Можно ли расторгнуть контракт на военную службу, если не платят зарплату и подъёмные, находясь в госпитале после ранения, и как это сделать правильно?

Основание досрочного увольнения в связи с невыплатой довольствия (существенное/систематическое нарушение условий контракта)

Базовое право на увольнение по этому основанию прямо закреплено в законе и не требует согласия командира по существу — командир обязан рассмотреть рапорт и либо уволить, либо отказать, а отказ можно оспорить в суде.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— подп. «а» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Эта норма означает: если вам систематически не выплачивают денежное довольствие и подъёмное пособие, вы вправе требовать досрочного увольнения именно по подпункту «а» п. 3 ст. 51, а не «по собственному желанию» (такого основания для военнослужащего вообще нет) и не путём простого ухода из части.

Как суды оценивают «существенность» и «систематичность» нарушения — разъяснил Пленум Верховного Суда:

Существенным нарушением условий контракта со стороны федерального органа исполнительной власти (федерального государственного органа), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, может быть признано такое нарушение, из-за которого военнослужащий лишился возможности осуществлять свои конституционные права, либо нарушение, лишающее военнослужащего или членов его семьи возможности воспользоваться наиболее значимыми для них правами, социальными гарантиями и компенсациями, предусмотренными законодательством о порядке прохождения военной службы и статусе военнослужащих. При разрешении заявлений об оспаривании отказа в увольнении с военной службы в связи с нарушением условий контракта о прохождении военной службы со стороны федерального органа исполнительной власти (федерального государственного органа), в котором предусмотрена военная служба, вопрос о том, являются ли допущенные в отношении военнослужащего нарушения условий контракта существенными, должен решаться судом индивидуально по каждому конкретному делу с учетом таких обстоятельств, как семейное и материальное положение военнослужащего, место его военной службы и условия ее прохождения, а также других данных. Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.
— п. 44 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Применительно к вашим фактам: невыплата заработка лишает вас и вашу семью наиболее значимого права — на денежное довольствие (ст. 12 ФЗ № 76-ФЗ), что Пленум прямо называет существенным нарушением. Три месяца подряд без выплат — это нарушение, повторяющееся более двух раз в течение непродолжительного времени:

Систематическим нарушением условий контракта должны признаваться многократные нарушения предусмотренных законодательством о статусе военнослужащих прав военнослужащего (повторяющиеся более двух раз) в течение непродолжительного времени.
— абз. 4 п. 44 Постановления Пленума ВС РФ № 8

Обратите внимание на оговорку Пленума: существенность оценивается судом индивидуально, с учётом материального положения военнослужащего. Поэтому в рапорте и в иске нужно подчёркивать именно материальные последствия (нет средств на семью, нет возможности лечиться и т.п.).

Вывод: вы вправе требовать досрочного увольнения по подп. «а» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (существенное и систематическое нарушение условий контракта из-за трёхмесячной невыплаты довольствия и подъёмного пособия). Право не абсолютно: оно реализуется через рапорт командиру части, который издает приказ об увольнении; при отказе или молчании — административный иск в гарнизонный военный суд по правилам главы 22 КАС РФ в течение 3 месяцев со дня, когда стало известно о нарушении (ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Увольнение по состоянию здоровья (наиболее защищённая ветка при ранении)

Параллельно у вас есть второе, самостоятельное основание — по состоянию здоровья. Оно зависит не от невыплат, а от заключения военно-врачебной комиссии (ВВК).

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе
— подп. «б», «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных статьей 51 Федерального закона , в соответствии с настоящей статьей, как правило, с занимаемых военнослужащими воинских должностей без зачисления в распоряжение соответствующих командиров (начальников). При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. 3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— п. 2 ст. 34 Положения, утв. Указом № 1237

Важно разделить три исхода ВВК: «не годен» (подп. «в» п. 1 ст. 51) — увольнение обязательно, в отставку; «ограниченно годен» для должности до старшины включительно (подп. «г» п. 1 ст. 51) — увольнение также производится; «временно не годен» (отпуск по болезни) — служба не прерывается, вас лечат:

