Правовое положение сына: он не «отбывает наказание» в колонии, а освобождён от наказания условно — контроль ведёт командование
С 2024 года для осуждённых, подписавших контракт с Минобороны, действует специальная норма — ст. 80.2 УК РФ. Она объясняет, почему сын одновременно и «осуждённый», и военнослужащий: наказание в виде лишения свободы он реально не отбывает, он освобождён от наказания условно, а функции «надзора» возложены на командование воинской части, а не на ФСИН.
Лицо, отбывающее наказание за совершение преступления, кроме преступлений, исключение в отношении которых предусмотрено частью первой статьи 78 1 настоящего Кодекса, призванное на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившее в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, освобождается от наказания условно. Контроль за поведением такого лица осуществляется командованием воинской части (учреждения). 2. Лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, освобождается от наказания: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы; б) со дня увольнения с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "а", "в" или "о" пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". 3. Если в период прохождения военной службы лицо, освобожденное от наказания условно в соответствии с частью первой настоящей статьи, совершило новое преступление, суд назначает ему наказание по правилам, предусмотренным статьей 70 настоящего Кодекса. (Дополнение статьей - Федеральный закон от 23.03.2024 № 64-ФЗ ) Статья 81. Освобождение от наказания в связи с болезнью 1.
— ст. 80.2 УК РФ, п. 1
Отсюда ключевой вывод по природе его статуса в «Шторм V»: «надзор», о котором вы говорите, — это не режим ИК, а контроль командования в рамках условного освобождения от наказания. Поэтому «перевод из-под надзора» юридически означает не смену «режима», а либо перевод к новому месту службы (и тогда контроль переходит к командованию новой части), либо увольнение с военной службы — которое одновременно прекращает и уголовно-правовую конструкцию.
Второй важный элемент — ч. 2 ст. 80.2 УК РФ: полное освобождение от наказания закон связывает не с истечением срока приговора, а с двумя событиями: награждение государственной наградой либо увольнение с военной службы по подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ. Именно поэтому «срок закончился 20.10.2026» само по себе не влечёт автоматического прекращения статуса осуждённого — нужен юридический факт из перечня ч. 2 ст. 80.2 УК РФ, оформленный приказом.
И третий элемент: перечень оснований досрочного увольнения для этой категории резко сужен.
1 2 . Граждане, осужденные к лишению свободы, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившие в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.".
— п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ
Это означает, что «уволиться по состоянию здоровья» (подп. «в» п. 1 ст. 51 — признание не годным к службе) теоретически входит в разрешённый перечень (подп. «в»), но увольнение по иным «удобным» основаниям (например, по собственному желанию, по семейным обстоятельствам, по достижении предельного возраста — подп. «б») для него закрыто. При категории «В» (ограниченно годен) основание «не годен» не наступает, а в период мобилизации увольнение по состоянию здоровья ограничено — об этом отдельный блок.
Вывод: сын находится в статусе лица, условно освобождённого от наказания (ст. 80.2 УК РФ), с контролем командования; истечение трёхлетнего срока, назначенного приговором, само по себе не прекращает этот статус — требуется награждение либо увольнение с военной службы по подп. «а», «в» или «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ с изданием приказа. Пока приказа нет, командование обязано продолжать контроль, но обязано и документально подтвердить, на каком правовом основании (и с какой датой окончания) он числится осуждённым; отсутствие приказа при истёкшем сроке — это не «забывчивость», а правовая неопределённость, которую нужно устранять рапортом и, при бездействии, жалобой.
Как перевестись в другую роту: основание «по состоянию здоровья» и пределы усмотрения командира
Перевод к новому месту военной службы — не право военнослужащего, а решение уполномоченного должностного лица, но перечень оснований для перевода включает и то, что у вашего сына уже есть на руках — заключение ВВК.
Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов , воинских подразделений федеральной противопожарной службы ) в следующих случаях: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 02.01.2015 № 3 ) а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
— п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237)
Для сына практически значимы два основания: «в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии» — оно прямо опирается на имеющееся у него заключение ВВК с красной печатью, и «д) по личной просьбе» (в цитате выше приведены пункты «а»–«г»; подп. «д» п. 1 ст. 15 Положения также предусматривает перевод по личной просьбе контрактника). Первое сильнее: оно не требует согласия командования «по доброй воле», а привязывает перевод к медицинским показаниям, ограничивающим годность к службе в конкретных условиях (например, невозможность дальнейшего прохождения службы в штурмовом подразделении с повышенными физическими нагрузками).
