Краткий ответ
checklist Рекомендуемые действия
- 1Организуйте подачу мужем письменного рапорта на имя командира своей части о предоставлении основного отпуска.descriptionПовторный рапорт командиру воинской части о предоставлении основного отпуска военнослужащему по контракту с требованием письменного решения об отказе (свободная форма)
- 2Проследите, чтобы рапорт был зарегистрирован, а копия с отметкой о регистрации сохранилась у вас.
- 3Направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона от своего имени как члена семьи военнослужащего.descriptionЖалоба в военную прокуратуру гарнизона (свободная форма)
- 4Подайте жалобу вышестоящему командованию в порядке подчинённости на бездействие командира.descriptionЖалоба вышестоящему командованию (свободная форма)
- 5При отказе или бездействии подготовьте административный иск в гарнизонный военный суд от имени мужа.
- 6Если муж оформит нотариальную доверенность: Оформите у нотариуса доверенность от мужа, чтобы представлять его интересы в суде.
folder_open Документы и доказательства
- check_circleПисьменный рапорт мужа на имя командира воинской части о предоставлении основного отпуска с отметкой о регистрации.
- check_circleКопия рапорта с входящим номером или уведомление о вручении — доказательство обращения.
- check_circleЕсли истечение 30 дней без ответа командира: Ответ командира на рапорт либо подтверждение отсутствия ответа по истечении 30 дней.
- check_circleВыписка из приказа о прикомандировании мужа к другому подразделению.
- check_circleСправка или выписка о выслуге лет в льготном исчислении (для определения продолжительности отпуска).
- check_circleЕсли подача обращений в прокуратуру и вышестоящему командованию: Копии обращений в военную прокуратуру гарнизона и вышестоящему командованию с отметками о регистрации.
boltСрочно: первые шаги
- check_circleЕсли муж не может передать рапорт лично, направьте его через прикомандировавшего командира в свою часть.
- check_circleЗафиксируйте дату подачи рапорта — от неё отсчитывается 30-дневный срок рассмотрения обращения.
- check_circleПри отказе или молчании командира свыше 30 дней готовьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона.
- check_circleНе допускайте самовольного убытия мужа в отпуск без приказа — это уголовный риск по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.
scheduleСроки и риски
- check_circleРапорт мужа об отпуске зарегистрируйте — без него обжаловать бездействие командира нечего.
- check_circleОтвет на обращение в прокуратуру или командованию ждите в течение 30 дней с регистрации.
- check_circleПродление рассмотрения обращения возможно не более чем на 30 дней с уведомлением.
- check_circleАдминистративный иск в гарнизонный военный суд подаётся в течение 3 месяцев с момента нарушения права.
- check_circleФиксируйте отказ или молчание командира — это основание для жалобы и иска.
gavelКогда нужен адвокат
- check_circleРапорт об отпуске подаёт только сам муж — без него ваши обращения не дадут результата.
- check_circleЕсли бездействие командира по рапорту: Отказ из-за отсутствия замены незаконен — при бездействии командира обращайтесь к адвокату.
- check_circleАдминистративный иск в военный суд подаёт муж; вы — только по нотариальной доверенности.
- check_circleСамовольный уход в отпуск без приказа — уголовный риск, адвокат нужен до любых действий.
alt_routeАльтернативные пути
- check_circleПодайте мужу рапорт на отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток — при исключительных случаях командир вправе предоставить.
- check_circleУточните у мужа, положена ли ему медико-психологическая реабилитация — на её период предоставляется реабилитационный отпуск.
- check_circleПросите в рапорте разделить основной отпуск на части — одна часть не менее 15 суток, остальное позже.
- check_circleНаправьте обращение вышестоящему командованию параллельно с рапортом мужа — как член семьи военнослужащего.
- check_circleПодайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона — прокурор проверит соблюдение права на отдых.
- check_circleПри бездействии командира муж вправе оспорить его в гарнизонном военном суде в течение 3 месяцев.
