Муж на СВО не получает положенный отпуск: куда жаловаться и как действовать жене с тремя детьми

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте жалобу от своего имени в военную прокуратуру по месту дислокации части мужа.descriptionЖалоба в военную прокуратуру на отказ в предоставлении отпуска (свободная форма)
  2. 2
    Укажите в жалобе: отказ в основном отпуске 30 суток, ссылка на некомплект, навязывание 15 суток.
  3. 3
    Приложите копии контракта, выписки из приказа, справки о составе семьи и свидетельств о рождении детей.
  4. 4
    Заявите в жалобе о необходимости отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток из-за троих детей.
  5. 5
    Проверьте по месту службы и должности мужа право на увеличение отпуска за особые условия.
  6. 6
    Если прокурорская проверка не восстановит право мужа на отпуск: При безрезультатности проверки подайте административный иск в гарнизонный военный суд.

Документы и доказательства

  • Копия контракта мужа от 12.11.2023 и выписка из приказа о зачислении в списки части.
  • Если рапорты мужа сохранились с отметкой о регистрации или отказе в приёме: Рапорты мужа на отпуск (февраль, апрель) с отметкой о регистрации или отказе в приёме.
  • Справка о составе семьи, заверенная сельсоветом, и копии свидетельств о рождении троих детей.
  • Если письменные отказы командира или иные доказательства отказа имеются: Письменные отказы командира либо иные доказательства отказа (ответы, выписки, показания сослуживцев).
  • Документы о вашей занятости и невозможности одной содержать троих детей (справка с работы, из садика, школы).
  • Документы о месте службы и должности мужа (для проверки права на увеличение отпуска по пп. «в» п. 4 ст. 29 Положения № 1237).
  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте даты обоих рапортов мужа и отказов командира — для расчёта сроков.
    • Направьте мужу текст жалобы и рапорта об отпуске по личным обстоятельствам до 10 суток.
    • Подайте рапорт об отпуске по личным обстоятельствам: трое детей, вы работаете одна.
    • При повторном отказе готовьте иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.
  • Сроки и риски

    • Отказ в отпуске длящийся: срок 3 месяца на иск в военный суд течёт с каждого нового отказа.
    • Жалоба в военную прокуратуру рассматривается 30 дней со дня регистрации.
    • За 2023 год отпуск исчисляется пропорционально полным месяцам службы с 12.11.2023.
    • Неиспользованные дни отпуска накапливаются — уточните порядок переноса применительно к мужу.
    • Отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток — отдельное основание, не заменяет основной.
  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на отпуск 15 суток без письменной просьбы мужа — деление только по его рапорту.
    • Не считайте отказ законным из-за некомплекта части — укомплектованность не влияет на право на отпуск.
    • Не ждите, пока командир сам передумает, — бездействие обжалуется в прокуратуру и суд.
    • Не отдавайте единственные оригиналы документов — направляйте копии, оригиналы храните у себя.
    • Не пропускайте 3-месячный срок на оспаривание в военном суде с момента отказа.
    • Не ограничивайтесь только основным отпуском — заявляйте и отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток.
  • Когда нужен адвокат

    • Отказ в отпуске длящийся: рапорты отклонены дважды, приказа нет — нужен адвокат для фиксации бездействия.
    • Командир ссылается на некомплект части — спор о праве, требующий юридической позиции.
    • Рапорты не принимают: нужна помощь в правильной подаче и регистрации обращений.
    • Требуется обосновать отпуск по личным обстоятельствам из-за троих детей — сложный состав.
    • Проверка права на увеличение отпуска за климат и опасность требует анализа документов.
    • Обжалование в военную прокуратуру и военный суд — процесс со специальной подсудностью.
  • Альтернативные пути

