Отпустят ли брата домой после окончания контракта на СВО, если он ушёл из мест лишения свободы?

Отпустят ли по истечении срока контракта — нет, контракт продлевается автоматически

Пункт контракта о том, что после окончания срока военнослужащий подлежит увольнению, в период частичной мобилизации не действует: специальная норма Указа Президента РФ № 647 перекрывает общее правило подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Для вашего брата это означает: заключённый им годичный контракт о прохождении военной службы, подписанный в период частичной мобилизации (а именно в таких условиях он уходил из мест лишения свободы), в силу прямого указания закона продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации. Истечение записанного в контракте годичного срока в сентябре не влечёт ни прекращения контракта, ни увольнения: основание увольнения «по истечении срока контракта» (подп. «б» п. 1 ст. 51) временно заблокировано.

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Из этой нормы следует исчерпывающий перечень оснований, по которым военнослужащего по контракту в период мобилизации вообще могут уволить: (1) достижение предельного возраста пребывания на военной службе; (2) признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе; (3) вступление в силу приговора суда о лишении свободы. «Истечение срока контракта» и «собственное желание» в этом перечне отсутствуют.

Вывод: в сентябре, по истечении годичного срока контракта, брата автоматически не отпустят — контракт считается продлённым на весь период частичной мобилизации. Пункт контракта об увольнении по окончании срока в этих условиях неприменим, и увольнение по подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ по данному основанию сейчас невозможно.

Особый статус: контракт из мест лишения свободы и досрочное увольнение только по закрытым основаниям

Брат заключил контракт, отбывая наказание (уходил из мест лишения свободы). Такая категория военнослужащих выделена законом в особую группу: подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ прямо привязывает увольнение этой группы к окончанию периода мобилизации.

о) в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени - для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), указанных в пункте 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключивших контракт. (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 1 1 . Сведения об увольнении военнослужащего с военной службы в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются соответствующим федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых военнослужащий проходил службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 01.07.2017 № 132-ФЗ) 1 2 . Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.
— подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Обратите внимание на важное дополнение в той же статье — пункт 1² ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ: граждане, заключившие контракт, будучи лицами с непогашенной судимостью (в том числе из мест лишения свободы), «подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами „а“, „в“ и „е“ пункта 1 настоящей статьи» — то есть по возрасту, по состоянию здоровья (не годен по ВВК) или по приговору суда о лишении свободы. Это уже́, чем общий перечень п. 5 Указа № 647.

Для вашего брата это означает: до окончания периода мобилизации единственные реальные пути вернуться домой — возраст (предельный возраст пребывания на военной службе) либо признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (по ранению, заболеванию). Пункт контракта об увольнении «по окончании срока» и здесь не сработает.

Вывод: брат относится к категории заключивших контракт в период мобилизации из числа осуждённых; его досрочное увольнение до окончания мобилизации возможно только по возрасту или по категории «В/Д» по заключению ВВК (не годен), а полное увольнение этой категории по основанию подп. «о» п. 1 ст. 51 наступит лишь с окончанием периода мобилизации.

Уголовно-правовой статус: что произойдёт с судимостью и наказанием при увольнении

Брат, ушедший из мест лишения свободы по контракту в период мобилизации, является лицом, освобождённым от наказания условно.

1. Осужденный, призванный на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключивший в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, освобождается от наказания условно. 2. Лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, если оно не отбыло наказание или не было освобождено от наказания ранее, освобождается от наказания: 1) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; 2) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 3. Если в период прохождения военной службы лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, не отбывшее наказание и не освобожденное от наказания, совершает новое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 Уголовного кодекса Российской Федерации. 4. Контроль за поведением лица, освобожденного от наказания условно, осуществляется командованием воинской части (учреждения). Статья 6.
   — ч. 1 ст. 5 ФЗ № 270-ФЗ от 24.06.2023

Ключевой момент: полное (окончательное) освобождение от наказания или погашение судимости наступает только при увольнении по основаниям, прямо перечисленным в законе, — подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

В отношении лиц, отбывших наказание или условно-досрочно освобожденных от отбывания наказания, имеющих судимость, призванных на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключивших в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, судимость погашается со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы либо со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Статья 7. Порядок взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов по вопросам, связанным с призывом (поступлением) на военную службу и ее прохождением в период мобилизации, в период военного положения или в военное время граждан, имеющих судимость, а также граждан, в отношении которых осуществляется предварительное расследование 1.
— ст. 6 ФЗ № 270-ФЗ от 24.06.2023, п. 4

Это значит: если брат дослужит до окончания периода мобилизации и будет уволен по основанию подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ («в связи с окончанием периода мобилизации»), он полностью освобождается от неотбытого наказания, а судимость погашается. Если же он самовольно оставит службу (уедет домой без приказа об увольнении), условное освобождение отменяется и он подлежит уголовной ответственности (см. ниже), а наказание назначается по совокупности (ст. 70 УК РФ).

