Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Можно ли отказаться от контракта на СВО после медкомиссии, если ещё не уехал в часть: законность и последствия

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уточните, подписан ли контракт должностным лицом части и издан ли приказ о вступлении в силу.
  2. 2
    Если подписи должностного лица и приказа нет — направьте письменный отказ от оформления в воинскую часть.descriptionЗаявление об отказе от исполнения контракта о прохождении военной службы до начала службы (свободная форма)
  3. 3
    Если контракт вступил в силу — не неявка, а подайте рапорт о досрочном увольнении по уважительным причинам.descriptionРапорт командиру воинской части об увольнении с военной службы по собственному желанию до убытия к месту службы (свободная форма)
  4. 4
    Если у мужа имеются уважительные причины (семейные, медицинские) для увольнения по ст. 51: Соберите документальные подтверждения уважительных причин для увольнения по семейным обстоятельствам.
  5. 5
    Если контракт вступил в силу и подано заявление об увольнении по собственному желанию: Пройдите аттестационную комиссию для рассмотрения вопроса о досрочном увольнении.
  6. 6
    При отказе в увольнении обжалуйте решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

Документы и доказательства

  • Сам подписанный вами контракт — проверьте наличие подписи должностного лица части.
  • Приказ о вступлении контракта в силу — запросите в воинской части или военкомате.
  • Документы медкомиссии и повестка о явке в часть.
  • Если отсутствует подпись должностного лица части: Письменное уведомление об отказе от контракта — при отсутствии подписи должностного лица.
  • Если имеются уважительные причины для увольнения по ст. 51: Документы, подтверждающие уважительные причины для увольнения по ст. 51 (медзаключения, справки МСЭ, свидетельства о рождении).
  • Если контракт вступил в силу и заявлено увольнение по собственному желанию: Заключение аттестационной комиссии — при действующем контракте и увольнении по собственному желанию.

  • Срочно: первые шаги

    • Если контракт не подписан должностным лицом и приказ не издан: Пока нет подписи должностного лица и приказа — не являйтесь в часть, контракт не действует.
    • Если контракт вступил в силу — не пропускайте явку: неявка свыше 2 суток грозит уголовной ответственностью.
    • Если контракт вступил в силу: При действующем контракте готовьте документы на досрочное увольнение по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Если контракт вступил в силу и имеются уважительные причины: Подайте рапорт о досрочном увольнении по уважительным причинам до истечения срока явки.
    • Если рапорт подаётся: Зафиксируйте дату и способ подачи рапорта (входящий номер, копия, заказное письмо).

  • Сроки и риски

    • Проверьте, подписан ли контракт должностным лицом части и издан ли приказ — без этого вы не военнослужащий.
    • Если контракт не вступил в силу — неявка в часть не влечёт уголовной ответственности по ст. 337, 338 УК РФ.
    • Уклонение от службы с целью вовсе не служить могут квалифицировать как дезертирство — от 5 до 15 лет (ч. 3 ст. 338 УК РФ).
    • При действующем контракте законный путь — досрочное увольнение по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, а не отказ.

  • Чего не делать

    • Не считайте отказ законным, если контракт подписан должностным лицом и издан приказ.
    • Не полагайтесь на «передумал» как основание увольнения — уважительной причиной это не признаётся.
    • Не допускайте неявки в часть при действующем контракте — это ст. 337 или ст. 338 УК РФ.
    • Не уезжайте и не скрывайтесь, если контракт вступил в силу, — это квалифицируется как дезертирство.
    • Не отказывайтесь от явки, пока не проверено наличие подписи должностного лица и приказа.
    • Не игнорируйте повестку военкомата — штраф по ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ от 10 000 до 30 000 руб.

