Положен ли отпуск участнику СВО по контракту через 5 месяцев службы, если было ранение и отпуск не предоставлялся: сроки, дни, порядок

Положен ли основной отпуск через 5 месяцев службы: есть ли ценз 6 месяцев

Шестимесячного «испытательного» ценза для военнослужащего по контракту не существует. Закон устанавливает единственное условие — ежегодность отпуска, а порядок его предоставления в год поступления на службу отдельно урегулирован. Нормы, устанавливающей обязанность отслужить 6 месяцев до первого отпуска, в законодательстве нет, поэтому командование не вправе ссылаться на такой срок.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
   — п. 1 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Для вас это означает: право на основной отпуск возникает не с даты «выслуги» 6 месяцев, а в силу самого статуса военнослужащего по контракту; отпуск предоставляется по приказу командира, и с пятью месяцами выслуги вы уже имеете право требовать его предоставления.

1. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается: а) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; б) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 10 до 15 лет, - 35 суток; в) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет от 15 до 20 лет, - 40 суток; г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
   — п. 2 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Ключевая для вас цифра — 30 суток: продолжительность вашего основного отпуска как военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого в льготном исчислении менее 10 лет. Если в льготном исчислении (боевые, СВО обычно идут с повышающим коэффициентом) выслуга окажется 10 лет и более — отпуск будет 35, 40 или 45 суток.

1. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.
   — п. 3 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

За первый год службы отпуск считается пропорционально числу полных месяцев, прошедших с начала службы до конца календарного года, с округлением неполных суток и месяцев в сторону увеличения. При выслуге 5 месяцев: 30 : 12 × 5 = 12,5 → округляется до 13 суток за истекший период года; остальная часть (до 30) предоставляется за месяцы, которые вы отслужите до конца календарного года.

1. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
   — п. 11 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Время использования отпуска определяется не капризом командира, а планом отпусков и интересами боевой готовности — то есть вам обязаны определить конкретный период, а не отказывать в праве.

Вывод: отпуск вам положен уже сейчас, ждать шесть месяцев не нужно. Минимально за 5 отработанных месяцев вам причитается 13 суток основного отпуска (при выслуге менее 10 лет, исчисляя пропорционально и округляя в сторону увеличения), а полный отпуск — 30 суток за полный год; порядок — ваш рапорт и приказ командира воинской части в соответствии с планом отпусков.

Дополнительный отпуск в связи с ранением: отпуск по болезни по заключению ВВК

Ранение — самостоятельное основание для отдельного (дополнительного) отпуска, который не является частью основного и предоставляется на основании заключения ВВК. Наличие такого заключения обязательно для командования.

1. Военнослужащим на основании заключения военно-врачебной комиссии предоставляются отпуска по болезни. 9 1 . Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2 1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 08.11.2008 № 203-ФЗ) 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
   — п. 9 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Обратите внимание: отпуск по болезни предоставляется именно «на основании заключения ВВК» — если в ваших справках есть заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни, это и есть ваше основание; если выданы только справки о ранении (без заключения о необходимости отпуска), нужно пройти освидетельствование ВВК.

1. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
   — п. 7 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Срок отпуска по болезни — от 30 до 60 суток, для контрактника он может быть продлён не более чем на 30 суток; то есть непрерывно до 90 суток в рамках этой нормы.

1. В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе.
   — п. 8 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Общая непрерывная продолжительность лечения и отпуска по болезни ограничена четырьмя месяцами; после этого ВВК решает вопрос о вашей годности к службе. Если ранение получено при участии в боевых действиях, освидетельствование проводится по окончании стационарного лечения независимо от его длительности.

1. Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) при защите Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах или исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также военнослужащих, получивших заболевание в период прохождения военной службы за границей, на территориях государств, где велись боевые действия, в период пребывания на разведывательной или контрразведывательной работе за границей, проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности. 10. (Пункт утратил силу - Указ Президента Российской Федерации от 20.02.2014 № 88 ) 10 1 . Военнослужащие после выполнения ими задач, неблагоприятно отражающихся на состоянии здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации подлежат медико-психологической реабилитации, на период проведения которой им предоставляется реабилитационный отпуск продолжительностью до 30 суток. Реабилитационный отпуск предоставляется по результатам медицинского обследования на основании заключения военно-врачебной комиссии, решения медицинской службы (санаторно-отборочной комиссии) в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.
   — п. 9 ст. 31 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Отдельно предусмотрен реабилитационный отпуск — до 30 суток — при наличии показаний к медико-психологической реабилитации после задач, неблагоприятно отражающихся на здоровье, по результатам медобследования и заключения ВВК (решения медслужбы/санаторно-отборочной комиссии).

военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в зависимости от характера и тяжести увечья, полученного при участии в боевых действиях, военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни на срок от 30 до 90 суток, который может быть продлен не более чем на 90 суток, при этом общая продолжительность непрерывного пребывания в отпуске по болезни не может превышать 180 суток. (Дополнение пунктом - Постановление Правительства Российской Федерации от 29.08.2025 № 1314 ) 64. Военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления освобождения военнослужащему (гражданину, проходящему военные сборы по линии Вооруженных Сил) на срок до 15 суток. Военно-врачебная комиссия может повторно вынести такое заключение, но в общей сложности срок освобождения не должен превышать 30 суток. 65. При освидетельствовании военнослужащего, который проходит военную службу по контракту и у которого до истечения срока военной службы остается 30 суток и менее, заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни не выносится. 66. В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. 67.
— п. 63.1 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ № 565

Для ранения, полученного при участии в боевых действиях, действует специальное правило: ВВК выносит заключение о необходимости отпуска по болезни на срок от 30 до 90 суток, с продлением не более чем на 90 суток и общим пределом непрерывного пребывания в таком отпуске — 180 суток. Это самый благоприятный для вас вариант: при боевом ранении ориентируйтесь именно на диапазон 30–90 суток (до 180 с продлением).

Вывод: да, дополнительный отпуск из-за ранения вам положен при наличии заключения ВВК о необходимости отпуска по болезни: по общему правилу 30–60 суток с продлением до 30 суток, а при ранении, полученном в боевых действиях, — 30–90 суток с продлением до 90 суток при общем пределе непрерывного пребывания 180 суток; кроме того, при показаниях к медико-психологической реабилитации — реабилитационный отпуск до 30 суток. Отпуск оформляется приказом командира на основании заключения ВВК; если полного заключения ВВК нет, необходимо пройти освидетельствование.

Статус ветерана боевых действий: право на отпуск в удобное время и дополнительные сутки

Ваш статус участника СВО с подтверждённым ранением напрямую связан с законом «О ветеранах»: военнослужащие, принимавшие участие в боевых действиях на территории РФ по решению органов государственной власти, относятся к ветеранам боевых действий.

1. К ветеранам боевых действий относятся: 1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, войск национальной гвардии и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации; (в ред.
   — п. 1 ст. 3 ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах»

У ветерана боевых действий есть право использовать ежегодный отпуск в удобное время и дополнительно брать отпуск без сохранения зарплаты до 35 календарных дней в году. Для военнослужащего это право трансформируется в норму Положения о прохождении службы.

1. использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
   — подп. 11 п. 1 ст. 16 ФЗ № 5-ФЗ «О ветеранах»

Это значит, что при наличии удостоверения ветерана боевых действий вы вправе требовать предоставления основного отпуска в удобное для вас время, а отказ со ссылкой на «график» или «невозможность» незаконен.

1. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих: а) ветеранам Великой Отечественной войны; б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах"); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 16.06.2015 № 306 ) в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан; г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида; (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.07.2023 № 517 ) д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет; е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России"; ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними. 13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. 14.
   — п. 12 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Норма прямо называет ветеранов боевых действий среди тех, кому основной отпуск даётся по желанию, в удобное время; по вашей просьбе и с согласия командира основной и дополнительные отпуска могут быть предоставлены последовательно, без разрыва между ними.

