Влияние отсутствия присяги и срочной службы на статус военнослужащего по контракту и возможность отправки в зону боевых действий

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Зафиксируйте факт непринятия присяги письменным рапортом командиру части.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Потребуйте письменные копии приказа об участии в боевых действиях и документов о ранении.
  3. 3
  4. 4
    Заявите рапортом о выдаче удостоверения ветерана боевых действий.
  5. 5
    Обжалуйте незаконный приказ о направлении в боевые действия без присяги.descriptionЖалоба в военную прокуратуру на незаконный приказ командира (свободная форма)
  6. 6
    При отказе в выплатах или удостоверении — оспорьте в суде в течение 3 месяцев.

Документы и доказательства

  • Выписка из приказа командира части об участии в боевых действиях.
  • Документы о ранении: справка, свидетельство о болезни, заключение ВВК.
  • Копия контракта о прохождении военной службы от июня 2024 года.
  • Военный билет с отсутствующими отметками о присяге и службе.
  • Документы о выплатах: страховые и единовременные по Указу № 98.
  • Заключение ВВК о годности или негодности к военной службе.
  • Срочно: первые шаги

    • Не принимайте присягу до консультации с адвокатом — это снимет запрет на направление в боевые действия.
    • Подайте рапорт командиру части о выдаче заверенных копий приказа об участии в боевых действиях и документов о ранении.
    • Зафиксируйте отсутствие присяги: запросите в части выписку из приказа о приведении к присяге либо справку об её отсутствии.
    • Пройдите ВВК и получите заключение о категории годности — от него зависит основание увольнения по здоровью.
    • Подайте рапорт о выплатах за ранение по ФЗ № 52-ФЗ и Указу № 98, приложив справку о ранении.
    • Обжалуйте незаконное направление в боевые действия без присяги в военный суд в течение 3 месяцев.
  • Денежные требования

    • Страховая выплата за ранение: 200 000 руб. при тяжёлом увечье, 50 000 руб. при лёгком.
    • Единовременная выплата за ранение в ходе СВО — до 3 млн руб. по степени тяжести.
    • При наступлении инвалидности — 4 млн руб. с учётом ранее выплаченной суммы.
    • Ранение в апреле 2025 считается полученным при исполнении обязанностей — основание для выплат.
    • Отсутствие присяги и отметок в военном билете не лишает вас страховых и единовременных выплат.
  • Сроки и риски

    • Оспорить приказ о направлении в боевые действия без присяги — 3 месяца с момента, когда узнали о нарушении.
    • Заявить командиру о недопустимости повторного направления в боевые действия до принятия присяги.
    • Подать рапорт о выплатах за ранение — не затягивайте, сроки исковой давности ограничены.
    • Увольнение по истечении контракта в июне 2025 невозможно — служба продолжается до конца частичной мобилизации.
    • Увольнение возможно только по возрасту, негодности по ВВК или приговору суда.
    • Риск: если командование проведёт присягу до оспаривания — запрет снимется, направление станет правомерным.
  • Чего не делать

    • Не считайте службу недействительной из-за отсутствия присяги и отметок в военном билете.
    • Не соглашайтесь на повторное направление в боевые действия, пока не принята присяга.
    • Не подписывайте новые документы о направлении в зону боевых действий до принятия присяги.
    • Не отказывайтесь от выплат за ранение из-за отсутствия присяги или записей в билете.
    • Не увольняйтесь по собственному желанию — в период частичной мобилизации это невозможно.
    • Не выполняйте приказы, явно нарушающие закон, — обжалуйте их письменно.
  • Когда нужен адвокат

