Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Погиб отец на СВО, второй сын с инсультом и новорожденным ребенком в реанимации: законные основания не отправляться в зону боевых действий

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части о направлении на ВВК, приложив медицинские документы об инсульте.
  2. 2
    Одновременно подайте рапорт на отпуск по личным обстоятельствам на 10 суток, приложив справку о ребенке в реанимации.
  3. 3
    Добивайтесь освидетельствования ВВК: при категории «Д» последуют увольнению, при «В» — увольнению или праву на него.
  4. 4
    При отказе в рапортах обжалуйте решение вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или военный суд.
  5. 5
    Не убывайте в зону боевых действий до получения заключения ВВК или оформленного отпуска.

Документы и доказательства

  • Медицинские документы, подтверждающие инсульт: выписной эпикриз, результаты МРТ/КТ, заключения невролога.
  • Справка о нахождении новорождённого ребёнка в реанимации с указанием диагноза и периода лечения.
  • Свидетельство о рождении ребёнка для подтверждения родства при подаче рапорта на отпуск.
  • Рапорт на имя командира части о направлении на освидетельствование ВВК с приложением медицинских документов.
  • Рапорт на отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток в связи с тяжёлым состоянием ребёнка.
  • Копии документов, подтверждающих гибель отца и контузию брата, для характеристики семейных обстоятельств.

  • Срочно: первые шаги

    • Добивайтесь освидетельствования ВВК: признание не годным влечет увольнение, ограниченно годным — увольнение или право на него.
    • Увольнение по семейным обстоятельствам неприменимо, так как жена жива и участвует в воспитании ребенка.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт на отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток) из-за ребёнка в реанимации.
    • Увольнение по здоровью возможно только после признания ВВК не годным или ограниченно годным.
    • Отсрочка по мобилизации (ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ) к вам не применяется, так как вы уже проходите службу.

  • Чего не делать

    • Не пытайтесь использовать отсрочку по мобилизации (ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ) — она не действует для уже служащих.
    • Не рассчитывайте на увольнение по семейным обстоятельствам, пока жена жива и участвует в воспитании ребёнка.
    • Не игнорируйте приказ командира, ссылаясь только на справку о ребёнке в реанимации — это лишь основание для отпуска.
    • Не скрывайте факт инсульта и не затягивайте с подачей рапорта на ВВК — промедление лишает вас защиты.
    • Не пытайтесь решить вопрос самостоятельно, минуя командира части — все законные механизмы запускаются только через рапорт.

  • Когда нужен адвокат

    • Требуйте освидетельствования ВВК: при категории «Д» вас обязаны уволить, при «В» — возможно увольнение.
    • До заключения ВВК требуйте отпуск по болезни на 30–60 суток, продление — до 30 суток.
    • Не отказывайтесь от убытия без оформленного заключения ВВК или отпуска — это уголовно наказуемо по ст. 332 УК РФ.

  • Альтернативные пути

    • Одновременно подайте рапорт о направлении на ВВК для определения категории годности после инсульта.
    • Добивайтесь освидетельствования ВВК: признание не годным (категория «Д») влечет увольнение по здоровью.
    • Признание ограниченно годным (категория «В») дает право на увольнение для должностей до старшины включительно.
    • Не отказывайтесь от убытия без оформленного заключения ВВК или отпуска — это влечет уголовную ответственность по ст. 332 УК РФ.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Ситуация: военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, ранее перенёс инсульт, подлежит повторному направлению в зону боевых действий. Одновременно у него родился ребёнок, который находится в реанимации, что подтверждено справкой. Из этих фактов следует: перенесённый инсульт — это основание для освидетельствования военно-врачебной комиссией и возможного увольнения по состоянию здоровья; нахождение новорождённого в реанимации — основание для краткосрочного отпуска по личным обстоятельствам, но не для освобождения от направления.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по контракту и исполнение приказа о направлении в зону боевых действий — определяет обязательность убытия и недопустимость самовольного отказа.
  • Военно-врачебная экспертиза и определение категории годности — решает, может ли военнослужащий быть направлен в зону боевых действий либо подлежит увольнению по состоянию здоровья.
  • Предоставление отпусков военнослужащим (по болезни, по личным обстоятельствам) — даёт временную отсрочку убытия, но не освобождает от службы.
  • Досрочное увольнение с военной службы — устанавливает основания, по которым военнослужащий вправе прекратить военную службу.
  • Уголовная ответственность за неисполнение приказа — определяет риски при отказе от убытия без оформленных законных оснований.

