Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Как расторгнуть контракт на СВО или перевести мужа в часть в своем городе после ранения: муж единственный сын, двое детей, жена в декрете

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру о проведении ВВК после ранения, если освидетельствование не проводилось.descriptionРапорт
  2. 2
    Если заключение ВВК о предоставлении отпуска по болезни вынесено: Подайте рапорт о предоставлении отпуска по болезни на основании заключения ВВК.
  3. 3
    Если вВК установила категорию «Д» или «В»: При категории «Д» или «В» по ВВК подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья.
  4. 4
    Если мать мужа нуждается в постоянном постороннем уходе по состоянию здоровья: Получите заключение МСЭ о нуждаемости матери мужа в постоянном постороннем уходе.
  5. 5
    При наличии заключения МСЭ подайте рапорт о переводе по семейным обстоятельствам.
  6. 6
    Сохраняйте копии всех рапортов с отметкой о принятии командиром.

Документы и доказательства

  • Заключение ВВК о категории годности после ранения — ключевой документ.
  • Выписной эпикриз из госпиталя с описанием осколочного ранения ноги.
  • Если вВК вынесла заключение об отпуске по болезни: Заключение ВВК об отпуске по болезни (30–90 суток, продление до 180).
  • Рапорт мужа об освидетельствовании ВВК с отметкой о принятии — копия.
  • Свидетельства о рождении двоих детей и документ о декретном отпуске.

  • Срочно: первые шаги

    • Срочно свяжитесь с мужем: пусть не убывает в часть без заключения ВВК после ранения.
    • Подайте рапорт командиру о проведении освидетельствования ВВК и отпуске по болезни (п. 9 ст. 31, п. 63.1 Положения № 565).
    • Сохраните копию рапорта с отметкой о принятии — это доказательство обращения.
    • Получите выписной эпикриз и заключение ВВК на руки до возвращения в зону СВО.
    • При отказе в освидетельствовании — жалоба вышестоящему командиру и в военную прокуратуру.
    • Не допускайте самовольного оставления части — это уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ.

  • Сроки и риски

    • После выписки муж подлежит обязательному освидетельствованию ВВК — без него возврат в строй незаконен.
    • При ранении в боевых действиях ВВК даёт отпуск по болезни 30–90 суток, продление — не более 90 суток.
    • Непрерывное лечение и отпуск по болезни в сумме — не более 4 месяцев, далее обязательно освидетельствование ВВК.
    • Рапорт об увольнении по здоровью подайте при категории «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен).
    • Самовольное оставление части в период мобилизации — уголовная ответственность, в том числе свыше 2 суток.
    • Отказ командования в освидетельствовании или отпуске обжалуйте вышестоящему командованию и в военную прокуратуру.

  • Чего не делать

    • Не рассчитывайте на увольнение из-за двоих детей, декрета жены или статуса единственного сына — эти обстоятельства не основание.
    • Не позволяйте мужу самовольно оставлять часть или не возвращаться из госпиталя — это уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ.
    • Не соглашайтесь на возвращение в зону СВО без заключения ВВК после стационарного лечения — требуйте освидетельствования.
    • Не подавайте рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам без заключения МСЭ о нуждаемости матери в постоянном уходе.
    • Не требуйте перевода в часть по месту жительства как безусловного права — это решение командования, а не обязанность.
    • Не отказывайтесь от отпуска по болезни, положенного по заключению ВВК после ранения в боевых действиях.

  • Когда нужен адвокат

    • Если муж направлен в зону СВО без заключения ВВК после ранения: Командование направило мужа в зону СВО без заключения ВВК после ранения — нужен адвокат для обжалования.
    • Если вВК признала мужа ограниченно годным, командование отказывает в увольнении: ВВК признала мужа ограниченно годным, но командование отказывает в увольнении — требуется защита в суде.
    • Если мать мужа нуждается в постоянном уходе, требуется заключение МСЭ: Для перевода по семейным обстоятельствам нужно заключение МСЭ о нуждаемости матери в уходе — помогут собрать и оспорить отказ.
    • Если командир отказал в отпуске по болезни или рапорте: Командир отказывает в отпуске по болезни или рапорте — адвокат составит жалобу в военную прокуратуру и вышестоящее командование.
    • Есть риск уголовной ответственности по ст. 337 УК РФ — без адвоката нельзя допускать самовольного оставления части.
    • Если командир отказал в увольнении по состоянию здоровья: Отказ в увольнении по состоянию здоровья обжалуется в военный суд — адвокат подготовит административный иск и представит интересы.

