Спишут ли мобилизованного по статье 17 пункт Б графа 3: ответы и шансы на демобилизацию

Что означает запись «статья 17 пункт Б графа 3» и какая это категория годности

В военном билете статья, пункт и графа Расписания болезней (приложение к Положению о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565) указывают, по какому заболеванию и с какой категорией годности гражданин был освидетельствован. Запись «статья 17, пункт „б“, графа 3» означает, что при призыве (графа I — первичная постановка/призыв) либо по графе III ему установлена категория по конкретному заболеванию из статьи 17 Расписания болезней.

Сама по себе статья 17 в графе 3 с пунктом «б» в большинстве случаев соответствует категории «В — ограниченно годен к военной службе». Категория «В» означает, что гражданин освобождается от призыва в мирное время, но зачисляется в запас и может быть призван по мобилизации либо в военное время. Именно поэтому категория «В» сама по себе не препятствовала мобилизации мужа: лиц с категорией «В» (ограниченно годен) мобилизуют, в отличие от категории «Д» (не годен), которые призыву по мобилизации не подлежат.

Формулировки категорий годности прямо закреплены как «В — ограниченно годен к военной службе» и «Д — не годен к военной службе». Для целей настоящего дела решающее значение имеет не причина (диагноз по статье 17), а категория годности, установленная военно-врачебной комиссией: «В» или «Д».

Вывод по вопросу: запись «17-Б-3» в военном билете — это, по общему правилу, категория «В (ограниченно годен)», которая не препятствует мобилизации и сама по себе не является основанием для увольнения с мобилизации; для увольнения по состоянию здоровья нужна категория «Д».

Основание увольнения мобилизованного по состоянию здоровья — только категория «Д», не категория «В»

Призванные по мобилизации приравнены по статусу к военнослужащим по контракту, а основания их увольнения в период частичной мобилизации установлены Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647:

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 3. Установить, что уровень денежного содержания граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, соответствует уровню денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту. 4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6.
— п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Ключевое правило — подпункт «б» пункта 5 Указа № 647. Оно устанавливает закрытый перечень оснований увольнения мобилизованных в период частичной мобилизации, и по состоянию здоровья это только «признание военно-врачебной комиссией не годными к военной службе»:

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9. Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях). Категории граждан Российской Федерации, которым предоставляется право на отсрочку, и порядок его предоставления определяются Правительством Российской Федерации.
— п. 5 подп. «б» Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это означает следующее. Для мобилизованного в период частичной мобилизации увольнение по состоянию здоровья возможно ТОЛЬКО при категории «Д — не годен к военной службе». Категория «В — ограниченно годен», которая у мужа стоит в военном билете (статья 17-Б-3), не является основанием для увольнения ни по Указу № 647, ни в силу приравнивания к контрактникам по общим основаниям ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Для сравнения: общий закон (ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) действительно предусматривает увольнение контрактников, признанных «ограниченно годными» (категория «В»), — по подп. «г» п. 1 (для должностей до старшины) и по подп. «б» п. 3 (по желанию контрактника на должностях выше старшины):

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания; д 1 ) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является , за исключением случаев, установленных федеральными законами ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Однако в отношении мобилизованных в период частичной мобилизации действует именно специальный закрытый перечень Указа № 647, который в части увольнения по здоровью предусматривает только категорию «Д». Именно поэтому военнослужащему говорят, что «с этой статьёй (категорией „В“) не комиссуют» — это утверждение юридически обосновано: категории «В» для увольнения мобилизованного недостаточно.

Вывод по вопросу: по действующей записи «17-Б-3» (категория «В») увольнение мобилизованного в период частичной мобилизации невозможно — требуется установление военно-врачебной комиссией категории «Д (не годен)» на основании новой ВВК либо, в зависимости от должности и категории, применения общих оснований ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, если они не ограничены Указом № 647.

Как добиться законного увольнения: повторная ВВК, обжалование её заключения и суд

Шанс на демобилизацию существует, но он реализуется не «автоматически по справкам из военного билета», а через установление категории «Д» действующей ВВК. Имеющиеся на руках справки и заключение из больницы — это лишь документы-основания для направления мужа на освидетельствование, а не само решение об увольнении.

Военнослужащему необходимо добиться освидетельствования военно-врачебной комиссией по его заболеванию (направить рапорт командиру с приложением всех медицинских документов о прохождении обследования). Если ВВК вынесет заключение «Д — не годен», увольнение становится обязательным по подп. «б» п. 5 Указа № 647.

Если ВВК отказывает либо устанавливает категорию «В» или «А/Б», заключение ВВК можно обжаловать — как в вышестоящую ВВК, так и в суд:

Гражданин может обжаловать вынесенное военно-врачебной комиссией (врачебно-летной комиссией) в отношении его заключение в вышестоящую военно-врачебную комиссию (врачебно-летную комиссию) или в суд, а заключения, вынесенные врачебно-летными комиссиями, созданными в органах федеральной службы безопасности, кроме того, в федеральное государственное казенное учреждение "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации". (В редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 29.06.2022 № 1165 ) По решению вышестоящей военно-врачебной комиссии (врачебно-летной комиссии) или федерального государственного казенного учреждения "Центр военно-врачебной экспертизы Федеральной службы безопасности Российской Федерации" гражданин может быть направлен на контрольное обследование и повторное освидетельствование.
— п. 8 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565

Судебное оспаривание заключения ВВК и действий (бездействия) командования (отказ направить на ВВК, отказ в увольнении) производится в порядке административного судопроизводства в гарнизонном военном суде (по месту нахождения воинской части либо военно-медицинской организации):

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок обращения в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (дата получения заключения ВВК или ответа об отказе в увольнении):

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

При пропуске срока он может быть восстановлен судом при уважительных причинах — важно не затягивать с обращением после получения отрицательного заключения ВВК или отказа командования.

Вывод по вопросу: увольнение — не «по решению суда автоматически», а через законную процедуру: сначала надлежащее освидетельствование ВВК (рапорт командиру с меддокументами) → при категории «Д» увольнение обязательно; при отказе — обжалование в вышестоящую ВВК и в гарнизонный военный суд (срок — 3 месяца по ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Суд может обязать провести надлежащее освидетельствование или признать незаконным отказ в увольнении.

Риск: самовольное оставление части в ожидании решения недопустимо

Важно предостеречь от выхода за рамки законной процедуры. Пока вопрос об увольнении не решён, муж остаётся военнослужащим, приравненным к контрактникам, в период мобилизации. Самовольное оставление части или места службы на срок свыше двух суток без уважительных причин в этот период образует преступление по ст. 337 УК РФ с наказанием вплоть до лишения свободы:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— п. 4 ст. 337 УК РФ (ст. 337 — самовольное оставление части)

Поэтому все действия должны совершаться через рапорты, жалобы и суд, а не через фактический уход со службы. Единственный законный путь добиться демобилизации по состоянию здоровья — добиться установления категории «Д» через ВВК (с возможным обжалованием в вышестоящую ВВК и гарнизонный военный суд в 3-месячный срок), приложив все имеющиеся медицинские документы.

Вывод по вопросу: шанс на демобилизацию есть, если медицинское состояние мужа по результатам новой ВВК соответствует категории «Д»; при этом «спишут» его только при категории «Д», а не по старой записи «17-Б-3» (категория «В»). Действовать нужно законно — через ВВК и, при необходимости, обжалование, без самовольного оставления службы.