Ситуация: военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, с ноября находится в зоне СВО, то есть непрерывно исполняет обязанности военной службы 7 месяцев. Он прикомандирован к другому подразделению, где является единственным военнослужащим от своей воинской части. Замена, на которую согласился другой военнослужащий, не состоялась: поступил ответ, что заменить некем, а согласившийся направлен на доукомплектование. Жена военнослужащего ищет способы повлиять на предоставление мужу отпуска.
Из этого следует: военнослужащий имеет право на ежегодный основной отпуск в силу закона; прикомандирование не лишает его этого права и не изменяет порядок его реализации; отсутствие замены не предусмотрено законом как основание для отказа в отпуске.
Затронутые правоотношения:
- Право военнослужащего на ежегодный основной отпуск — затронуто, поскольку муж 7 месяцев непрерывно находится в зоне СВО, а отпуск ему не предоставлен; это означает нарушение либо угрозу нарушения его права на отдых, гарантированного п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ.
- Правоотношения, связанные с порядком предоставления отпуска по рапорту военнослужащего — затронуты, так как отпуск предоставляется на основании приказа командира воинской части по просьбе самого военнослужащего; без письменного рапорта отсутствует юридический повод для предоставления отпуска и последующего обжалования бездействия.
- Правоотношения по прикомандированию военнослужащего к другому подразделению — затронуты, поскольку муж исполняет обязанности вне своей части; это не меняет его правового статуса и не освобождает командира его воинской части от обязанности реализовывать его право на отпуск.
- Правоотношения по рассмотрению обращений граждан — затронуты, поскольку жена как член семьи вправе самостоятельно обращаться в государственные органы и органы военного управления с заявлениями о нарушении прав военнослужащего.
- Правоотношения прокурорского надзора — затронуты, так как военная прокуратура вправе проводить проверку соблюдения законодательства о статусе военнослужащих и принимать меры реагирования при выявлении нарушений.
- Правоотношения судебного обжалования решений и бездействия органов военного управления — затронуты, поскольку при отказе или бездействии командира в предоставлении отпуска возможно оспаривание в гарнизонном военном суде.
Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:
- Муж является военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и находится в зоне СВО 7 месяцев — это подтверждает наличие у него права на ежегодный основной отпуск и фактическое его непредоставление.
- Муж прикомандирован к другому подразделению и является там единственным от своей части — это не изменяет его право на отпуск и не переносит обязанность по его предоставлению на другое командование.
- Замена не состоялась, согласившийся военнослужащий направлен на доукомплектование — это не является законным основанием для отказа в отпуске, поскольку закон не связывает предоставление отпуска с наличием замены.
- Отпуск предоставляется по просьбе военнослужащего на основании приказа командира воинской части — следовательно, юридически значимым действием является подача мужем письменного рапорта; без него обжалование бездействия командира не имеет предмета.
- Жена вправе самостоятельно направлять обращения в военную прокуратуру, вышестоящему командованию и иные органы — это даёт ей законный механизм влияния на ситуацию, но не заменяет рапорт самого военнослужащего.
- Командиры обязаны реализовывать права военнослужащих и несут ответственность за неисполнение этой обязанности — это означает, что отказ или уклонение от предоставления отпуска при наличии рапорта является нарушением и может быть обжаловано.
Сохраняется ли право на отпуск и как оно действует при прикомандировании
Право на ежегодный основной отпуск прямо закреплено в законе и не зависит от того, что военнослужащий прикомандирован к другому подразделению или что «замены нет».
- Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
— п. 5 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Прикомандирование не меняет объёма прав военнослужащего: он остаётся военнослужащим своей части, а по месту прикомандирования лишь исполняет обязанности. Закон не ставит предоставление отпуска в зависимость от наличия замены («доукомплектования») — такой оговорки нет ни в ФЗ № 76-ФЗ, ни в Положении № 1237.
- Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
— п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)
- Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
— п. 10 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Для вашего мужа это означает: при 7 месяцах непрерывной службы в зоне СВО его основной отпуск за текущий год (30 или более суток в зависимости от выслуги в льготном исчислении) ему положен по закону, и отказ со ссылкой на «некем заменить» не основан на норме права. Факт прикомандирования и нахождения «одним от своей части» юридического значения для права на отпуск не имеет.