Заключение о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни или освобождения от исполнения обязанностей военной службы (далее - освобождение) выносится в случаях, когда расписанием болезней предусматривается временная негодность к военной службе. 61. Заключение о необходимости предоставления гражданину, проходящему военные сборы по линии Вооруженных Сил, освобождения выносится в случаях, когда расписанием болезней предусматривается временная негодность к военной службе. 62. В мирное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему отпуска по болезни в случае, если срок, по истечении которого военнослужащий может приступить к исполнению обязанностей военной службы, составляет не менее 30 суток. В случае если указанный срок составляет менее 30 суток, военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления военнослужащему освобождения. В военное время военно-врачебная комиссия выносит заключение о направлении военнослужащего в батальон (команду) выздоравливающих в случае, если срок, по истечении которого военнослужащий может приступить к исполнению обязанностей военной службы, составляет менее 3 месяцев. В случае если указанный срок составляет более 3 месяцев, военно-врачебная комиссия выносит заключение о временной негодности военнослужащего к военной службе и о проведении повторного освидетельствования через 6 - 12 месяцев.
— п. 60 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ № 565

Если ранение тяжёлое и лечение затянется, ВВК может вынести заключение о временной негодности — тогда увольнения сейчас не будет, но и увольнять вас «за то, что лежите» никто не вправе:

В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. 67. Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье при исполнении обязанностей военной службы, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, в период прохождения военной службы в государствах, где велись боевые действия, в период пребывания на разведывательной и контрразведывательной работе за границей, проводится по окончании лечения в стационарных условиях независимо от его продолжительности. 68. До заключения военнослужащим, обучающимся в военно-учебном заведении и имеющим статус военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, первого контракта о прохождении военной службы военно-врачебная комиссия выносит заключение о категории годности к военной службе по графе II расписания болезней, а после заключения контракта - по графе III расписания болезней. VI. Обследование и освидетельствование граждан, прошедших военную службу, граждан, прошедших приравненную службу, граждан, не проходивших военную службу и пребывающих в запасе, а также граждан, призываемых на военные сборы 69.
— п. 66 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 № 565

Практический смысл для вас: пока вы в госпитале, наиболее простая и юридически защищённая процедура — пройти ВВК по окончании лечения (п. 67 Положения № 565 прямо предусматривает освидетельствование военнослужащих, получивших увечье, по окончании стационарного лечения) и уже по её заключению ставить вопрос об увольнении. Это снимает любые подозрения в самовольном оставлении части.

Вывод: при ранении вы вправе уволиться по состоянию здоровья (подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — по заключению ВВК, которое проводится по окончании стационарного лечения (п. 67, 60, 66 Положения о ВВК, утв. Постановлением Правительства РФ № 565). Оптимальная последовательность: находиться в госпитале, пройти ВВК, получить заключение и на его основании подать рапорт об увольнении; заявление об оспаривании отказа — в гарнизонный военный суд (глава 22 КАС РФ, ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Можно ли уволиться, находясь в госпитале, и как подать рапорт

Госпиталь — не препятствие: военнослужащий остаётся в списках части, и рапорт подаётся по команде. Основание увольнения — самостоятельное и не связано с местом нахождения:

В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин , лицо без гражданства ) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 3. Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4.
— п. 2 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ

Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях или органах в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также право гражданина (иностранного гражданина , лица без гражданства ) на соблюдение его прав и прав членов его семьи, включая получение социальных гарантий и компенсаций, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 4. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5.
— п. 3 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ

Обратите внимание: контракт закрепляет добровольность и взаимные условия; вы имеете право на соблюдение ваших прав и на получение соцгарантий. Это опора для рапорта.