    • Одновременно направьте обращение в Минобороны России через электронную приёмную — как альтернативный канал.
    • Запросите отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток — отдельное основание при исключительных семейных обстоятельствах.
    • Проверьте право на увеличение отпуска: неблагоприятный климат — плюс 5 суток, опасная должность — до 15 суток.
    • Направьте обращение в аппарат Уполномоченного по правам человека — как дополнительный внесудебный канал.
    • Обратитесь к командованию вышестоящей части с жалобой на бездействие командира.
  • Что уточнить, чтобы ответ стал точнее

    • Состав семьи и статус многодетности официально (удостоверение многодетной семьи)

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката
  1. Ситуация юридическим языком

Военнослужащий по контракту, заключённому 12.11.2023 сроком на один год, проходит военную службу в Херсонской области (г. Геническ). Общая продолжительность военной службы в льготном исчислении — менее 10 лет, следовательно, установленная продолжительность основного отпуска составляет 30 суток (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ). За 2023 год отпуск подлежал исчислению пропорционально полным месяцам службы (п. 3 ст. 29 Положения № 1237), за 2024 год — в полном объёме 30 суток.

Военнослужащий дважды (в феврале и апреле) подавал рапорты о предоставлении отпуска. В предоставлении отпуска отказано со ссылкой на некомплект части и практику предоставления отпуска «только по 15 суток». Приказ о предоставлении отпуска не издавался. На руках у военнослужащего имеются копия контракта, выписка из приказа о зачислении в списки части, справка о составе семьи и копии свидетельств о рождении детей.

Семейное положение: супруга одна воспитывает троих несовершеннолетних детей 12, 8 и 4 лет, работает, что даёт основания для квалификации ситуации как исключительного случая, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо (п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ).

  1. Затронутые правоотношения
  • Право военнослужащего на ежегодный основной отпуск — затронуто прямым отказом командира предоставить отпуск, что нарушает безусловную гарантию п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ и порядок предоставления отпуска по ст. 29 Положения № 1237.
  • Право на отпуск по личным обстоятельствам — затронуто, поскольку наличие троих детей и невозможность супруги справляться одной образуют исключительный случай, требующий присутствия военнослужащего в семье (п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ).
  • Право на дополнительный отпуск в связи с особыми условиями службы — затронуто, поскольку служба проходит в местности с особыми условиями и на должности, исполнение обязанностей по которой может быть связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья (пп. «в» п. 4 ст. 29 Положения № 1237).
  • Обязанность командира реализовать права военнослужащего — затронута, так как реализация мер правовой защиты возложена на командиров, а виновные в неисполнении этой обязанности несут ответственность (п. 10 Устава внутренней службы, п. 5 ст. 3 ФЗ № 76-ФЗ).
  • Право на обжалование действий (бездействия) органов военного управления — затронуто, поскольку отказ в отпуске подлежит проверке военной прокуратурой в порядке надзора (ст. 26, ст. 10 ФЗ № 2202-1) и оспариванию в военном суде (ч. 1 ст. 218 КАС РФ, ч. 1 ст. 22 ФКЗ № 1-ФКЗ).
  1. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело
  • Дата заключения контракта — 12.11.2023. Определяет начало течения военной службы и порядок исчисления отпуска за 2023 год пропорционально полным месяцам (2 полных месяца), а также право на полный отпуск 30 суток за 2024 год.
  • Выслуга менее 10 лет в льготном исчислении. Устанавливает продолжительность основного отпуска ровно 30 суток (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ).
  • Двукратная подача рапортов (февраль, апрель) и отказ со ссылкой на некомплект. Подтверждает факт обращения за отпуском и неправомерность отказа: закон не ставит предоставление основного отпуска в зависимость от укомплектованности части.
  • Навязывание отпуска «по 15 суток» без просьбы военнослужащего. Нарушает п. 1 ст. 29 Положения № 1237, согласно которому деление отпуска на части возможно только по просьбе военнослужащего.
  • Наличие троих несовершеннолетних детей (12, 8, 4 года) и нахождение супруги одной с ними. Образует исключительный случай для предоставления отпуска по личным обстоятельствам до 10 суток (п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ) и усиливает позицию при обжаловании отказа в основном отпуске.
  • Место службы — Херсонская область (г. Геническ). Даёт основание для проверки права на увеличение основного отпуска за службу в местности с неблагоприятными климатическими условиями и на должности, связанной с повышенной опасностью (пп. «в» п. 4 ст. 29 Положения № 1237).
  • Отсутствие приказа командира о предоставлении отпуска. Подтверждает бездействие командира, которое подлежит обжалованию в военную прокуратуру и военный суд.
  • Отказ принимать рапорты. Является самостоятельным нарушением, фиксируемым в жалобе, и не препятствует обращению в надзорные органы.