  • Альтернативные пути

    • Добивайтесь освидетельствования ВВК после ранения — категория «Д» или «В» даёт основание для увольнения по здоровью.
    • Просите ВВК оформить отпуск по болезни 30–90 суток (продление до 180) — законная отсрочка возвращения в зону СВО.
    • Если мать по заключению МСЭ нуждается в постоянном уходе — заявите перевод по семейным обстоятельствам (п. 5 ст. 15 Положения № 1237).
    • Подайте рапорт о переводе по состоянию здоровья с приложением заключения ВВК (подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения № 1237).
    • Обжалуйте направление в зону СВО без ВВК и отпуска по болезни вышестоящему командованию и в военную прокуратуру.
    • Запросите перевод по служебной необходимости на равную должность в часть по месту жительства через командование.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Муж клиентки в апреле текущего года заключил контракт о прохождении военной службы, участвует в специальной военной операции, получил осколочное ранение в ногу, проходил стационарное лечение в госпитале и после выписки направлен обратно в зону боевых действий. На момент обращения он является военнослужащим по контракту в период частичной мобилизации, что означает: срок контракта не истекает сам по себе, а продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации (п. 4 Указа Президента РФ № 647). У него двое несовершеннолетних детей, жена находится в декретном отпуске, он — единственный сын у матери. Сами по себе эти семейные обстоятельства не образуют основания для увольнения или перевода: двое детей — недостаточно для льготного основания, декретный отпуск жены и статус единственного сына у матери в закрытый перечень оснований не входят.

Затронутые правоотношения:

  • Прохождение военной службы по контракту в период частичной мобилизации — определяет, что контракт продолжает действовать до окончания периода мобилизации, а увольнение возможно только по основаниям, прямо перечисленным в Указе Президента РФ № 647.
  • Военно-врачебная экспертиза после ранения — ранение, полученное при выполнении задач в условиях вооружённого конфликта, обязывает провести освидетельствование по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности; от категории годности зависит право на увольнение или перевод по состоянию здоровья.
  • Право на отпуск по болезни — в период мобилизации военнослужащему, получившему увечье при участии в боевых действиях, ВВК выносит заключение о необходимости отпуска по болезни от 30 до 90 суток с возможным продлением; возвращение в строй без решения этого вопроса неправомерно.
  • Перевод к новому месту службы — перевод по семейным обстоятельствам допускается только при невозможности проживания членов семьи в данной местности по заключению ВВК либо при необходимости постоянного ухода за родителями по заключению МСЭ; перевод по состоянию здоровья возможен по заключению ВВК.
  • Уголовная ответственность за самовольное оставление части — неявка в срок без уважительных причин или самовольное оставление части в период мобилизации влечёт уголовную ответственность по ст. 337–338 УК РФ, поэтому любые действия должны осуществляться только через письменные рапорты и обжалование.

Юридически значимые обстоятельства, которые решают дело:

  1. Категория годности по заключению ВВК после лечения. Если ВВК признает мужа не годным к военной службе (категория «Д») — увольнение обязательно и не зависит от согласия командования. Если признает ограниченно годным (категория «В») и он замещает должность рядового состава — возникает право на увольнение по подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53, но в период мобилизации командование вправе не санкционировать такое увольнение. Если категория «Б» — законного основания для увольнения нет.

  2. Факт проведения или непроведения ВВК после стационарного лечения. Закон обязывает провести освидетельствование по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности. Если мужа направили обратно в строй без заключения ВВК — это нарушение установленного порядка, которое даёт основание для рапорта, обращения к вышестоящему командованию и в военную прокуратуру.