Порядок обращения (рапорт) и реакция командования регулируются в том числе общими правилами об обращениях, которые применяются и к воинским должностным лицам при рассмотрении письменных обращений:

Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1 1 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 1 1 . Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение. Статья 13. Личный прием граждан 1. Личный прием граждан в государственных органах, органах местного самоуправления проводится их руководителями и уполномоченными на то лицами. Информация о месте приема, а также об установленных для приема днях и часах доводится до сведения граждан. 2.
— ч. 1 ст. 12 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ

Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей возлагается на органы государственной власти, федеральные государственные органы, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников) (далее - командиры). Реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в соответствии с федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации могут также содействовать общественные объединения. (В редакции Федерального закона от 04.06.2014 № 145-ФЗ) 5. Никто не вправе ограничивать военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в правах и свободах, гарантированных Конституцией Российской Федерации и настоящим Федеральным законом. Должностные лица органов государственной власти, федеральных государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, а также командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— п. 4 ст. 3 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ

Дополнительно: обязанность командиров реализовывать права военнослужащих прямо возложена законом, а виновные в неисполнении несут ответственность (п. 4 и п. 5 ст. 3 ФЗ № 76-ФЗ).

Вывод: увольнение возможно, не дожидаясь выписки. Рапорт об увольнении (по состоянию здоровья и/или в связи с нарушением условий контракта) подаётся командиру воинской части по команде — лично через строевую часть, а при невозможности личной подачи направляется заказным письмом с уведомлением и описью вложения, чтобы зафиксировать дату. Письменное обращение рассматривается в течение 30 дней (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ). При отказе или бездействии — административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев (ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Риск квалификации как «побег/дезертирство» (ст. 337 УК РФ) — что нельзя делать

Ключевой риск в вашей ситуации — не увольнение, а самовольное оставление части. Пока вы лежите в госпитале (в медицинской организации), вы находитесь по уважительной причине и вне состава преступления:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
— ч. 5 ст. 337 УК РФ

Преступлением является самовольное оставление части или места службы либо неявка без уважительных причин. Открытая оговорка: если деяние вызвано стечением тяжёлых обстоятельств, военнослужащий может быть освобождён от уголовной ответственности:

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2. Граждане, пребывающие в запасе, во время прохождения ими военных сборов несут уголовную ответственность за совершение преступлений, предусмотренных настоящей статьей, которая установлена для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту. (Примечание в редакции Федерального закона от 24.09.2022 № 365-ФЗ)
— прим. 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

Для ваших фактов это значит: до тех пор, пока вы находитесь в госпитале и у вас есть справка о ранении и выписка, никакого состава нет. Опасно другое — самостоятельно покинуть госпиталь/часть, не дождавшись приказа об увольнении, «пока не решится вопрос». Именно это даёт повод для квалификации по ст. 337 УК РФ (а в период мобилизации — по квалифицированным частям с более строгим наказанием). Поэтому «уйти самому» нельзя — надо добиваться приказа об увольнении или оспаривать отказ в суде.

Вывод: увольнение по рапорту — законный путь, оно не образует состава ст. 337 УК РФ. Нахождение в госпитале не является самовольным оставлением части. Категорически нельзя покидать часть/госпиталь без приказа об увольнении — это создаст реальный риск уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ, особенно в период мобилизации (ч. 5 ст. 337 УК РФ). До издания приказа об увольнении вы обязаны находиться по месту службы/лечения.

Сохранится ли задолженность по довольствию и подъёмному пособию после увольнения

Да, право на уже заработанные выплаты сохраняется независимо от увольнения — они причитаются за фактически прослуженное время.

Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" , иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов. (Статья в редакции Федерального закона от 08.11.2011 № 309-ФЗ) Статья 13. Отдельные выплаты военнослужащим Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" , иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы. (Статья в редакции Федерального закона от 08.11.2011 № 309-ФЗ) Статья 13 1 . Денежные выплаты гражданам, призванным на военные сборы, и гражданам, пребывающим в резерве.
— ст. 12 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ, п. 13

Порядок и сроки выплаты установлены подзаконным актом — Порядком, утв. Приказом Минобороны № 727:

Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года - до 25 декабря. При перемещении военнослужащего к новому месту военной службы с зачислением на денежное довольствие в другой финансово-экономический орган (далее - децентрализованный порядок обеспечения денежным довольствием) денежное довольствие выплачивается при убытии к новому месту военной службы за полный месяц, в котором военнослужащий исключен из списков личного состава воинской части. Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце. При направлении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за пределы территории Российской Федерации в качестве военных наблюдателей для участия в операциях ООН по поддержанию мира, для оказания технического содействия, исполнения иных обязанностей по воинским должностям, финансовое обеспечение которых осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, денежное довольствие выплачивается при убытии к новому месту военной службы по день исключения из списков личного состава воинской части, но не более чем до дня пересечения государственной границы Российской Федерации при первоначальном убытии за границу. (Дополнение абзацем - Приказ Министра обороны Российской Федерации от 09.10.
— п. 7 Порядка, утв. Приказом Минобороны РФ от 06.12.2019 № 727

Подъёмное пособие — это отдельная выплата при переезде к новому месту службы, оно не «сгорает» из-за увольнения:

подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения); 2) суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути - в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки. 2 1 .
— п. 2 ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Наконец, правило о невозврате выплаченного довольствия работает в вашу пользу: если вы получите причитающееся позже, никто не вправе потребовать его назад, кроме счетной ошибки:

Денежное довольствие, выплаченное в порядке и размерах, действовавших на день выплаты, возврату не подлежит, если право на него полностью или частично военнослужащим впоследствии утрачено, кроме случаев возврата излишне выплаченных сумм вследствие счетных ошибок. 80. Военнослужащим по контракту, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года. 81. Материальная помощь исчисляется исходя из оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности, занимаемой военнослужащим по контракту (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности - оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения (издания приказа) о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре - на 1 декабря текущего года. Материальная помощь выплачивается на основании приказа соответствующего командира. 82. При убытии военнослужащего по контракту из воинской части в приказе об исключении из списков личного состава воинской части указывается, в каком размере и месяце военнослужащему по контракту оказана материальная помощь в году убытия. Если материальная помощь не оказывалась, в приказе указывается: "Ежегодная материальная помощь в текущем году не оказывалась". Выписка из приказа приобщается к личному делу военнослужащего по контракту. 83.
— п. 8 Порядка, утв. Приказом Минобороны РФ № 727

При удержании/задержке к вам применяются гражданско-правовые механизмы взыскания денег и процентов:

В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. (В редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 315-ФЗ) 2. Если убытки, причиненные кредитору неправомерным пользованием его денежными средствами, превышают сумму процентов, причитающуюся ему на основании пункта 1 настоящей статьи, он вправе требовать от должника возмещения убытков в части, превышающей эту сумму. 3. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок. 4. В случае, когда соглашением сторон предусмотрена неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежного обязательства, предусмотренные настоящей статьей проценты не подлежат взысканию, если иное не предусмотрено законом или договором. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.03.2015 № 42-ФЗ) 5. Начисление процентов на проценты (сложные проценты) не допускается, если иное не установлено законом. По обязательствам, исполняемым при осуществлении сторонами предпринимательской деятельности, применение сложных процентов не допускается, если иное не предусмотрено законом или договором.
— п. 1 ст. 395 ГК РФ

Если выплаты вообще не произвели, а часть денег вам не принадлежит по ошибке — это не ваш случай; но если вам, наоборот, что-то удержали без оснований, применяется правило о неосновательном обогащении:

Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 2. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
— п. 1 ст. 1102 ГК РФ

Вывод: задолженность по денежному довольствию за три месяца и подъёмное пособие не «пропадают» при увольнении — они причитаются за фактически прослуженное время (ст. 12 ФЗ № 76-ФЗ, п. 7 и п. 8 Порядка № 727, п. 2 ч. 3 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ). Требуйте выплаты рапортом на командира части, при отказе/бездействии — административный иск в гарнизонный военный суд с требованием о взыскании (ст. 218 КАС РФ) и одновременным начислением процентов по ст. 395 ГК РФ. Срок обращения в суд — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Особый режим увольнения в период частичной мобилизации — как он влияет на вашу ветку

Здесь важна темпоральная развилка. Контракт подписан в начале года, служба идёт в период СВО. Указ Президента РФ № 647 установил специальные правила:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

То есть контракты в период частичной мобилизации продолжают действовать, и установлен закрытый перечень оснований увольнения — по возрасту, по состоянию здоровья (признание не годным) и в связи с приговором суда. Это значит: «просто истечение срока контракта» и «просто желание» в период мобилизации сами по себе увольнения не дают.

