Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Мужу поставили категорию В в военном билете на комиссии по СВО: может ли он уволиться и куда обращаться

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части об увольнении по состоянию здоровья (категория «В») и потребуйте выдать заверенную копию заключения ВВК.descriptionРапорт командиру воинской части об увольнении с военной службы по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (свободная форма)
  2. 2
    Зафиксируйте подачу рапорта письменно: через канцелярию под входящий номер или заказным письмом с уведомлением.
  3. 3
    При отказе выдать заключение ВВК или уволить — направьте письменное требование о выдаче копии и издании приказа.descriptionТребование командиру воинской части о вынесении окончательного заключения ВВК о категории годности военнослужащего (свободная форма)
  4. 4
    Если прокуратура не помогла — обратитесь в суд с административным иском об оспаривании отказа и возложении обязанности уволить.
  5. 5
    Помните: при увольнении вам положено пособие — 2 оклада (выслуга менее 20 лет) или 7 окладов (20 лет и более).

Документы и доказательства

  • Потребуйте письменно (рапорт/запрос) выдать заверенную копию заключения ВВК с формулировкой «В — ограниченно годен».
  • Зафиксируйте подачу рапорта об увольнении по состоянию здоровья через канцелярию части или заказным письмом с уведомлением.
  • Соберите документы: военный билет с записью о категории «В», контракт, справки о выслуге лет и составе семьи.
  • При отказе выдать заключение ВВК или уволить — сохраняйте письменные отказы и готовьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона.
  • Для суда подготовьте административный иск об оспаривании бездействия и возложении обязанности уволить по категории «В».
  • Уточните выслугу лет мужа: от неё зависит размер единовременного пособия (2 или 7 окладов денежного содержания).

  • Срочно: первые шаги

    • В рапорте сразу требуйте выдать заверенную копию заключения ВВК.
    • Зарегистрируйте рапорт в канцелярии части под входящий номер.
    • При бездействии командования — жалуйтесь в военную прокуратуру гарнизона.

  • Сроки и риски

    • При отказе уволить или выдать документ — жалуйтесь в военную прокуратуру гарнизона.
    • Выплата 2 000 000 руб. не положена — она только при категории «Д» вследствие военной травмы.

  • Когда нужен адвокат

    • Подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья (категория «В») командиру части или в военкомат.
    • Требуйте выдать заверенную копию заключения ВВК — без неё приказ не издадут.
    • При отказе увольнять или выдавать документы — жалуйтесь в военную прокуратуру гарнизона.
    • Если прокуратура не помогла — подавайте административный иск в суд об оспаривании бездействия.
    • Адвокат нужен при отказе командования: он подготовит жалобу и иск, защитит ваши права в суде.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент — супруга военнослужащего, которому при прохождении военно-врачебной комиссии в связи с направлением в зону СВО установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Запись внесена в военный билет, однако заключение ВВК на руки не выдавалось. Командование и военкомат разъяснений о порядке увольнения не предоставили. Из установленных обстоятельств следует, что муж клиента является действующим военнослужащим, проходящим службу по контракту либо призванным по мобилизации (приравнен к контрактникам), и в отношении него имеется юридически значимый результат освидетельствования — категория «В».

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения — определяют основания и порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. Категория «В» прямо названа в законе как основание для досрочного увольнения по инициативе военнослужащего, а для отдельных должностей — как основание для обязательного увольнения.
  • Отношения в сфере военно-врачебной экспертизы — регулируют оформление заключения ВВК как документа, на основании которого издается приказ об увольнении. Отсутствие выданной на руки копии заключения не отменяет самого факта освидетельствования, но требует получения документа для реализации права на увольнение.
  • Отношения по социальному обеспечению военнослужащих — определяют право на единовременное пособие при увольнении по состоянию здоровья и разграничивают выплаты при категории «В» и категории «Д».

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Муж клиента является военнослужащим (по контракту либо призванным по мобилизации) — это определяет применимость ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ и Положения о порядке прохождения военной службы, а не норм о добровольческих формированиях.
  2. Установлена категория годности «В» — ограниченно годен к военной службе. Это самостоятельное и достаточное основание для увольнения по состоянию здоровья по рапорту военнослужащего.
  3. Заключение ВВК на руки не выдано — для издания приказа об увольнении требуется оформленное заключение (справка или свидетельство о болезни), поэтому необходимо его истребовать у командования либо военкомата.
  4. Должность и воинское звание мужа — если штатом предусмотрено звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, увольнение по категории «В» является не только правом, но и обязанностью командования, за исключением случая, когда военнослужащий сам изъявил желание продолжить службу на подходящей должности.
  5. Выслуга лет — определяет размер единовременного пособия при увольнении: 2 оклада денежного содержания при выслуге менее 20 лет, 7 окладов — при выслуге 20 лет и более.
  6. Категория «В», а не «Д» — исключает выплату единовременного пособия в размере 2 000 000 рублей, предусмотренного только при признании не годным к военной службе вследствие военной травмы.

