Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Положен ли отпуск заключенному, подписавшему контракт и находящемуся на СВО: правила и оформление

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру воинской части о предоставлении основного отпуска с указанием желаемой даты.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Уточните у командования общую продолжительность службы в льготном исчислении для расчёта дней отпуска.
  3. 3
    При наличии удостоверения ветерана боевых действий заявите о дополнительных 15 сутках отпуска.
  4. 4
    Если отнесение занимаемой воинской должности к перечню должностей с повышенной опасностью для жизни и здоровья: Заявите об увеличении основного отпуска до 15 суток за службу в условиях повышенной опасности.
  5. 5
    При отказе командира подайте рапорт вышестоящему командиру о переносе отпуска на другой срок.
  6. 6
    При необоснованном отказе обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.descriptionЖалоба в военную прокуратуру (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Выписка из приказа командира воинской части о предоставлении отпуска.
  • Справка или выписка о продолжительности военной службы в льготном исчислении.
  • Если наличие удостоверения ветерана боевых действий: Удостоверение ветерана боевых действий (при наличии) — для дополнительных 15 суток.
  • Если оформление отпуска по болезни по заключению военно-врачебной комиссии: Заключение военно-врачебной комиссии (при оформлении отпуска по болезни).
  • Документы о заключении контракта и убытии из колонии (для подтверждения статуса контрактника).

  • Сроки и риски

    • Основной отпуск — 30–45 суток в зависимости от льготной выслуги; уточните её в личном деле.
    • Если наличие статуса ветерана боевых действий: Ветерану боевых действий — дополнительно 15 суток, в счёт основного не засчитываются.
    • Если отнесение воинской должности к перечню должностей с повышенной опасностью: Увеличение основного отпуска до 15 суток за повышенную опасность; суммарно не более 60 суток.
    • Отпуск по болезни — 30–60 суток по заключению ВВК, продление не более 30 суток.
    • Отпуск по личным обстоятельствам — до 10 суток при тяжёлом состоянии здоровья или смерти близкого.
    • Отказ из-за боевой готовности не лишает права: отпуск переносится на следующий календарный год.

  • Когда нужен адвокат

    • Если командир отказывает в отпуске или переносит его без объяснения причин: Командир отказывает в отпуске или переносит его без объяснения причин — нужен адвокат.
    • Если отпуск не предоставляют более года несмотря на рапорт и отсутствие боевой необходимости: Отпуск не предоставляют более года, несмотря на рапорт и отсутствие боевой необходимости.
    • Если требуется подтвердить статус ветерана боевых действий: Требуется подтвердить статус ветерана боевых действий для дополнительных 15 суток отпуска.
    • Если командование угрожает увольнением или иными мерами за подачу рапорта на отпуск: Командование угрожает увольнением или иными мерами за подачу рапорта на отпуск.
    • Если необходимость оспорить действия командира в военном суде: Необходимо оспорить действия командира в военном суде — без адвоката сложно.
    • Если возник спор о продолжительности отпуска из-за льготной выслуги лет: Возник спор о продолжительности отпуска из-за льготной выслуги лет.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт командиру о предоставлении отпуска по частям — одна часть не менее 15 суток.
    • При отказе из-за боевой обстановки просите перенести отпуск на следующий календарный год.
    • Уточните в воинской части льготную выслугу — от неё зависит 30, 35, 40 или 45 суток.
    • При наличии удостоверения ветерана боевых действий заявите дополнительно 15 суток.
    • Заявите отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток при смерти или болезни близкого родственника.
    • При болезни оформите отпуск по болезни от 30 до 60 суток по заключению ВВК.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Клиент описывает военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, который был заключён в период отбывания наказания в исправительном учреждении. Наказание полностью не отбыто: лицо освобождено от его отбывания условно на основании ч. 1 ст. 80.2 УК РФ, контроль за его поведением возложен на командование воинской части. В настоящее время военнослужащий выполняет задачи в зоне СВО. Из этого следует, что он обладает статусом военнослужащего по контракту, на которого распространяется общий порядок предоставления отпусков, установленный ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ и ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения по поводу предоставления отпусков. Определяют право военнослужащего по контракту на ежегодный основной отпуск, его продолжительность в зависимости от льготной выслуги, а также порядок оформления через рапорт и приказ командира воинской части.
  • Уголовно-правовые отношения, связанные с условным освобождением от наказания. Ст. 80.2 УК РФ устанавливает, что лицо освобождается от наказания условно, но продолжает находиться под контролем командования; это не ограничивает его права как военнослужащего, включая право на отпуск.
  • Отношения, связанные со статусом ветерана боевых действий. Если военнослужащий признан ветераном боевых действий, у него возникает право на дополнительный отпуск 15 суток, который не засчитывается в счёт основного.
  • Административно-командные отношения по планированию и переносу отпусков. Сроки отпуска увязываются с планом отпусков и обеспечением боевой готовности; при невозможности использовать отпуск в текущем году он переносится на следующий.