  • Когда нужен адвокат

    • Если контракт подписан должностным лицом и издан приказ — нужен адвокат: неявка грозит ст. 337 или ст. 338 УК РФ.
    • Если муж уже военнослужащий и хочет уволиться — адвокат поможет оформить увольнение по ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.
    • Если возбуждено уголовное дело или имеется угроза его возбуждения по ст. 337/338 УК РФ: При угрозе уголовного дела по ст. 337 или ст. 338 УК РФ защиту должен вести только адвокат.
    • Если есть уважительные причины (семейные, медицинские) — адвокат поможет собрать доказательства для аттестационной комиссии.
    • При отказе в увольнении или нарушении прав — адвокат подготовит жалобу в прокуратуру или иск в суд.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте, есть ли в контракте подпись должностного лица части и приказ о вступлении в силу.
    • Если подписи и приказа нет — направьте письменный отказ заказным письмом с описью вложения.
    • Если контракт действует — рассмотрите увольнение по семейным обстоятельствам по пп. «в» п. 3 ст. 51.
    • Соберите документы об уважительных причинах: заключение МСЭ, справки, свидетельства о рождении.
    • Подайте рапорт на увольнение по собственному желанию с приложением подтверждающих документов.
    • Обжалуйте отказ в увольнении в вышестоящий орган, прокуратуру или суд в течение 3 месяцев.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Ситуация. Гражданин подписал контракт о прохождении военной службы для участия в СВО, прошёл медицинскую комиссию, получил указание явиться в воинскую часть, однако к месту службы ещё не убыл и намерен отказаться от исполнения контракта. Юридическое значение имеет то, вступил ли контракт в силу: по п. 4 ст. 32 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ и п. 8 ст. 4 Положения, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, о чём издаётся приказ. Если подпись должностного лица и приказ отсутствуют, статус военнослужащего у гражданина не возник, и неявка в часть не влечёт военно-правовых последствий. Если контракт подписан должностным лицом и издан приказ — гражданин уже является военнослужащим, и односторонний «отказ» от контракта законом не предусмотрен.

Затронутые правоотношения:

  • Военно-служебные отношения, возникающие из контракта. Определяют момент возникновения статуса военнослужащего и обязанности явиться в часть. Если контракт не вступил в силу — обязанности военной службы нет; если вступил — неявка квалифицируется как нарушение воинской обязанности.
  • Отношения по досрочному увольнению с военной службы. Регулируются ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ. Для военнослужащего по контракту увольнение по собственному желанию возможно только при наличии уважительных причин и по заключению аттестационной комиссии; само по себе нежелание служить таким основанием не является.
  • Уголовно-правовые отношения, связанные с уклонением от военной службы. Если контракт действует, неявка в срок без уважительных причин образует состав преступления по ст. 337 УК РФ, а в период мобилизации, военного положения, военного времени, вооружённого конфликта или ведения боевых действий наказывается лишением свободы на срок до пяти, семи либо от пяти до десяти лет в зависимости от продолжительности неявки.

Юридически значимые обстоятельства:

  1. Наличие подписи должностного лица в контракте и издание приказа о вступлении контракта в силу. Это решающий факт: без них контракт не действует, и гражданин не является военнослужащим.
  2. Факт неявки в часть и её продолжительность. Если контракт вступил в силу, неявка свыше двух суток без уважительных причин влечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ; срок неявки определяет квалификацию и размер наказания.
  3. Наличие уважительных причин для досрочного увольнения. Если контракт действует, законным способом прекратить военную службу является только увольнение по основаниям ст. 51 Федерального закона № 53-ФЗ — например, по семейным обстоятельствам, подтверждённым документально, с прохождением аттестационной комиссии.

Вступил ли контракт в силу и можно ли отказаться до убытия в часть

Решающее значение имеет не факт подписания мужем бумаг и прохождения медкомиссии, а наличие второй подписи — должностного лица воинской части — и издание приказа.

  1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами. 5. Заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих. При поступлении на военную службу по контракту гражданин (иностранный гражданин, лицо без гражданства) представляет анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации. (Дополнение абзацем - Федеральный закон от 12.12.2023 № 594-ФЗ) (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 6. Военнослужащие, назначенные на должность министра обороны Российской Федерации, руководителей федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, проходят военную службу в соответствующей должности без заключения контракта о прохождении военной службы.
    — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Здесь закреплено правило: контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом, то есть представителем государства (командиром части/военкоматом), а не самим гражданином. Пока такой подписи нет, договор юридически не действует.