    • Оспаривание незаконного приказа о направлении в боевые действия без присяги — сложный административный спор.
    • Привлечение командира к ответственности по ч. 1 ст. 286 УК РФ требует квалифицированной юридической помощи.
    • Взыскание выплат за ранение (до 3 млн руб. по Указу № 98) — цена ошибки в документах высока.
    • Установление статуса ветерана боевых действий при отсутствии отметок в военном билете — доказательственная сложность.
    • Увольнение по состоянию здоровья в период частичной мобилизации — нужен контроль заключения ВВК.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент является военнослужащим по контракту: первый контракт о прохождении военной службы подписан в июне 2024 года и вступил в силу со дня подписания, что по подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, означает начало военной службы именно с этой даты. Срок контракта истёк в июне 2025 года, однако в силу п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации, а увольнение по истечении срока контракта в этот период не предусмотрено. Клиент никогда не принимал Военную присягу, срочную службу не проходил, отметки в военном билете отсутствуют. При этом он фактически участвовал в боевых действиях, что оформлено приказом командира части, и в апреле 2025 года получил ранение. Из этого следует: статус военнослужащего действителен и основан на контракте, а не на присяге; направление в боевые действия без присяги являлось прямым нарушением закона; ранение даёт право на страховые и единовременные выплаты независимо от отсутствия присяги и записей в военном билете.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения по контракту — затронуты, поскольку именно контракт, а не присяга, является основанием возникновения статуса военнослужащего; это определяет действительность службы, её продолжение после истечения срока и объём прав и обязанностей клиента.
  • Отношения, связанные с приведением к Военной присяге — затронуты, поскольку клиент как впервые поступивший на военную службу по контракту подлежал приведению к присяге, но не был приведён; это влечёт прямой законодательный запрет на привлечение его к боевым задачам и закрепление за ним оружия.
  • Отношения по исполнению обязанностей военной службы в условиях боевых действий — затронуты, поскольку участие в боевых действиях оформлено приказом командира части, однако такой приказ отдан в нарушение закона; это даёт основание оспаривать незаконное направление и ставить вопрос об ответственности должностных лиц.
  • Отношения по обязательному государственному страхованию и социальным выплатам военнослужащим — затронуты, поскольку ранение получено в период службы при исполнении обязанностей военной службы; это порождает право на страховую выплату по ФЗ № 52-ФЗ и единовременную выплату по Указу Президента РФ от 05.03.2022 № 98.
  • Отношения по увольнению с военной службы — затронуты, поскольку контракт истёк, но в период частичной мобилизации увольнение по этому основанию не производится; единственным реальным основанием увольнения для клиента может быть состояние здоровья по заключению ВВК.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Контракт подписан в июне 2024 года и вступил в силу — с этой даты клиент является военнослужащим по контракту, независимо от присяги и записей в военном билете.
  2. Клиент никогда не принимал Военную присягу — до её принятия он не мог привлекаться к участию в боевых действиях, нести боевое дежурство, караульную службу, выполнять задачи в условиях вооружённых конфликтов, за ним не могли закрепляться оружие и военная техника.
  3. Участие в боевых действиях оформлено приказом командира части — приказ отдан в нарушение п. 1 ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ и является незаконным; это влечёт недопустимость повторного направления без присяги и возможную ответственность командира.
  4. Ранение получено в апреле 2025 года в период службы — ранение считается полученным при исполнении обязанностей военной службы, что даёт право на страховую выплату (200 000 рублей при тяжёлом ранении, 50 000 рублей при лёгком) и единовременную выплату до 3 млн рублей по Указу № 98.
  5. Контракт истёк в июне 2025 года, но действует Указ № 647 — служба продолжается до окончания частичной мобилизации; увольнение по истечении срока контракта невозможно, кроме оснований, прямо перечисленных в п. 5 Указа № 647.
  6. Отсутствие отметок в военном билете — не влияет на действительность статуса военнослужащего и не лишает права на выплаты, поскольку закон связывает статус и выплаты с контрактом и фактом исполнения обязанностей, а не с записями в военном билете.

Действителен ли ваш статус военнослужащего, если вы не принимали присягу

Ключевой вопрос — не «есть ли присяга», а «на чём вообще основан ваш статус». Основание военной службы по контракту — сам контракт, а не присяга.

  1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
    — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает, что ваш статус военнослужащего возник в день вступления в силу контракта, подписанного в июне 2024 года, и никакого отношения к присяге не имеет. Контракт прекращает действие лишь со дня заключения нового контракта, исключения из списков части либо в иных случаях, прямо установленных федеральными законами.

г) для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства) , поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта;
— подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Началом военной службы для поступивших по контракту прямо назван день вступления в силу контракта. Следовательно, с июня 2024 года вы законно считаетесь военнослужащим, и отсутствие записи о присяге (равно как и полное отсутствие отметок в военном билете) сам по себе статус не отменяет и не делает службу «недействительной».