Вывод: при наличии статуса ветерана боевых действий вы имеете право на основной отпуск в удобное для вас время, а также на дополнительный отпуск без сохранения денежного довольствия до 35 календарных дней; основной и дополнительные отпуска (включая отпуск по болезни) по вашей просьбе могут быть предоставлены последовательно, без разрыва. Статус подтверждается удостоверением ветерана боевых действий, которое оформляется на основании документов о ранении и участии в боевых действиях.

Компенсация переработки: дополнительные сутки отдыха, которые можно присоединить к отпуску

Участие в СВО почти всегда означает службу сверх нормальной продолжительности служебного времени. Такая переработка не «сгорает»: закон прямо предусматривает её компенсацию в виде дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску.

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.
   — абз. 3 п. 1 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Практический смысл для вас: помимо основного отпуска (30 / 13 суток) и отпуска по болезни, вы вправе требовать учёта и предоставления дополнительных суток отдыха за переработку — при невозможности компенсировать её отдыхом в другие дни недели служебное время суммируется и предоставляется дополнительными сутками отдыха, которые по вашему желанию присоединяются к основному отпуску. Учёт ведётся в журнале; проверьте у командира, ведётся ли такой учёт, и отразите требование о предоставлении суток в рапорте.

Вывод: помимо основного и «раневого» отпуска вам могут быть предоставлены дополнительные сутки отдыха за службу сверх установленной продолжительности служебного времени; они присоединяются к основному отпуску по вашему желанию, а учёт такого времени обязано вести командование. Конкретное количество суток зависит от фактического учёта переработки, который нужно затребовать.

Порядок предоставления и денежное довольствие за время отпуска

Отпуск не даётся «автоматически» — он оформляется рапортом военнослужащего и приказом командира; юридическое основание вашего требования — рапорт с указанием вида отпуска, количества суток и желаемого периода.

1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
   — п. 1 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ № 1237

Поскольку отпуск предоставляется «ежегодно на основании приказа командира», вам необходимо подать рапорт на имя командира воинской части (зарегистрировать его), указав: основной отпуск — сутки по расчёту, отпуск по болезни — на основании заключения ВВК, при статусе ветерана — просьбу о предоставлении в удобное время.

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за время нахождения в установленных отпусках (за исключением отпусков без сохранения денежного довольствия), а также за время следования к местам использования указанных отпусков и обратно денежное довольствие выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия в отпуск, включая дополнительные выплаты, право на получение которых военнослужащие имели на день убытия в отпуск
— п. 37 Порядка, утв. Приказом Министра обороны РФ № 200

На время отпуска денежное довольствие сохраняется и выплачивается в размере, получаемом ко дню убытия, включая дополнительные выплаты, на которые вы имели право в этот день. Отпуск по болезни (за исключением отпуска без сохранения денежного довольствия) денежное довольствие не прерывает.

Вывод: порядок такой — вы подаёте рапорт с расчётом суток и указанием периода, командир издаёт приказ о предоставлении отпуска; в отпуске за вами сохраняется денежное довольствие в размере, получаемом ко дню убытия, вместе с дополнительными выплатами. Отпуск — право, а не «милость» командования; отсутствие рапорта — единственное, что реально блокирует оформление.

Если в отпуске откажут: защита права, сроки и последствия для командира

При отказе в отпуске либо при необоснованном переносе вы вправе обратиться в военный суд в порядке административного судопроизводства. Срок на обжалование — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении права.

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Срок — три месяца; течение начинается с момента, когда вам стало известно об отказе (например, с даты резолюции на рапорте или даты ознакомления с приказом). Этот срок распространяется на требования об оспаривании действий (бездействия) командира, поэтому жалобу в военный суд нужно подавать своевременно; параллельно можно обратиться к вышестоящему командиру и в военную прокуратуру.

Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает закрепление в законах и иных нормативных правовых актах прав, социальных гарантий и компенсаций указанных лиц и иных мер их социальной защиты, а также правовой механизм их реализации. (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ) 3. Социальная защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей является функцией государства и предусматривает: реализацию их прав, социальных гарантий и компенсаций органами государственной власти, федеральными государственными органами, органами военного управления и органами местного самоуправления; (В редакции федеральных законов от 22.08.2004 № 122-ФЗ; от 04.06.2014 № 145-ФЗ) совершенствование механизмов и институтов социальной защиты указанных лиц; охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе. 4. Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей возлагается на органы государственной власти, федеральные государственные органы, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников) (далее - командиры).
— п. 1 ст. 23 ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих — обязанность командиров, а не их усмотрение. За необоснованный отказ в отпуске командир несёт дисциплинарную ответственность, а его действия могут быть признаны незаконными в судебном порядке.

Вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.
— ст. 1069 ГК РФ

Если незаконным отказом или задержкой предоставления отпуска вам причинён имущественный вред (например, не выплаченное или задержанное денежное довольствие, убытки на проезд), он возмещается за счёт казны Российской Федерации по правилам о возмещении вреда незаконными действиями (бездействием) должностных лиц.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
— ст. 151 ГК РФ

Дополнительно вы вправе требовать компенсации морального вреда, если нарушением права на отдых (и связанными с этим страданиями, ухудшением состояния здоровья) нарушены ваши личные неимущественные права.

Отдельно предупреждаю о недопустимости «самовольного» ухода в отпуск: оставление части или места службы свыше десяти суток без уважительных причин образует состав преступления.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет. 3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца,
   — ч. 3 ст. 337 УК РФ

Поэтому уходить в отпуск можно только на основании приказа; если командир отказывает, правильный путь — рапорт с регистрацией, жалоба вышестоящему командиру, обращение в военную прокуратуру и административный иск в военный суд в течение трёх месяцев, но не самовольное оставление части.

Вывод: при отказе в отпуске вы вправе в течение трёх месяцев со дня, когда узнали о нарушении права, оспорить действия (бездействие) командира в военном суде (административное исковое заявление), а также обратиться к вышестоящему командиру и в военную прокуратуру; за незаконное лишение отпуска возможна дисциплинарная ответственность командира, возмещение причинённого вреда за счёт казны РФ и компенсация морального вреда. Уходить в отпуск без приказа нельзя — это образует состав преступления по ст. 337 УК РФ (при отсутствии свыше 10 суток).

Сроки, доказательства и исполнение решения по спору об отпуске

Для оспаривания действий (бездействия) командира по поводу отпуска установлен срок — три месяца со дня, когда вам стало известно о нарушении прав.

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
— ч. 1 и 5 ст. 219 КАС РФ

При пропуске трёхмесячного срока по уважительной причине он может быть восстановлен судом по вашему ходатайству, поэтому пропуск не является безусловным препятствием для обращения (ст. 219 КАС РФ).

Доказательствами, которые следует приложить к административному иску, являются: рапорт с отметкой о регистрации (дата входящего номера фиксирует момент, с которого отсчитывается трёхмесячный срок); заключение ВВК о необходимости отпуска по болезни; справки о ранении; удостоверение ветерана боевых действий (при наличии); приказ об отказе либо письменный ответ с резолюцией об отказе в отпуске.

Норма прямо относит дела об оспаривании решений органов военного управления и их должностных лиц (к которым относится командир воинской части) к компетенции военных судов — это подтверждает, что ваш спор о необоснованном отказе в отпуске подсуден именно военному суду по месту службы, и эта подсудность действует одинаково для всех требований в моём ответе.

При удовлетворении судом требования суд указывает командиру конкретный способ устранения нарушения — обязанность издать соответствующий приказ о предоставлении отпуска и устранить допущенное нарушение прав. Решение суда по таким делам подлежит обязательному исполнению командованием, а возложение обязанности «восстановить нарушенное право» означает, в частности, издание приказа о предоставлении вам отпуска.

Вывод: споры об оспаривании отказа в отпуске подсудны военному суду (по месту службы) в порядке КАС РФ; срок обращения — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении (с возможностью восстановления); к иску прилагаются рапорт с отметкой о регистрации, заключение ВВК, справки о ранении и иные документы; при удовлетворении иска суд возлагает на командование обязанность устранить нарушение, то есть издать приказ о предоставлении отпуска.