Вывод: право мужа на ежегодный основной отпуск сохраняется в полном объёме; прикомандирование и отсутствие замены не являются законными основаниями для отказа в его предоставлении.
Что может сделать жена и что должен сделать сам военнослужащий
Отпуск предоставляется «по их просьбе» и «на основании приказа командира воинской части», то есть инициируется самим военнослужащим путём подачи письменного рапорта на имя командира. Это первичный и обязательный шаг — без письменного рапорта (или его зафиксированного отказа) последующее обжалование бездействия командира теряет предмет.
- Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
— п. 1 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237)
- Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
— п. 11 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)
Жена как член семьи не вправе «подать рапорт об отпуске» вместо мужа — рапорт подаётся только самим военнослужащим. Однако жена вправе действовать самостоятельно как гражданин, направляя собственные обращения:
Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам. (В редакции Федерального закона от 07.05.2013 № 80-ФЗ ) 2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. 3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно. Статья 3. Правовое регулирование правоотношений, связанных с рассмотрением обращений граждан 1. Правоотношения, связанные с рассмотрением обращений граждан, регулируются Конституцией Российской Федерации , международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами. 2. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации могут устанавливать положения, направленные на защиту права граждан на обращение, в том числе устанавливать гарантии права граждан на обращение, дополняющие гарантии, установленные настоящим Федеральным законом. Статья 4.
— ч. 1 ст. 2 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1 1 настоящей статьи. (В редакции Федерального закона от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 1 1 . Письменное обращение, поступившее высшему должностному лицу субъекта Российской Федерации (руководителю высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) и содержащее информацию о фактах возможных нарушений законодательства Российской Федерации в сфере миграции, рассматривается в течение 20 дней со дня регистрации письменного обращения. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.11.2014 № 357-ФЗ ) 2. В исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного частью 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина, направившего обращение. Статья 13. Личный прием граждан 1. Личный прием граждан в государственных органах, органах местного самоуправления проводится их руководителями и уполномоченными на то лицами. Информация о месте приема, а также об установленных для приема днях и часах доводится до сведения граждан. 2.
— ч. 1 ст. 12 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ»
Таким образом, ваша роль двояка. Во-первых, вы можете писать обращения от своего имени (жена военнослужащего, члена семьи) — в военную прокуратуру гарнизона, вышестоящему командованию, в военно-политические органы, в аппарат уполномоченного по правам человека. Во-вторых, вы можете и должны инициировать письменный рапорт самого мужа: в зоне СВО с учётом связи рапорт может быть оформлен как письменный документ, переданный по команде (в том числе прикомандировавшему командиру с последующим направлением в свою часть), либо направлен через вас в воинскую часть и военную прокуратуру.
- Государство гарантирует правовую и социальную защиту военнослужащих, осуществляет охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе. Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий, а также является обязанностью командиров (начальников). Реализации прав военнослужащих в соответствии с законодательством Российской Федерации могут также содействовать общественные объединения. Командиры (начальники), виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— п. 10 Устава внутренней службы ВС РФ (Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495)
Вывод: лично «повлиять» на предоставление отпуска вы можете через собственные обращения в надзирающие органы и командование (это ваше законное право как гражданина и члена семьи), но правовым основанием отпуска является письменный рапорт самого военнослужащего — именно его отсутствие или оставленный без ответа отказ и следует фиксировать для последующего обжалования.
Куда обращаться: военная прокуратура, командование, суд
Порядок действий выстраивается от внесудебных механизмов к судебному.