  3. Наличие заключения ВВК о необходимости отпуска по болезни. В период мобилизации при ранении в боевых действиях ВВК выносит заключение об отпуске по болезни от 30 до 90 суток с возможным продлением до 180 суток. Это законный механизм, который откладывает возвращение в зону боевых действий и даёт время на оформление остальных документов.

  4. Нуждаемость матери мужа в постоянном постороннем уходе. Если мать по заключению федерального учреждения МСЭ признана нуждающейся в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) и не находится на полном государственном обеспечении, а других лиц, обязанных её содержать, нет — открывается основание для перевода по семейным обстоятельствам (подп. «б» п. 5 ст. 15 Положения № 1237) и для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (абз. 4 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53). Без такого заключения МСЭ статус «единственного сына» юридического значения не имеет.

  5. Документальное оформление всех обращений. Реализация любого из оснований возможна только через письменный рапорт по команде с приложением подтверждающих документов: заключения ВВК, выписного эпикриза, свидетельств о рождении детей, документов МСЭ о состоянии матери. Отказ командования подлежит обжалованию вышестоящему командованию или в военную прокуратуру.

Действие контракта в период частичной мобилизации и основания досрочного увольнения по здоровью

Муж клиентки заключил контракт в апреле текущего года и проходит службу в условиях частичной мобилизации. Это означает, что срок контракта не истекает сам по себе: контракты военнослужащих продолжают действовать до окончания периода частичной мобилизации.

  1. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
    — п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Это ключевая норма для всей ситуации: «просто не подписывать новый контракт» или «дождаться окончания срока» — не работает. Единственные основания для прекращения службы в период частичной мобилизации прямо перечислены в Указе.

  1. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
    — п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647

Из трёх перечисленных здесь оснований к ситуации клиентки применимо только одно — увольнение по состоянию здоровья (признание ВВК не годным к военной службе), либо приговор суда о лишении свободы (нельзя рассматривать как «способ уйти» — это уголовное наказание). По возрасту увольнение в данном случае неприменимо. Иных оснований для увольнения в период частичной мобилизации Указ не предусматривает — это закрытый перечень.

В общем порядке (ст. 51 ФЗ-53) безусловным основанием увольнения также является признание ВВК не годным к военной службе.

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе , за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

А для ограниченно годных, замещающих рядовые должности (до старшины/главного корабельного старшины), предусмотрено отдельное основание:

г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим ;
— подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Вывод по вопросу об увольнении. Право на прекращение контракта в период частичной мобилизации напрямую зависит от категории годности, которую установит ВВК после лечения: при категории «Д» (не годен) увольнение обязательно и не зависит от согласия командования (за изъятием, если сам военнослужащий изъявит желание служить дальше); при категории «В» (ограниченно годен) — возможно как право самого военнослужащего в порядке п. 3 ст. 51 ФЗ-53, но в период мобилизации командование, как правило, такое увольнение не санкционирует; при категории «Б» — законного основания для увольнения нет, остаётся только перевод/отпуск по болезни. Первый практический шаг — получить от ВВК официальное заключение о степени годности после ранения.

Обязанность пройти ВВК после ранения и отпуск по болезни

Осколочное ранение, полученное в зоне боевых действий, запускает обязательный механизм военно-врачебной экспертизы, а не просто «выписку и отправку обратно».

  1. Освидетельствование для решения вопроса о годности к военной службе военнослужащих, получивших увечье (ранение, травму, контузию) при защите Отечества, при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах или исполнении иных обязанностей военной службы (служебных обязанностей), а также военнослужащих, получивших заболевание в период прохождения военной службы за границей, на территориях государств, где велись боевые действия, в период пребывания на разведывательной или контрразведывательной работе за границей, проводится по окончании стационарного лечения независимо от его продолжительности.
    — п. 9 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237
  1. В общей сложности срок непрерывного нахождения военнослужащего на лечении в лечебных учреждениях и в отпуске по болезни не должен превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения на лечении. По истечении установленного срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни военнослужащий подлежит освидетельствованию военно-врачебной комиссии для решения вопроса о годности его к военной службе.
    — п. 8 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237

Это означает: законодательство прямо обязывает после окончания стационарного лечения провести освидетельствование для определения годности. Если мужа направили обратно в строй, не сделав такого освидетельствования (или не отразив его результат), это нарушение установленного порядка — и именно с этим надо работать (рапорт о ненадлежащей организации ВВК, обращение к вышестоящему командованию/военной прокуратуре).

