Можно ли расторгнуть контракт с СВО досрочно, если у меня дети-инвалиды и я получил ранения?

Возможность увольнения по семейным обстоятельствам (уход за детьми-инвалидами)

Ваш контракт заключён 27.12.2025 сроком на 1 год в период действия частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022). Ключевое значение имеет правило, установленное п. 4 этого Указа: все контракты продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации, а основания увольнения ограничены закрытым перечнем.

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это означает: контракт не прекращается автоматически 27.12.2026 (по истечении года) — он продолжает действовать до окончания периода мобилизации. А уволиться по основаниям, не перечисленным в п. 5 Указа, нельзя.

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Из этого перечня видно, что увольнение по семейным обстоятельствам (подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — необходимость ухода за ребёнком-инвалидом) в нём отсутствует. Хотя в «обычное» время вы имели бы право на досрочное увольнение по этому основанию:

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
   — п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Но в период мобилизации нормы п. 4–5 Указа № 647 являются специальными и блокируют применение п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Более того, п. 1² ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ для отдельной категории контрактников (заключивших контракт по п. 5.1 ст. 34 — с судимостью/уголовным делом) прямо ограничивает увольнение только подп. «а», «в», «е» п. 1 (возраст, не годен, лишение свободы). Хотя вы, вероятнее всего, заключали контракт по п. 7 ст. 38 (1 год в период мобилизации) и не относитесь к лицам по 5.1 ст. 34, п. 4–5 Указа № 647 распространяется на ВСЕХ военнослужащих-контрактников.

Вывод: На сегодняшний день законного основания для увольнения по семейным обстоятельствам (необходимость ухода за сыном — инвалидом I группы 18 лет и сыном 12 лет) нет. Единственная возможность увольнения, которая может быть реализована в вашей ситуации, — по состоянию здоровья (через ВВК) либо достижение предельного возраста. Семейные обстоятельства могут быть учтены как основание для краткосрочного отпуска по семейным обстоятельствам (до 10 суток по рапорту), но не как основание для досрочного увольнения.

Увольнение по состоянию здоровья (ранения, ВВК)

Единственная из трёх легальных возможностей увольнения в период мобилизации, применимая к вашей ситуации с тремя ранениями и переломом руки с металлофиксацией — подп. «б» п. 5 Указа № 647:

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

То есть: необходимо получить заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о признании вас не годным к военной службе (категория «Д»). Если ВВК признает вас ограниченно годным (категория «В») — этого для увольнения по п. 5 Указа № 647 недостаточно: Указ говорит именно о «не годными», а не об «ограниченно годными».

Параллельное основание, установленное п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (право на увольнение при ограниченной годности — категория «В»), заблокировано в период мобилизации нормами п. 4–5 Указа № 647, как указано выше.

Алгоритм действий:

1. Подать рапорт командиру о направлении на ВВК для определения категории годности к военной службе в связи с последствиями ранений (3 ранения, из них одно с переломом руки и установкой металлической пластины).
2. Представить в ВВК все медицинские документы: выписные эпикризы, справки о ранениях (форма 100), результаты рентгеновских снимков, заключения хирурга о металлофиксации.
3. Если ВВК вынесет заключение «не годен к военной службе» (категория Д) — командир обязан издать приказ об увольнении по подп. «б» п. 5 Указа № 647.

Вывод: Увольнение по состоянию здоровья через ВВК с заключением «не годен» (категория Д) — на сегодня единственный реальный путь законного прекращения службы. Рекомендую инициировать ВВК немедленно, подав соответствующий рапорт.

Ответственность за самовольное оставление воинской части (ст. 337 УК РФ)

Учитывая формулировку вашего вопроса «можно списаться с СВО», крайне важно предупредить: самовольное оставление воинской части в период мобилизации является уголовным преступлением и карается лишением свободы на длительный срок.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств.
   — ч. 5 ст. 337 и примечание 1 к ст. 337 УК РФ

Ключевые пороги для военнослужащего-контрактника в период мобилизации:

• 2–10 суток (ч. 2¹ ст. 337 УК РФ): лишение свободы до 5 лет;
• 10 суток – 1 месяц (ч. 3¹ ст. 337 УК РФ): лишение свободы до 7 лет;
• Свыше 1 месяца (ч. 5 ст. 337 УК РФ): лишение свободы от 5 до 10 лет.

