Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Могут ли отпустить военнослужащего к раненому брату: отпуск по семейным обстоятельствам, перевод или увольнение для ухода

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте командиру части рапорт на отпуск по семейным обстоятельствам к раненому брату (срок отпуска уточните с учетом действующих норм и решения командира).descriptionРапорт
  2. 2
    Приложите к рапорту справку госпиталя о тяжёлом состоянии брата и документы о родстве.
  3. 3
    Запросите у брата медицинские документы, подтверждающие нуждаемость в уходе (например, заключение врача или заключение МСЭ, если оно будет получено).
  4. 4
    После получения документов, подтверждающих нуждаемость в уходе, подайте рапорт о переводе по семейным обстоятельствам либо об увольнении (основания и порядок уточните с учетом действующих норм).descriptionРапорт
  5. 5
    Подтвердите отсутствие других лиц, обязанных содержать брата, и что он не на полном гособеспечении.
  6. 6
    При отказе командира обжалуйте его вышестоящему должностному лицу или в гарнизонный военный суд.

Документы и доказательства

  • Справка или выписка из госпиталя о тяжёлом состоянии раненого брата.
  • Свидетельства о рождении обоих братьев — подтверждение родства.
  • Документы об отсутствии других лиц, обязанных содержать брата (родители, супруга, дети).
  • Справка о ненахождении брата на полном государственном обеспечении.
  • Рапорт командиру воинской части с приложением указанных документов.

  • Срочно: первые шаги

    • Зафиксируйте дату подачи рапорта (входящий номер, копия с отметкой).
    • Не покидайте часть без приказа — риск уголовной ответственности по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.
    • При отказе — обжалуйте вышестоящему командиру или в гарнизонный военный суд в течение 3 месяцев.

  • Сроки и риски

    • Отпуск по личным обстоятельствам — до 10 суток, плюс время на проезд к госпиталю и обратно.
    • Рапорт на отпуск подайте командиру части сразу после получения справки госпиталя о тяжёлом состоянии брата.
    • Перевод и увольнение без заключения МСЭ о нуждаемости брата в постоянном уходе невозможны — не рассчитывайте на них.
    • Для увольнения нужно подтвердить отсутствие других обязанных лиц и что брат не на полном гособеспечении.
    • Самовольное оставление части свыше 2 суток в период мобилизации — лишение свободы до 5 лет.

  • Чего не делать

    • Не уходить к брату без приказа — это самовольное оставление части.
    • Не рассчитывать на освобождение от ответственности по примечанию 1 к ст. 337 УК РФ в период мобилизации.
    • Не требовать обязательного перевода по подп. «г» п. 1 ст. 15 — это усмотрение командования.
    • Не заявлять об увольнении, если у брата есть другие обязанные лица или он на полном гособеспечении.
    • Не пропускать трёхмесячный срок на обжалование отказа командира в суд.

  • Когда нужен адвокат

    • Отпуск до 10 суток по п. 11 ст. 31 Положения № 1237 — простой путь, адвокат не обязателен.
    • Перевод и увольнение требуют заключения МСЭ о постоянном уходе — без юриста сложно собрать.
    • Отказ командира в отпуске, переводе или увольнении — повод для адвоката по военному праву.
    • Обжалование в гарнизонный военный суд в 3 месяца — сроки и процедура КАС РФ требуют специалиста.
    • Риск уголовной ответственности по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ — при любых сомнениях нужен адвокат.
    • Спор о наличии других обязанных лиц для увольнения — юридически сложный, без адвоката не обойтись.

  • Альтернативные пути

    • Начните с рапорта на отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток — прямое основание, МСЭ не нужно.
    • Если получено заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном уходе: С заключением МСЭ просите перевод по подп. «б» п. 5 ст. 15 Положения № 1237 — обязательный.
    • Если получено заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном уходе: Для увольнения дополнительно подтвердите отсутствие других обязанных лиц и гособеспечения брата.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката
  1. Ситуация юридическим языком. Военнослужащий (второй брат) проходит военную службу в период мобилизации/СВО; его родной брат (тоже военнослужащий) ранен и находится на лечении в госпитале, нуждается в уходе. Заявитель просит определить правовые возможности для второго брата: отпуск по личным обстоятельствам, перевод к новому месту службы либо досрочное увольнение для ухода за раненым братом, а также перечень подтверждающих документов и порядок действий.