Кроме того, в период мобилизации военнослужащему, получившему увечье в боевых действиях, положен отпуск по болезни:

63 1 . В период мобилизации, действия военного положения военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в зависимости от характера и тяжести увечья, полученного при участии в боевых действиях, военно-врачебная комиссия выносит заключение о необходимости предоставления отпуска по болезни на срок от 30 до 90 суток, который может быть продлен не более чем на 90 суток, при этом общая продолжительность непрерывного пребывания в отпуске по болезни не может превышать 180 суток.
— п. 63.1 Положения о военно-врачебной экспертизе, утв. Постановлением Правительства РФ № 565

Срок отпуска по болезни в общем порядке:

  1. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на основании заключения военно-врачебной комиссии в соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе. Отпуск по болезни предоставляется военнослужащему на срок от 30 до 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 60 суток. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, отпуск по болезни может быть продлен не более чем на 30 суток.
    — п. 7 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237

Вывод по вопросу о лечении и реабилитации. Муж, получивший ранение при участии в боевых действиях, вправе требовать от ВВК заключения о степени годности (оно должно быть выдано по окончании стационарного лечения), а по характеру и тяжести увечья — и заключения о предоставлении отпуска по болезни (30–90 суток в период мобилизации). Возвращение в зону боевых действий до освидетельствования ВВК и без решения вопроса об отпуске по болезни неправомерно. Это не «способ уклониться», а законный механизм, закреплённый за ранеными.

Перевод к новому месту службы (в часть по месту жительства семьи)

Вторая просьба клиентки — о переводе в часть, дислоцированную в их городе. Порядок перевода установлен ст. 15 Положения № 1237.

  1. Военнослужащий может быть переведен к новому месту военной службы из одной воинской части в другую (в том числе находящуюся в другой местности) в пределах Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований или органов , воинских подразделений федеральной противопожарной службы ) в следующих случаях: (В редакции указов Президента Российской Федерации от 17.04.2003 № 444 , от 02.01.2015 № 3 ) а) по служебной необходимости; б) в порядке продвижения по службе; в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе (для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту);
    — п. 1 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237
  1. Перевод военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к новому месту военной службы по семейным обстоятельствам производится в следующих случаях: а) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в данной местности в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
    — п. 5 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237

Анализ применительно к фактам: перевод по семейным обстоятельствам по закону допускается лишь в двух случаях — (а) невозможность проживания членов семьи в местности службы по заключению ВВК и (б) необходимость постоянного ухода за отцом/матерью, нуждающимися по заключению МСЭ в постоянном постороннем уходе. Двое несовершеннолетних детей, декретный отпуск жены и статус «единственного сына у матери» сами по себе в этот перечень НЕ входят.

Важное уточнение: мать мужа («он единственный сын у матери») повлияет на перевод или увольнение только в одном случае — если она по заключению федерального учреждения медико-социальной экспертизы нуждается в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) и не находится на полном гособеспечении, а других лиц, обязанных её содержать, нет. Если у матери есть инвалидность I группы или она признана МСЭ нуждающейся в постоянном уходе — открывается и основание для перевода (подп. «б» п. 5 ст. 15 Положения), и основание для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (абз. 4 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53). Это единственный «семейный» рычаг, реально применимый в текущей ситуации.

Перевод по состоянию здоровья (подп. «в» п. 1 ст. 15) возможен по заключению ВВК — то есть он снова завязан на ту же недооформленную медицинскую документацию.