Может ли муж уволиться с военной службы по состоянию здоровья с категорией «В»

Категория «В» («ограниченно годен к военной службе») — самостоятельное основание увольнения по состоянию здоровья. Для военнослужащего, проходящего службу по контракту, признание ВВК ограниченно годным даёт ему право на досрочное увольнение.

  1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе
    — п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

То есть для военнослужащего-контрактника сама по себе отметка «ограниченно годен» — достаточное основание подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья; дополнительных бумаг от него, кроме оформленного заключения ВВК, не требуется. Для военнослужащих на должностях, которым штатом предусмотрено звание до старшины/главного корабельного старшины включительно (к ним относится большинство рядового и сержантского состава), категория «В» вообще влечёт обязанность увольнения:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона )
— п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237)

Вывод: если муж является военнослужащим (по контракту либо призван по мобилизации — призванные по мобилизации на военную службу считаются военнослужащими, проходящими службу по контракту), категория «В» даёт ему право — а для должностей до старшины включительно даже создаёт основание — на увольнение по состоянию здоровья. Пленум ВС подтверждает, что признание ограниченно годным не означает принуждения к продолжению службы и не лишает права уволиться.

признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (подпункты «а» и «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») они по основаниям и в порядке, которые предусмотрены пунктом 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», должны обеспечиваться жилищными субсидиями или жилыми помещениями как увольняющиеся соответственно в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.
— п. 46 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014

Вывод: да, муж вправе уволиться по состоянию здоровья на основании категории «В» — подав рапорт командиру воинской части (либо в военный комиссариат). Отсутствие выданных на руки документов не лишает этого права, но оформление заключения необходимо (см. следующий вопрос).

Что делать, если заключение ВВК на руки не выдавали — как получить документ и куда обращаться

Запись в военном билете «категория В» фиксирует результат освидетельствования, однако основанием для издания приказа об увольнении служит заключение (справка/свидетельство о болезни) военно-врачебной комиссии. Заключение ВВК оформляется документально по установленным формам с применением строго определённых формулировок:

в заключении военно-врачебных комиссий (ВВК) применяются следующие формулировки: "А - годен к военной службе."; "Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями."; "В - ограниченно годен к военной службе."; "Г - временно не годен к военной службе, необходимо предоставить отпуск по болезни сроком на ____ суток." - не применяется в отношении граждан, проходящих военные сборы; "Г - временно не годен к военной службе, необходимо предоставить полное освобождение от исполнения обязанностей военной службы сроком на ____ суток."; "Г - временно не годен к военной службе, необходимо предоставить освобождение от __________ (указать виды исполнения обязанностей военной службы, от которых освобождается военнослужащий: например, "от несения боевого дежурства", "от службы в гарнизонном наряде") сроком на ____ суток."; "Г - временно не годен к военной службе." - заключение выносится в отношении граждан, призываемых на военные сборы и проходящих военные сборы; "Д - не годен к военной службе."; "Подлежит обследованию с последующим освидетельствованием в __________". 2. Заключения ВВК оформляются на стандартных листах белой бумаги формата А4 (формы № 10 - 17) либо А3 (формы № 4 - 9) (приложение № 1 к настоящему приказу) с использованием текстового редактора WinWord или другой совместимой с ним версии с использованием шрифта Times New Roman размером № 12 - 14 через 1 - 2 межстрочных интервала.
— п. 1 Порядка, утв. Приказом Минобороны РФ от 07.11.2019 № 640 (формулировки заключений ВВК)

Именно такое оформленное заключение (а не одна лишь запись в билете) является юридическим основанием категории «В» и, соответственно, увольнения. Если документ не выдали — его вправе запросить как сам военнослужащий, так и его законные представители.

Процедурно увольнение по состоянию здоровья производится на основании заключения ВВК, по рапорту военнослужащего, приказом командира (начальника), имеющего право на увольнение, в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона )
— п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237)

Право военнослужащего, признанного ограниченно годным, на досрочное увольнение по состоянию здоровья прямо закреплено законом и защищается в судебном порядке:

признанием их ограниченно годными к военной службе по состоянию здоровья (подпункты «а» и «б» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») они по основаниям и в порядке, которые предусмотрены пунктом 1 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих», должны обеспечиваться жилищными субсидиями или жилыми помещениями как увольняющиеся соответственно в связи с организационно-штатными мероприятиями или по состоянию здоровья.
— п. 46 Постановления Пленума ВС РФ № 8 от 29.05.2014

Действия военнослужащему следует вести в таком порядке: (1) подать командиру воинской части (или в военкомат по месту учёта) рапорт об увольнении по состоянию здоровья с просьбой ознакомить с заключением ВВК и выдать его копию; (2) при отказе — письменно (заказным письмом с уведомлением либо через канцелярию под входящий номер) потребовать выдать копию заключения; (3) при отказе в увольнении или в выдаче документа — жалоба в военную прокуратуру гарнизона, затем административный иск в суд об оспаривании бездействия/отказа и возложении обязанности уволить.