  1. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ. Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу. 9. Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим; б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта; в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа , в котором предусмотрена военная служба; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 18.12.2016 № 675 ) г) со дня приостановления военнослужащему военной службы; д) в иных случаях, установленных федеральными законами. 10. О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта.
    — п. 8 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Тот же порядок дублирован в подзаконном Положении: контракт вступает в силу со дня подписания должностным лицом, о чём издается приказ. Значит, если приказ о вступлении контракта в силу ещё не издавался и в контракте отсутствует подпись должностного лица, скреплённая гербовой печатью, длящийся статус военнослужащего у мужа не возник.

Вывод: если контракт подписал только муж (а подпись командира/должностного лица воинской части и приказ о вступлении в силу отсутствуют) — контракт не вступил в силу, и отказ (неявка в часть) не влечёт военно-правовых последствий для военнослужащего: он ещё не является таковым. Если же контракт уже подписан должностным лицом и издан приказ — «просто передумал» законным основанием для увольнения не является, идти в часть он обязан.

Законный порядок выхода из контракта (увольнение, а не отказ)

Если контракт действует, «отказ» как простое заявление о нежелании служить законом не предусмотрен. Единственный законный путь — увольнение по основаниям ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

  1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ)
    — п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Ключевая норма: военнослужащий по контракту может быть досрочно уволен по собственному желанию только при наличии уважительных причин и по заключению аттестационной комиссии. Само по себе «передумал» уважительной причиной не признаётся.

в) по семейным обстоятельствам: в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи; в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность; в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; (В редакции федеральных законов от 01.12.2004 № 149-ФЗ; от 06.07.2006 № 104-ФЗ) в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка; (В редакции Федерального закона от 30.12.2012 № 288-ФЗ) в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Право военнослужащего на досрочное увольнение существует, в частности, по семейным обстоятельствам: уход за ребёнком до 18 лет, которого он воспитывает без матери, постоянный уход за нуждающимися родственниками (по заключению МСЭ) и т.п. Это реальное основание, но оно требует документального подтверждения (справки, заключения) и запуска через командование и аттестационную комиссию.

  1. Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. 2. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку. (В редакции федеральных законов от 02.10.2006 № 159-ФЗ; от 02.07.2013 № 185-ФЗ) 3. Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учет, за исключением военнослужащих: а) уволенных с военной службы в отставку; б) женского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования и не имеющих военно-учетной специальности; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ) в) избравших при увольнении с военной службы постоянное место жительства за пределами Российской Федерации; г) (Подпункт утратил силу - Федеральный закон от 24.06.2023 № 269-ФЗ) д) являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства .
    — п. 1 ст. 50 ФЗ № 53-ФЗ

Увольнение военнослужащих (кроме высших офицеров) производится в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, то есть через подачу рапорта командиру части с приложением подтверждающих документов и последующее заключение аттестационной комиссии.

Вывод: если контракт уже действует, мужу следует немедленно, до или сразу после прибытия в часть, подать рапорт о досрочном увольнении по конкретному основанию (при его наличии — семейные обстоятельства, состояние здоровья и др.) с приложением документов. Просто «не явиться» или написать «отказ» без правового основания — незаконно.

Ответственность за неявку в часть (уголовная и административная)

Неявка в срок на службу после того, как контракт вступил в силу и/или издан приказ, — уголовно наказуемое деяние.

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 . Деяния, предусмотренные частью второй 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от двух до шести лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 .
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

В период мобилизации, военного положения, военного времени, вооружённого конфликта или ведения боевых действий (СВО квалифицируется именно так) неявка на службу продолжительностью свыше двух суток, но до десяти — наказывается лишением свободы до пяти лет.

3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 3 2 . Деяния, предусмотренные частью третьей 1 настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от трех до восьми лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. 5.
— ч. 3.1 ст. 337 УК РФ

При неявке свыше десяти суток до одного месяца — лишение свободы до семи лет.