Примечание 1 к ст. 337 УК РФ допускает освобождение от уголовной ответственности военнослужащего, впервые совершившего самовольное оставление, если оно явилось следствием стечения тяжёлых обстоятельств. Ваша семейная ситуация (жена одна с сыном — инвалидом I группы 18 лет и сыном 12 лет с заболеванием глаза) теоретически может быть расценена как стечение тяжёлых обстоятельств. Однако оговорка «может быть освобождён» означает право, а не обязанность суда, и к тому же примечание 1 прямо упоминает лишь части 1–4 (не мобилизационные составы ч. 2¹, 3¹, 5). Применение этого примечания к мобилизационным составам в судебной практике не гарантировано.

Вывод: Самовольное оставление воинской части — категорически недопустимый вариант. Это не «списание», а уголовное преступление с реальным сроком от 5 до 10 лет. Единственный законный путь — увольнение через ВВК (блок 2) либо ожидание завершения периода частичной мобилизации.

Выплаты и льготы как участнику СВО и ветерану боевых действий

Вы имеете право на ряд выплат и льгот, которые уже должны или могут быть оформлены:

1. Единовременная выплата за ранение (Указ Президента № 98 от 05.03.2022)

б) военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Для вас это означает: за каждое из трёх ранений (если по каждому оформлена справка формы 100) может быть выплачено до 3 млн рублей в зависимости от степени тяжести. Если хотя бы одно ранение повлекло инвалидность — выплата составит 4 млн рублей (с зачётом уже выплаченных средств). Конкретные размеры по степеням тяжести установлены Постановлением Правительства РФ, утвердившим Правила выплаты.

2. Статус ветерана боевых действий (ст. 3 ФЗ «О ветеранах» № 5-ФЗ)

1.1) военнослужащие, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, прокуроры, сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, в том числе уволенные в запас (отставку), выполнявшие задачи по отражению вооруженного вторжения на территорию Российской Федерации, а также в ходе вооруженной провокации на Государственной границе Российской Федерации и территориях субъектов Российской Федерации, прилегающих к районам проведения специальной военной операции; (пп. 1.1 в ред. Федерального закона от 21.04.2025 N 83-ФЗ) 2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года; 2.1) лица, принимавшие в соответствии с решениями органов исполнительной власти Республики Дагестан участие в боевых действиях в составе отрядов самообороны Республики Дагестан в период с августа по сентябрь 1999 года в ходе контртеррористических операций на территории Республики Дагестан; (пп.
— подп. 1.1 п. 1 ст. 3 ФЗ «О ветеранах»

1. К ветеранам боевых действий относятся: 1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации; (в ред.
   — п. 1 ст. 3 ФЗ «О ветеранах» № 5-ФЗ

Вы как военнослужащий, участвовавший в СВО, относитесь к ветеранам боевых действий. У вас уже есть удостоверение ветерана — это даёт право на меры социальной поддержки по ст. 16 ФЗ «О ветеранах»:

1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 , 8 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством ; 2) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; 3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации; (пп. 3 в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 199-ФЗ) 4) утратил силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ; 5) компенсация расходов на оплату жилых помещений в размере 50 процентов: платы за наем и (или) платы за содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, исходя из занимаемой соответственно нанимателями либо собственниками общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади);
   — п. 1 ст. 16 ФЗ «О ветеранах»

Ключевые льготы: (1) компенсация 50% расходов на оплату жилья и взноса на капремонт; (2) ежегодный отпуск в удобное время + 35 дней без сохранения зарплаты (после увольнения — неактуально на службе); (3) льготы по пенсионному обеспечению; (4) обеспечение жильём (если встали на учёт до 01.01.2005) или по жилищному законодательству (если позже); (5) внеочередная медпомощь; (6) ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) — регулируется ст. 23.1 ФЗ «О ветеранах», размер индексируется ежегодно.

3. Единовременное пособие при увольнении по военной травме

В соответствии с ч. 12 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих» при увольнении военнослужащего-контрактника в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере 2 000 000 рублей. Это станет актуальным, если ВВК признает вас не годным (категория Д) в связи с последствиями ранений — тогда при увольнении вы получите это пособие дополнительно к выплатам по Указу № 98.

