Может ли осуждённый, подписавший контракт на военную службу, уволиться по состоянию здоровья после ранения и демобилизоваться, или его вернут в часть?

Действует ли контракт дальше и можно ли уволиться по состоянию здоровья после ранения

Пока идёт период частичной мобилизации, контракт о прохождении военной службы, в том числе заключённый вашим братом после освобождения, не прекращается по истечении срока — он продолжает действовать.

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Однако п. 4 прямо оговаривает исключение: контракт действует «за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом». Значит, ограничение по сроку контракта не отменяет увольнения по специальным основаниям, и одно из них — состояние здоровья.

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Для брата это означает: уволиться произвольно, «по собственному желанию» или по окончании срока контракта, он в период мобилизации не может. Но если военно-врачебная комиссия (ВВК) признает его не годным к военной службе, увольнение производится — это прямо названо в п. 5 Указа № 647 основанием увольнения. Оговорка «за исключением изъявивших желание продолжить службу» — это его право, а не обязанность: если он такого желания не изъявит, он подлежит увольнению.

Категория годности решает исход: «Д» (не годен) и «В» (ограниченно годен)

Главный вопрос — какую категорию годности установит ВВК по итогам лечения. Если признают не годным (категория «Д») — военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья.

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Для военнослужащего, проходящего службу по контракту, это основание императивное: он «подлежит увольнению», а не «может быть уволен». В период мобилизации то же основание подтверждено п. 5 Указа № 647: увольнение по состоянию здоровья — в связи с признанием не годным.

Если же ВВК признает его ограниченно годным (категория «В»), увольнение из обязательного превращается в право, и реализуется оно по рапорту:

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно
   — абз. 1 п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Отсюда развилка. При категории «Д» увольнение обязательно, и брата не могут «оставить дальше» против его воли — по завершении лечения он подлежит увольнению (за исключением случая, когда он сам изъявит желание продолжить службу на подходящей должности). При категории «В» увольнение зависит от его рапорта, и командование вправе оставить его служить, если подходящей должности/основания для увольнения не будет. Поскольку тяжесть ранения и его последствия сугубо индивидуальны, заранее предсказать категорию невозможно — на практике всё определяет заключение ВВК.

Важно учесть и специальную норму для осуждённых. Если брат был призван/заключил контракт, имея неснятую или непогашенную судимость, к нему применяется сокращённый перечень оснований для досрочного увольнения:

1 2 . Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане (иностранные граждане, лица без гражданства), указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.
— п. 1.2 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Это означает, что для него досрочное увольнение возможно не по любому основанию, а прежде всего по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 51) и по возрасту. То есть «уволиться по собственному желанию» для лица с судимостью прямо ограничено законом, а состояние здоровья остаётся рабочим основанием. Если же судимость к моменту службы уже снята/погашена, п. 1.2 ст. 51 к нему не применяется и он увольняется на общих правилах.

Процедура: лечение, отпуск по болезни и обязательное освидетельствование ВВК

Пока лечение не закончено, увольнять или возвращать в часть «по здоровью» брата нельзя по существу — сначала должно состояться освидетельствование ВВК. Порядок задан ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы:

1. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток. 8. В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе. Срок непрерывного нахождения на лечении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, может быть продлен, в случае если по завершении лечения он возвратится к исполнению обязанностей военной службы.
   — п. 7, 8 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Для брата это значит: из госпиталя он выйдет не сразу «в часть», а в отпуск по болезни на основании заключения ВВК (от 30 до 60 суток, для контрактника продление — не более 30 суток). Общий непрерывный срок лечения и отпуска по болезни — как правило, до четырёх месяцев; по его истечении он подлежит освидетельствованию ВВК для решения вопроса о годности. Эти сроки — не «наказание» и не автоматическое увольнение, а рамка, в которую должно уложиться освидетельствование.

Отдельно для раненых установлено, что освидетельствование проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности:

1. Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) при защите Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах или исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также военнослужащих, получивших заболевание в период прохождения военной службы за границей, на территориях государств, где велись боевые действия, в период пребывания на разведывательной или контрразведывательной работе за границей, проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.
   — п. 9 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Значит, его не обязаны выписывать «по часам»: при ранении на СВО ВВК проводится после завершения стационарного лечения, и вопрос о категории годности ставится именно тогда. До заключения ВВК оснований для увольнения (равно как и для направления в строй при сохранении заболевания) нет.

Порядок самого увольнения, когда заключение ВВК получено, определён ст. 34 Положения:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
— п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)

Здесь видно, как «стыкуются» оба основания: не годен («Д») — увольнение обязательно; ограниченно годен («В») — по рапорту и с учётом занимаемой должности. Именно от заключения ВВК и зависит, оставят его служить или уволят, поэтому ключевой документ — заключение ВВК, и его надо получить на руки.