Право мужа на основной отпуск 30 суток и незаконность отказа

Ваш муж — военнослужащий по контракту, а потому на него в полном объёме распространяется гарантия ежегодного основного отпуска.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
— п. 5 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Это безусловное право: закон не ставит предоставление основного отпуска в зависимость от укомплектованности части. При выслуге менее 10 лет (в льготном исчислении) мужу положено именно 30 суток. Ссылка командира на «некомплект» и выдачу отпуска «только по 15 суток» правового основания в этой норме не имеет.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
— п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Из этой нормы следует: основной отпуск предоставляется именно приказом командира части, а деление на части возможно только «по просьбе» самого военнослужащего, то есть с его согласия, и при этом каждая часть не может быть короче 15 суток. Принудительная выдача «всем по 15 суток» без просьбы военнослужащего противоречит формулировке «по их просьбе».

Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
— п. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Командир действительно вправе учитывать «обеспечение боевой готовности воинской части» и план отпусков — то есть переносить конкретную дату отпуска. Но это не равнозначно праву не предоставлять отпуск вовсе или отказывать из-за некомплекта в течение почти года. Отпуск должен предоставляться «в любое время года с учётом чередования периодов их использования».

Вывод: муж имеет право на основной отпуск продолжительностью 30 суток (при выслуге менее 10 лет в льготном исчислении); отказ со ссылкой на некомплект части и навязывание «только 15 суток» без его просьбы — неправомерны.

Исчисление отпуска за год поступления на службу

Муж заключил контракт 12 ноября 2023 года, то есть поступил на службу не с начала календарного года. Это влияет на размер отпуска за 2023 год.

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы
— п. 3 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Смысл этой нормы: за 2023 год отпуск исчисляется пропорционально отработанным полным месяцам (ноябрь, декабрь — 2 полных месяца), а за полный 2024 год и далее — все 30 суток ежегодно. Недоиспользованные дни отпуска накапливаются и должны предоставляться; они не «сгорают» по воле командира.

Вывод: за текущий и последующие полные календарные годы мужу положены полные 30 суток основного отпуска (если выслуга менее 10 лет), а неиспользованные ранее дни должны быть предоставлены ему в натуре.

Семейные обстоятельства как дополнительный рычаг (трое детей)

Помимо основного отпуска, семейная ситуация даёт дополнительные правовые опоры.

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
— п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Эта норма применима к вашей ситуации: нахождение супруги одной с тремя несовершеннолетними детьми (12, 8 и 4 года), при том что она работает и не справляется, может быть квалифицировано как «другие исключительные случаи, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо» — по решению командира даётся до 10 суток отпуска по личным обстоятельствам. Это отдельное основание, не связанное с основным отпуском.

в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток; в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы по которым связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - до 15 суток. Руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, определяет перечни указанных воинских должностей (должностей). Он также вправе определить дополнительные условия увеличения продолжительности основного отпуска (предоставления дополнительных суток отдыха) военнослужащим, находящимся на таких воинских должностях (должностях). (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 31.12.2021 № 757 ) 5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток. 6. Вместо увеличения продолжительности основного отпуска или его части по желанию военнослужащего ему может предоставляться до дня начала отпуска дополнительное время отдыха из расчета одни сутки отдыха за каждые сутки установленного настоящим Положением увеличения отпуска. Учет предоставления дополнительных суток отдыха ведется отдельно в журнале в порядке согласно приложению № 2. 7.
— пп. «в» п. 4 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)

Муж служит в Херсонской области (Геническ) — местности с особыми условиями. В зависимости от отнесения территории к «местностям с неблагоприятными климатическими условиями» и от воинской должности (исполнение обязанностей связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья), к 30 суткам основного отпуска могут добавляться дополнительные сутки (до 15 суток). Этот довод стоит проверить по конкретному месту службы и должности.

