 4 ФЗ № 52-ФЗ):

  • Установление инвалидности в период службы либо в течение одного года после увольнения вследствие заболевания или увечья, полученных в период службы. Размер выплаты зависит от группы инвалидности (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ):
    • I группа — 1 500 000 рублей;
    • II группа — 1 000 000 рублей;
    • III группа — 500 000 рублей.
  • Получение увечья (ранения, травмы, контузии) в период службы. Размер выплаты зависит от тяжести увечья (п. 2 ст. 5 ФЗ № 52-ФЗ):
    • тяжёлое увечье — 200 000 рублей;
    • лёгкое увечье — 50 000 рублей.

Если категория «В» установлена вследствие заболевания, полученного в период службы, но инвалидность пока не установлена — страховая выплата не положена. Право на неё возникнет только после официального установления инвалидности.

Единовременное пособие при увольнении
При увольнении по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ) вам гарантировано единовременное пособие в соответствии с ч. 3 ст. 3 Федерального закона № 306-ФЗ:

  • 2 оклада денежного содержания — если общая продолжительность военной службы менее 20 лет;
  • 7 окладов денежного содержания — если выслуга составляет 20 лет и более.

Оклад денежного содержания складывается из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности. Порядок выплаты этого пособия определяется приказом об увольнении; необходимость подачи отдельного заявления нормативно не подтверждена. Также вам положены денежное довольствие за отработанный месяц и компенсация за неиспользованный отпуск.

Ежемесячная компенсация при инвалидности вследствие военной травмы
Если впоследствии вам будет установлена инвалидность именно вследствие военной травмы, вы получите право на ежемесячную денежную компенсацию (п. 19 Обзора судебной практики ВС РФ от 23.12.2015, ч. 13 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ):

  • инвалиду I группы — 14 000 рублей в месяц;
  • инвалиду II группы — 7 000 рублей в месяц;
  • инвалиду III группы — 2 800 рублей в месяц.

Эти суммы ежегодно индексируются. Обратите внимание: единовременное пособие в размере 3 132 195 рублей (ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ) положено только при увольнении по категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы — при категории «В» оно не выплачивается.

Пошаговые действия

  1. При увольнении — получите в воинской части окончательный расчёт, в который войдут денежное довольствие, компенсация за неиспользованный отпуск и единовременное пособие (2 или 7 окладов в зависимости от выслуги). Пособие начисляется на основании приказа об увольнении.

  2. Если в период службы или в течение одного года после увольнения вам установят инвалидность — подайте заявление о страховой выплате в воинскую часть (по последнему месту службы) или военный комиссариат. К заявлению приложите:

    • копию документа, удостоверяющего личность;
    • копию справки об установлении инвалидности, выданной учреждением медико-социальной экспертизы;
    • копию свидетельства о болезни либо иные военно-медицинские документы, подтверждающие нарушение здоровья (п. 3–4 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.07.1998 № 855).

  3. Если в период службы было зафиксировано увечье (ранение, травма, контузия) — подайте заявление о страховой выплате в воинскую часть или военный комиссариат, приложив копию паспорта и справку ВВК о тяжести увечья.

  4. Страхователь (воинская часть или военкомат) обязан направить документы страховщику в течение 15 рабочих дней. Страховщик производит выплату в течение 15 рабочих дней после получения полного пакета документов.

  5. При отказе в страховой выплате или задержке — вы вправе:

    • обратиться с жалобой к командованию воинской части или военному комиссару;
    • подать жалобу в военную прокуратуру;
    • обратиться с иском в суд общей юрисдикции по месту нахождения страховой организации или воинской части. Исковая давность на требования по обязательному государственному страхованию не распространяется — подать иск можно в любое время. При задержке выплаты страховщик обязан уплатить неустойку (пеню) в размере 1% страховой суммы за каждый день просрочки (п. 4 ст. 11 ФЗ № 52-ФЗ).