- В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
— п. 1 ст. 10 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ»
- Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Раздел II. Система и организация прокуратуры Российской Федерации Статья 11. Система прокуратуры Российской Федерации 1. Систему прокуратуры Российской Федерации составляют Генеральная прокуратура Российской Федерации, прокуратуры субъектов Российской Федерации, приравненные к ним военные и другие специализированные прокуратуры, научные и образовательные организации, редакции печатных изданий, являющиеся юридическими лицами, а также прокуратуры городов и районов, другие территориальные, военные и иные специализированные прокуратуры. (В редакции федеральных законов от 10.02.1999 № 31-ФЗ; от 21.07.2014 № 233-ФЗ) Генеральная прокуратура Российской Федерации осуществляет в порядке и пределах, которые установлены законодательством Российской Федерации, полномочия собственника в отношении федерального имущества, закрепленного за органами и организациями прокуратуры, а также функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных ей организаций, в том числе санаторно-курортных и оздоровительных организаций. (В редакции Федерального закона от 04.11.2022 № 425-ФЗ) 1 1 .
— п. 5 ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»
Жалоба в военную прокуратуру гарнизона — наиболее эффективный внесудебный инструмент: прокурор проводит проверку соблюдения законодательства о статусе военнослужащих (права на отдых) и вносит представление/протест. Запрет пересылки жалобы обжалуемому лицу защищает военнослужащего от давления.
Одновременно жалоба подаётся вышестоящему командованию (командиру воинской части мужа и выше — в порядке подчинённости), поскольку отказ/бездействие командира подлежат проверке вышестоящим начальником.
Если внесудебные меры не дали результата (отказ или затягивание), бездействие командира оспаривается в суде:
- Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.
— ч. 1 ст. 218 КАС РФ
- Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Продолжительность основного отпуска устанавливается: военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток; военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток. Продолжительность основного отпуска военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в год поступления на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
— п. 5 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Подсудность и срок: дела военнослужащих против органов военного управления рассматривает гарнизонный военный суд.
- гражданские и административные дела о защите нарушенных и (или) оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов (далее - военнослужащие), граждан, проходящих военные сборы, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, от действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений;
— пп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах РФ»
- Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
— ч. 1 ст. 219 КАС РФ
Важно: административным истцом в суде выступает сам военнослужащий (его права нарушены), поэтому иск подаётся от его имени (с доверенностью от него либо через представителя). Вы как жена можете представлять его интересы по нотариальной доверенности.
Вывод: действовать следует параллельно по трём каналам — (1) письменный рапорт мужа на отпуск и фиксация ответа/его отсутствия; (2) жалобы в военную прокуратуру гарнизона и вышестоящему командованию (рассмотрение — до 30 суток по ФЗ № 59-ФЗ); (3) при отказе — административный иск в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев с момента, когда стало известно о нарушении права.
Альтернативные виды отпуска и денежные последствия
Если основной отпуск задерживают, закон предусматривает иные виды отпуска, по которым добиться решения может быть проще, — в зависимости от конкретных обстоятельств.
9 1 . Военнослужащим, подлежащим медико-психологической реабилитации в соответствии с пунктом 2 1 статьи 16 настоящего Федерального закона, на период медико-психологической реабилитации предоставляются реабилитационные отпуска в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
— п. 9.1 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
- Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
— п. 10 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
Отпуск по личным обстоятельствам (до 10 суток) предоставляется при тяжёлой болезни/смерти близкого родственника, пожаре/стихийном бедствии семьи, а также «в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо — по решению командира». При наличии семейных обстоятельств (например, тяжёлое состояние здоровья кого-то из близких, критическая ситуация в семье) это реальный рычаг получить отдых вне плана отпусков и независимо от «замены».
- Отпуска, предусмотренные пунктами 1 1 , 5 1 , 6, 8 - 10 настоящей статьи, отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , и отпуска, предоставляемые после космического полета, являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются.
— п. 12 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
То есть отпуск по личным обстоятельствам и реабилитационный отпуск не «съедают» основной отпуск — они дополнительны к нему.
Денежный аспект важен, чтобы снять опасения: за время нахождения в очередном отпуске денежное довольствие сохраняется (оно не прекращается, кроме прямо оговорённых случаев, например отпуска по уходу за ребёнком). Основной отпуск к таким исключениям не относится.