Вывод: нужно идти в воинскую часть (к командиру) или военкомат с рапортом об увольнении и требованием выдать копию заключения ВВК; при отказе — письменно требовать документ и обжаловать в военной прокуратуре и суде. Одной записи в билете для приказа об увольнении формально недостаточно — важно получить оформленную справку/свидетельство о болезни с заключением «ограниченно годен к военной службе».

Какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья с категорией «В»

При увольнении контрактника по состоянию здоровья (в том числе с категорией «В») положено единовременное пособие:

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

То есть мужу гарантировано единовременное пособие при увольнении: 2 оклада денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) либо 7 окладов (при выслуге 20 лет и более). Увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень оснований части 4 ст. 3 ФЗ-306, при которых пособие не выплачивается.

Важно: повышенное пособие в 2 000 000 рублей при увольнении по здоровью выплачивается только при признании НЕ ГОДНЫМ (категория «Д») вследствие военной травмы. При категории «В» («ограниченно годен») эта повышенная выплата не полагается:

  1. При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
    — ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Также при категории «В» — если заключение ВВК установило причинную связь состояния здоровья с военной травмой — возможно право на страховую выплату по обязательному государственному страхованию (тяжёлое/лёгкое ранение, увечье) на основании Закона № 52-ФЗ; этот вопрос зависит от формулировки заключения ВВК о причинной связи.

Вывод: при увольнении по состоянию здоровья с категорией «В» мужу положено единовременное пособие в размере 2 или 7 окладов денежного содержания; выплата 2 000 000 рублей по ч. 12 ст. 3 ФЗ-306 при категории «В» не производится (она предназначена для категории «Д» вследствие военной травмы). Дополнительно проверяется право на страховую выплату, если установлена военная травма.

Развилка статуса: если муж ещё НЕ военнослужащий, а только проходил комиссию для направления в СВО (доброволец)

Право на «увольнение» по состоянию здоровья (ст. 51 ФЗ-53, Положение о порядке прохождения военной службы) существует только у действующего военнослужащего — по контракту либо призванного по мобилизации. Если же муж на момент комиссии ещё не является военнослужащим, а проходил освидетельствование в качестве добровольца (кандидата в добровольческое формирование), то категория «В» сама по себе НЕ является основанием «увольняться» — он ещё не в службе, и должность/пребывание в формировании регулируются контрактом о пребывании в добровольческом формировании, а не военной службой.

Для граждан, уже находящихся в добровольческих формированиях, действует специальное регулирование денежного содержания (равное контрактникам):

  1. Денежное содержание граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, и его размеры устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации) не ниже размеров денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и занимающих соответствующие (аналогичные) воинские должности. (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) Наряду с денежным содержанием гражданам, пребывающим в добровольческих формированиях, Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации) могут устанавливаться другие денежные выплаты. (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) 2.
    — ст. 13.2 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ, п. 1

При этом, как следует из ранее установленной практики, категория годности «В» у гражданина, поступающего (поступавшего) в добровольческое формирование, сама по себе НЕ является автоматическим запретом для заключения контракта о пребывании в добровольческом формировании — решающее значение имеет конкретное заболевание из перечня (приложение № 5 к Порядку, утв. Приказом Минобороны от 15.02.2023 № 67), а оценку проводит врач-специалист. То есть:

  • если муж уже военнослужащий (контрактник/мобилизованный) — он вправе уволиться по состоянию здоровья с категорией «В»;
  • если муж только кандидат/доброволец и контракт о пребывании в добровольческом формировании не расторгается или он его ещё не заключал — категория «В» не равнозначна праву на увольнение, здесь нужно смотреть на условия конкретного контракта и заключение ВВК о соответствии конкретной должности.

Вывод: решающим является статус мужа на момент комиссии. Если он действующий военнослужащий — категория «В» даёт право на увольнение по состоянию здоровья. Если он лишь проходил отбор в добровольцы и военным не является — категория «В» не является препятствием для нахождения в СВО, но вопрос его дальнейшего пребывания решается рамками контракта о пребывании в добровольческом формировании, а не правилами увольнения с военной службы.

