Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Положена ли единовременная выплата контрактнику, который находится в СИЗО после суда

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Уточните дату контракта и статус приговора: вступил ли в силу, какое наказание.
  2. 2
    Организуйте подачу сыном рапорта командиру воинской части о выплате через СИЗО.descriptionРапорт
  3. 3
    Оформите на себя доверенность от сына, удостоверенную начальником СИЗО.
  4. 4
    Уточните применимые сроки издания приказа и перечисления выплаты в воинской части.
  5. 5
    При отказе или просрочке подайте жалобу на бездействие командования.
  6. 6
    Если выплата задержана неправомерно и подлежит взысканию в судебном порядке, обсудите с юристом возможные требования о компенсации за задержку.

Документы и доказательства

  • Копия контракта о прохождении военной службы с датой заключения — от неё зависит сумма (400 000 или 195 000 руб.).
  • Рапорт военнослужащего о единовременной денежной выплате с отметкой о регистрации у командира воинской части.
  • Приказ командира воинской части об осуществлении выплаты и документы о перечислении денежных средств.
  • Копия приговора суда с отметкой о вступлении в законную силу и сведения о назначенном наказании.
  • Доверенность на ваше имя, удостоверенная начальником СИЗО (приравнивается к нотариальной).
  • Переписка с командованием, финансовым органом Минобороны и ответы на обращения.

  • Срочно: первые шаги

    • Уточните дату контракта: с 01.08.2024 — 400 000 руб., ранее — 195 000 руб.
    • Зафиксируйте дату регистрации рапорта: приказ — 3 рабочих дня, деньги — 10.
    • При отказе или просрочке свыше 13 рабочих дней готовьте жалобу в военную прокуратуру и военный суд.

  • Денежные требования

    • Если контракт заключён с 01.08.2024: Требуйте единовременную выплату 400 000 руб., если контракт заключён с 01.08.2024.
    • Нахождение в СИЗО и состоявшийся суд не лишают права на выплату — требуйте её в полном размере.
    • Если просрочка выплаты свыше 13 рабочих дней с регистрации рапорта: При просрочке выплаты свыше 13 рабочих дней с регистрации рапорта требуйте проценты по ключевой ставке Банка России.

  • Сроки и риски

    • Уточните дату контракта: от неё зависит сумма — 400 000 или 195 000 руб.
    • Проверьте, вступил ли приговор в силу и какое наказание назначено.
    • При вступлении приговора в силу с лишением свободы последует увольнение и возврат части выплаты.
    • Обжалуйте отказ или бездействие командования в военный суд по КАС РФ.

  • Когда нужен адвокат

    • Если приговор вступил в силу и назначено лишение свободы (реальное или условное за умышленное преступление): Приговор вступил в силу и назначено лишение свободы — нужно оспаривать увольнение и взыскание выплаты.
    • Если командир фактически отказывает в приёме рапорта или издании приказа: Командир отказывает в приёме рапорта или издании приказа — без адвоката процедуру не пройти.
    • Требуется доверенность от сына из СИЗО — адвокат поможет оформить и подать документы.
    • Если возник спор о размере выплаты (400 000 или 195 000 руб.): Спор о размере выплаты (400 000 или 195 000 руб.) — нужен анализ даты контракта.
    • Если планируется обжалование в военный суд по КАС РФ: Планируется обжалование в военный суд по КАС РФ — без представителя риск пропустить срок.

  • Альтернативные пути

    • Оформите доверенность через начальника СИЗО — она приравнивается к нотариальной.
    • Подайте рапорт через командование части: СИЗО обязано передать корреспонденцию.
    • Параллельно обратитесь к вышестоящему командованию — часто решает вопрос без суда.
    • При отказе или задержке — жалоба в военную прокуратуру до иска в суд.
    • Если приговор не вступил в силу — ускорьте подачу рапорта до увольнения.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Сын клиента — военнослужащий, заключивший контракт о прохождении военной службы в период СВО. В настоящее время он находится под стражей в СИЗО, суд уже состоялся, однако из обращения не следует, вступил ли приговор в законную силу и какое наказание назначено. Право на единовременную выплату возникает из самого факта заключения контракта сроком на один год и более для выполнения задач СВО: 400 000 руб. — если контракт заключён с 01.08.2024, 195 000 руб. — если ранее в период СВО. Ни содержание под стражей, ни состоявшийся суд сами по себе не прекращают это право. Решающее значение имеют два обстоятельства: вступил ли приговор в силу и подавался ли рапорт на выплату.

Право на единовременную выплату сохраняется, несмотря на содержание под стражей и состоявшийся суд

Ключевой вопрос — какая из двух выплат положена сыну, и ответ зависит от ДАТЫ заключения контракта.

