Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Можно ли уволиться с военной службы по контракту, если контракт закончился в марте, но продолжается мобилизация, и как применить указ президента от 03.08.2023?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте повторный рапорт на увольнение по истечении срока контракта.descriptionРапорт командиру воинской части об увольнении с военной службы по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (свободная форма)
  2. 2
    Зарегистрируйте рапорт в строевой части, оставьте себе заверенную копию.
  3. 3
    Получите письменный отказ командира либо дождитесь истечения срока рассмотрения.
  4. 4
    Обжалуйте отказ в гарнизонный военный суд в течение трёх месяцев.
  5. 5
    Не покидайте часть до приказа об исключении из списков личного состава.

Документы и доказательства

  • Рапорт на увольнение с отметкой о регистрации и датой подачи.
  • Копия контракта с указанием срока его окончания.
  • Выписка из приказа о зачислении в списки части и о зачислении на должность.
  • Письменный ответ командира на ранее поданный рапорт либо подтверждение отказа.

  • Срочно: первые шаги

    • Не покидайте часть до приказа об исключении из списков — это уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ.
    • Подайте рапорт на увольнение повторно, зарегистрировав его у командира части.
    • Учтите: увольнение по истечении срока контракта в период мобилизации не предусмотрено.

  • Сроки и риски

    • Увольнение по истечении срока контракта в период мобилизации невозможно — контракт продлён.
    • Обжаловать отказ командира в гарнизонном военном суде можно в течение трёх месяцев.
    • Самовольное оставление части свыше двух суток влечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ.
    • Наказание по ч. 1 ст. 337 УК РФ — арест до шести месяцев или дисциплинарная воинская часть до года.

  • Чего не делать

    • Не уезжайте домой до приказа об исключении из списков части — это самовольное оставление части.
    • Не покидайте часть 21 августа по купленным билетам — это уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ.
    • Не рассчитывайте на увольнение по истечении срока контракта — в период мобилизации это основание не действует.
    • Не ссылайтесь на «подпункт про тех, у кого контракт закончился» — такого пункта в Указе № 647 нет.
    • Не подавайте рапорт повторно как на увольнение по сроку контракта — командир откажет правомерно.
    • Не игнорируйте службу и приказы командования — это создаст дополнительные основания для претензий.

  • Когда нужен адвокат

    • Отказ в увольнении по истечении срока контракта в период мобилизации правомерен — адвокат не поможет.
    • Обратитесь к адвокату, если хотите обжаловать отказ командира в гарнизонном военном суде.
    • Адвокат нужен, если есть основания увольнения: предельный возраст, негодность по ВВК, приговор суда.
    • Перед самовольным оставлением части обязательно проконсультируйтесь — риск уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья — направьте на ВВК, если есть основания.
    • Уточните у командования, не изменился ли Ваш статус: не переведены ли в мобилизованные.
    • Запросите письменный отказ командира на рапорт — для последующего обжалования.
    • Обратитесь к вышестоящему командиру с рапортом о несогласии с отказом.
    • Проверьте, не достигли ли Вы предельного возраста пребывания на службе (50 лет).
    • Подайте обращение в военную прокуратуру гарнизона о проверке законности отказа.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Вы проходите военную службу по контракту, заключённому на три года, срок которого истёк в марте 2023 года. Командование отказывает в увольнении, ссылаясь на период частичной мобилизации. Возникшие правовые вопросы: распространяется ли на Вас Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647, сохраняет ли Ваш контракт действие после истечения срока в период мобилизации, и какие основания увольнения Вам доступны в текущей ситуации.

Согласно Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647, контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации:

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
— п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Этим же Указом установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения в период частичной мобилизации:

Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
— п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Таким образом, истечение срока контракта в период частичной мобилизации не является основанием для увольнения. Общее основание увольнения «по истечении срока контракта», предусмотренное Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», в период мобилизации не применяется:

Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— подп. «а», «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Действие контракта в Вашем случае продолжается в силу прямого указания закона:

Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
— п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вы указали, что не достигли предельного возраста, не признаны не годным к военной службе по заключению ВВК, и в отношении Вас нет приговора суда о лишении свободы. Следовательно, ни одно из оснований увольнения, предусмотренных п. 5 Указа № 647, к Вам не применимо.

Отказ командира в удовлетворении рапорта может быть обжалован в судебном порядке:

Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— п. 1, 2 ст. 21 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ

Срок для обращения в суд составляет три месяца:

административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Самовольное оставление части до издания приказа об исключении из списков личного состава образует состав преступления:

Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
— ч. 1 ст. 337 УК РФ

Уволиться по истечении срока контракта в период частичной мобилизации Вы не можете: Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 прямо продлевает действие контрактов до окончания мобилизации, а истечение срока контракта не входит в перечень допустимых оснований увольнения. Указанный Вами «подпункт про тех, у кого контракт закончился» в Указе № 647 отсутствует — в нём предусмотрены только три основания: предельный возраст, негодность по состоянию здоровья по заключению ВВК и приговор суда о лишении свободы. Поскольку ни одно из них к Вам не применимо, отказ командира в увольнении является правомерным. Покидать часть без приказа об исключении из списков личного состава нельзя — это влечёт уголовную ответственность по ст. 337 УК РФ. Если Вы полагаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе обжаловать действия командира в гарнизонный военный суд в течение трёх месяцев с момента, когда Вам стало известно о нарушении.