Вывод: наличие троих детей и затруднительное положение супруги — самостоятельное основание просить отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток) и аргумент для приоритетного предоставления основного отпуска.

Куда обращаться и в какой последовательности: Минобороны, военная прокуратура, суд

Отказ командира в предоставлении отпуска нарушает закреплённые законом права, а ответственность за реализацию этих прав прямо возложена на командиров.

Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников). Реализации прав военнослужащих в соответствии с законодательством Российской Федерации могут также содействовать общественные объединения. Командиры (начальники), виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— п. 10 Устава внутренней службы ВС РФ (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495)

Никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (В редакции Федерального закона от 04.06.2014 № 145-ФЗ) При осуществлении призыва на военную службу, заключении с военнослужащими контракта о прохождении военной службы, а также при увольнении военнослужащих с военной службы государство гарантирует исполнение обязательств, предусмотренных настоящим Федеральным законом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 5 1 .
— п. 5 ст. 3 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Из этих норм следует: обязанность реализовать права военнослужащего (включая отпуск) лежит на командирах (начальниках), и виновные в неисполнении этой обязанности несут ответственность. Это и есть правовое основание для обжалования отказа.

По инстанциям защита выстраивается так (куда обращаться и в каком порядке):

  1. Вышестоящий командир (по команде). Рапорт подаётся письменно, с обязательной фиксацией регистрации (входящий номер, отметка на копии). Отказ принять рапорт — самостоятельное нарушение, фиксируемое в жалобе.

  2. Военная прокуратура по месту дислокации. Это наиболее действенный и быстрый канал по сравнению с внутриведомственным обжалованием.

Предметом надзора является соблюдение прав и свобод человека и гражданина федеральными органами исполнительной власти, Следственным комитетом Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами публичной власти федеральных территорий, органами местного самоуправления, органами военного управления, органами контроля, их должностными лицами
— п. 1 ст. 26 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре РФ»

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
— п. 1 ст. 10 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ»

Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Раздел II. Система и организация прокуратуры Российской Федерации Статья 11. Система прокуратуры Российской Федерации 1. Систему прокуратуры Российской Федерации составляют Генеральная прокуратура Российской Федерации, прокуратуры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним военные и другие специализированные прокуратуры, научные и образовательные организации, редакции печатных изданий, являющиеся юридическими лицами, а также прокуратуры городов и районов, другие территориальные, военные и иные специализированные прокуратуры. (В редакции федеральных законов от 10.02.1999 № 31-ФЗ; от 21.07.2014 № 233-ФЗ) Генеральная прокуратура Российской Федерации осуществляет в порядке и пределах, которые установлены законодательством Российской Федерации, полномочия собственника в отношении федерального имущества, закрепленного за органами и организациями прокуратуры, а также функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных ей организаций, в том числе санаторно-курортных и оздоровительных организаций. (В редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 425-ФЗ) 1 1 .
— п. 5 ст. 10 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре РФ»

То есть военная прокуратура уполномочена проверять соблюдение законов органами военного управления, а жалоба не может быть переслана тому, чьи действия обжалуются.

  1. Военный суд (административное исковое заявление). Если прокурорская проверка или вышестоящее командование не восстановят право — муж вправе оспорить решение (бездействие) командира в суде.