Военнослужащим по контракту денежное довольствие выплачивается в полном объеме за период непрерывного нахождения на лечении в медицинских организациях и в отпуске по болезни, предусмотренном Положением о порядке прохождения военной службы. 9. Другие сведения: ____________________________________________________ ___________________________________________________________________________ РАЗМЕРЫ окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту Воинское звание Размер оклада по воинскому званию (рублей) 1 2 Рядовой, матрос 5424 Ефрейтор, старший матрос 5966 Младший сержант, старшина второй статьи 6509 Сержант, старшина первой статьи 7051 Старший сержант, главный старшина 7594 Старшина, главный корабельный старшина 8136 Прапорщик, мичман 8678 Старший прапорщик, старший мичман 9221 Младший лейтенант 10 305 Лейтенант 10 848 Старший лейтенант 11 390 Капитан, капитан-лейтенант 11 932 Майор, капитан 3 ранга 12 475 Подполковник, капитан 2 ранга 13 017 Полковник, капитан 1 ранга 14 102 Генерал-майор, контр-адмирал 21 695 Генерал-лейтенант, вице-адмирал 23 864 Генерал-полковник, адмирал 27 118 Генерал армии, адмирал флота 29 288 Маршал Российской Федерации 32 542 Приложение № 3 к Порядку (п.
— п. 99 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих ВС РФ (Приказ Минобороны России от 06.12.2019 № 727)
Вывод: при затягивании основного отпуска есть смысл параллельно ставить вопрос об отпуске по личным обстоятельствам (при наличии исключительных семейных обстоятельств) или о реабилитационном отпуске (при ранениях/психотравмирующих факторах, подтверждённых медико-психологической реабилитацией). Эти отпуска дополнительны к основному и предоставляются независимо от «доукомплектования»; на время основного отпуска денежное довольствие сохраняется.
Риски: чего нельзя делать и ответственность командира
Важно предостеречь от самовольных действий — они недопустимы и уголовно наказуемы, тем более в период мобилизации/вооружённого конфликта.
2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ
То есть если муж, не дождавшись приказа, самовольно покинет место службы даже на срок свыше 2 суток, он совершит преступление (до 5 лет лишения свободы по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ, а свыше 10 суток — до 7 лет по ч. 3.1, свыше месяца — от 5 до 10 лет по ч. 5). Никакие «усталость» или «7 месяцев без отдыха» не освобождают от ответственности за самовольное оставление части. Единственный законный путь — рапорт и обжалование по инстанциям, а не уход.
Одновременно ответственность может нести и командир, допустивший нарушение права на отдых:
- Совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.
— ч. 1 ст. 286 УК РФ
Бездействие командира, систематически не предоставляющего законный отпуск, при подтверждении существенного нарушения прав военнослужащего может быть квалифицировано как превышение должностных полномочий (ст. 286 УК РФ) либо дисциплинарный проступок, а также является основанием для представления прокурора. Эту норму следует использовать в обосновании жалобы в военную прокуратуру как аргумент о противоправности бездействия командования.
Вывод: военнослужащему категорически нельзя уходить с места службы самовольно (это уголовное преступление с лишением свободы до 5–10 лет в период СВО); добиваться отпуска нужно только законным путём — рапортом и обжалованием. Бездействие командира, в свою очередь, может повлечь его дисциплинарную и уголовную ответственность, что усиливает позицию при обжаловании.
Да, повлиять на предоставление отпуска можно, но ключевое действие — это письменный рапорт самого военнослужащего. Отсутствие замены и прикомандирование к другому подразделению не являются законными основаниями для отказа в ежегодном основном отпуске (п. 5 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ, п. 1 ст. 29 Положения № 1237).
По вопросу о праве на отпуск
Ваш муж имеет право на ежегодный основной отпуск независимо от того, что он прикомандирован к другому подразделению и является там единственным представителем своей части. Продолжительность отпуска зависит от выслуги в льготном исчислении: 30 суток — при выслуге менее 10 лет, 35 суток — от 10 лет, 40 суток — от 15 лет, 45 суток — от 20 лет (п. 5 ст. 11 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ). Отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части, по просьбе военнослужащего может делиться на части, но одна часть не может быть менее 15 суток (п. 1 ст. 29 Положения № 1237). Ссылка командования на «некем заменить» или «доукомплектование» не предусмотрена законом как основание для отказа.