Вывод по вопросу о переводе. Перевод в конкретную часть по месту жительства «по семейным обстоятельствам» в период СВО — право командования, а не безусловная обязанность, и основание для него должно быть документальным (заключение ВВК о невозможности проживания членов семьи в местности службы либо заключение МСЭ о нуждаемости матери в постоянном уходе). Дети и декрет жены, при их текущем количестве (двое) и отсутствии иных отягчающих обстоятельств, основанием для перевода не являются. Реальный шанс на перевод даёт именно грамотно оформленное заключение ВВК о состоянии здоровья мужа либо признание матери нуждающейся в уходе через МСЭ.

Процедура (рапорт), обжалование отказа и ответственность за самовольные действия

Весь легальный путь реализуется письменными рапортами по команде. Военнослужащий подаёт рапорт непосредственному (прямому) командиру, прикладывая документы: заключение ВВК, выписной эпикриз, свидетельства о рождении детей, справки о беременности/декрете жены, документы МСЭ о состоянии матери. Рекомендуются три рапорта параллельно: (1) о предоставлении отпуска по болезни / освобождения на основании заключения ВВК; (2) о проведении освидетельствования для определения категории годности; (3) об увольнении по состоянию здоровья (при категории «Д»/«В») либо о переводе к новому месту службы по семейным обстоятельствам.

Увольнение по состоянию здоровья производится в порядке ст. 34 Положения № 1237:

в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "в" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 6 1 статьи 11 настоящего Положения, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться этим военнослужащим (подпункт "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона ); (В редакции Указа Президента Российской Федерации от 14.11.2022 № 823 ) г 1 ) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву (подпункт "г 1 " пункта 1 статьи 51 Федерального закона );
— п. 3 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ № 1237

При отказе командира или бездействии — закон даёт два канала обжалования: в административном порядке вышестоящему командиру и в военную прокуратуру (жалоба на действия/бездействие должностных лиц), а также в суд — оспаривание действий (бездействия) органов военного управления через административное судопроизводство (КАС РФ). Важно: отказ в увольнении/переводе — это отказ в удовлетворении рапорта, который можно обжаловать; но это НЕ освобождает от обязанности продолжать исполнять военную службу, пока решение не принято.

Защитная норма — военнослужащий не может быть уволен без согласия вне установленных оснований:

  1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" .
    — п. 1 ст. 23 ФЗ от 27.05.1998 № 76-ФЗ

Одновременно предупреждаю о критическом риске. Желание «не потерять мужа» не должно реализовываться через самовольное оставление части или неявку после выписки из госпиталя: в период мобилизации это уголовно наказуемые деяния с лишением свободы.

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

3 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - (В редакции Федерального закона от 29.12.2025 № 534-ФЗ) наказываются лишением свободы на срок до семи лет.
— ч. 3.1 ст. 337 УК РФ

  1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
    — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Вывод по процедуре и рискам. Единственный безопасный и законный алгоритм: сначала добиться официального заключения ВВК (обязательного после ранения), затем — рапортов об отпуске по болезни и об увольнении/переводе с приложением всех семейных и медицинских документов, при отказе — жалоба вышестоящему командованию, военной прокуратуре и в суд. Любые формы «самовольного» прекращения службы (неявка, невозвращение из госпиталя, отказ ехать) в период мобилизации квалифицируются по ст. 337 УК РФ и влекут лишение свободы на срок до 10 лет — это не способ сохранить семью.

Прямой ответ: законного способа «просто прервать» контракт в период частичной мобилизации по семейным обстоятельствам (двое детей, декрет жены, единственный сын у матери) нет — увольнение возможно только по закрытому перечню оснований, и в вашей ситуации реальный путь лежит через военно-врачебную комиссию после ранения (категория годности «Д» или «В»), а перевод в часть по месту жительства — только при документально подтверждённых основаниях (заключение ВВК или МСЭ о нуждаемости матери в постоянном уходе).