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Гарнизонный военный суд в пределах, установленных настоящим Федеральным конституционным законом, рассматривает в первой инстанции не отнесенные федеральным конституционным законом и (или) федеральным законом к подсудности Судебной коллегии по делам военнослужащих или окружного (флотского) военного суда гражданские, административные и уголовные дела
— ч. 1 ст. 22 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах РФ»

дела, связанные с защитой нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих, граждан, проходящих военные сборы, в том числе граждан, пребывающих в мобилизационном людском резерве, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений, подсудны военным судам.
— п. 1 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Подсудность — гарнизонный военный суд (по месту дислокации части либо месту жительства), срок подачи административного иска — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении. Отказ в отпуске носит длящийся характер, поэтому срок обычно исчисляется с каждого нового отказа.

Вывод: обращаться следует последовательно — письменный рапорт по команде (с фиксацией) → жалоба в военную прокуратуру (наиболее эффективно) → при безрезультатности административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев. Обращение в Минобороны России также допустимо, но прокурорский надзор, как правило, действеннее и быстрее.

Может ли супруга сама написать жалобу вместо мужа

Да, вы вправе обратиться от своего имени — и это часто решающий ход, поскольку рапорты мужа не принимают.

Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам. (В редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 80-ФЗ ) 2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. 3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Статья 3. Правовое регулирование правоотношений, связанных с рассмотрением обращений граждан 1. Правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, регулируются Конституцией Российской Федерации , международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. 2. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации могут устанавливать положения, направленные на защиту права граждан на обращение, в том числе устанавливать гарантии права граждан на обращение, дополняющие гарантии, установленные настоящим Федеральным законом. Статья 4.
— п. 1 ст. 2 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»

Вы — гражданин, чьи права и законные интересы непосредственно затрагиваются (как супруга военнослужащего и мать троих детей), поэтому вправе направить индивидуальное обращение в военную прокуратуру и в органы военного управления. Закон не требует, чтобы обращение подавал только сам военнослужащий. Обращение рассматривается бесплатно.

Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1 1 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 1 1 . Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение. Статья 13. Личный прием граждан 1. Личный прием граждан в государственных органах, органах местного самоуправления проводится их руководителями и уполномоченными на то лицами. Информация о месте приема, а также об установленных для приема днях и часах доводится до сведения граждан. 2.
— ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ

получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, а в случае, предусмотренном частью 5 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, на основании обращения с просьбой о его предоставлении, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов; (В редакции Федерального закона от 27.11.2017 № 355-ФЗ ) 4) обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; 5) обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения. Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением 1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц. 2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия.
— п. 3 ст. 5 ФЗ № 59-ФЗ

То есть на вашу жалобу обязаны дать письменный ответ по существу в течение 30 дней (с возможностью продления ещё до 30 дней с уведомлением).

Важно: ваша жалоба не заменяет собственный рапорт мужа, но запускает прокурорскую проверку законности действий командования. В жалобе укажите: данные мужа, воинскую часть, факты отказа (рапорты в феврале и апреле, ссылки командира на некомплект и «15 суток»), семейное положение, приложите копии: контракта, выписки из приказа о зачислении, справки о составе семьи, свидетельств о рождении детей. Чтобы ускорить дело, мужу стоит параллельно повторно подать письменный рапорт и зафиксировать его вручение (или отказ принять — письменно/свидетелями).

Вывод: вы вправе и должны писать жалобу от своего имени — в военную прокуратуру по месту дислокации части (а копию — в вышестоящее командование). Ответ обязаны дать письменно в течение 30 дней. Это законный способ добиться восстановления права на отпуск, когда рапорты мужа «не принимают».

Риски, альтернативы и механизм исполнения

Риски для мужа. Подача жалобы в прокуратуру или вышестоящему командиру не должна повлечь негативных последствий: преследование гражданина в связи с обращением о защите прав прямо запрещено законом.

получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона, а в случае, предусмотренном частью 5 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, на основании обращения с просьбой о его предоставлении, уведомление о переадресации письменного обращения в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов; (В редакции Федерального закона от 27.11.2017 № 355-ФЗ ) 4) обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; 5) обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения. Статья 6. Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением 1. Запрещается преследование гражданина в связи с его обращением в государственный орган, орган местного самоуправления или к должностному лицу с критикой деятельности указанных органов или должностного лица либо в целях восстановления или защиты своих прав, свобод и законных интересов либо прав, свобод и законных интересов других лиц. 2. При рассмотрении обращения не допускается разглашение сведений, содержащихся в обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина, без его согласия.
— п. 3 ст. 5 ФЗ № 59-ФЗ

Кроме того, жалоба прокурору не может быть переслана обжалуемому лицу (его командиру), что снижает риск «отписки» по команде (см. блок выше, п. 5 ст. 10 ФЗ № 2202-1). При этом предостережение: самовольное оставление части для поездки домой недопустимо — это образует самостоятельный состав нарушения (вплоть до уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ). Поэтому добиваться отпуска следует только правовыми способами, не покидая часть без разрешения.

Альтернативы. Помимо прокуратуры и суда доступны: (1) письменный рапорт супруги напрямую вышестоящему командиру части с просьбой вмешаться; (2) обращение к военному прокурору гарнизона; (3) обращение к Уполномоченному по правам человека в РФ или к депутату по месту жительства. Все они бесплатны и рассматриваются в общем порядке ФЗ № 59-ФЗ (30 дней).

Исполнение. Реализация восстановленного права происходит через: (1) приказ командира части о предоставлении отпуска (ст. 29 Положения, цит. выше) — это конечный документ, ради которого подаётся рапорт/жалоба; (2) прокурорское представление об устранении нарушений в адрес командования; (3) в судебном порядке — решение гарнизонного военного суда о признании бездействия (отказа) незаконным и обязании предоставить отпуск.

Вывод: преследование за жалобу запрещено, что защищает мужа; добиваться отпуска следует только письменными обращениями (без самовольного оставления части), а итогом должно стать либо прокурорское представление, либо судебное решение, либо — в норме — приказ командира о предоставлении отпуска.

Отказ командира в предоставлении мужу основного отпуска продолжительностью 30 суток со ссылкой на некомплект части неправомерен — он нарушает п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и п. 1, п. 3, п. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237). Обращаться следует в военную прокуратуру по месту дислокации части, а при безрезультатности — в гарнизонный военный суд; вы вправе подать жалобу от своего имени.

По праву мужа на отпуск. Ваш муж — военнослужащий по контракту, поэтому на него в полном объёме распространяется гарантия ежегодного основного отпуска (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ). Размер отпуска зависит от общей продолжительности военной службы в льготном исчислении: если льготная выслуга мужа менее 10 лет — 30 суток; при 10–15 годах — 35 суток; при 15–20 годах — 40 суток; при 20 годах и более — 45 суток (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ). Закон не ставит предоставление основного отпуска в зависимость от укомплектованности части. Ссылка командира на «некомплект» и выдача отпуска «только по 15 суток» без просьбы военнослужащего противоречит п. 1 ст. 29 Положения № 1237, согласно которому деление отпуска на части возможно только «по просьбе» военнослужащего, при этом каждая часть не может быть менее 15 суток. Командир вправе учитывать боевую готовность части и план отпусков (п. 11 ст. 29 Положения № 1237), но это не даёт ему права не предоставлять отпуск вовсе в течение почти года.

По исчислению отпуска за год поступления на службу. Муж заключил контракт 12 ноября 2023 года, поэтому за 2023 год отпуск исчисляется пропорционально полным месяцам службы по п. 3 ст. 29 Положения № 1237; точное число полных месяцев следует определить по дате зачисления. За полные календарные годы мужу положен полный отпуск по п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ (30 суток при выслуге менее 10 лет). Вопрос о судьбе неиспользованных дней отпуска следует решать со ссылкой на конкретную норму о переносе (накоплении) отпуска применительно к обстоятельствам мужа.