По вопросу о том, что можете сделать вы
Вы как жена не вправе подать рапорт об отпуске вместо мужа — рапорт подаётся только самим военнослужащим (п. 1 ст. 29 Положения № 1237). Однако вы вправе самостоятельно обращаться в государственные органы и к должностным лицам как гражданин и член семьи военнослужащего (ч. 1 ст. 2 ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ). Ваши обращения в военную прокуратуру, вышестоящему командованию или иные органы рассматриваются в течение 30 дней со дня регистрации, с возможностью продления не более чем на 30 дней с уведомлением (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ).
По вопросу о том, куда обращаться
Жалоба в военную прокуратуру гарнизона — один из внесудебных механизмов: прокурор разрешает обращение в пределах своих полномочий (п. 1 ст. 10 ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре РФ»). При этом запрещается пересылать жалобу тому органу или должностному лицу, чьи действия обжалуются (п. 5 ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»). Параллельно жалоба подаётся вышестоящему командованию в порядке подчинённости. Если внесудебные меры не дали результата, бездействие командира оспаривается в гарнизонном военном суде (пп. 1 п. 1 ст. 7 ФКЗ от 23.06.1999 № 1-ФКЗ «О военных судах РФ») в порядке административного судопроизводства (ч. 1 ст. 218 КАС РФ). Срок подачи административного иска — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). Административным истцом выступает сам военнослужащий, вы можете представлять его интересы по нотариальной доверенности.
По вопросу об альтернативных видах отпуска
Если основной отпуск задерживают, закон предусматривает иные виды отпуска. Отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток предоставляется в случаях тяжёлого состояния здоровья или смерти близкого родственника, пожара или стихийного бедствия, а также в иных исключительных случаях по решению командира (п. 10 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ). Реабилитационный отпуск предоставляется на период медико-психологической реабилитации (п. 9.1 ст. 11 ФЗ № 76-ФЗ). Эти виды отпуска могут быть использованы как дополнительные или альтернативные основания для получения отдыха.
Пошаговые действия
-
Обеспечьте подачу письменного рапорта мужем на имя командира своей воинской части о предоставлении ежегодного основного отпуска. Рапорт должен быть зарегистрирован, копию с отметкой о регистрации сохранить. Если муж находится в зоне СВО и не может передать рапорт лично, он может направить его через прикомандировавшего командира с последующим направлением в свою часть, либо вы можете передать рапорт в воинскую часть и военную прокуратуру.
-
Зафиксируйте ответ или его отсутствие. Если в разумный срок (ориентировочно 30 дней) ответа нет или получен отказ, это становится основанием для обжалования бездействия или незаконного решения командира.
-
Направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона от своего имени как члена семьи военнослужащего. В жалобе укажите: данные мужа, его воинскую часть, срок нахождения в зоне СВО (7 месяцев), факт подачи рапорта (если подан), отсутствие ответа или отказ со ссылкой на «некем заменить», прикомандирование. Срок рассмотрения — 30 дней (ч. 1 ст. 12 ФЗ № 59-ФЗ).
-
Направьте жалобу вышестоящему командованию (командиру воинской части мужа и выше в порядке подчинённости) с теми же сведениями. Командиры обязаны реализовывать меры правовой и социальной защиты военнослужащих, виновные в неисполнении несут ответственность (п. 10 Устава внутренней службы ВС РФ, Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495).
-
При отказе или затягивании — подайте административный иск в гарнизонный военный суд от имени мужа (по доверенности от него). Срок подачи — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ). В иске оспаривается бездействие командира, выразившееся в непредоставлении отпуска, либо незаконный отказ.
-
Не допускайте самовольного убытия мужа в отпуск без приказа — это влечёт уголовную ответственность по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ (самовольное оставление части свыше 2, но не более 10 суток). Отпуск оформляется только приказом командира.