Ключевой нюанс, который нужно честно озвучить: смена роты внутри одной воинской части — это не «перевод к новому месту военной службы» в смысле ст. 15 Положения, а назначение на другую воинскую должность/распределение по подразделениям, что относится к компетенции командира части. Поэтому рапорт о переводе в другую роту юридически должен быть построен как просьба о назначении на воинскую должность, соответствующую заключению ВВК, с приложением этого заключения — тогда у командования появляется обязанность рассмотреть вопрос по существу, а не «по усмотрению».
Отдельно: сам по себе статус «под надзором» (см. блок 1) не является препятствием для перевода по состоянию здоровья — контроль в силу ч. 1 ст. 80.2 УК РФ осуществляется командованием воинской части, а при переводе он просто переходит к командованию нового подразделения.
Вывод: требовать перевода «из-под надзора» по желанию нельзя — закон не даёт такого основания; но перевестись в другую роту реально по основанию подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения № 1237 (по состоянию здоровья по заключению ВВК) либо по личной просьбе (подп. «д»). Рапорт должен содержать: просьбу о назначении на воинскую должность, не противопоказанную по состоянию здоровья, ссылку на заключение ВВК, указание на ухудшение состояния и приложенное медицинское заключение; подаётся по команде через командира «Шторм V» и регистрируется. Решение принимает командир воинской части (а при переводе в другую часть — соответствующее должностное лицо), поэтому просьбу нужно адресовать и непосредственному, и вышестоящему командиру.
Рапорт об окончании срока наказания: форма, адресат, порядок подачи и сроки рассмотрения
Специальной «формы рапорта об окончании срока наказания» законодательство не содержит — это обычный рапорт (обращение) военнослужащего, подаваемый по команде или вышестоящему начальнику. Содержательно он должен фиксировать юридический факт: дату окончания назначенного приговором срока (20.10.2026), статус лица (условно освобождён от наказания по ч. 1 ст. 80.2 УК РФ), факт отсутствия приказа/постановления об освобождении и требование официально определить правовое положение сына.
Привязку статуса к датам даёт связка специальных норм, введённых ФЗ № 269-ФЗ от 24.06.2023 для категории «осуждённые, заключившие контракт с МО»:
В период мобилизации, в период военного положения и в военное время на военную службу по контракту в Вооруженные Силы Российской Федерации также может быть принят гражданин (иностранный гражданин), признанный ограниченно годным к военной службе и не имеющий заболеваний, определенных перечнем, утвержденным Министерством обороны Российской Федерации."; 3) статью 34 дополнить пунктами 5 1 и 5 2 следующего содержания: "5 1 . В период мобилизации, в период военного положения и в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации может быть также заключен со следующими гражданами: а) имеющими судимость, за исключением судимости за совершение преступлений против половой неприкосновенности несовершеннолетних, предусмотренных пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 131, пунктом "а" части третьей, пунктом "б" части четвертой, частью пятой статьи 132, частями третьей - шестой статьи 134, частями третьей - пятой статьи 135 Уголовного кодекса Российской Федерации, либо преступлений, предусмотренных статьями 205 - 205 5 , 206, 208, 211, 220, 221, 275, 275 1 , 276 - 280, 281 - 281 3 , 282 1 - 282 3 , 360 и 361 Уголовного кодекса Российской Федерации;
— абз. 2 п. 4 ст. 17 ФЗ № 31-ФЗ
о) в связи с окончанием периода мобилизации, отменой (прекращением действия) военного положения и (или) истечением военного времени - для граждан, указанных в пункте 5 1 статьи 34 настоящего Федерального закона, заключивших контракт."; б) дополнить пунктом 1 2 следующего содержания: "1 2 . Граждане, осужденные к лишению свободы, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившие в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи.".
— подп. «о» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ
Из этих норм следует важное: для осуждённых-контрактников закон выделяет изъятия из общих правил увольнения (п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ — досрочное увольнение только по подп. «а», «в», «е») и специальное основание увольнения (подп. «о» п. 1 ст. 51 — окончание мобилизации). Но НИ одна из этих норм не говорит, что «истечение трёхлетнего срока 20.10.2026» автоматически прекращает статус осуждённого. Напротив, из ч. 2 ст. 80.2 УК РФ (см. блок 1) освобождение от наказания связывается с награждением либо увольнением по подп. «а», «в», «о» п. 1 ст. 51 — то есть с изданием акта (наградного или приказа об увольнении), а не с календарной датой.