Юридически значимые обстоятельства:

  • Наличие заключения ВВК о категории годности после перенесённого инсульта — без него медицинский факт инсульта не даёт права отказаться от направления.
  • Признание военнослужащего не годным или ограниченно годным к военной службе — влечёт увольнение по подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» либо право на увольнение по подп. «б» п. 3 ст. 51.
  • Нахождение ребёнка в реанимации — подтверждает право на отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток по подп. «а» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы.
  • Наличие или отсутствие второго родителя, воспитывающего ребёнка, — определяет применимость увольнения по семейным обстоятельствам по подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
  • Подача письменного рапорта о направлении на ВВК и предоставлении отпуска — обязательное условие реализации прав без риска уголовной ответственности по ст. 332 УК РФ.

Даёт ли перенесённый инсульт законное основание не направляться в зону боевых действий

Перенесённое острое нарушение мозгового кровообращения (инсульт) — это, прежде всего, вопрос годности к военной службе, который решается только военно-врачебной комиссией (ВВК) в порядке, установленном Положением о военно-врачебной экспертизе (утв. постановлением Правительства РФ № 565 от 04.07.2013). Сам по себе медицинский факт перенесённого инсульта, без заключения ВВК, автоматически не даёт права отказаться от убытия в служебную командировку в зону боевых действий: направление оформляется приказом командира, обязательным для военнослужащего.

Механизм легальной защиты здесь выстроен через освидетельствование и последующее увольнение либо отпуск по болезни. Согласно статье 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий, признанный ВВК не годным или ограниченно годным, подлежит увольнению:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Правовое значение для ситуации: если после перенесённого инсульта ВВК признает военнослужащего не годным к военной службе — он подлежит увольнению на основании подп. «в» п. 1 ст. 51 (безусловно). Если ВВК признает его ограниченно годным — он подлежит увольнению на основании подп. «г» п. 1 ст. 51, но только при прохождении службы на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно. При этом военнослужащий-контрактник, признанный ограниченно годным, дополнительно имеет право на досрочное увольнение по подп. «б» п. 3 ст. 51 (кроме тех же должностей до старшины, где действует подп. «г» п. 1).

Ключевой вывод: фактическое состояние здоровья (инсульт) способно вывести человека из-под направления в зону боевых действий только через заключение ВВК о негодности или ограниченной годности. Пока такого заключения нет — командование вправе направить военнослужащего по приказу. Поэтому первый и главный шаг — немедленно подать рапорт и добиться освидетельствования ВВК с приложением всех медицинских документов об инсульте (эпикриз, выписки, справки).

Отпуск по болезни и порядок освидетельствования после инсульта

Пока ВВК не вынесла заключение о категории годности, военнослужащий, перенёсший инсульт, вправе рассчитывать на отпуск по болезни и на обязательное освидетельствование. Статья 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.1999) устанавливает:

  1. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
    — п. 7 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237 от 16.09.1999)
  1. В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе.
    — п. 8 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы

Правовое значение для ситуации: отпуск по болезни предоставляется только на основании заключения ВВК на срок от 30 до 60 суток (с продлением контрактнику до 30 суток). По истечении предельного срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни (по общему правилу 4 месяца) военнослужащий в обязательном порядке подлежит освидетельствованию ВВК для решения вопроса о годности. Это означает, что военнослужащий, чьё здоровье реально не позволяет нести службу в зоне боевых действий (тяжёлые последствия инсульта), имеет правовой путь: через госпитализацию/лечение и отпуск по болезни дойти до освидетельствования ВВК, которое при неблагоприятных последствиях инсульта должно завершиться признанием ограниченно годным или не годным — а далее срабатывает увольнение по ст. 51 (см. предыдущий блок).

Практически военнослужащему необходимо: (1) письменно (рапортом) заявить о состоянии здоровья и потребовать направления на освидетельствование ВВК, приложив медицинские документы; (2) при отказе командира — обжаловать его действия вышестоящему командиру или в военную прокуратуру/военный суд. Самовольное неисполнение приказа об убытии до получения заключения ВВК уголовно наказуемо (см. блок о рисках).

