Могу ли я расторгнуть контракт на службу в зоне СВО из-за гипертонии 2 степени и брадикардии, если заболевания выявлены в период службы

Какую категорию годности дают гипертония 2 степени и брадикардия

Юридическое значение имеет не заключение врачебной комиссии госпиталя и не выписки из медкарты сами по себе, а заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) с указанием статьи Расписания болезней и категории годности. Категории установлены п. 2 ст. 5.1 ФЗ № 53-ФЗ:

В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе.
— ст. 5.1 п. 2 ФЗ № 53-ФЗ (категории годности)

Гипертоническая болезнь оценивается по статье 43 Расписания болезней (приложение № 1 к ПП РФ № 565). Для военнослужащих по контракту применяется III графа:

в) с незначительным нарушением или без нарушения функции "органов-мишеней" В В Б
— ст. 43 прил. № 1 к ПП РФ № 565 (п. «в»/«г», графа III)

Важно различать «стадию» и «степень» гипертонии — статья 43 строится на трёхстадийной классификации по поражению «органов-мишеней», а не на степени повышения давления как таковой:

К пункту "в" относится гипертоническая болезнь II стадии с артериальной гипертензией I - II степени (в покое - систолическое давление составляет от 140 до 179 мм рт.ст., диастолическое - от 90 до 109 мм рт.ст.) с незначительным нарушением функции "органов-мишеней" (хроническая сердечная недостаточность I ФК, преходящие нарушения ритма сердца и (или) проводимости, дисциркуляторная энцефалопатия I стадии) или без нарушения функции "органов-мишеней
— ст. 43 прил. № 1 к ПП РФ № 565, пояснение к п. «в»

Это означает, что «гипертония 2 степени» без выраженного поражения органов-мишеней (без перенесённого инфаркта/инсульта, без ХСН II ФК и выше, без кризового течения с частыми кризами) попадает под пункт «в» статьи 43 и даёт по III графе категорию «В» — ограниченно годен к военной службе. Категория «Б» (годен с незначительными ограничениями) для контрактников по гипертонии II стадии не предусмотрена — «Б» имеет место только для пункта «г» (гипертоническая болезнь I стадии), где по III графе стоит «А». Категория «Д» (не годен) возникает только при пункте «а» — гипертоническая болезнь III стадии либо II стадии кризового течения с тяжёлыми сосудистыми расстройствами (давление в покое от 180/110 и выше, крупноочаговый инфаркт, инсульты, скорость клубочковой фильтрации менее 60 мл/мин).

Сама по себе брадикардия (синусовая брадикардия, урежение пульса) отдельной статьи Расписания болезней, дающей категорию «Д» или «В», не предусматривает: нарушения ритма и проводимости сердца оцениваются в составе статьи 47/48 Расписания болезней («Болезни сердца») и приобретают юридическое значение лишь при наличии стойких, подтверждённых электрокардиографией нарушений ритма и проводимости либо сопровождающей их сердечной недостаточности. Изолированная брадикардия основанием для увольнения, как правило, не является.

Вывод: при вашей картине (гипертония 2 степени без тяжёлого поражения органов-мишеней) наиболее вероятная категория по результатам ВВК — «В» (ограниченно годен). Это даёт увольнение только в определённом статусном сочетании (см. следующий блок), но само по себе НЕ означает автоматическое увольнение.

Какое основание увольнения по здоровью применимо и в чём развилка

Увольнение по состоянию здоровья предусмотрено подпунктами «в» и «г» пункта 1 статьи 51 ФЗ № 53-ФЗ. Это два РАЗНЫХ основания с разными последствиями для вас:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Разбор применения. По подпункту «в» увольняется военнослужащий, признанный ВВК не годным (категория «Д») — здесь ограничений по званию нет: увольнению подлежит любой контрактник. По подпункту «г» увольняется военнослужащий, признанный ограниченно годным (категория «В»), но ТОЛЬКО если он занимает воинскую должность, для которой штатом предусмотрено звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, то есть рядовой/сержантский состав. Офицеры, прапорщики и мичманы по категории «В» увольнению не подлежат.

Критически важна мобилизационная «вилка». Для лиц, призванных по мобилизации, и лиц, заключивших контракт в порядке подп. «а»/«б» п. 5.1 ст. 34 (это граждане с судимостью/отбывшие наказание), установлено жёсткое ограничение:

1 2 . Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи
— п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Разбор применения. Если вы относитесь к одной из названных категорий (призваны по мобилизации либо заключили контракт как лицо, отбывшее наказание/с судимостью), то в период мобилизации и военного времени вас МОГУТ уволить досрочно только по основаниям «а» (по возрасту), «в» (признан не годным — категория «Д») и «е» (приговор о лишении свободы). Это значит: для мобилизованного увольнение по состоянию здоровья возможно только по категории «Д» (не годен), а категория «В» (ограниченно годен) права на увольнение в период мобилизации НЕ даёт.