Из этого следует: родной брат прямо назван в п. 11 ст. 31 Положения № 1237 как близкий родственник, тяжёлое состояние здоровья которого даёт право на отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток (плюс время на дорогу). Для перевода и увольнения одного факта ранения и госпитализации недостаточно — требуется заключение федерального учреждения МСЭ о нуждаемости брата в постоянном постороннем уходе, а для увольнения — ещё и отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать брата.

  1. Затронутые правоотношения:
  • Право военнослужащего на отпуск по личным обстоятельствам — затронуто, потому что тяжёлое состояние здоровья родного брата является самостоятельным основанием для отпуска до 10 суток; это даёт второму брату прямое право на краткосрочный выезд к раненому без необходимости доказывать нуждаемость в постоянном уходе.
  • Перевод военнослужащего к новому месту службы по семейным обстоятельствам — затронуто, поскольку перевод по личной просьбе возможен, но для случая ухода за проживающим отдельно братом закон требует заключения МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе; без этого документа перевод остаётся на усмотрение командования.
  • Досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам — затронуто, так как закон предусматривает увольнение контрактника при необходимости постоянного ухода за родным братом, но только при одновременном наличии заключения МСЭ, отсутствии других обязанных лиц и отсутствии полного государственного обеспечения брата.
  • Прохождение военной службы в период мобилизации — затронуто, поскольку в этот период действуют специальные ограничения и повышенная уголовная ответственность за самовольное оставление части; это исключает фактический уход к брату без оформленного приказа и делает единственно законным путь через рапорт.
  • Административное судопроизводство по оспариванию решений командования — затронуто, так как при отказе в отпуске, переводе или увольнении решение командира может быть обжаловано в гарнизонный военный суд в трёхмесячный срок.
  1. Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:
  • Статус второго брата (мобилизованный, контрактник, призывник) — определяет применимый порядок предоставления отпуска, перевода и увольнения, а также действие ограничений периода мобилизации.
  • Тяжесть состояния раненого брата — подтверждается справкой/выпиской госпиталя; достаточна для отпуска по личным обстоятельствам по п. 11 ст. 31 Положения № 1237.
  • Наличие заключения федерального учреждения МСЭ о нуждаемости брата в постоянном постороннем уходе — обязательное условие для перевода по подп. «б» п. 5 ст. 15 Положения № 1237 и для увольнения по абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ; без него возможен только краткосрочный отпуск.
  • Отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать раненого брата — обязательное условие именно для увольнения; при наличии таких лиц увольнение по данному основанию невозможно.
  • Нахождение или ненахождение брата на полном государственном обеспечении — влияет на допустимость увольнения по уходу.
  • Документальное подтверждение родства (свидетельства о рождении) — необходимо для подтверждения статуса близкого родственника при оформлении отпуска, перевода и увольнения.
  • Факт подачи рапорта по команде — юридически обязательный порядок реализации права; без рапорта и приказа командира части любой фактический уход к брату квалифицируется как самовольное оставление части с риском уголовной ответственности по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ.

Отпуск по личным обстоятельствам к раненому брату

Родной брат прямо назван в перечне близких родственников, тяжёлое состояние здоровья которых даёт право на отпуск по личным обстоятельствам.

  1. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий); б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего; в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены. Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
    — п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237

Для вашей ситуации это ключевая норма: тяжёлое состояние здоровья (в том числе после ранения с госпитализацией) родного брата — самостоятельное основание для отпуска по личным обстоятельствам, и здесь не требуется заключение о «постоянном постороннем уходе» — достаточно подтвердить само тяжёлое состояние и родство. Продолжительность — до 10 суток, с дополнительным временем на дорогу к месту отпуска и обратно. Подпункт «в» того же пункта (исключительные случаи, когда присутствие в семье необходимо) позволяет по решению командира части предоставить отпуск и сверх перечисленных оснований, если уход объективно нужен одной только на период лечения, а не на постоянной основе.