Даёт ли рождение ребёнка (ребёнок в реанимации) основание не направляться в зону боевых действий

Рождение ребёнка и тяжёлое состояние новорождённого (нахождение в реанимации) не являются основанием для полного освобождения от направления в зону боевых действий для военнослужащего, уже проходящего службу по контракту. Действующее законодательство даёт в такой ситуации только право на краткосрочный отпуск по личным обстоятельствам:

  1. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий); б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего; в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.
    — п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы

Правовое значение для ситуации: ребёнок является близким родственником (сыном) военнослужащего, а его тяжёлое состояние (реанимация) — это прямо предусмотренный подп. «а» п. 11 ст. 31 Положения случай (тяжелое состояние здоровья сына), дающий право на отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток. Продолжительность такого отпуска увеличивается на время проезда к месту использования отпуска и обратно. Обстоятельства должны быть документально подтверждены — представленная справка о нахождении ребёнка в реанимации как раз служит таким подтверждением.

Однако этот отпуск отсрочит, но не отменит направление в зону боевых действий. Важно: подп. «в» п. 11 ст. 31 дополнительно предусматривает «другие исключительные случаи, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира», что даёт командованию право (но не обязанность) предоставить более длительное послабление по усмотрению.

Отдельно отмечу: отсрочки от призыва по мобилизации, предусмотренные ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ (например, наличие на иждивении четырёх и более детей, беременность жены от 22 недель с тремя детьми и т.п.), к данному случаю неприменимы — они касаются призыва по мобилизации, а не военнослужащих, уже проходящих службу и направляемых в служебную командировку:

  1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: 1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; 2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;
    — п. 1 ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации»

Вывод по вопросу: рождение ребёнка и нахождение его в реанимации дают право на отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток (+ время проезда), но не создают автоматического законного основания вовсе не убывать в зону боевых действий. Единственный механизм, реально выводящий из-под направления, — признание ВВК ограниченно годным/не годным по состоянию здоровья (блоки 1–2).

Право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (уход за ребёнком)

Помимо краткосрочного отпуска, для военнослужащего-контрактника существует право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам, которым стоит воспользоваться, если ситуация с ребёнком носит длительный характер. Статья 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (п. 3) перечисляет основания, по которым военнослужащий-контрактник имеет право на досрочное увольнение, в том числе:

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
— подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Правовое значение для ситуации: среди закреплённых в подп. «в» п. 3 ст. 51 оснований прямо предусмотрено увольнение «в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца)». Это основание сработает только если военнослужащий воспитывает ребёнка один (без матери). Если же мать ребёнка (жена) жива и участвует в воспитании — данное основание неприменимо, и положение в реанимации само по себе увольнение не даёт.

Важная оговорка: в отличие от «добровольцев» или призванных по мобилизации, к которым применяются особые ограничения, военнослужащий по контракту сохраняет общий набор оснований досрочного увольнения, однако в период частичной мобилизации (Указ Президента РФ № 647 от 21.09.2022) для граждан, призванных по мобилизации и приравненных к контрактникам, перечень оснований увольнения существенно сужен (возраст, здоровье «Д», приговор суда). Поскольку в вопросе сын — действующий военнослужащий (контрактник/мобилизованный), а не вновь призываемый, ключевое значение имеет его точный статус: для мобилизованного увольнение по семейным обстоятельствам практически недоступно, для контрактника — доступно в рамках ст. 51.

Вывод: при воспитании ребёнка без второго родителя контрактник вправе требовать досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (подп. «в» п. 3 ст. 51); при наличии второго родителя это основание не действует, и остаётся только путь через ВВК по состоянию здоровья (блоки 1–2) либо краткосрочный отпуск (блок 3).

Риски: ответственность за отказ от убытия без законного основания

Отказ военнослужащего от убытия в зону боевых действий без законного основания (без заключения ВВК о негодности/ограниченной годности, без оформленного отпуска) квалифицируется как неисполнение приказа начальника. Уголовная ответственность предусмотрена статьей 332 УК РФ:

  1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, - наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.
    — ч. 1 ст. 332 УК РФ

Правовое значение для ситуации: это означает, что самовольный отказ убыть в зону боевых действий, не оформленный через законные механизмы (ВВК, отпуск по болезни, отпуск по личным обстоятельствам, увольнение), влечёт уголовную ответственность — вплоть до лишения свободы (ч. 2 и 2.1 ст. 332 УК РФ — при групповом характере, тяжких последствиях либо в условиях ведения боевых действий наступает более строгая ответственность). Это прямое подтверждение того, что «легально не попасть» можно ТОЛЬКО через оформленные основания, а не через фактический отказ.