Порядок и сроки: как оформляется увольнение и что делается при расчёте

Увольнение по состоянию здоровья производится на основании заключения ВВК приказом командира (начальника), имеющего право на увольнение, по рапорту военнослужащего; при этом военнослужащий увольняется с воинской должности, как правило, без зачисления в распоряжение, и исключается из списков личного состава воинской части после издания приказа и производства окончательного расчёта:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона )
— п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента № 1237)

При увольнении производится расчёт с выплатой единовременного пособия по состоянию здоровья — 2 оклада (выслуга менее 20 лет) либо 7 окладов (20 лет и более):

  1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания. 4. Единовременное пособие, указанное в части 3 настоящей статьи, не выплачивается военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, при увольнении его с военной службы: 1) в связи с лишением военнослужащего воинского звания; 2) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы; 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно; 4) в связи с отчислением из военной профессиональной образовательной организации и военной образовательной организации высшего образования за недисциплинированность, неуспеваемость или нежелание учиться; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 5) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;
    — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Увольнение по состоянию здоровья не входит в перечень оснований части 4 ст. 3 ФЗ-306, при которых пособие не выплачивается, поэтому отказ в выплате со ссылкой на состояние здоровья будет незаконным. Также при увольнении выдается военный билет с отметкой об увольнении и производится снятие с воинского учёта (зачисление в запас) в военном комиссариате по месту жительства.

Вывод: увольнение оформляется приказом командира на основании заключения ВВК после рапорта военнослужащего, завершается расчётом (единовременное пособие 2/7 окладов), выдачей военного билета и снятием с воинского учёта. Конкретные календарные сроки издания приказа определяются командованием исходя из готовности документов; при затягивании военнослужащий вправе обжаловать бездействие в военной прокуратуре и суде (см. блок о процедуре).

Да, ваш муж вправе уволиться с военной службы по состоянию здоровья на основании категории «В» («ограниченно годен») — это самостоятельное основание для досрочного увольнения, закреплённое в п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Однако для оформления приказа об увольнении одной записи в военном билете недостаточно — необходимо получить оформленное заключение ВВК.

По существу вашей ситуации:

Категория «В» в военном билете подтверждает, что военно-врачебная комиссия признала мужа ограниченно годным к военной службе. Согласно п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, военнослужащий-контрактник имеет право на досрочное увольнение по состоянию здоровья именно в связи с признанием ВВК ограниченно годным. Более того, если должность мужа предусматривает воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно — а это большинство рядового и сержантского состава — то по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ увольнение по этому основанию становится обязанностью командования, а не только правом военнослужащего, при условии, что муж не относится к военнослужащим, указанным в п. 2¹ ст. 36 ФЗ № 53-ФЗ, и не изъявил желание продолжить военную службу.

Отсутствие выданных на руки документов не лишает права на увольнение, но для его реализации необходимо получить заключение ВВК. Заключение ВВК оформляется по установленной форме с формулировкой «В — ограниченно годен к военной службе» (п. 1 Порядка, утв. Приказом Минобороны РФ от 07.11.2019 № 640). Именно это заключение, а не запись в билете, является юридическим основанием для издания приказа об увольнении. Муж вправе запросить его копию.

По выплатам: при увольнении по состоянию здоровья с категорией «В» мужу положено единовременное пособие по ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ — 2 оклада денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) или 7 окладов (при выслуге 20 лет и более). Повышенная выплата 2 000 000 рублей по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ при категории «В» не полагается — она предусмотрена только при категории «Д» (не годен) вследствие военной травмы.

Важный нюанс по статусу: если муж на момент комиссии уже является военнослужащим (контрактник или мобилизованный) — право на увольнение действует. Если же он проходил комиссию как кандидат в добровольческое формирование и ещё не заключил контракт о пребывании в нём — категория «В» сама по себе не является основанием для «увольнения», поскольку он ещё не состоит на военной службе.

Пошаговые действия

  1. Подать рапорт командиру воинской части (либо в военный комиссариат по месту учёта, если муж ещё не зачислен в часть) об увольнении по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным к военной службе (категория «В»). В рапорте одновременно просить ознакомить с заключением ВВК и выдать его заверенную копию.

  2. Зафиксировать подачу рапорта письменно — через канцелярию части под входящий номер либо заказным письмом с уведомлением о вручении. Это необходимо для последующего обжалования в случае отказа или бездействия.

  3. Если заключение ВВК не выдают или отказывают в увольнении — направить письменное требование (заказным письмом с уведомлением) о выдаче копии заключения ВВК и об издании приказа об увольнении.

  4. При отказе или отсутствии ответа — подать жалобу в военную прокуратуру гарнизона на бездействие (отказ) должностных лиц.

  5. Если прокуратура не восстановила права — обратиться в суд с административным иском об оспаривании бездействия/отказа и возложении обязанности уволить по состоянию здоровья.