Важно различать два документа: для отпуска по тяжёлому состоянию здоровья достаточно подтверждающих документов (справка госпиталя/выписка, что брат находится на лечении в тяжёлом состоянии, и документ о родстве), а вот заключение федерального учреждения МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе требуется уже для более сильных мер — перевода и увольнения (см. ниже).

Порядок оформления для контрактника:

  1. Дополнительные отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 09.08.2018 № 475 ) 19. Дополнительные отпуска, предусмотренные пунктом 12 и подпунктами "б" и "г" пункта 15 настоящей статьи, предоставляются в любое время года с учетом необходимости обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков. (Дополнение пунктом - Указ Президента Российской Федерации от 09.08.2018 № 475 )
    — п. 18 ст. 31 Положения № 1237

С практической стороны: рапорт подаётся по команде (непосредственному командиру), отпуск оформляется приказом командира воинской части. Закон прямо обязывает документально подтвердить обстоятельства, поэтому к рапорту прикладывают: справку/выписку госпиталя о нахождении брата на лечении и его тяжёлом состоянии, документ о родстве (свидетельства о рождении), а при необходимости длительного ухода — заключение ВВК или МСЭ.

Вывод: шанс получить отпуск к раненому брату реальный и высокий — это прямое, недискреционное по факту тяжёлого состояния основание на срок до 10 суток (плюс дорога). Ключевой документ на этом этапе — справка госпиталя о тяжёлом состоянии брата и документ о родстве, а не заключение МСЭ. Начинать следует с рапорта по команде.

Перевод к новому месту службы ближе к раненому брату

Перевод по семейным обстоятельствам по личной просьбе предусмотрен как отдельное основание для контрактника:

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); д) по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); е) в связи с организационно-штатными мероприятиями; ж) в связи с плановой заменой (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту); з) в связи с зачислением в военно-учебное заведение, адъюнктуру, военную докторантуру; и) в связи с отчислением из военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры; к) если с учетом характера совершенного преступления военнослужащий, которому назначено наказание в виде ограничения по военной службе, не может быть оставлен в должности, связанной с руководством подчиненными. 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность. Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
— подп. «г» п. 1 ст. 15 Положения № 1237

Однако для случая ухода именно за проживающим отдельно братом действует у́же специальное правило — перевод производится только при нуждаемости в постоянном постороннем уходе, подтверждённой заключением МСЭ:

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
— подп. «б» п. 5 ст. 15 Положения № 1237

Из этого следует два вывода. Во-первых, само по себе ранение и временная госпитализация брата не образуют основания для перевода — нужен именно постоянный (не временный) посторонний уход, подтверждённый заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства брата. Во-вторых, даже при наличии такого заключения перевод — это «личная просьба», решение по которой остаётся за командованием, а не безусловное право. Отсюда практическая рекомендация: если речь идёт о длительном уходе, сначала следует оформить брату (через госпиталь/поликлинику) направление на МСЭ и получить заключение о нуждаемости в постоянном постороннем уходе — именно этот документ, а не справка госпиталя, является ключевым для перевода.

Вывод: перевод возможен, но только при наличии заключения МСЭ о нуждаемости брата в постоянном постороннем уходе и при проживании его отдельно; в остальных случаях перевод остаётся на усмотрение командования по «личной просьбе». Ранение и временный уход в госпитале сами по себе основанием для обязательного перевода не являются.

Досрочное увольнение по уходу за братом и ограничения периода мобилизации

Для военнослужащего-контрактника прямо предусмотрено право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам — необходимость постоянного ухода за родным братом:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Обратите внимание на обязательные условия этого основания, все три должны совпасть одновременно: (1) брат нуждается в постоянном постороннем уходе, и это подтверждено заключением федерального учреждения МСЭ по месту его жительства; (2) отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать брата (родители, супруга, совершеннолетние дети и т.п.); (3) брат не находится на полном государственном обеспечении. Если хотя бы одно условие не подтверждено — увольнение по этому основанию невозможно, и отказ командования будет законным.