{quote_placeholder:c1}

Если контракт заключён с 1 августа 2024 года — действует вторая (повышенная) выплата 400 000 руб. Постановление Правительства № 1044 прямо распространяет свои Правила на правоотношения, возникшие именно с этой даты:

{quote_placeholder:c8}

Если же контракт заключён в период проведения СВО, но ДО 1 августа 2024 года, применяется выплата 195 000 руб. по Указу № 787:

{quote_placeholder:c9}

Важно: в обоих указах условие выплаты одно — заключение контракта сроком на один год и более для выполнения задач СВО. Ни в п. 1 Указа № 644, ни в п. 1 Указа № 787, ни в Правилах № 1044 НЕТ условия об отсутствии уголовного преследования, содержания под стражей или обвинительного приговора. Выплата обусловлена исключительно фактом заключения контракта.

Правовая позиция по статусу: сын остаётся военнослужащим, проходящим службу по контракту, пока контракт действует.

{quote_placeholder:c12}

Вывод. Нахождение сына в СИЗО и состоявшийся суд сами по себе НЕ лишают его права на единовременную выплату. Если контракт заключён с 01.08.2024 — ему положено 400 000 руб.; если ранее в период СВО — 195 000 руб. Разница в сумме определяется только датой контракта.

Как получить выплату: рапорт, сроки, действия через родственника

Выплата не производится автоматически — её запускает рапорт самого военнослужащего:

{quote_placeholder:c2}

Далее действует строгая процедура со сроками:

{quote_placeholder:c3}

{quote_placeholder:c4}

Для сына это означает: сначала он (лично либо через командование части, куда передаётся рапорт из СИЗО) подаёт рапорт с указанием наименования выплаты и размера. Командир обязан издать приказ в течение 3 рабочих дней, а финансовый орган перечислить деньги не позднее 10 рабочих дней со дня приказа — итого не более 13 рабочих дней с момента регистрации рапорта.

Чтобы родитель мог оформить и контролировать выплату за сына, нужна доверенность. Доверенность военнослужащего, находящегося в лечебном/ином учреждении, приравнивается к нотариальной, если удостоверена начальником учреждения (аналогичный механизм действует и для лиц, находящихся в местах лишения свободы, — удостоверение начальником соответствующего учреждения):

{quote_placeholder:c16}

Вывод. Выплата возможна только на основании рапорта сына. Если рапорт ещё не подан — его следует подать через командование воинской части (СИЗО обязано обеспечить передачу корреспонденции). Для передачи полномочий родителю сын оформляет доверенность, удостоверяемую начальником учреждения; эта доверенность приравнивается к нотариальной.

Обязательные последствия приговора: увольнение и возможный возврат выплаты

Здесь появляется главная развилка, которую нельзя игнорировать. Если приговором сыну назначено реальное лишение свободы И приговор вступил в законную силу — военнослужащий ПОДЛЕЖИТ увольнению:

{quote_placeholder:c10}

При условном лишении свободы за умышленное преступление — также следует увольнение по контракту:

{quote_placeholder:c11}

С увольнением связан возврат уже выплаченных сумм по Правилам № 1044:

{quote_placeholder:c5}

Соотнесение этих норм с ситуацией сына даёт два возможных сценария:

Сценарий А — приговор НЕ вступил в законную силу (идёт обжалование) либо наказание не связано с лишением свободы (например, суд прошёл, но назначен штраф/условно за неумышленное преступление или сын освобождён от отбывания). В этом случае контракт продолжает действовать, оснований для увольнения нет, и право на выплату сохраняется в полном объёме — выплата положена безусловно при подаче рапорта.

Сценарий Б — приговор вступил в силу и назначено лишение свободы (реальное или условное за умышленное преступление). Наступает увольнение по пп. «е»/«е.1» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ. Если к этому моменту выплата УЖЕ получена — она не аннулируется целиком, а подлежит взысканию только пропорционально недослуженному за полные месяцы времени (п. 6 Правил); выплаченное за фактически отслуженный период сохраняется. Если выплата ЕЩЁ НЕ получена, то при уже состоявшемся увольнении рапорт на неё подать сложнее, однако само возникшее ранее право на выплату (по факту заключения контракта) не отменяется нормами Указа № 644 или Правил.

Вывод. Содержание под стражей и сам факт суда право на выплату не прекращают. Но вступивший в законную силу приговор к лишению свободы влечёт увольнение, а ранее выплаченная сумма возвращается лишь пропорционально недослуженным полным месяцам. Поэтому юридически решающее значение имеют два факта: вступил ли приговор в силу и какое именно наказание назначено.