Если же вы — обычный гражданин (в том числе в запасе), добровольно заключивший первый контракт о службе в зоне СВО через пункт отбора и НЕ призванный по мобилизации, то ограничения п. 1.2 на вас, как правило, не распространяются, и работают общие основания подп. «в» и «г» п. 1 ст. 51 в обычном порядке — однако с учётом вашего звания (для «В» — только рядовой/сержантский состав).

Поскольку вы служите уже 3-й год при контракте на 1 год, необходимо также выяснить, не продлевался ли ваш контракт и в каком статусе вы числитесь (призван ли по мобилизации или принят по контракту добровольно) — от этого напрямую зависит, какая категория («Д» или «В») вам фактически нужна для увольнения.

Вывод: увольнение по состоянию здоровья юридически возможно только при заключении ВВК. Если вы — мобилизованный (либо контракт по п. 5.1 ст. 34), то нужно добиваться категории «Д» (не годен) — «В» права на увольнение не даёт. Если вы — добровольно поступивший контрактник рядового/сержантского состава, то для увольнения достаточно категории «В» (ограниченно годен) по подп. «г» п. 1 ст. 51.

Как оформить увольнение: процедура и документы

Заключение лечащих врачей госпиталя и выписки из медкарты сами по себе основанием для увольнения не являются: для увольнения по состоянию здоровья требуется именно заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) с указанием статьи Расписания болезней и категории годности (подп. «в» и «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

Порядок действий:

1. Подать рапорт командиру (непосредственному начальнику) части с просьбой о направлении на медицинское освидетельствование (военно-врачебную экспертизу) в связи с заболеванием, приложив выписки из медкарты и заключение врачебной комиссии госпиталя о гипертонии 2 степени и брадикардии.
2. Пройти освидетельствование ВВК. Комиссия по ст. 43 Расписания болезней определит категорию годности по III графе. Обратите внимание, что по ст. 43 имеет значение подтверждение диагноза: наличие гипертонической болезни подтверждается обследованием в стационарных условиях и документально подтверждённым диспансерным наблюдением не менее 6 месяцев с неоднократным суточным мониторированием артериального давления — то есть документы о госпитализации и наблюдении по гипертонии прикладываются обязательно.
3. Получив заключение ВВК о категории «Д» (не годен) либо «В» (ограниченно годен), подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья со ссылкой на соответствующий подпункт п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
4. Командир (должностное лицо с правом издания приказа об увольнении) издает приказ об увольнении, после чего вы исключаетесь из списков личного состава части; при увольнении по здоровью вы подлежите увольнению независимо от наличия иных оснований.

Если командир отказывает в направлении на ВВК или в увольнении при уже состоявшемся заключении ВВК о негодности/ограниченной годности, решение и действия (бездействие) командования обжалуются вышестоящему командиру, в военную прокуратуру либо в гарнизонный военный суд в порядке главы 22 КАС РФ (оспаривание решения, действия/бездействия органа военного управления).

Вывод: процедура запускается подачей рапорта о направлении на ВВК; без заключения ВВК с категорией «Д» или «В» увольнение оформить невозможно. При отказе в увольнении вопреки заключению ВВК о негодности/ограниченной годности действия командования обжалуются в военную прокуратуру или гарнизонный военный суд.

Выплаты и пособия при увольнении по состоянию здоровья

При увольнении по состоянию здоровья военнослужащему-контрактнику положены единовременные выплаты.

Общее единовременное пособие при увольнении (выплачивается всем контрактникам при увольнении, за исключением прямо перечисленных в ч. 4 ст. 3 «негативных» оснований, к числу которых увольнение по здоровью не относится):

Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
— ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Дополнительно, если увольнение по негодности связано с военной травмой (увечьем, ранением, полученным при исполнении обязанностей военной службы), выплачивается повышенное пособие:

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
— ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

Разбор применения. Увольнение по состоянию здоровья (подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) не входит в перечень оснований, при которых единовременное пособие не выплачивается (ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ), поэтому при увольнении по любому из этих подпунктов вы вправе получить пособие в размере двух окладов денежного содержания (при выслуге менее 20 лет) или семи окладов (при выслуге 20 лет и более). Если ваши заболевания (в том числе гипертония) будут признаны ВВК полученными вследствие военной травмы (увечья/ранения при исполнении обязанностей), то при увольнении в связи с признанием не годным вследствие военной травмы пособие выплачивается в повышенном размере — 2 000 000 рублей для контрактника.

Вывод: при увольнении по здоровью вы имеете право на единовременное пособие в размере не менее двух окладов денежного содержания; если негодность будет признана следствием военной травмы — на пособие 2 000 000 рублей.