  1. Военнослужащий, являющийся гражданином, проходящий военную службу по призыву или впервые поступивший на военную службу по контракту , или гражданин, не проходивший военной службы и впервые призванный на военные сборы, или гражданин, обучающийся в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки и проходящий учебные сборы, или гражданин, обучающийся в военной образовательной организации высшего образования по программе военной подготовки сержантов, старшин запаса либо программе военной подготовки солдат, матросов запаса и проходящий учебные сборы, приводится к Военной присяге перед Государственным флагом Российской Федерации и Боевым Знаменем воинской части.
    — п. 1 ст. 40 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Норма п. 1 ст. 40 ФЗ № 53-ФЗ очерчивает круг лиц, которые приводятся к Военной присяге: это проходящие службу по призыву либо впервые поступившие на военную службу по контракту. Вы подпадаете под эту категорию, и потому присягу от вас принять были обязаны — но неисполнение этой обязанности командованием (или отсутствие процедуры) не превращает ваш контракт в ничтожный: закон связывает статус именно с контрактом (ст. 32), а не с присягой. Практический вывод: вы — военнослужащий по контракту со всеми правами и обязанностями; факт непринятия присяги работает в вашу защиту, а не против вас.

Вывод по вопросу: ваш статус военнослужащего по контракту действителен и возник из контракта (ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ, подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения № 1237), а не из присяги. Непринятие присяги не лишает вас статуса, но накладывает на командование ограничение, разобранное ниже.

Имело ли командование право направлять вас в боевые действия без присяги

Это центральный вопрос, и ответ на него — категорическое нет.

До приведения к Военной присяге (принесения обязательства): (В редакции Федерального закона от 11.11.2003 № 141-ФЗ) военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы или проходящий учебные сборы, не может привлекаться к выполнению боевых задач (участию в боевых действиях, несению боевого дежурства, боевой службы, караульной службы) и задач при введении режима чрезвычайного положения и в условиях вооруженных конфликтов; (В редакции федеральных законов от 04.12.2006 № 203-ФЗ; от 03.04.2017 № 61-ФЗ) за военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы или проходящим учебные сборы, не могут закрепляться оружие и военная техника; (В редакции федеральных законов от 04.12.2006 № 203-ФЗ; от 03.04.2017 № 61-ФЗ) к военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы или проходящему учебные сборы, не может быть применен дисциплинарный арест.
— п. 1 ст. 41 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Закон прямо запрещает привлекать военнослужащего, не приведённого к Военной присяге, к участию в боевых действиях (а также к боевому дежурству, караульной службе, задачам в условиях вооружённых конфликтов), закреплять за ним оружие и военную технику. Ваш случай полностью подпадает под этот запрет: контракт — первый (значит, вы «впервые поступивший на военную службу по контракту»), присягу вы никогда не принимали, срочную службу не проходили. Фактическое участие в боевых действиях, оформленное приказом командира части, — это как раз то, что законом воспрещено.

Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы или направленные на нарушение законодательства Российской Федерации. Командиры (начальники), отдавшие указанные приказы (приказания) и распоряжения, привлекаются к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
— п. 3 ст. 37 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Отсюда второе звено: приказ командира направить вас в боевые действия без присяги направлен на нарушение законодательства и потому изначально незаконен. Закон не только запрещает такие приказы, но и прямо предусматривает привлечение отдавших их командиров к ответственности. Это даёт вам правовое основание оспаривать сам приказ и требовать недопущения повторного направления.

Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ; от 07.12.2011 № 420-ФЗ) 2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (В редакции федеральных законов от 08.12.2003 № 162-ФЗ;
— ч. 1 ст. 286 УК РФ

Дополнительно действия должностного лица, явно вышедшие за пределы его полномочий и существенно нарушившие ваши права, образуют состав превышения должностных полномочий. Направление вас в бой без обязательной по закону присяги — типичный пример «явного выхода за пределы полномочий», поскольку закон такой возможности не допускает вовсе.