Зеркальное основание закреплено и в законодательстве о мобилизации — оно даёт отсрочку от призыва по мобилизации гражданину, занятому постоянным уходом за родным братом:

  1. занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
    — подп. 3 п. 1 ст. 18 ФЗ от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»

Это важно для правильной квалификации: уход за братом, нуждающимся в постоянном постороннем уходе (заключение МСЭ или инвалидность I группы), при отсутствии других обязанных лиц — это та же самая конструкция, что и при увольнении контрактника. Если второй брат — мобилизованный или военнослужащий в период мобилизации, основание «уход за братом» действует и здесь, но именно в форме отсрочки (при мобилизации) либо увольнения по подп. «в» п. 3 ст. 51 (для контрактника вне специальных ограничений).

Практический вывод: увольнение по уходу за братом законом предусмотрено и реально, но завязывается строго на заключение МСЭ о нуждаемости в постоянном постороннем уходе и на отсутствие других лиц, обязанных содержать брата. Ранение с временным лечением в госпитале такого основания не даёт — нужен именно «постоянный» уход, подтверждённый МСЭ. С чего начинать: оформить брату направление на медико-социальную экспертизу для фиксации нуждаемости в постоянном уходе и собрать справку о составе семьи (отсутствие других обязанных лиц).

Риски самовольного оставления части и порядок обжалования отказа

Категорически не рекомендуется самовольно покидать часть «ради ухода за братом» без оформленного отпуска или приказа. В период мобилизации и ведения боевых действий это образует квалифицированный состав преступления:

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

Даже кратковременное (свыше двух суток) самовольное оставление части в период мобилизации влечёт лишение свободы до пяти лет, при большей длительности — до семи и более лет. Льгота в виде освобождения от ответственности «вследствие стечения тяжёлых обстоятельств» в период мобилизации прямо не применяется:

  1. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств.
    — примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

Обратите внимание: примечание 1 к ст. 337 УК РФ называет лишь «части первой, второй, третьей или четвертой» и не охватывает квалифицированные составы чч. 2.1, 3.1, 5 (период мобилизации). Это означает, что в условиях СВО рассчитывать на освобождение по «тяжёлым обстоятельствам» как на надёжную защиту нельзя — риск уголовной ответственности крайне высок. Уход за раненым братом должен оформляться только через рапорт и приказ, а не фактическим оставлением.

При отказе командира в отпуске, переводе или увольнении решение оспаривается в суде по правилам КАС РФ:

  1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы, созданы препятствия к осуществлению их прав, свобод и реализации законных интересов или на них незаконно возложены какие-либо обязанности. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться непосредственно в суд или оспорить решения, действия (бездействие) органа, организации, лица, наделенных государственными или иными публичными полномочиями, в вышестоящие в порядке подчиненности орган, организацию, у вышестоящего в порядке подчиненности лица либо использовать иные внесудебные процедуры урегулирования споров.
    — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

Срок на обращение в суд — три месяца:

  1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
    — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод: весь механизм должен идти через рапорт и приказ командира части; самовольное оставление части в период мобилизации влечёт уголовную ответственность вплоть до длительного лишения свободы, и льгота о «тяжёлых обстоятельствах» на квалифицированные составы не распространяется. Отказ командира обжалуется в гарнизонный военный суд административным иском в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права.

Да, шанс есть, и начинать нужно с отпуска по личным обстоятельствам — это прямое основание, которое не требует заключения МСЭ. Для более серьёзных мер (перевод или увольнение) потребуется заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы о том, что раненый брат нуждается в постоянном постороннем уходе, а также подтверждение отсутствия других лиц, обязанных его содержать.

1. Отпуск по личным обстоятельствам — наиболее реальный и быстрый вариант. Согласно п. 11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237), тяжёлое состояние здоровья родного брата — самостоятельное основание для отпуска до 10 суток, который увеличивается на время проезда к месту отпуска и обратно. Для этого достаточно справки или выписки из госпиталя о том, что брат находится на лечении в тяжёлом состоянии, и документов, подтверждающих родство (свидетельства о рождении). Заключение о «постоянном постороннем уходе» на этом этапе не требуется. Отпуск оформляется по рапорту военнослужащего на основании приказа командира воинской части (п. 18 ст. 31 Положения № 1237). Если уход нужен только на период лечения, а не на постоянной основе, командир вправе предоставить отпуск и по подп. «в» п. 11 ст. 31 Положения № 1237 — как исключительный случай, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо.