Что положено при ранении и увольнении по состоянию здоровья (денежный слой)

Расчёт сумм привязан к причинной связи ранения и к категории годности. Если ВВК установит, что брат не годен именно вследствие военной травмы, ему при увольнении выплачивается единовременное пособие:

При увольнении военнослужащего с военной службы в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы, или при прекращении контракта о пребывании в добровольческом формировании с гражданином, пребывающим в добровольческом формировании, в связи с признанием его не годным к пребыванию в добровольческом формировании вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в связи с исполнением обязанностей по контракту о пребывании в добровольческом формировании, или при отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы выплачивается единовременное пособие в размере: 1) 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, гражданину, пребывавшему в добровольческом формировании; 2) 1 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, гражданину, призванному на военные сборы. (Часть в редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 419-ФЗ) 12 1 .
— ч. 12 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Помимо этого, по общему правилу при увольнении контрактника выплачивается единовременное пособие в зависимости от выслуги:

1. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
   — ч. 3 ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 № 306-ФЗ

Обратите внимание: ч. 4 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ перечисляет основания, при которых пособие по ч. 3 не платится (в частности, лишение звания, приговор к лишению свободы), но увольнение по состоянию здоровья в этот перечень не входит — то есть пособие сохраняется.

Независимо от этого работает обязательное государственное страхование за счёт федерального бюджета. При ранении (тяжёлом или лёгком) страховая сумма выплачивается непосредственно за факт увечья, а при установлении инвалидности вследствие ранения — дополнительно:

в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) - 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) - 50 000 рублей
— п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ

в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей;
— п. 2 ст. 5 ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ (инвалидность)

Для брата практически это означает: страховая сумма за само ранение (200 000 или 50 000 рублей, в зависимости от того, отнесут ли ранение к тяжёлым) и отдельно, при установлении инвалидности, — соответствующая сумма по группе. Эти выплаты не заменяют единовременное пособие по ч. 12 ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ. Право на страховые суммы сохраняется и в течение года после увольнения, если инвалидность установлена в этот срок. Отсюда задача-минимум: проследить, чтобы ранение было правильно квалифицировано, а причинная связь («военная травма») и группа инвалидности были установлены документально — это прямо влияет на размер выплат.

Риск: самовольный невыход на службу после выписки

Если брат, будучи признанным годным (или до получения заключения ВВК), не явится на службу после выписки из госпиталя/окончания отпуска по болезни, это квалифицируется как самовольное оставление части, причём в период мобилизации — по более строгой норме:

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 21 ст. 337 УК РФ

3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет.
— ч. 31 ст. 337 УК РФ

Это принципиально: «остаться дома ждать увольнения» нельзя — неявка свыше двух суток в период мобилизации уже наказуема по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ, а свыше десяти суток — по ч. 3.1 (до семи лет лишения свободы). Поэтому единственный законный путь к увольнению — не самоустранение, а заключение ВВК и рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Если же состояние здоровья объективно не позволяет прибыть, необходимо документально фиксировать это медицинскими документами и незамедлительно уведомлять командование, а не «пропадать».

Документы, фиксирующие ранение и причинную связь, и порядок обжалования ВВК

Для увольнения по состоянию здоровья и для последующих выплат решающее значение имеет документальная фиксация ранения и его причинной связи. Основной документ — заключение ВВК, в котором фиксируются диагноз и причинная связь увечья (ранения, травмы, контузии) с исполнением обязанностей военной службы («военная травма», «заболевание получено в период военной службы» и т.п.). Ведомственное регулирование прямо предусматривает оформление заключений ВВК с указанием диагноза и причинной связи, а также отдельную форму заключения вышестоящей военно-врачебной комиссии — что подтверждает право на пересмотр заключения ВВК в вышестоящей ВВК.

Поскольку диагностика и причинная связь устанавливаются именно в заключении ВВК (это видно из процитированных ранее норм о выплатах и освидетельствовании), получить это заключение на руки — первая практическая задача. Справка о ранении и выписка из медицинских документов служат первичными доказательствами, на основании которых ВВК формирует заключение о категории годности и причинной связи.

Если брат не согласен с категорией годности, установленной ВВК (например, признан «В», хотя состояние здоровья соответствует «Д»), либо с выводом о причинной связи, он вправе требовать пересмотра заключения в вышестоящей военно-врачебной комиссии, а при несогласии с её выводом — оспорить заключение в суде. Отказ командования в увольнении при уже установленной категории «Д» также может быть обжалован вышестоящему командиру, военному прокурору и в суд в порядке, установленном процессуальным законодательством об оспаривании решений и действий (бездействия) государственных органов.