  1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 6. Деяния, предусмотренные частью пятой настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от семи до двенадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечания. 1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств. 2.
    — ч. 5 ст. 337 УК РФ

При неявке свыше одного месяца — лишение свободы от пяти до десяти лет.

  1. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до пятнадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные лицом, освобожденным от наказания условно в соответствии с частью первой статьи 80 2 настоящего Кодекса, или лицом, в отношении которого производство по уголовному делу приостановлено по ходатайству командования воинской части (учреждения) в случаях, предусмотренных Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации , - наказываются лишением свободы на срок от десяти до двадцати лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 29.12.2025 № 534-ФЗ) Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший дезертирство, предусмотренное частью первой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если дезертирство явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.
    — ч. 3 ст. 338 УК РФ

Если неявка сопровождается целью вовсе уклониться от службы (а именно «передумал идти» указывает на такую цель), действия могут квалифицироваться как дезертирство — в период мобилизации/боевых действий это лишение свободы от пяти до пятнадцати лет.

Важно: субъектом ст. 337 и 338 УК РФ является именно военнослужащий. Если контракт не вступил в силу (нет подписи должностного лица и приказа), муж военнослужащим не является, и эти статьи к нему неприменимы.

  1. Неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей. 2. Несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности - (В редакции Федерального закона от 07.07.2025 № 202-ФЗ) влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. 2 1 . Несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, либо неявка в военный комиссариат в установленный федеральным законом срок в случае переезда на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, - влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. (Дополнение частью - Федеральный закон от 07.07.2025 № 202-ФЗ) 3.
    — ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ

Если же речь идёт о неявке гражданина, ещё не ставшего военнослужащим, по повестке военкомата — возможна административная ответственность по ст. 21.5 КоАП РФ (штраф 10–30 тыс. руб.), а не уголовная.

Вывод: судьба ответственности прямо зависит от того, вступил ли контракт в силу. Если вступил и издан приказ — неявка в часть в условиях СВО влечёт уголовную ответственность (ст. 337 УК, до 10 лет; при умысле на уклонение — ст. 338 УК, до 15 лет). Если контракт не подписан должностным лицом — ответственности военнослужащего нет.

Как оформить отказ и что делать при отказе командования

  1. В случае отказа гражданину (иностранному гражданину , лицу без гражданства ) в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд. (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) 8. Высшие должностные лица субъектов Российской Федерации вправе оказывать содействие в привлечении и отборе кандидатов для поступления на военную службу по контракту, обеспечении их вещевым и другим имуществом и дополнительные меры социальной поддержки гражданам, поступающим на военную службу по контракту, и членам их семей. Абзац. (Утратил силу - Федеральный закон от 04.08.2023 № 437-ФЗ) (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.04.2023 № 127-ФЗ)
    — п. 7 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ

Для досудебного обжалования отказа в заключении контракта / действий части предусмотрен порядок: обжалование в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Судебное обжалование решения воинского должностного лица осуществляется по правилам КАС РФ: административное исковое заявление подаётся в течение трёх месяцев со дня, когда лицу стало известно о нарушении его прав.

Вывод: если муж считает, что контракт не вступил в силу (нет подписи должностного лица и приказа), а часть требует явиться, следует письменно (рапортом/заявлением, с отметкой о вручении) зафиксировать отказ и запросить копии подписанного экземпляра контракта и приказа о вступлении в силу. При отказе командования в увольнении или принуждении к службе решение обжалуется в вышестоящий орган, военную прокуратуру либо в военный суд (КАС РФ) в трёхмесячный срок. Подсудность военнослужащих и дел, связанных с военной службой, — военным судам.

Прямой ответ: возможность отказаться зависит от того, вступил ли контракт в силу — то есть подписан ли он должностным лицом воинской части и издан ли приказ. Если подписи должностного лица и приказа нет — контракт юридически не действует, и неявка в часть не влечёт военно-правовой ответственности; если контракт уже вступил в силу — «просто передумал» законным основанием для отказа не является, а неявка грозит уголовной ответственностью по ст. 337 или ст. 338 УК РФ.