Юридически значимые обстоятельства:

  1. Лицо заключило контракт и освобождено от наказания условно по ч. 1 ст. 80.2 УК РФ. Это означает приобретение полного статуса военнослужащего по контракту без специальных ограничений права на отпуск.
  2. Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении. От неё зависит продолжительность основного отпуска: менее 10 лет — 30 суток, от 10 до 15 лет — 35 суток, от 15 до 20 лет — 40 суток, от 20 лет и более — 45 суток.
  3. Участие в боевых действиях в зоне СВО. Даёт основания для увеличения основного отпуска до 15 суток за исполнение обязанностей, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, а при наличии статуса ветерана боевых действий — для дополнительного отпуска 15 суток.
  4. Наличие статуса ветерана боевых действий. Если статус подтверждён, военнослужащий вправе использовать основной отпуск в удобное для него время и дополнительно получить 15 суток отпуска.
  5. План отпусков и боевая готовность воинской части. Определяют конкретные сроки предоставления отпуска; отказ, мотивированный боевой обстановкой, влечёт не лишение отпуска, а его перенос на следующий календарный год.

Распространяется ли на такого контрактника общий порядок отпусков

Действующее регулирование не ставит право на отпуск в зависимость от того, как военнослужащий поступил на службу. Лицо, заключившее контракт и освобождённое от наказания условно, приобретает статус военнослужащего по контракту, на которого распространяется законодательство о статусе военнослужащих.

  1. Лицо, отбывающее наказание за совершение преступления, кроме преступлений, исключение в отношении которых предусмотрено частью первой статьи 78 1 настоящего Кодекса, призванное на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившее в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, освобождается от наказания условно. Контроль за поведением такого лица осуществляется командованием воинской части (учреждения). 2. Лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, освобождается от наказания: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 3. Если в период прохождения военной службы лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, совершило новое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 23.03.2024 № 64-ФЗ )
    — ч. 1 ст. 80.2 УК РФ

Условное освобождение лишь меняет режим отбывания наказания: контроль возлагается на командование воинской части. До наступления оснований ч. 2 ст. 80.2 УК РФ военнослужащий остаётся контрактником, а значит, пользуется правом на отдых на общих основаниях.

  1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на воинских должностях, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, продолжительность основного отпуска увеличивается на срок до 15 суток или предоставляются дополнительные сутки отдыха в соответствии с нормами, устанавливаемыми Положением о порядке прохождения военной службы.
    — п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ

Специальных ограничений отпусков для военнослужащих, ранее отбывавших наказание, в законодательстве не установлено: ежегодный основной отпуск предоставляется всем контрактникам. Отличия касаются не самого права, а порядка предоставления (плановость, боевая обстановка), что разобрано ниже.

Вывод по вопросу: на осуждённого, заключившего контракт и условно освобождённого от наказания (ст. 80.2 УК РФ), распространяются общие правила об отпусках контрактников; отдельного «урезанного» режима для таких лиц не установлено.

Виды отпусков и их продолжительность

Основной отпуск контрактника зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении.

а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
— п. 2 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Для участника СВО важно и правило о военнослужащем — ветеране боевых действий: ему предоставляется отдельный отпуск 15 суток, который является дополнительным и в счёт основного не засчитывается.

5 1 . Военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах" (в редакции Федерального закона от 2 января 2000 года № 40-ФЗ ), предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток.
— п. 5.1 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ

  1. Отпуска, предусмотренные пунктами 1 1 , 5 1 , 6, 8 - 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.
    — п. 12 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ

Основной отпуск дополнительно увеличивается на срок до 15 суток военнослужащим на воинских должностях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья (исполнение задач в зоне СВО к таковым относится); при наличии нескольких оснований время увеличения суммируется, но общая продолжительность ограничена 60 сутками.