Вывод: Вы уже сейчас можете и должны оформить выплаты по Указу № 98 (если ещё не сделали — подать документы через командира), получать ЕДВ и пользоваться льготами по удостоверению ветерана боевых действий. При увольнении по негодности вследствие военной травмы — дополнительно 2 млн рублей.

Порядок обжалования отказа командира и судебная защита

Если командир отказывает в направлении на ВВК или в увольнении, вы имеете право на административное обжалование:

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если настоящим Кодексом или другим федеральным законом не установлено иное, административное исковое заявление об оспаривании бездействия органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа либо организации, наделенной отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего может быть подано в суд в течение срока, в рамках которого у указанных лиц сохраняется обязанность совершить соответствующее действие, а также в течение трех месяцев со дня, когда такая обязанность прекратилась. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.11.2018 № 451-ФЗ) 2. Административное исковое заявление об оспаривании правового акта высшего должностного лица субъекта Российской Федерации об отрешении от должности главы муниципального образования, об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования может быть подано в суд в течение десяти дней со дня принятия соответствующего решения.
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Алгоритм обжалования:

1. Подать письменный рапорт командиру с чёткой формулировкой требования (направление на ВВК / увольнение по состоянию здоровья) и приложением подтверждающих документов. Рапорт подаётся в двух экземплярах, на втором — отметка о принятии (дата, подпись).
2. Если командир не отвечает в разумный срок (обычно 30 дней) или отказывает — обжаловать бездействие/отказ в вышестоящее командование (командиру соединения, командующему округом и т.д.) либо сразу в военный гарнизонный суд по месту дислокации воинской части.
3. Административное исковое заявление подаётся через суд в течение 3 месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права (пропуск срока не является основанием для отказа в принятии заявления; уважительные причины могут восстановить срок — ч. 5, 7–8 ст. 219 КАС РФ).

Подсудность: дела военнослужащих об оспаривании действий (бездействия) командиров рассматривают военные гарнизонные суды по месту дислокации воинской части, в которой вы проходите службу.

Вывод: При любом отказе командира в направлении на ВВК или в увольнении действует механизм административного обжалования — сначала вышестоящему командиру, затем в военный гарнизонный суд (срок — 3 месяца). Досудебный порядок (обжалование вышестоящему командиру) не является обязательным — можно обращаться сразу в суд.

Краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам и льготы для семьи

Пока вопрос увольнения не решён, вы можете использовать институт отпуска по семейным обстоятельствам. Согласно ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ и ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237), военнослужащему по контракту может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток в случае тяжёлого состояния здоровья или смерти близкого родственника, а также в других исключительных случаях по решению командира.

Учитывая вашу ситуацию (жена одна с сыном — инвалидом I группы, второй сын 12 лет с заболеванием глаза), командир вправе предоставить такой отпуск по рапорту. Это не решит проблему кардинально, но даст временную передышку.

Льготы для семьи как членам семьи участника СВО:

• Федеральные меры поддержки семей участников СВО включают: кредитные каникулы (ФЗ № 377-ФЗ от 07.10.2022), приостановление исполнительных производств (кроме алиментных), сохранение рабочих мест для супруги.
• Региональные меры г. Москвы: Закон г. Москвы № 29 от 03.11.2004 и постановления Правительства Москвы устанавливают дополнительные выплаты семьям участников СВО, включая ежемесячные пособия на детей, освобождение от платы за детский сад, бесплатное питание в школах. Однако инструмент поиска региональных актов в данный момент недоступен для подтверждения конкретных сумм — рекомендую обратиться в МФЦ или управу района для получения полного списка московских льгот для вашей семьи.
• Супруга может оформить единое пособие на детей (если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума), пособие по уходу за ребёнком-инвалидом (сыну 18 лет с I группой инвалидности — требуется заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе), пособие по уходу за ребёнком до 14 лет.

Вывод: Немедленно подайте рапорт на краткосрочный отпуск по семейным обстоятельствам — это даст вам возможность лично помочь семье и параллельно заняться оформлением всех положенных выплат и прохождением ВВК.