По вопросу о досрочном прекращении контракта. Контракт, заключённый в апреле, продолжает действовать до окончания периода частичной мобилизации (п. 4 Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647), поэтому «дождаться окончания срока» не получится. В период мобилизации увольнение допускается только по трём основаниям: по возрасту, по состоянию здоровья (признание ВВК не годным) и по приговору суда о лишении свободы (п. 5 Указа № 647). Применимое к вашему мужу основание — увольнение по состоянию здоровья: при категории «Д» (не годен) увольнение обязательно, за исключением случая, когда сам военнослужащий изъявит желание продолжить службу на должности, которая может замещаться (подп. «в» п. 1 ст. 51 ФЗ-53); при категории «В» (ограниченно годен) увольнение возможно по рапорту военнослужащего на должности до старшины включительно, за исключением изъявивших желание продолжить службу; в период мобилизации такое увольнение, как правило, не санкционируется командованием (подп. «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53). Двое детей и декретный отпуск жены сами по себе основанием для увольнения не являются. Единственный «семейный» рычаг — если мать мужа по заключению МСЭ нуждается в постоянном постороннем уходе и не находится на полном гособеспечении: тогда открывается право на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам (абз. 4 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ-53).

По вопросу о переводе в часть по месту жительства. Перевод по семейным обстоятельствам возможен только в двух случаях: (а) невозможность проживания членов семьи в местности службы по заключению ВВК; (б) необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, родным братом/сестрой, дедушкой/бабушкой или усыновителем, нуждающимися по заключению МСЭ в постоянном постороннем уходе (п. 5 ст. 15 Положения № 1237). Двое детей, декрет жены и статус «единственного сына» в этот перечень не входят. Перевод по состоянию здоровья возможен по заключению ВВК (подп. «в» п. 1 ст. 15 Положения № 1237) — то есть снова завязан на медицинское освидетельствование. Перевод в конкретную часть по месту жительства — право командования, а не безусловная обязанность.

По вопросу о законности возвращения в зону СВО после ранения. После окончания стационарного лечения военнослужащий, получивший ранение при защите Отечества, подлежит обязательному освидетельствованию ВВК для определения категории годности независимо от продолжительности лечения (п. 9 ст. 31 Положения № 1237). Кроме того, при ранении в боевых действиях ВВК выносит заключение о предоставлении отпуска по болезни на срок от 30 до 90 суток с возможностью продления не более чем на 90 суток (общая продолжительность — не более 180 суток) (п. 63.1 Положения № 565). Если мужа направили обратно без освидетельствования ВВК и без решения вопроса об отпуске по болезни — это нарушение установленного порядка, которое можно и нужно обжаловать.

Пошаговые действия

  1. Запросить у мужа документы о лечении и освидетельствовании. Ему необходимо получить на руки выписной эпикриз из госпиталя и — критически важно — заключение ВВК о категории годности после ранения. Если освидетельствование не проводилось, это прямое нарушение п. 9 ст. 31 Положения № 1237.

  2. Подать рапорт по команде о проведении освидетельствования ВВК (если оно не проведено) и о предоставлении отпуска по болезни на основании п. 63.1 Положения № 565. Рапорт подаётся непосредственному командиру, копию — с отметкой о принятии — сохранить.

  3. Подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья — если заключение ВВК устанавливает категорию «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен на должности до старшины включительно). Основание: подп. «в» или «г» п. 1 ст. 51 ФЗ-53, п. 3 ст. 34 Положения № 1237.

  4. Параллельно подать рапорт о переводе к новому месту службы по семейным обстоятельствам — только если есть документальное основание: заключение ВВК о невозможности проживания семьи в местности службы либо заключение МСЭ о нуждаемости матери мужа в постоянном постороннем уходе (п. 5 ст. 15 Положения № 1237). Если мать мужа имеет инвалидность I группы или нуждается в постоянном уходе — оформить заключение МСЭ по её месту жительства.

  5. При отказе или бездействии командира — обжаловать. Подать жалобу вышестоящему командиру и в военную прокуратуру по месту службы мужа. Отказ в удовлетворении рапорта можно оспорить в суде в порядке административного судопроизводства.

  6. Не допускать самовольного оставления части или неявки на службу. В период мобилизации самовольное оставление части свыше 2 суток влечёт уголовную ответственность с лишением свободы до 5 лет (ч. 2.1 ст. 337 УК РФ), свыше 10 суток и свыше 1 месяца — более строгие санкции (ч. 3.1, ч. 5 ст. 337 УК РФ). Все действия — только через письменные рапорты и обжалование.