По семейным обстоятельствам. Нахождение вас одной с тремя несовершеннолетними детьми (12, 8 и 4 года) при том, что вы работаете и не справляетесь, может быть квалифицировано как «другие исключительные случаи, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо» — по решению командира предоставляется отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток (п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ). Это отдельное основание, не связанное с основным отпуском. Кроме того, служба в Херсонской области (Геническ) может давать право на увеличение основного отпуска: в местностях с неблагоприятными климатическими условиями — на 5 суток, на должностях с повышенной опасностью для жизни и здоровья — до 15 суток (пп. «в» п. 4 ст. 29 Положения № 1237). Этот довод стоит проверить по конкретному месту службы и должности мужа.

По порядку обжалования. Обязанность реализовать права военнослужащего, включая отпуск, возложена на командиров (начальников), виновные в неисполнении несут ответственность (п. 10 Устава внутренней службы ВС РФ, п. 5 ст. 3 ФЗ № 76-ФЗ). Наиболее действенный канал — военная прокуратура по месту дислокации части: она уполномочена проверять соблюдение законов органами военного управления (п. 1 ст. 26 ФЗ № 2202-1 «О прокуратуре РФ»), а жалоба не может быть переслана тому, чьи действия обжалуются (п. 5 ст. 10 ФЗ № 2202-1). Если прокурорская проверка не восстановит право, муж вправе оспорить бездействие командира в гарнизонном военном суде (ч. 1 ст. 218 КАС РФ, ч. 1 ст. 22 ФКЗ № 1-ФКЗ «О военных судах РФ») в течение 3 месяцев со дня, когда стало известно о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Отказ в отпуске носит длящийся характер, поэтому срок обычно исчисляется с каждого нового отказа.

По вашему праву подать жалобу. Да, вы вправе обратиться от своего имени — это прямо предусмотрено п. 1 ст. 2 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ». Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ), вы вправе получить письменный ответ по существу (п. 3 ст. 5 ФЗ № 59-ФЗ). Это особенно актуально, поскольку рапорты мужа не принимают.

Пошаговые действия

  1. Зафиксировать отказ в приёме рапорта. Муж подаёт письменный рапорт о предоставлении основного отпуска (30 суток при льготной выслуге менее 10 лет) с обязательной фиксацией: входящий номер, отметка на копии. Если рапорт не принимают — зафиксировать это (свидетели, аудиозапись, письменный отказ), это самостоятельное нарушение.

  2. Подать жалобу в военную прокуратуру по месту дислокации части (Херсонская область, Геническ). Жалобу можете подать вы от своего имени. В жалобе указать: данные мужа, номер воинской части, даты подачи рапортов (февраль, апрель), отказы со ссылкой на некомплект, требование предоставить основной отпуск. Приложить копии: контракта, выписки из приказа о зачислении, справки о составе семьи, свидетельств о рождении детей, копии рапортов (если есть). Сослаться на п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ, п. 1, п. 3, п. 11 ст. 29 Положения № 1237, п. 10 Устава внутренней службы ВС РФ, п. 5 ст. 3 ФЗ № 76-ФЗ. Срок рассмотрения — 30 дней (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ).

  3. Параллельно или дополнительно — обратиться к вышестоящему командиру (по команде) с письменной жалобой на бездействие непосредственного командира. Это допустимо, но прокурорский надзор, как правило, действеннее.

  4. Заявить об отпуске по личным обстоятельствам (до 10 суток) на основании п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ — в том же рапорте или отдельно, указав на нахождение супруги одной с тремя несовершеннолетними детьми.

  5. При безрезультатности — административный иск в гарнизонный военный суд (по месту дислокации части или месту жительства) в течение 3 месяцев со дня, когда стало известно о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Требование: признать бездействие командира незаконным, обязать предоставить основной отпуск. Основания — ч. 1 ст. 218 КАС РФ, п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ, п. 1, п. 3, п. 11 ст. 29 Положения № 1237.

  6. Обращение в Минобороны России также допустимо, но оно менее оперативно, чем военная прокуратура, и не заменяет её.