  1. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.
    — п. 5 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237
  1. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
    — п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ

Отпуск по болезни (30–60 суток) предоставляется лишь по заключению военно-врачебной комиссии и к ежегодному праву на отдых не относится:

  1. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
    — п. 7 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Вывод по вопросу: продолжительность основного отпуска определяется льготной выслугой (менее 10 лет — 30 суток, от 10 до 15 — 35, от 15 до 20 — 40, от 20 лет — 45 суток); участнику СВО, получившему статус ветерана боевых действий, дополнительно положены 15 суток. Точный размер зависит от календарной и льготной выслуги конкретного военнослужащего.

Порядок оформления отпуска

Отпуск оформляется на основании приказа командира воинской части и увязывается с планом отпусков и обеспечением боевой готовности.

  1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
    — п. 1 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237
  1. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
    — п. 11 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Практически военнослужащий подаёт рапорт на имя командира воинской части с указанием вида и даты начала отпуска; командир согласует сроки с планом отпусков и обстановкой и издаёт приказ (выписка — основание для убытия и учёта). Для бывшего осуждённого процедура стандартная, каких-либо особых условий не установлено.

Военнослужащим — ветеранам боевых действий отпуск предоставляется в удобное для них время:

Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах
— п. 12 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Если отпуск не удалось использовать в текущем году по болезни или иным исключительным обстоятельствам (к которым относится и выполнение задач в зоне СВО), допускается перенос на следующий год:

  1. В случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подпунктами "б" и "г" пункта 15 статьи 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.
    — п. 14 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Вывод по вопросу: отпуск оформляется рапортом военнослужащего и приказом командира воинской части в соответствии с планом отпусков; особых процедур для лиц, заключивших контракт в колонии, нет. Отпуск ветерана боевых действий предоставляется в удобное для военнослужащего время, а неиспользованный отпуск переносится на следующий год.

Если командир отказывает в отпуске — защита права

Отпуск предоставляется ежегодно (п. 1 ст. 29 Положения), однако его сроки увязываются с планом отпусков и боевой готовностью:

  1. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
    — п. 11 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Специфика боевой обстановки прямо отражена в норме: отказ, мотивированный выполнением боевой задачи, сам по себе не является нарушением — право корректируется сроками предоставления, в том числе переносом на следующий год (п. 14 ст. 29). При необоснованном отказе военнослужащий вправе подать рапорт вышестоящему командиру, а также обратиться в военную прокуратуру и в военный суд в порядке гл. 22 КАС РФ об оспаривании действий (решений) органа военного управления. Подсудность таких дел — военный суд по месту дислокации воинской части.

Вывод по вопросу: при необоснованном отказе доступны рапорт, жалоба вышестоящему командиру, военная прокуратура и военный суд; отказ, продиктованный боевой обстановкой, соответствует п. 11 ст. 29 Положения и влечёт не лишение отпуска, а его перенос.

Последствия для статуса и денежного довольствия

Нахождение в отпуске не прекращает ни военную службу, ни условное освобождение: контроль за поведением лица осуществляет командование воинской части (ч. 1 ст. 80.2 УК РФ), а окончательное освобождение наступает только по основаниям ч. 2 ст. 80.2 УК РФ — со дня награждения государственной наградой либо увольнения по подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта
    — подп. «а», «в», «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Отпуск — элемент прохождения службы, на этот статус не влияющий; риск утраты условного освобождения реализуется только при совершении нового преступления в период службы (ч. 3 ст. 80.2 УК РФ). Применительно к денежному довольствию дополнительный отпуск ветерана боевых действий в счёт основного не засчитывается, то есть право на основной и дополнительный отпуск учитываются раздельно.

  1. Отпуска, предусмотренные пунктами 1 1 , 5 1 , 6, 8 - 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.
    — п. 12 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ

Вывод по вопросу: пребывание в отпуске не изменяет статус условно освобождённого и не влечёт утраты льгот; основной и дополнительный (15 суток) отпуска учитываются раздельно, право на отпуск полноценное и реализуется через рапорт и приказ командира.

Да, отпуск положен. Лицо, заключившее контракт в период отбывания наказания и условно освобождённое от него на основании ч. 1 ст. 80.2 УК РФ, приобретает полный статус военнослужащего по контракту, и на него распространяются общие правила предоставления отпусков, предусмотренные п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ и ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237. Специальных ограничений или «урезанного» режима отпусков для данной категории военнослужащих законодательством не установлено.