Обжалование отказа и взыскание при задержке выплаты

Если рапорт подан, а приказ не издан или деньги не перечислены, отказ/бездействие командира оспаривается в суде:

{quote_placeholder:c14}

Срок на обращение в суд — три месяца со дня, когда стало известно о нарушении:

{quote_placeholder:c15}

При подтверждённой просрочке выплаты возможны проценты за пользование чужими денежными средствами:

{quote_placeholder:c17}

Вывод. Отказ или бездействие командования по рапорту обжалуются через вышестоящее командование, военную прокуратуру и в военный суд (по правилам КАС РФ, поскольку спор о публичной выплате); срок — 3 месяца с момента, когда стало известно о нарушении. При доказанной неправомерной задержке дополнительно взыскиваются проценты по ключевой ставке Банка России (ст. 395 ГК РФ). Порядок единый для всех блоков: военная прокуратура и военные суды, срок 3 месяца.

Итоговый вывод

Да, единовременная выплата сыну положена: ни нахождение под стражей в СИЗО, ни состоявшийся суд не являются законными основаниями для отказа. Размер выплаты зависит от даты контракта: 400 000 руб. — если контракт заключён с 01.08.2024, 195 000 руб. — если ранее в период СВО. Выплата производится только по рапорту самого военнослужащего через командование части.

Однако на исход влияют два факта, которые необходимо уточнить:

  1. Вступил ли приговор в законную силу. Если да и назначено лишение свободы (реальное либо условное за умышленное преступление) — сын подлежит увольнению, а если выплата уже получена, её часть пропорционально недослуженным полным месяцам может быть взыскана.
  2. Подавался ли рапорт. Без рапорта выплата не запускается.

Если рапорт подан, но выплаты нет дольше 13 рабочих дней с его регистрации — это нарушение, которое обжалуется в военную прокуратуру и военный суд (срок — 3 месяца), с возможностью взыскания процентов за просрочку.

Норма устанавливает круг лиц, которым положена единовременная выплата по Указу № 644, и применяется к ситуации сына как военнослужащего, заключившего контракт для участия в СВО; именно она определяет саму возможность выплаты в зависимости от даты заключения контракта.

Установить гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации, в том числе направленным в войска национальной гвардии Российской Федерации для прохождения военной службы, военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных профессиональных образовательных организаций, военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Министерства обороны Российской Федерации), военнослужащим, проходившим военную службу по призыву в войсках национальной гвардии Российской Федерации (за исключением военнослужащих, замещающих воинские должности курсантов военных образовательных организаций высшего образования, находящихся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федера
— п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644

Норма определяет порядок запуска выплаты: сын должен подать рапорт командиру воинской части, и без такого рапорта выплата не производится, даже если право на неё есть.

Для получения единовременной денежной выплаты военнослужащий подает рапорт командиру воинской части, начальнику (руководителю) организации Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - командир воинской части)
— п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Норма обязывает командира издать приказ о выплате в срок не более 3 рабочих дней со дня поступления рапорта сына, а в приказе указываются наименование, размер и основание выплаты.

Командир воинской части организует подготовку и издание приказа об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему в срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня поступления рапорта военнослужащего на ее выплату. В приказе об осуществлении единовременной денежной выплаты военнослужащему указывается наименование единовременной денежной выплаты, ее размер, основание для выплаты и срок (период), на который военнослужащим заключен контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации для выполнения задач специальной военной операции. 5. Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа соответствующего командира воинской части об осуществлении е
— п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Норма устанавливает, что финансовый орган перечисляет выплату не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа, то есть после рапорта сына и приказа командира деньги должны быть перечислены в этот срок.

Осуществление единовременной денежной выплаты военнослужащим производится финансово-экономическими органами Министерства обороны Российской Федерации, в которых военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием, не позднее 10 рабочих дней со дня издания приказа
— п. 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Норма применяется к ситуации сына в случае его увольнения ранее срока контракта по указанным основаниям: уже выплаченная единовременная выплата подлежит возврату пропорционально оставшемуся времени контракта.

При увольнении военнослужащих с военной службы ранее срока, установленного контрактом, по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" - "е 1 ", "з" пункта 1 и подпунктами "в" - "е 2 ", "к" - "м" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" , выплаченная им единовременная денежная выплата подлежит взысканию (возврату) в сумме, исчисленной пропорционально времени (за полные месяцы), оставшемуся до окончания срока, установленного контрактом
— п. 6 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Норма касается удержания выплаты с военнослужащих, не убывших в течение 3 месяцев для выполнения задач СВО, и применяется к ситуации сына только если он не убыл для выполнения таких задач в этот срок.