Если контракт не вступил в силу (нет подписи должностного лица и приказа)

Согласно п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ и п. 8 ст. 4 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237, контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом, о чём издаётся приказ. Подпись самого гражданина и прохождение медкомиссии сами по себе не порождают статус военнослужащего.

Вывод: если ваш муж подписал контракт, но должностное лицо воинской части его ещё не подписало и приказ о вступлении контракта в силу не издан — он не является военнослужащим. В этом случае он вправе не являться в часть, и это не повлечёт уголовной ответственности по ст. 337 или ст. 338 УК РФ, поскольку субъектом этих преступлений является только военнослужащий. Административная ответственность по ч. 1 ст. 21.5 КоАП РФ (штраф от 10 000 до 30 000 руб.) возможна лишь за неявку по повестке военкомата, а не за отказ от уже подписанного, но не вступившего в силу контракта.

Если контракт уже вступил в силу (есть подпись должностного лица и приказ)

В этом случае ваш муж уже является военнослужащим, и «отказ» как простое заявление о нежелании служить законом не предусмотрен. Единственный законный путь — досрочное увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ.

Согласно п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, увольнение по собственному желанию возможно только при наличии уважительных причин и по заключению аттестационной комиссии. Само по себе «передумал» уважительной причиной не признаётся. Однако пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ предусматривает увольнение по семейным обстоятельствам, например:

  • необходимость ухода за ребёнком до 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери;
  • необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по заключению МСЭ в постоянном постороннем уходе, при отсутствии других лиц, обязанных по закону их содержать;
  • невозможность проживания члена семьи по медицинским показаниям в местности прохождения службы.

Если такие обстоятельства имеются, их необходимо подтвердить документально (медицинские заключения, справки МСЭ, свидетельства о рождении детей и т.п.).

Ответственность за неявку при действующем контракте:

  • неявка на службу свыше 2 суток, но не более 10 суток в период мобилизации или ведения боевых действий — лишение свободы до 5 лет (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ);
  • неявка свыше 10 суток, но не более 1 месяца — лишение свободы до 7 лет (ч. 3.1 ст. 337 УК РФ);
  • неявка свыше 1 месяца — лишение свободы от 5 до 10 лет (ч. 5 ст. 337 УК РФ);
  • если неявка совершена с целью вовсе уклониться от службы (что прямо следует из формулировки «передумал идти»), действия могут быть квалифицированы как дезертирство — лишение свободы от 5 до 15 лет (ч. 3 ст. 338 УК РФ).

Пошаговые действия

  1. Проверьте статус контракта. Уточните у мужа: подписан ли контракт должностным лицом воинской части, скреплён ли он гербовой печатью, издан ли приказ о вступлении контракта в силу. Если этих элементов нет — контракт не действует, и муж вправе не являться в часть.

  2. Если контракт не вступил в силу — письменно уведомите воинскую часть (или военкомат, через который оформлялся контракт) о том, что муж отказывается от дальнейшего оформления и не намерен приступать к исполнению обязанностей. Направьте уведомление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении — это зафиксирует вашу позицию.

  3. Если контракт уже вступил в силу — муж обязан явиться в часть в назначенный срок. Неявка повлечёт уголовную ответственность по ст. 337 или ст. 338 УК РФ.

  4. При наличии уважительных причин для увольнения (семейные обстоятельства, состояние здоровья) — сразу после прибытия в часть подайте рапорт на имя командира части о досрочном увольнении по соответствующему основанию (пп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) с приложением подтверждающих документов. Рапорт подаётся в письменной форме, копию с отметкой о принятии оставьте у себя.

  5. При отказе в увольнении — решение командования может быть обжаловано в вышестоящий орган военного управления, военную прокуратуру или в суд. Срок для подачи административного иска — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении прав (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).