2. Перевод к новому месту службы ближе к раненому брату возможен, но при более жёстких условиях. Само по себе ранение и временная госпитализация основанием для обязательного перевода не являются. Специальная норма — подп. «б» п. 5 ст. 15 Положения № 1237 — допускает перевод при необходимости постоянного ухода за проживающим отдельно родным братом, но только если нуждаемость в постоянном постороннем уходе подтверждена заключением федерального учреждения МСЭ по месту жительства брата. Общая норма подп. «г» п. 1 ст. 15 Положения № 1237 (перевод по семейным обстоятельствам по личной просьбе) остаётся на усмотрение командования и не даёт гарантированного права на перевод. Таким образом, без заключения МСЭ рассчитывать на обязательный перевод нельзя.

3. Досрочное увольнение по уходу за братом законом предусмотрено, но требует одновременного совпадения трёх условий. Согласно абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий-контрактник вправе уволиться досрочно, если: (1) брат нуждается в постоянном постороннем уходе, что подтверждено заключением федерального учреждения МСЭ по месту его жительства; (2) отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать брата (родители, супруга, совершеннолетние дети и т.п.); (3) брат не находится на полном государственном обеспечении. Если хотя бы одно условие не подтверждено, отказ командования будет законным. Аналогичная конструкция закреплена в подп. 3 п. 1 ст. 18 ФЗ № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» — она даёт отсрочку от призыва по мобилизации при постоянном уходе за братом (заключение МСЭ или инвалидность I группы) при отсутствии других обязанных лиц.

4. Самовольное оставление части категорически недопустимо. В период мобилизации или ведения боевых действий самовольное оставление части свыше двух суток, но не более десяти, влечёт лишение свободы до пяти лет (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ). Примечание 1 к ст. 337 УК РФ прямо не распространяется на чч. 2.1, 3.1, 5, поэтому освобождение по нему в период мобилизации недоступно; иные основания требуют отдельной проверки. Риск уголовной ответственности крайне высок. Все действия должны идти только через рапорт и приказ.

5. При отказе командира решение можно обжаловать. Согласно ч. 1 ст. 218 КАС РФ, отказ в отпуске, переводе или увольнении оспаривается в гарнизонном военном суде либо в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) в порядке подчинённости. Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда военнослужащему стало известно о нарушении его права (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

Пошаговые действия

  1. Получить в госпитале справку или выписку о том, что раненый брат находится на лечении, с указанием тяжести состояния. Дополнительно подготовить документы, подтверждающие родство (свидетельства о рождении).

  2. Подать рапорт по команде (непосредственному командиру) о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на основании п. 11 ст. 31 Положения № 1237 — до 10 суток плюс время на дорогу. К рапорту приложить справку из госпиталя и документы о родстве. Это самый быстрый и реальный механизм.

  3. Если нужен длительный уход, а не разовое посещение — оформить брату направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ) через госпиталь или поликлинику по месту жительства. Цель — получить заключение федерального учреждения МСЭ о нуждаемости брата в постоянном постороннем уходе. Этот документ является ключевым для перевода (подп. «б» п. 5 ст. 15 Положения № 1237) и для увольнения (абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ).

  4. Собрать справку о составе семьи и иные документы, подтверждающие отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать раненого брата (родителей, супруги, совершеннолетних детей). Это обязательное условие для увольнения и для отсрочки по мобилизации.

  5. При наличии заключения МСЭ и подтверждённого отсутствия других обязанных лиц — подать рапорт о переводе к новому месту службы по семейным обстоятельствам (подп. «б» п. 5 ст. 15 Положения № 1237) либо рапорт о досрочном увольнении по уходу за братом (абз. 5 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ). Решение по переводу принимает командование, по увольнению — при соблюдении всех трёх условий отказ будет неправомерным.

  6. При отказе командира — обжаловать его в вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу) в порядке подчинённости либо подать административное исковое заявление в гарнизонный военный суд в течение трёх месяцев со дня, когда стало известно о нарушении права (ч. 1 ст. 218, ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

  7. Не покидать часть самовольно ни при каких обстоятельствах — в период мобилизации это влечёт уголовную ответственность по ч. 2.1 ст. 337 УК РФ (до пяти лет лишения свободы), а примечание 1 к ст. 337 УК РФ прямо не распространяется на квалифицированные составы чч. 2.1, 3.1, 5.