Вывод: уголовно-правовое «закрытие» вопроса (освобождение от наказания и снятие судимости) наступает именно при законном увольнении по «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, то есть с окончанием периода мобилизации. Самовольный уход этого не даст — наоборот, вернёт неотбытое наказание и усугубит положение.

Риски и запреты: почему нельзя просто уехать домой

Самовольное оставление части в период мобилизации — уголовное преступление, причём для лиц, освобождённых от наказания условно по контракту, наказание строже.

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Для вашего брата это означает: любой самовольный уход с места службы в период частичной мобилизации образует состав преступления, предусмотренный ст. 337 УК РФ, с наказанием до 5 лет лишения свободы (свыше 2 до 10 суток) или от 5 до 10 лет (свыше месяца). Кроме того, поскольку он освобождён от наказания условно, совершение нового преступления влечёт назначение наказания по совокупности приговоров (ст. 70 УК РФ) — то есть он не только не уйдёт от прежнего срока, но и получит новый.

Вывод: до оформления законного приказа об увольнении (по возрасту или по негодности ВВК, а по «о» п. 1 ст. 51 — только после окончания мобилизации) самовольно покидать часть категорически нельзя: это преступление по ст. 337 УК РФ с серьёзным сроком и возвратом неотбытого наказания.

Что делать: порядок действий и обжалование отказа

Единственные законные пути добиваться возвращения брата домой — использование оснований досрочного увольнения и контроль над законностью решений командования.

1. По возрасту. Проверьте возраст брата относительно предельного возраста пребывания на военной службе (для рядового/сержантского состава в период мобилизации он повышен). Если предельный возраст достигнут — подаётся рапорт об увольнении по возрасту.

2. По состоянию здоровья. Если есть ранения, хронические или вновь выявленные заболевания — необходимо пройти военно-врачебную комиссию (ВВК) с вынесением заключения о негодности к военной службе. Признание не годным («Д») влечёт увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Это самый реальный путь досрочного возвращения.

3. По семейным обстоятельствам. Военнослужащий по контракту вправе просить досрочного увольнения по п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, однако в период мобилизации эти основания фактически не применяются командованием: перечень п. 5 Указа № 647 их не содержит, а для категории заключивших контракт из осуждённых закон устанавливает ещё более узкий перечень (только «а», «в», «е»). Рассчитывать на семейные обстоятельства как на гарантированный путь в период мобилизации не следует.

4. Обжалование бездействия или незаконного отказа. Если рапорт/ходатайство о направлении на ВВК или об увольнении игнорируется, отказ или бездействие командования можно оспорить.

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если настоящим Кодексом или другим федеральным законом не установлено иное, административное исковое заявление об оспаривании бездействия органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа либо организации, наделенной отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего может быть подано в суд в течение срока, в рамках которого у указанных лиц сохраняется обязанность совершить соответствующее действие, а также в течение трех месяцев со дня, когда такая обязанность прекратилась. (Дополнение частью - Федеральный закон от 28.11.2018 № 451-ФЗ) 2. Административное исковое заявление об оспаривании правового акта высшего должностного лица субъекта Российской Федерации об отрешении от должности главы муниципального образования, об оспаривании решения представительного органа муниципального образования о самороспуске или об оспаривании решения представительного органа муниципального образования об удалении в отставку главы муниципального образования может быть подано в суд в течение десяти дней со дня принятия соответствующего решения.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод: алгоритм действий — (1) определить, достигнут ли предельный возраст; (2) инициировать прохождение ВВК при наличии проблем со здоровьем и добиваться заключения о негодности; (3) при игнорировании рапортов либо незаконном отказе — обжаловать бездействие командования в вышестоящий орган и в военный суд по правилам ч. 1 ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ (срок — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права). Гарантированного «увольнения по истечении срока» в сентябре, к сожалению, закон не предусматривает.