Право на отпуск и его продолжительность

Военнослужащий, заключивший контракт и условно освобождённый от наказания по ч. 1 ст. 80.2 УК РФ, сохраняет статус контрактника до наступления оснований, указанных в ч. 2 ст. 80.2 УК РФ (награждение государственной наградой либо увольнение по подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Соответственно, ему ежегодно предоставляется основной отпуск на общих основаниях (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ).

Продолжительность основного отпуска зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении (п. 2 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237):

  • менее 10 лет — 30 суток;
  • от 10 до 15 лет — 35 суток;
  • от 15 до 20 лет — 40 суток;
  • 20 лет и более — 45 суток.

Если военнослужащий является ветераном боевых действий (при наличии удостоверения ветерана боевых действий), ему дополнительно предоставляется отпуск продолжительностью 15 суток (п. 5.1 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ), который в счёт основного отпуска не засчитывается (п. 12 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ).

Основной отпуск может быть увеличен на срок до 15 суток при отнесении занимаемой воинской должности к перечню должностей, исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, определяемому Положением о порядке прохождения военной службы; конкретный размер увеличения устанавливается командиром (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ). При наличии нескольких оснований для увеличения время суммируется, но общая продолжительность основного отпуска не может превышать 60 суток (п. 5 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

Порядок оформления отпуска

Отпуск предоставляется на основании приказа командира воинской части (п. 1 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237). Для этого военнослужащий подаёт рапорт на имя командира с указанием вида отпуска и желаемой даты его начала. Сроки согласуются с планом отпусков и необходимостью обеспечения боевой готовности воинской части (п. 11 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

По просьбе военнослужащего основной отпуск может быть предоставлен по частям, при этом одна часть не может быть менее 15 суток (п. 1 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

Ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время (п. 12 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

Если отпуск не был использован в текущем календарном году в связи с болезнью или иными исключительными обстоятельствами (включая выполнение задач в зоне СВО), он переносится на следующий календарный год (п. 14 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

Дополнительные виды отпусков

Помимо основного отпуска, военнослужащему могут быть предоставлены:

  • отпуск по личным обстоятельствам — до 10 суток (п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ);
  • отпуск по болезни — от 30 до 60 суток по заключению военно-врачебной комиссии, с возможностью продления контрактнику не более чем на 30 суток (п. 7 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

Если командир отказывает в отпуске

Отказ, мотивированный необходимостью обеспечения боевой готовности или выполнением боевой задачи, соответствует п. 11 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237, и не лишает права на отпуск — он переносится на другой срок или на следующий год (п. 14 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

При необоснованном отказе военнослужащий вправе:

  • подать рапорт вышестоящему командиру;
  • обратиться в военную прокуратуру;
  • оспорить действия (решения) органа военного управления в военном суде по месту дислокации воинской части в порядке гл. 22 КАС РФ.

Влияние отпуска на статус условно освобождённого

Нахождение в отпуске не прекращает военную службу и не изменяет статус условно освобождённого от наказания. Контроль за поведением такого лица осуществляет командование воинской части (ч. 1 ст. 80.2 УК РФ). Окончательное освобождение от наказания наступает только при награждении государственной наградой либо увольнении по основаниям, предусмотренным подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (ч. 2 ст. 80.2 УК РФ). Риск утраты условного освобождения возникает только при совершении нового преступления в период военной службы (ч. 3 ст. 80.2 УК РФ).

Пошаговые действия

  1. Подайте рапорт на имя командира воинской части с указанием вида отпуска (основной, дополнительный как ветерану боевых действий) и желаемой даты начала. Рапорт подаётся заблаговременно, с учётом плана отпусков воинской части.

  2. Дождитесь приказа командира воинской части о предоставлении отпуска. Отпуск считается оформленным только после издания приказа (п. 1 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

  3. Если вы ветеран боевых действий (при наличии удостоверения ветерана боевых действий), укажите это в рапорте и потребуйте предоставления отпуска в удобное для вас время (п. 12 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237), а также дополнительного отпуска 15 суток (п. 5.1 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ).

  4. При отказе, мотивированном боевой обстановкой, зафиксируйте отказ письменно и требуйте переноса отпуска на следующий календарный год (п. 14 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237).

  5. При необоснованном отказе подайте рапорт вышестоящему командиру, а при отсутствии результата — обратитесь в военную прокуратуру либо в военный суд по месту дислокации воинской части в порядке гл. 22 КАС РФ.