Отпустят ли домой сына после окончания годового контракта на СВО или могут оставить служить дальше?

Прекращается ли годичный контракт военнослужащего автоматически в период частичной мобилизации

По общему правилу срок военной службы военнослужащего по контракту определяется самим контрактом, а одним из оснований увольнения является истечение срока контракта.

е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы. (Пункт в редакции Федерального закона от 06.07.2006 № 104-ФЗ) 2. (Пункт утратил силу - Федеральный закон от 26.04.2004 № 29-ФЗ) 3. Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; (В редакции федеральных законов от 11.11.2003 № 141-ФЗ; от 09.02.2009 № 1-ФЗ; от 23.06.2014 № 159-ФЗ) б) с иностранным гражданином или лицом без гражданства, поступающими на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на один год ; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 11.11.2003 № 141-ФЗ) (В редакции федеральных законов от 24.09.2022 № 370-ФЗ, от 07.07.2025 № 212-ФЗ) в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, за исключением граждан, указанных в подпункте "д" настоящего пункта, - на пять лет;
— подп. «е» п. 1 ст. 38 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ (сокр.)

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 30.12.2002 № 186-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; (Дополнение подпунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) д) в связи с лишением его воинского звания;
— подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Однако это общее правило действует вне периода мобилизации. Для вашей ситуации решающее значение имеет специальная норма Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 о частичной мобилизации, которая прямо отменяет автоматическое прекращение контракта по истечении срока.

1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом. 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. 6. Правительству Российской Федерации: а) осуществлять финансирование мероприятий по проведению частичной мобилизации; б) принять необходимые меры для удовлетворения потребностей Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов в период частичной мобилизации. 7. Для служебного пользования. 8.
   — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это означает: в период частичной мобилизации (а на сегодняшний день она официально не завершена — отдельный указ о её окончании не издавался) контракт вашего сына, заключённый как военнослужащим, НЕ прекращается сам собой по истечении года. Указанный в контракте срок «один год» перестаёт быть основанием для автоматического увольнения — контракт продолжает действовать до конца периода мобилизации.

То же правило подтверждает, что по истечении срока контракта увольнение происходит «при отсутствии других оснований» и по процедуре, а не автоматически:

При этом военнослужащие увольняются по истечении срока военной службы или досрочно. 3. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона , либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу (подпункт "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— п. 2 ст. 34 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Вывод: если ваш сын заключил контракт о прохождении военной службы (является военнослужащим), то по истечении года его НЕ обязаны отпустить домой автоматически — контракт продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации. Уволиться он сможет только по основаниям, прямо перечисленным в Указе № 647 (возраст, состояние здоровья по ВВК, приговор суда о лишении свободы).

По каким основаниям военнослужащего-контрактника могут (и не могут) уволить в период мобилизации

В период частичной мобилизации Указом Президента установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения для контрактников и мобилизованных.

1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
   — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Из этого следует: обычные основания увольнения по истечении срока контракта (подп. «б» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ), а также увольнение по собственному желанию в общем порядке в период мобилизации фактически приостановлены для военнослужащих по контракту. Уволен ваш сын может быть практически только при одном из трёх обстоятельств: достижение предельного возраста пребывания на военной службе; признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (если он не выразит желание служить дальше на подходящей должности); вступление в силу приговора о лишении свободы.

Важно: если у вашего сына есть медицинские показания (ранение, травма, заболевание), признание военно-врачебной комиссией не годным к военной службе является законным и, как правило, единственно реальным основанием для увольнения до окончания мобилизации. Наличие у него состояния здоровья, не дающего продолжать службу, следует подтвердить через ВВК.

Вывод: до окончания периода частичной мобилизации уволить военнослужащего-контрактника по истечении года по закону не обязаны — остаются только возраст, состояние здоровья по заключению ВВК и приговор о лишении свободы. Никакого «автоматического отпуска домой после года» для этой категории законом не предусмотрено.

Развилка: если сын оформлен как доброволец (а не военнослужащий)

Результат зависит от того, какой именно договор подписан. Если ваш сын заключил контракт о пребывании в добровольческом формировании (ст. 22.1 ФЗ «Об обороне»), а не контракт о прохождении военной службы (53-ФЗ), последствия иные.

Указанный контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом и прекращает свое действие со дня исключения гражданина Российской Федерации из добровольческого формирования по одному из оснований, предусмотренных пунктами 7 - 9 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) 7. Гражданин Российской Федерации подлежит исключению из добровольческого формирования: 1) в связи с истечением срока контракта о пребывании в добровольческом формировании; 2) в связи с несоответствием требованиям к состоянию здоровья, установленным Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации) для граждан Российской Федерации, пребывающих в добровольческих формированиях; (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) 3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы; 4) в связи с поступлением на военную службу; 5) в связи с прекращением деятельности добровольческого формирования. 8. Гражданин Российской Федерации может быть исключен из добровольческого формирования в связи с невыполнением им условий контракта о пребывании в добровольческом формировании. 9. Гражданин Российской Федерации имеет право на досрочное исключение из добровольческого формирования по собственному желанию в порядке и на условиях, которые предусмотрены контрактом о пребывании в добровольческом формировании. 10.
— п. 6 ст. 22.1 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»

Для добровольца закон прямо предусматривает исключение из добровольческого формирования именно в связи с истечением срока контракта, а также право на досрочное исключение по собственному желанию на условиях контракта:

1. Гражданин Российской Федерации имеет право на досрочное исключение из добровольческого формирования по собственному желанию в порядке и на условиях, которые предусмотрены контрактом о пребывании в добровольческом формировании. 10. Граждане Российской Федерации, пребывающие в добровольческих формированиях, имеют статус (совокупность прав, обязанностей и ответственности), устанавливаемый федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. На таких граждан в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, распространяется статус военнослужащих. 11. Порядок обеспечения добровольческих формирований вооружением, военной техникой, материально-техническими средствами, порядок выплаты пребывающим в них гражданам Российской Федерации денежного содержания и других денежных выплат, продовольственного, вещевого и иных видов обеспечения, оказания медицинской помощи определяются Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации). (В редакции Федерального закона от 25.12.2023 № 639-ФЗ) (Дополнение статьей - Федеральный закон от 04.11.2022 № 419-ФЗ) Раздел VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
   — п. 9 ст. 22.1 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»

Это означает: если сын является добровольцем по контракту о пребывании в добровольческом формировании, то по истечении срока контракта он подлежит исключению из формирования (фактически — возвращению домой). На добровольцев по ст. 22.1 ФЗ «Об обороне» правило о продлении контрактов до окончания мобилизации (п. 4 Указа № 647) не распространяется, поскольку они не являются военнослужащими, проходящими службу по контракту о прохождении военной службы.

Вывод: нужно точно установить вид документа. Если это контракт о прохождении военной службы (военнослужащий) — отпускать по истечении года не обязаны. Если это контракт о пребывании в добровольческом формировании (доброволец) — по истечении срока он подлежит исключению и возвращению домой.

Что делать семье: обращения и судебное обжалование

Если, по вашей оценке, сына удерживают на службе незаконно (например, он доброволец и срок контракта истёк, либо есть заключение ВВК о негодности), вы вправе инициировать проверку.

Как родственники вы можете обращаться в государственные органы, в том числе в военную прокуратуру, командование воинской части, военную прокуратуру гарнизона:

1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам. (В редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 80-ФЗ ) 2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. 3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Статья 3. Правовое регулирование правоотношений, связанных с рассмотрением обращений граждан 1. Правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, регулируются Конституцией Российской Федерации , международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. 2. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации могут устанавливать положения, направленные на защиту права граждан на обращение, в том числе устанавливать гарантии права граждан на обращение, дополняющие гарантии, установленные настоящим Федеральным законом. Статья 4.
   — ст. 2 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ, п. 1

Обращение подлежит рассмотрению, орган обязан дать письменный ответ и принять меры к защите нарушенных прав:

1. принимает меры, направленные на восстановление или защиту нарушенных прав, свобод и законных интересов гражданина; 4) дает письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов, за исключением случаев, указанных в статье 11 настоящего Федерального закона; 5) уведомляет гражданина о направлении его обращения на рассмотрение в другой государственный орган, орган местного самоуправления или иному должностному лицу в соответствии с их компетенцией. 2. Государственный орган, орган местного самоуправления или должностное лицо по направленному в установленном порядке запросу государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица, рассматривающих обращение, обязаны в течение 15 дней предоставлять документы и материалы, необходимые для рассмотрения обращения, за исключением документов и материалов, в которых содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, и для которых установлен особый порядок предоставления. 3. Ответ на обращение подписывается руководителем государственного органа или органа местного самоуправления, должностным лицом либо уполномоченным на то лицом. 4.
   — ч. 1 ст. 10 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ

Сам военнослужащий (в том числе через своего представителя) вправе оспорить в суде незаконное, по его мнению, удержание на службе или отказ в увольнении. Споры об оспаривании решений и действий органов военного управления рассматриваются военными судами в порядке административного судопроизводства.

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров. 2.
   — ст. 218 КАС РФ, п. 1

Вывод: для выяснения законности удержания сына следует направить письменное обращение в военную прокуратуру и командование части с просьбой сообщить основание, по которому контракт продолжает действовать после истечения года (со ссылкой на требования о виде контракта и основаниях увольнения). При несогласии — обжалование в военный суд в порядке гл. 22 КАС РФ. Ключевой вопрос, который нужно выяснить, — какой именно контракт подписан (военная служба или добровольческое формирование).

Риск: не покидать часть самовольно, даже если «год прошёл»

Поскольку в период мобилизации контракт военнослужащего не прекращается по истечении срока, самовольное оставление части до законного увольнения может повлечь уголовную ответственность. Для военнослужащих в период мобилизации и военного положения ст. 337 УК РФ действует в усиленном виде: самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин продолжительностью свыше двух суток (а при совершении впервые и вследствие стечения тяжёлых обстоятельств — свыше установленного срока) образуют состав преступления; ответственность в период мобилизации наступает при значительно меньших сроках отсутствия, чем в мирное время (части 5, 2.1 ст. 337 УК РФ).

Для добровольца самовольный уход до оформленного исключения из формирования также может образовывать иные составы либо дисциплинарную ответственность, поскольку статус военнослужащего на него распространяется в установленных законом случаях.

Вывод: даже если срок «один год» истёк, до официального увольнения (исключения из списков части / из формирования) покидать службу нельзя — это грозит уголовной ответственностью. Вопрос об увольнении нужно решать законным путём: через рапорт, ВВК, обращения в военную прокуратуру, а при необходимости — в суд.