Важная развилка (по вопросу «имеют ли право отправлять»): если вас попытаются направить в зону боевых действий сейчас, право на отказ-оспаривание очевидно, пока присяга не принята. Если же командование сначала проведёт приведение к присяге, то запрет п. 1 ст. 41 снимется и последующее направление станет правомерным. Поэтому любой рапорт/жалоба должны фиксировать факт непринятия присяги как самостоятельное основание незаконности направления.

Вывод по вопросу: нет, направлять вас в боевые действия до принятия присяги командование права не имело — прямой запрет п. 1 ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ; такой приказ незаконен (п. 3 ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ) и может повлечь ответственность должностных лиц по ч. 1 ст. 286 УК РФ. Указанное направление подлежит оспариванию в военный суд.

Прекратилась ли служба с истечением контракта в июне 2025 года

Ваш контракт истёк в июне 2025 года, но служба, скорее всего, продолжается — и вот на каком основании.

  1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
    — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это ключевая норма: с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация, и в её период все заключённые контракты продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации. Поэтому истечение срока вашего контракта само по себе не влечёт автоматического прекращения службы — вопрос решается по правилам военного времени.

  1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
    — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Одновременно Указ № 647 резко сократил перечень оснований увольнения в период частичной мобилизации: остались только возраст, состояние здоровья (признание ВВК не годным) и обвинительный приговор. Ваше основание «по истечении срока контракта» в этом перечне отсутствует. Отсюда следует, что увольнение по истечении срока контракта в период мобилизации (Указ № 647 не отменён) не производится, что согласуется с выводом по близкому вопросу.

Однако это не отменяет вашего права на увольнение по состоянию здоровья: если ранение в апреле 2025 года привело к признанию вас ВВК не годным к военной службе, подп. «б» п. 5 Указа № 647 это прямо допускает.

Развилка: если ранение признано ВВК тяжёлым/негодностью — вы подлежите увольнению по здоровью (подп. «б» п. 5 Указа № 647); если ВВК признала вас годным — служба продолжается до окончания частичной мобилизации на силу п. 4 Указа № 647, и увольнение по сроку контракта вам не производят. Проверьте категорию годности в заключении ВВК.

Вывод по вопросу: истечение контракта в июне 2025 года не прекратило вашу службу — в силу п. 4 Указа № 647 контракт продолжает действовать до окончания частичной мобилизации; увольнение по сроку контракта не предусмотрено п. 5 Указа № 647. Увольнение возможно только по состоянию здоровья (негодность по ВВК), возрасту или приговору.

Какие выплаты и статус положены за ранение и участие в боевых действиях

Непринятие присяги и отсутствие отметок в военном билете не лишают вас выплат — право на них закон связывает с фактом службы и исполнения обязанностей, а не с присягой. Сначала подтверждаем, что участие в боях — это исполнение обязанностей военной службы.

а) участия в боевых действиях, выполнения задач в период мобилизации, в условиях чрезвычайного или военного положения, военного времени , вооруженных конфликтов, а также участия в деятельности по поддержанию
— подп. «а» п. 1 ст. 37 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Участие в боевых действиях и выполнение задач в период мобилизации прямо отнесены к случаям, когда военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы. Значит, ранение, полученное вами в апреле 2025 года в период службы, презюмируется полученным при исполнении обязанностей, и никакая присяга для этого не требуется.

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

По обязательному государственному страхованию (ФЗ № 52-ФЗ) получение в период службы тяжёлого ранения даёт страховую сумму 200 000 рублей, лёгкого — 50 000 рублей (с ежегодной индексацией); при установлении инвалидности суммы выше. Это самостоятельный страховой случай, не зависящий от присяги или записей в военном билете.

б) военнослужащим, лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальное звание полиции, принимающим участие в специальной военной операции, военнослужащим, выполняющим специальные задачи на территории Сирийской Арабской Республики, получившим увечье (ранение, травму, контузию) в ходе проведения специальной военной операции (при выполнении указанных задач), осуществляется единовременная выплата в размере до 3 млн. рублей. Конкретные размеры единовременной выплаты в зависимости от степени тяжести увечья (ранения, травмы, контузии) определяются Правительством Российской Федерации. В случае если увечье (ранение, травма, контузия) повлекло за собой наступление инвалидности, осуществляется единовременная выплата в размере 4 млн. рублей с учетом единовременной выплаты, произведенной при получении этого увечья (ранения, травмы, контузии).
— подп. «б» п. 1 Указа Президента РФ от 05.03.2022 № 98

Сверх того, Указ № 98 устанавливает единовременную выплату за ранение в ходе СВО в размере до 3 млн рублей (конкретный размер — по степени тяжести, определяет Правительство РФ), а если ранение повлекло инвалидность — 4 млн рублей. Поскольку ваше участие в боевых действиях оформлено приказом командира части, именно этот документ будет основным подтверждением при назначении выплат.