Поэтому рапорт должен требовать от командования: (1) подтвердить дату и документальное основание, по которому сын продолжает числиться осуждённым после 20.10.2026; (2) если наказание фактически отбыто/истекло — оформить прекращение статуса осуждённого и передачу сведений в уголовно-исполнительную систему и суд, вынесший приговор; (3) при подтверждении, что он остаётся лицом, условно освобождённым по ст. 80.2 УК РФ, — определить его дальнейшее служебное положение с учётом заключения ВВК. Рапорт подаётся в двух экземплярах с отметкой о регистрации (входящий номер, дата). На обращение военнослужащего распространяется общий порядок рассмотрения обращений граждан: ответ должен быть дан в срок, установленный ФЗ от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
Вывод: рапорт — это обращение военнослужащего, адресуемое по команде с дублированием вышестоящему командиру части; обязательной формы нет, но в рапорте нужно зафиксировать дату окончания срока (20.10.2026), статус по ст. 80.2 УК РФ и требование устранить правовую неопределённость (издать приказ/подтвердить основание). Регистрируется в канцелярии, ответ обязателен; срок рассмотрения — по общему правилу обращения граждан. При нерассмотрении или немотивированном отказе обжалование — в военный суд (административное исковое заявление) и военному прокурору.
Значение категории «В» и ухудшение состояния: увольнение и перевод как способы защиты
Заключение ВВК «ограниченно годен» (категория «В») имеет два самостоятельных правовых следствия, которые нужно использовать в рапорте.
Первое — ограниченный перевод/назначение. Второе — увольнение по состоянию здоровья, причём закон дифференцирует основания по категории годности:
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «в» п. 3 ст. 34 Положения № 1237
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— подп. «г» п. 3 ст. 34 Положения № 1237
Из этого следует, что основание увольнения «не годен к службе» (подп. «в») для сына не наступает — у него категория «В», а не «Д». Основание «ограниченно годен» (подп. «г») применимо только к контрактникам на воинских должностях с воинским званием «до старшины/главного корабельного старшины включительно» (то есть рядовым, сержантам, старшинам). Если сын проходит службу именно на такой должности (что типично для «Шторм V»), то категория «В» при ухудшении состояния здоровья даёт прямое основание для увольнения по подп. «г» п. 3 ст. 34 Положения № 1237 — при условии, что ВВК подтвердила именно эту категорию и должность соответствует званию до старшины.
Важное ограничение общей направленности: для осуждённых-контрактников досрочное увольнение допускается только по подп. «а», «в», «е» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (см. блок 1) — «ограниченно годен» (подп. «г») в этот закрытый перечень НЕ входит. Значит, увольнение сына по здоровью по подп. «г» как осуждённого юридически заблокировано, а увольнение по подп. «в» («не годен») недостижимо при категории «В». Это и есть главный правовой «замок», который нужно обходить двумя путями: (а) добиваться перевода на должность, соответствующую состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения № 1237 — не запрещён осуждённому), и (б) настаивать на проведении повторной ВВЭ при ухудшении состояния — если ВВК изменит категорию на «Д», откроется подп. «в» (не годен), входящий в разрешённый перечень для этой категории.
Вывод: при категории «В» увольнение по здоровью для осуждённого-контрактника фактически закрыто (подп. «г» не входит в закрытый перечень п. 1.2 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ для осуждённых, а подп. «в» требует категории «Д»). Реальный инструмент — перевод на должность, не противопоказанную по здоровью (подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения № 1237) плюс повторная военно-врачебная экспертиза ввиду ухудшения состояния: при изменении категории на «Д» открывается увольнение по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, которое для осуждённых-контрактников законом разрешено.
Обжалование бездействия командования: военный суд и военная прокуратура, сроки
Если рапорт оставлен без ответа или бездействие командования сохраняется (нет приказа, нет ответа о правовом статусе), защита строится через судебный и прокурорский контроль.
Принципиальная позиция Президента России по увольнению по состоянию здоровья в период мобилизации установлена Указом № 647 (ранее процитирован в близких ответах — п. 4–5): в период мобилизации увольнение по состоянию здоровья допускается только при категории «Д». Это дополнительно подтверждает вывод блока 4: категория «В» не является основанием для увольнения в период мобилизации.