Поэтому безопасная стратегия для военнослужащего: (1) немедленно письменно (рапортом) заявить о состоянии здоровья и ходатайствовать о направлении на ВВК с приложением медицинских документов об инсульте; (2) параллельно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам в связи с тяжёлым состоянием новорождённого (справка о реанимации); (3) при отказе командира удовлетворить рапорт — обжаловать его решение вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или военный суд (по месту дислокации воинской части), не допуская самовольного неисполнения приказа.

Вывод: прямого законного основания «не попасть в зону боевых действий» только по факту перенесённого когда-то инсульта или рождения ребёнка не существует — закон даёт набор оформляемых механизмов (освидетельствование ВВК с последующим увольнением по здоровью, отпуск по болезни, отпуск по личным обстоятельствам, а при воспитании ребёнка в одиночку — досрочное увольнение по семейным обстоятельствам). Реализуются они через рапорт и приказ командира; самовольное уклонение уголовно наказуемо по ст. 332 УК РФ.

Прямой ответ: автоматического законного основания полностью отказаться от направления в зону боевых действий только по факту перенесённого инсульта или рождения ребёнка нет — закон даёт оформляемые механизмы защиты (освидетельствование ВВК с последующим увольнением по здоровью, отпуск по болезни, отпуск по личным обстоятельствам), которые реализуются через рапорт и приказ командира.

По состоянию здоровья (инсульт)

Перенесённый инсульт сам по себе не даёт права не убывать в зону боевых действий — вопрос годности решается исключительно военно-врачебной комиссией (ВВК). Если ВВК признает военнослужащего не годным к военной службе, он подлежит увольнению на основании подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Если ВВК признает его ограниченно годным, он подлежит увольнению по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (для должностей до старшины включительно) либо вправе требовать досрочного увольнения по подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», за исключением военнослужащих на должностях до старшины включительно, для которых применяется подп. «г» п. 1 ст. 51.

До получения заключения ВВК военнослужащий вправе рассчитывать на отпуск по болезни на срок от 30 до 60 суток с продлением контрактнику не более чем на 30 суток (п. 7 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237). По истечении общего срока непрерывного лечения и отпуска по болезни (не более 4 месяцев) военнослужащий в обязательном порядке подлежит освидетельствованию ВВК для решения вопроса о годности (п. 8 ст. 31 Указа № 1237).

По семейным обстоятельствам (ребёнок в реанимации)

Тяжёлое состояние здоровья сына (новорождённого в реанимации) даёт право на отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток на основании подп. «а» п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237), с увеличением на время проезда к месту использования отпуска и обратно. Справка о нахождении ребёнка в реанимации является документальным подтверждением. Однако этот отпуск лишь отсрочит, но не отменит направление в зону боевых действий.

Отсрочки от призыва по мобилизации, предусмотренные ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации», к данной ситуации не применяются, поскольку касаются призыва по мобилизации, а не военнослужащих, уже проходящих службу и направляемых в служебную командировку.

Досрочное увольнение по семейным обстоятельствам по подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» возможно только если военнослужащий воспитывает ребёнка без матери (отца). Если жена жива и участвует в воспитании — это основание неприменимо.

Риски при самовольном отказе

Самовольный отказ от убытия без оформленного законного основания (заключения ВВК, отпуска, увольнения) квалифицируется как неисполнение приказа начальника и влечёт уголовную ответственность по ч. 1 ст. 332 УК РФ — ограничение по военной службе до двух лет, либо арест до шести месяцев, либо содержание в дисциплинарной воинской части до двух лет.

Пошаговые действия

  1. Немедленно подать рапорт командиру воинской части о состоянии здоровья с ходатайством о направлении на освидетельствование ВВК, приложив все медицинские документы об инсульте (эпикриз, выписки, справки).
  2. Параллельно подать рапорт на отпуск по личным обстоятельствам в связи с тяжёлым состоянием новорождённого ребёнка, приложив справку о нахождении его в реанимации (срок отпуска — до 10 суток, п. 11 ст. 31 Указа № 1237).
  3. При отказе командира удовлетворить рапорт — обжаловать его решение вышестоящему командиру, в военную прокуратуру или военный суд (по месту дислокации воинской части).
  4. Не допускать самовольного неисполнения приказа об убытии до получения заключения ВВК или оформленного отпуска — это уголовно наказуемо по ст. 332 УК РФ.
  5. Добиваться освидетельствования ВВК — при признании ограниченно годным или не годным к военной службе наступает увольнение по ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», что полностью выводит из-под направления в зону боевых действий.