  1. военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;
    — подп. 1 п. 1 ст. 3 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах»

Наконец, участие в боевых действиях как военнослужащего даёт основания претендовать на статус ветерана боевых действий (подп. 1 п. 1 ст. 3 ФЗ № 5-ФЗ), а вместе с ним — на меры социальной поддержки. Для этого нужно, чтобы документально подтверждалось участие в боевых действиях в соответствии с решениями органов государственной власти РФ.

Развилка по доказательствам: поскольку в военном билете отметок нет, основанием для выплат и статуса будет не он, а выписка из приказа командира части об участии в боевых действиях и документы о ранении (справка, свидетельство о болезни, заключение ВВК). Если этих документов на руках нет — их запрашивают через командование или военный комиссариат.

Вывод по вопросу: ранение, полученное в период службы, даёт право на страховую сумму по ФЗ № 52-ФЗ (200 000 руб. за тяжёлое, 50 000 руб. за лёгкое ранение) и на единовременную выплату по Указу № 98 (до 3 млн руб., 4 млн руб. при инвалидности), а участие в боевых действиях — на статус ветерана боевых действий (ст. 3 ФЗ № 5-ФЗ). Непринятие присяги и отсутствие отметок в военном билете на эти права не влияют.

Как защитить свои права: порядок действий при незаконном направлении и невыплатах

Если вас будут направлять в боевые действия до присяги либо вам откажут в выплатах, за защитой следует идти в военный суд в порядке главы 22 КАС РФ (оспаривание решений, действий органов и должностных лиц). Требования формулируются так:

  • о признании незаконным приказа командира части о направлении вас в боевые действия до приведения к Военной присяге — со ссылкой на п. 1 ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ и п. 3 ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ;
  • о возложении на командование обязанности не направлять вас в боевые действия до принятия присяги;
  • при отказе в выплатах — об оспаривании действий (бездействия) по назначению страховых сумм и единовременных выплат по ФЗ № 52-ФЗ и Указу № 98.

Для запуска процедуры подаётся рапорт командиру воинской части с требованием зафиксировать факт непринятия присяги и недопущения направления в боевые действия; при бездействии — жалоба в военную прокуратуру, обладающую полномочиями по надзору в войсках, и административный иск в гарнизонный военный суд.

Развилка по срокам: административное исковое заявление об оспаривании действий (бездействия) должностного лица подаётся в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права. По продолжающимся действиям (длящееся направление) срок исчисляется с момента, когда стало известно о каждом конкретном нарушении, поэтому затягивать не следует.

Вывод по вопросу: защита — жалоба (рапорт) командиру воинской части, при бездействии — военному прокурору, и административный иск в гарнизонный военный суд в порядке главы 22 КАС РФ; срок — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права.

Срок и подсудность оспаривания действий командования

Для оспаривания действий (бездействия) органов военного управления и воинских должностных лиц действуют следующие процессуальные правила.

Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Общий срок обращения — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права. Именно в этот срок должно уложиться административное исковое заявление об оспаривании приказа о направлении в боевые действия и об отказе (промедлении) с выплатами.