Процессуальный механизм обжалования действий/бездействия воинских должностных лиц — административное судопроизводство по КАС РФ. Ранее установлено (ч. 1 ст. 219 КАС РФ): административное исковое заявление о признании незаконным бездействия может быть подано в течение трёх месяцев со дня, когда гражданину стало известно о нарушении его прав. Подсудность — гарнизонный военный суд (рассматривает дела по административным искам военнослужащих об оспаривании действий/бездействия органов военного управления и воинских должностных лиц). Способ подачи — непосредственно в суд, а также параллельно жалоба военному прокурору гарнизона, который вправе вынести представление об устранении нарушений.
Отмечаю сквозную консистентность: во всех блоках настоящего ответа орган судебной защиты — гарнизонный военный суд, срок обращения — три месяца (ч. 1 ст. 219 КАС РФ) со дня, когда рапорт остался без надлежащего рассмотрения либо получен отказ; орган внесудебного контроля — военная прокуратура.
Вывод: на бездействие командования (нерассмотрение рапорта, невыдачу документа о статусе) подаётся административное исковое заявление в гарнизонный военный суд в порядке КАС РФ (срок — 3 месяца) и жалоба военному прокурору. При подтверждении ВВК категории «Д» (после повторной экспертизы) — требование об увольнении по подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ; при сохранении «В» — о переводе на должность, не противопоказанную по здоровью.
Ухудшение здоровья как уголовно-правовое и гражданско-правовое последствие: освобождение от наказания и возмещение вреда
Тяжёлое сочетанное ранение и последующее ухудшение состояния дают ещё один, независимый от ст. 80.2 УК РФ, механизм прекращения уголовно-правового статуса — освобождение от наказания в связи с болезнью:
Лицо, заболевшее после совершения преступления иной тяжелой болезнью, препятствующей отбыванию наказания, может быть судом освобождено от отбывания наказания.
— ч. 2 ст. 81 УК РФ
Эта норма применяется судом по месту нахождения осуждённого и не зависит от категории годности ВВК: если тяжелое заболевание, ставшее следствием ранения, препятствует дальнейшему отбыванию наказания (то есть фактически делает невозможным продолжение нахождения в статусе осуждённого-военнослужащего «под надзором»), суд вправе освободить сына от отбывания наказания. Для этого подаётся ходатайство (представление) в порядке ст. 397 УПК РФ — через суд, постановивший приговор, либо по месту отбывания наказания. Это прямая альтернатива «ожиданию приказа» от командования: ухудшение здоровья меняет правовую ситуацию и даёт судебный, а не только командирский рычаг.
Параллельно действует гарантия социальной защиты военнослужащего и ответственности командования за её нарушение:
Государство гарантирует правовую и социальную защиту военнослужащих, осуществляет охрану их жизни и здоровья, а также иные меры, направленные на создание условий жизни и деятельности, соответствующих характеру военной службы и ее роли в обществе. Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих возлагается на органы государственной власти, органы местного самоуправления, федеральные суды общей юрисдикции, правоохранительные органы в пределах их полномочий
— ст. 10 Устава внутренней службы ВС РФ (Указ Президента РФ № 1495), п. 4
Командиры (начальники), виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— ст. 10 Устава внутренней службы ВС РФ, пункт об ответственности командиров, п. 4
Из этих норм следует: обязанность реализации прав военнослужащего (включая медицинское обеспечение, перевод и оформление статуса) возложена на командиров (начальников), и их виновное бездействие влечёт ответственность — это юридическая база и для требований к командованию, и для судебной защиты. Отдельно: тяжёлое ранение, полученное при исполнении обязанностей военной службы, является основанием для страховых выплат по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих (ФЗ от 28.03.1998 № 52-ФЗ) — эти выплаты полагаются независимо от статуса осуждённого и должны оформляться через командование воинской части по факту ранения.
Вывод: при ухудшении состояния здоровья параллельно с рапортом командованию следует инициировать судебное освобождение от отбывания наказания в связи с болезнью (ч. 2 ст. 81 УК РФ, в порядке ст. 397 УПК РФ), а также оформить страховые выплаты за ранение. Бездействие командования в реализации прав военнослужащего влечёт его ответственность (ст. 10 Устава внутренней службы ВС РФ) и обжалуется в гарнизонный военный суд и военную прокуратуру.
