Муж под следствием подписал контракт на год: отпустят ли после окончания, если есть дети и один с особенностями развития?

Прекращается ли контракт «на год» автоматически по истечении срока

В обычных условиях военнослужащий-контрактник подлежит увольнению по истечении срока контракта, указанного в самом контракте:

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Однако для периода частичной мобилизации установлено специальное правило: годичный срок в контракте «замораживается», и контракт действует до конца мобилизации независимо от указанной в нем даты окончания.

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это означает: указание в подписанном мужем документе срока «один год» НЕ даёт ему права уйти по истечении этого года. Контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации, который на сегодняшний день официально не завершён. Слухи о том, что «отслужил срок — отправили домой», к мобилизованным и заключившим контракт в период мобилизации юридически не применяются: автоматического увольнения по истечении года нет.

В период мобилизации увольнение возможно только по трём закрытым основаниям:

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8. Высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации обеспечить призыв граждан на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в количестве и в сроки, которые определяются Министерством обороны Российской Федерации для каждого субъекта Российской Федерации. 9.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

То есть его могут уволить (отпустить домой) до окончания мобилизации ТОЛЬКО: (а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; (б) по состоянию здоровья — если военно-врачебная комиссия признает его не годным к военной службе (и он не изъявит желания продолжить службу); (в) при вступлении в силу приговора о лишении свободы.

Важно для вашей семьи: наличие четверых детей, в том числе ребёнка с особенностями развития, в обычных условиях могло бы давать право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Но в период частичной мобилизации действует закрытый перечень из п. 5 Указа № 647, в котором семейные обстоятельства (многодетность, ребёнок-инвалид) отсутствуют. Поэтому многодетность сама по себе НЕ является основанием для увольнения мужа, пока период мобилизации не окончен.

Вывод: по истечении указанного в контракте годичного срока мужа НЕ отпустят автоматически — контракт продлевается до окончания периода частичной мобилизации. Он сможет уйти домой досрочно только по возрасту, по здоровью (признание ВВК не годным) или при вступлении в силу приговора о лишении свободы.

Что происходит с уголовным делом мужа после службы

Муж находился под следствием (то есть в отношении него велось предварительное расследование) и заключил контракт. Для таких лиц закон устанавливает особый порядок: производство по делу приостанавливается по ходатайству командования, а освобождение от уголовной ответственности наступает только в двух конкретных случаях.

1. Лицо, совершившее преступление, за исключением преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетних, предусмотренного пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 131, пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 132, частями третьей - шестой статьи 134 или частями третьей - пятой статьи 135 настоящего Кодекса, либо хотя бы одного из преступлений, предусмотренных статьями 189, 200 1 , 205 - 205 5 , 206, 208 - 211, пунктом "б" части второй статьи 215 4 , статьями 217 1 , 220, 221, 226 1 , 229 1 , 274 1 , 275, 275 1 , 276 - 280 2 , 280 4 , 281 - 281 3 , 282 1 - 282 3 , 283 - 283 2 , 284, частью второй статьи 322 1 , статьями 355, 359 - 361 настоящего Кодекса, призванное на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившее в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, а равно лицо, совершившее преступление в период прохождения военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации в период мобилизации, в период военного положения или в военное время, в отношении которых производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , освобождается от уголовной ответственности:
   — ч. 1 ст. 78.1 УК РФ

По основанию, имеющему значение для вашей ситуации (п. 2 ч. 1 ст. 78.1 УК РФ), освобождение наступает:

б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 2. Контроль за поведением лиц, указанных в части первой настоящей статьи, осуществляется командованием воинской части (учреждения). (Дополнение статьей - Федеральный закон от 23.03.2024 № 64-ФЗ ) ГЛАВА 12. ОСВОБОЖДЕНИЕ ОТ НАКАЗАНИЯ Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания 1. Лицо, отбывающее содержание в дисциплинарной воинской части, принудительные работы или лишение свободы, подлежит условно-досрочному освобождению, если судом будет признано, что для своего исправления оно не нуждается в полном отбывании назначенного судом наказания, а также возместило вред (полностью или частично), причиненный преступлением, в размере, определенном решением суда. При этом лицо может быть полностью или частично освобождено от отбывания дополнительного вида наказания. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ ; от 28.12.2013 № 432-ФЗ ) 2. Применяя условно-досрочное освобождение, суд может возложить на осужденного обязанности, предусмотренные частью пятой статьи 73 настоящего Кодекса, которые должны им исполняться в течение оставшейся не отбытой части наказания. 3.
— п. 1 ст. 78.1 УК РФ

Тот же порядок продублирован в специальном законе, который применяется к заключившим контракт в период мобилизации:

1. Лицо, совершившее преступление небольшой или средней тяжести, уголовное дело (уголовное преследование) в отношении которого приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения), призванное на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившее в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, освобождается от уголовной ответственности: 1) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; 2) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51
   — ст. 3 ФЗ № 270-ФЗ от 24.06.2023, п. 1