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы
— п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Применительно к вам: ваша ветка «по состоянию здоровья» (признание ВВК не годным к военной службе) прямо входит в перечень оснований п. 5 Указа № 647 — это самый надёжный путь. Ветка «существенное нарушение условий контракта» (подп. «а» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) сохраняет силу, но именно в этот период суды исследуют её строже, и здесь ключевой факт: распространяется ли на вас режим частичной мобилизации как на мобилизованного или контрактника, служащего в зоне СВО. Если вы признаны ВВК не годным — вопрос снимается вовсе, увольнение обязательно.

Вывод: в период частичной мобилизации перечень оснований увольнения сужен (п. 4 и п. 5 Указа № 647). Ваши наиболее реальные основания: (1) признание ВВК не годным к военной службе — прямо предусмотрено п. 5 Указа № 647 как основание для увольнения; (2) существенное/систематическое нарушение условий контракта (подп. «а» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — сохраняет силу, но подлежит судебной оценке. При отказе — административный иск в гарнизонный военный суд (ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ, срок — 3 месяца).

Альтернативный путь (прокуратура) и исполнение

Помимо суда, можно использовать надзорный путь — обращение в военную прокуратуру. Обращение по общему правилу может быть подано непосредственно либо после обжалования по подчинённости:

Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Прокурорский надзор — самостоятельный, более быстрый и «некарательный» для командования путь взыскания невыплаченного довольствия: представление прокурора об устранении нарушений закона часто приводит к погашению задолженности без суда. По общему правилу обращение рассматривается в 30 дней:

Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1 1 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 1 1 . Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение. Статья 13. Личный прием граждан 1. Личный прием граждан в государственных органах, органах местного самоуправления проводится их руководителями и уполномоченными на то лицами. Информация о месте приема, а также об установленных для приема днях и часах доводится до сведения граждан. 2.
— ч. 1 ст. 12 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ

Альтернативу можно выстроить так: (1) рапорт командиру части о выплате задолженности и об увольнении; (2) при молчании/отказе — обращение в военную прокуратуру с приложением справки о ранении, выписки и (при наличии) расчётных листов; (3) при неудовлетворительном результате — административный иск в гарнизонный военный суд. Срок суда (3 месяца, ч. 1 ст. 219 КАС РФ) при этом не восстанавливается автоматически самим фактом жалоб, поэтому при затягивании надо не пропустить судебный срок.

Вывод: кроме судебного пути вы можете обратиться в военную прокуратуру (и вышестоящему командиру) с жалобой на невыплату довольствия и на отказ/бездействие по рапорту об увольнении — обращение рассматривается в течение 30 дней (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ). Это не заменяет, а дополняет судебный путь: если результата нет, подавайте административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев со дня, когда узнали о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Исполнение решения суда в части денег обеспечивается принудительно через службу судебных приставов; приказ об увольнении исполняется изданием приказа командиром воинской части.

Уточнение по процентам: связка неосновательного обогащения и ст. 395 ГК РФ

Если часть причитающихся вам сумм удерживается без правового основания, на них начисляются проценты по правилам ст. 395 ГК РФ — это дополняет требование о взыскании довольствия денежной компенсацией за период просрочки:

На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.
— п. 2 ст. 1107 ГК РФ

Это означает: к сумме задолженности по денежному довольствию и подъёмному пособию вы вправе приложить расчёт процентов за каждый день удержания, начиная с момента, когда командование узнало о неосновательности сбережения денег.

Вывод: при взыскании невыплаченного довольствия и подъёмного пособия (см. блок 5) вы вправе дополнительно требовать проценты за пользование чужими денежными средствами по ст. 395 и п. 2 ст. 1107 ГК РФ за весь период просрочки. Требование заявляется в том же административном иске в гарнизонный военный суд (ст. 218 КАС РФ); срок обращения — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ); при пропуске — ходатайствовать о восстановлении срока с обоснованием (в т.ч. длительным лечением).