Родовая подсудность дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов государственной власти, органов военного управления, органов местного самоуправления, должностных лиц, в том числе воинских должностных лиц, государственных и муниципальных служащих определяется в соответствии со статьями 24 – 27, частями 2 и 3 статьи 254 ГПК РФ, пунктом 1 части 3 статьи 9, статьями 14 и 22 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации». Верховный Суд Российской Федерации рассматривает в качестве суда первой инстанции дела об оспаривании ненормативных правовых актов Президента Российской Федерации, палат Федерального Собрания, Правительства Российской Федерации; дела об оспаривании постановлений о приостановлении или прекращении полномочий судей либо о прекращении их отставки. Дела об оспаривании ненормативных актов Президента Российской Федерации, касающихся прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих, граждан, проходящих военные сборы, рассматриваются Военной коллегией Верховного Суда Российской Федерации. Верховные суды республик, краевые, областные суды, суды городов федерального значения, суд автономной области и суды автономных округов рассматривают дела об оспаривании решений, действий (бездействия), связанные с государственной тайной, в том числе об оспаривании отказа в разрешении на выезд из Российской Федерации в связи с тем, что заявитель осведомлен о сведениях, составляющих государственную тайну; дела об оспаривании постановлений квалификационных коллегий судей, за исключением решений о приостановлении или прекращении полномочий судей либо о прекращении их отставки. Окружные (флотские) военные суды рассматривают гражданские дела об оспаривании военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений, связанные с государственной тайной. Районными судами рассматриваются все дела об оспаривании решений, действий (бездействия), не отнесенные статьей 27 ГПК РФ и пунктом 1 части 3 статьи 9 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации» к подсудности Верховного Суда Российской Федерации, не отнесенные статьей 26 ГПК РФ к подсудности верховных судов республик, краевых, областных судов, судов городов федерального значения, суда автономной области и судов автономных округов, а также не отнесенные статьями 7, 14 и 22 Федерального конституционного закона «О военных судах Российской Федерации» к подсудности военных судов. Гарнизонными военными судами рассматриваются все дела об оспаривании военнослужащими, гражданами, проходящими военные сборы, действий (бездействия) органов
— п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 10.02.2009 № 36

Подсудность однозначна: дела об оспаривании военнослужащими (а вы — военнослужащий по контракту) действий органов военного управления и воинских должностных лиц рассматривают гарнизонные военные суды. Иным судам общей юрисдикции такие дела не подсудны. Иск о невыплатах, вытекающий из публично-правовых отношений (страховые суммы по ФЗ № 52-ФЗ и единовременная выплата по Указу № 98), также оспаривается в порядке КАС РФ в военном суде, поскольку связан с реализацией права на социальные гарантии военнослужащего.

Это уточняет вывод предыдущего блока и сохраняет единообразие: орган — гарнизонный военный суд; порядок — глава 22 КАС РФ; срок — три месяца (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Пропуск срока не влечёт автоматического отказа в иске — при наличии уважительных причин суд может его восстановить по вашему ходатайству.

Вывод по вопросу: оспаривание незаконного направления в боевые действия до присяги и связанных с выплатами действий командования производится административным иском в гарнизонный военный суд (глава 22 КАС РФ) в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ); при уважительных причинах пропущенный срок восстанавливается судом.

Ваш статус военнослужащего действителен, однако направление вас в зону боевых действий без принятия Военной присяги было незаконным — это прямой запрет п. 1 ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ, и такое нарушение подлежит оспариванию.

Развёрнутый вывод по каждому подвопросу

1. Действителен ли ваш статус военнослужащего без присяги

Да, действителен. Основание вашего статуса — контракт о прохождении военной службы, подписанный в июне 2024 года, а не присяга. Согласно п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, а подп. «г» п. 1 ст. 3 Положения № 1237 прямо называет день вступления контракта в силу началом военной службы для поступивших по контракту. Отсутствие отметок в военном билете и непринятие присяги не отменяют ваш статус и не делают службу недействительной. При этом по п. 1 ст. 40 ФЗ № 53-ФЗ вы как впервые поступивший на военную службу по контракту подлежали приведению к Военной присяге — обязанность командования принять присягу была, но её неисполнение работает в вашу защиту, а не против вас.

2. Имело ли командование право направлять вас в боевые действия без присяги

Нет, не имело. П. 1 ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ прямо запрещает до приведения к Военной присяге привлекать военнослужащего к участию в боевых действиях, несению боевого дежурства, боевой службы, караульной службы, а также закреплять за ним оружие и военную технику. Ваш случай полностью подпадает под этот запрет: контракт первый, присягу вы никогда не принимали, срочную службу не проходили. Приказ командира части о вашем участии в боевых действиях был направлен на нарушение законодательства, что запрещено п. 3 ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ; при установлении явного выхода должностного лица за пределы полномочий и существенного нарушения ваших прав такие действия могут квалифицироваться по ч. 1 ст. 286 УК РФ. Если вас попытаются направить в зону боевых действий сейчас — право на оспаривание очевидно, пока присяга не принята. Если же командование сначала проведёт приведение к присяге, запрет снимется и последующее направление станет правомерным.