Что это значит для мужа на практике. Поскольку увольнение в период мобилизации возможно только по трём основаниям (возраст, здоровье, приговор о лишении свободы — п. 5 Указа № 647), а освобождение от уголовной ответственности при увольнении наступает только при увольнении по подпунктам «а» (возраст), «в» (здоровье) или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ:

• если его уволят по возрасту (подп. «а» п. 1 ст. 51) или по здоровью/признан не годным (подп. «в» п. 1 ст. 51) — с этого дня он освобождается от уголовной ответственности, а судимость (при наличии) погашается;
• если увольнение произойдёт по иному основанию либо служба продолжится до окончания мобилизации без наступления указанных оснований — следствие по его делу остаётся приостановленным до наступления одного из указанных событий либо до прекращения/приостановления действия мобилизационных норм.

Также освобождение наступает досрочно (не дожидаясь увольнения) со дня награждения государственной наградой, полученной им в период прохождения службы.

Существенная оговорка. Режим ст. 78.1 УК РФ и ФЗ № 270-ФЗ НЕ применяется к преступлениям против половой неприкосновенности несовершеннолетних и к перечню тяжких/особо тяжких преступлений (террористической направленности, госизмена и др.), перечисленных в ч. 1 ст. 78.1 УК РФ, — в этих случаях освобождение невозможно. Если вменяемое мужу преступление относится к такому перечню, следствие сохранит свой ход на общих основаниях.

Вывод: подписание контракта в период мобилизации само по себе не «снимает» обвинение сразу — дело приостанавливается по ходатайству командования, а освобождение от уголовной ответственности наступит со дня награждения госнаградой либо со дня увольнения по возрасту или по здоровью (признанию не годным). До этих событий уголовное преследование остаётся юридически приостановленным, а не прекращённым.

Риски при попытке вернуться домой раньше увольнения

Поскольку контракт в период мобилизации не прекращается по истечении года, любой самовольный уход из части или неявка на службу образуют воинское преступление с существенно более строгой ответственностью, чем в мирное время.

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Более длительное уклонение (свыше месяца) наказывается ещё строже:

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Это означает для мужа: любые попытки «уйти домой по истечении года», «забрать документы и уехать» или не явиться после отпуска в период мобилизации влекут уголовную ответственность вплоть до лишения свободы — несмотря на то, что в контракте указан годичный срок. Наличие четверых детей и ребёнка с ОВЗ не освобождает от этой ответственности (такие обстоятельства могут лишь учитываться судом при индивидуализации наказания, но не отменяют состав преступления).

Вывод: до официального увольнения (по возрасту, по здоровью или после окончания мобилизации) муж обязан продолжать военную службу; самовольный уход невозможен и уголовно наказуем. Реальными путями скорейшего возвращения домой являются: (1) медицинское освидетельствование и увольнение при признании не годным к военной службе, (2) достижение предельного возраста пребывания на военной службе, (3) ожидание официального завершения периода частичной мобилизации либо (4) не противоречащий мобилизационным нормам судебный порядок оспаривания отказа в увольнении, если муж считает, что у него возникло предусмотренное законом основание.

Если командование отказывает в увольнении: порядок оспаривания и необходимые доказательства

Если муж (или вы от его имени по доверенности) считает, что у него возникло основание для увольнения (например, военно-врачебная комиссия признала его не годным к военной службе, либо наступил предельный возраст), а командование отказывает в увольнении, такой отказ обжалуется в военный суд в порядке административного судопроизводства (гл. 22 КАС РФ).

При оспаривании необходимо документально подтверждать основание. Ключевые доказательства по возможным веткам:

• по здоровью — заключение (свидетельство о болезни) военно-врачебной комиссии о признании не годным к военной службе; при несогласии с решением ВВК оно может быть обжаловано в вышестоящую ВВК или в суд;
• по возрасту — документы, подтверждающие предельный возраст пребывания на военной службе для его категории (зависят от воинского звания и разряда запаса);
• по уголовному делу — копия постановления о приостановлении предварительного расследования по ходатайству командования (для фиксации факта приостановления в порядке ст. 78.1 УК РФ и ФЗ № 270-ФЗ), а также документы о награждении государственной наградой (если оно состоялось), поскольку это даёт самостоятельное основание для освобождения от уголовной ответственности;
• по семейным обстоятельствам — свидетельства о рождении детей и документы об инвалидности/особенностях развития ребёнка. Важно держать их наготове, но помнить: в период частичной мобилизации семейные обстоятельства сами по себе не являются основанием увольнения (п. 5 Указа № 647), поэтому их значение — для возможного применения уже после завершения периода мобилизации или при иных предусмотренных законом ситуациях.

Вывод: отказ в увольнении при наличии основания обжалуется в военный суд по правилам КАС РФ; для успешного оспаривания необходимо подтвердить основание документами, прежде всего заключением ВВК (для здоровья) или подтверждением предельного возраста (для возраста). Для контроля над судьбой уголовного дела необходимо получить на руки копии постановлений о приостановлении расследования и (при наличии) о награждении госнаградой.