С военнослужащих, в течение 3 месяцев не убывших для выполнения задач специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области и Украины, сумма единовременной денежной выплаты удерживается
— п. 7 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Норма устанавливает, что единовременная выплата по Указу № 787 не осуществляется военнослужащим, которым положена выплата по Указу № 644, и применяется при определении, какая именно из двух выплат положена сыну в зависимости от даты контракта.

Военнослужащим единовременная денежная выплата, установленная в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 ноября 2022 г. № 787 "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации", не осуществляется
— п. 8 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Норма распространяет действие Постановления № 1044 на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 года, и применяется к ситуации сына, если его контракт заключён с этой даты — тогда действует повышенная выплата по Правилам № 1044.

Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2024 г
— п. 2 Постановления Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044

Да, единовременная выплата вашему сыну положена — ни нахождение в СИЗО, ни состоявшийся суд сами по себе не лишают его права на неё. Размер зависит от даты заключения контракта: 400 000 руб. — если контракт подписан с 1 августа 2024 года, 195 000 руб. — если ранее в период СВО.

Право на выплату возникает из самого факта заключения контракта сроком на один год и более для выполнения задач СВО (п. 1 Указа Президента РФ от 31.07.2024 № 644 либо п. 1 Указа Президента РФ от 02.11.2022 № 787). Ни в указах, ни в Правилах, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.08.2024 № 1044, нет условия об отсутствии уголовного преследования, содержания под стражей или обвинительного приговора. Ваш сын остаётся военнослужащим по контракту, пока контракт действует (п. 3 ст. 2 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ).

Ключевая развилка — вступил ли приговор в законную силу и какое наказание назначено.

  • Если приговор не вступил в силу (идёт обжалование) либо наказание не связано с лишением свободы — контракт продолжает действовать, оснований для увольнения по пп. «е»/«е.1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ не возникает, и право на выплату по факту заключения контракта сохраняется.

  • Если приговор вступил в силу и назначено лишение свободы (реальное — пп. «е» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ, либо условное за умышленное преступление — пп. «е.1» п. 1 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ) — сын подлежит увольнению. Если выплата к этому моменту уже получена, она взыскивается только пропорционально недослуженным полным месяцам (п. 6 Правил № 1044), а не в полном объёме. Если выплата ещё не получена — нормы Указа № 644 и Правил № 1044 прямо не предусматривают прекращения права при увольнении, однако порядок подачи рапорта после увольнения нормами не урегулирован — вопрос требует уточнения.

Выплата запускается только рапортом самого военнослужащего (п. 2 Правил № 1044). Командир воинской части обязан издать приказ не позднее 3 рабочих дней со дня поступления рапорта (п. 4 Правил № 1044), а финансовый орган перечислить деньги не позднее 10 рабочих дней со дня приказа (п. 5 Правил № 1044) — итого не более 13 рабочих дней с момента регистрации рапорта.

Для передачи полномочий вам как родителю сын может оформить доверенность, удостоверенную начальником учреждения, где он находится, — такая доверенность приравнивается к нотариальной (п. 2 ст. 185.1 ГК РФ).

Пошаговые действия

  1. Уточните два факта: дату заключения контракта (от неё зависит сумма — 400 000 или 195 000 руб.) и статус приговора (вступил ли в силу, какое наказание назначено).

  2. Подайте рапорт о выплате. Если сын ещё не подавал рапорт — он подаёт его через командование воинской части (СИЗО обязано обеспечить передачу корреспонденции). В рапорте указывается наименование выплаты и её размер.

  3. Оформите доверенность на ваше имя, если планируете действовать от имени сына. Доверенность удостоверяется начальником учреждения (СИЗО) и приравнивается к нотариальной.

  4. Контролируйте сроки. С момента регистрации рапорта приказ должен быть издан в течение 3 рабочих дней, деньги перечислены — в течение 10 рабочих дней после приказа (итого не более 13 рабочих дней).

  5. Если выплаты нет или пришёл отказ — обжалуйте бездействие или решение командования:

    • в вышестоящее командование;
    • в военную прокуратуру;
    • в военный суд по правилам КАС РФ (ч. 1 ст. 218 КАС РФ).

  6. Соблюдите срок обжалования — 3 месяца со дня, когда стало известно о нарушении (ч. 1 ст. 219 КАС РФ).

  7. При доказанной неправомерной задержке дополнительно взыскиваются проценты по ключевой ставке Банка России за каждый день просрочки (п. 1 ст. 395 ГК РФ).