3. Прекратилась ли служба с истечением контракта в июне 2025 года

Нет, не прекратилась. Согласно п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 контракты о прохождении военной службы продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения по основаниям, установленным этим Указом. П. 5 Указа № 647 в период частичной мобилизации называет только три основания увольнения — возраст, негодность по ВВК, приговор; увольнение по сроку контракта среди них не указано. Если ранение в апреле 2025 года привело к признанию вас ВВК не годным к военной службе — вы подлежите увольнению по здоровью (подп. «б» п. 5 Указа № 647). Если ВВК признала вас годным — служба продолжается до окончания частичной мобилизации.

4. Какие выплаты и статус положены за ранение и участие в боевых действиях

Непринятие присяги и отсутствие отметок в военном билете не лишают вас выплат. Подп. «а» п. 1 ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ относит участие в боевых действиях к исполнению обязанностей военной службы, поэтому ранение, полученное в апреле 2025 года, считается полученным при исполнении обязанностей. Вам положены:

  • страховая выплата по ФЗ № 52-ФЗ (п. 2 ст. 5): 200 000 рублей за тяжёлое увечье, 50 000 рублей за лёгкое (с ежегодной индексацией);
  • единовременная выплата по Указу Президента РФ от 05.03.2022 № 98 (подп. «б» п. 1): до 3 млн рублей за ранение в ходе СВО (конкретный размер по степени тяжести определяет Правительство РФ), при наступлении инвалидности — 4 млн рублей с учётом ранее произведённой выплаты;
  • статус ветерана боевых действий по подп. 1 п. 1 ст. 3 ФЗ от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» с соответствующими мерами социальной поддержки.

Основным подтверждающим документом будет выписка из приказа командира части об участии в боевых действиях и документы о ранении (справка, свидетельство о болезни, заключение ВВК), а не военный билет.

Пошаговые действия

  1. Запросите письменные документы через командование воинской части (рапортом): выписку из приказа командира части о вашем участии в боевых действиях, справку о ранении, заключение ВВК о категории годности. Рапорт подавайте в двух экземплярах, на вашем экземпляре требуйте отметку о принятии.

  2. Зафиксируйте факт непринятия присяги письменно. Подайте рапорт на имя командира части с требованием: (а) указать причину, по которой вы не были приведены к Военной присяге; (б) подтвердить, что до принятия присяги вы не будете привлекаться к боевым задачам в силу п. 1 ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ. Это создаст письменное доказательство для последующего оспаривания.

  3. Если вас попытаются направить в зону боевых действий до принятия присяги — подайте рапорт об отказе со ссылкой на п. 1 ст. 41 ФЗ № 53-ФЗ и п. 3 ст. 37 ФЗ № 53-ФЗ. Требуйте письменного приказа с указанием основания направления.

  4. Оформите страховые и единовременные выплаты за ранение. Обратитесь в страховую компанию, с которой у Минобороны заключён договор обязательного государственного страхования (через командование части), с заявлением о выплате по ФЗ № 52-ФЗ. Для единовременной выплаты по Указу № 98 подайте рапорт через командование с приложением справки о ранении и выписки из приказа об участии в боевых действиях.

  5. Инициируйте оформление статуса ветерана боевых действий. Подайте рапорт через командование части о направлении документов в комиссию по выдаче удостоверения ветерана боевых действий с приложением выписки из приказа об участии в боевых действиях.

  6. Если командование отказывает в предоставлении документов или игнорирует рапорты — обжалуйте действия (бездействие) должностных лиц в военный суд по месту дислокации воинской части в порядке гл. 22 КАС РФ. Срок обращения — 3 месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Подсудность — военный суд (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ от 10.02.2009 № 36).

  7. Если ранение повлекло стойкое нарушение здоровья — пройдите ВВК для определения категории годности. При наличии заключения ВВК о негодности к военной службе подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья на основании подп. «б» п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647.