Как уволиться добровольцу без контракта из зоны спецоперации по семейным обстоятельствам или здоровью и не попасть под самоволку или дезертирство

Являетесь ли вы военнослужащим и что означало подписание бумаг в пункте отбора

Сначала принципиальное различие двух статусов. Если вы попали в часть через «пункт отбора на военную службу по контракту» и с вами оформлялся именно контракт о прохождении военной службы, то вы — военнослужащий, а «отсутствие договора на руках» означает лишь, что вам не выдали ваш экземпляр, но не отсутствие самого контракта. Если же вас зачисляли в добровольческое формирование (содействующее выполнению задач ВС РФ), то вы военнослужащим не являетесь, а ваши отношения оформляются контрактом о пребывании в добровольческом формировании — это иной правовой статус.

1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином , лицом без гражданства ) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
   — п. 1 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ

1. Контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином , лицом без гражданства ) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
   — п. 1 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ

Значение этой нормы для вашей ситуации: контракт о прохождении военной службы заключается письменно по типовой форме. Если в пункте отбора вы подписывали только согласие на обработку персональных данных и «ознакомление с правилами», а сам контракт по типовой форме (с указанием срока, должности, условий) не подписывали и он не был подписан должностным лицом, — формально контракт как письменный документ может отсутствовать.

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ № 53-ФЗ

1. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.
   — п. 4 ст. 32 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Ключевой для вас вывод: контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом (командиром/кадровым органом), а не со дня, когда гражданин поставил подпись. Поэтому решающее значение имеет не то, что у вас нет экземпляра, а то, издан ли приказ о зачислении вас в списки личного состава воинской части и подписан ли контракт уполномоченным должностным лицом. Если приказ о зачислении есть — вы военнослужащий по контракту, и «невыдача копии» не освобождает вас от статуса и обязанностей. Если ни приказа, ни подписанного контракта нет — имеет место либо добровольческое формирование, либо вовсе не оформленные правоотношения.

8 1 . Для выполнения отдельных задач в области обороны привлекаются добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (войска национальной гвардии Российской Федерации), в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации (войск национальной гвардии Российской Федерации) за пределами территории Российской Федерации (далее - добровольческие формирования)
— п. 8.1 ст. 1 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне»

8 1 . Для выполнения отдельных задач в области обороны привлекаются добровольческие формирования, содействующие выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (войска национальной гвардии Российской Федерации), в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации (войск национальной гвардии Российской Федерации) за пределами территории Российской Федерации (далее - добровольческие формирования)
— абз. 2 п. 2 ст. 1 ФЗ от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (п. 8.1)

Вывод по вопросу статуса: считать ли вас военнослужащим, определяется не наличием у вас экземпляра договора, а тем, зачислены ли вы в списки личного состава воинской части приказом командира и подписан ли контракт о прохождении военной службы должностным лицом. Чтобы это установить, вам необходимо письменно (рапортом) запросить у командования выписку из приказа о зачислении в списки части и копию контракта, а также проверить, начислялось ли вам денежное довольствие военнослужащего. Независимо от ветки (военнослужащий или доброволец) самовольно уезжать нельзя — ниже рассмотрены последствия.

Увольнение по семейным обстоятельствам — что требуется фактически

Основание уволиться «по семейным обстоятельствам» существует, но оно очень узкое и требует конкретных документов, а не простого заявления о тяжёлой ситуации.

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам:
   — подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (вводная часть)

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно ; (В редакции федеральных законов от 28.06.2002 № 75-ФЗ, от 14.07.2022 № 315-ФЗ) в) по семейным обстоятельствам:
   — подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ (вводная часть)

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— абз. 4 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— абз. 4 подп. «в» п. 3 ст. 51 ФЗ от 28.03.1998 № 53-ФЗ

Разбор применительно к вашей ситуации. Увольнение «на уход за матерью» возможно только при одновременном выполнении трёх условий: (1) мать нуждается в постоянном постороннем уходе, что подтверждено заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) по месту её жительства — то, что она «лежит после операции», без заключения МСЭ о нуждаемости в постоянном уходе основанием не является; (2) отсутствуют другие лица, обязанные по закону её содержать — если у матери есть супруг или другие совершеннолетние трудоспособные дети, основание не сработает; (3) вы — военнослужащий, проходящий службу по контракту (само это основание из п. 3 ст. 51 доступно только контрактникам). «Жена одна с маленьким ребёнком» сама по себе в перечень семейных обстоятельств подп. «в» п. 3 ст. 51 прямо не входит.

Вывод: по семейным обстоятельствам уволиться вы сможете только если оформите заключение МСЭ о нуждаемости матери в постоянном постороннем уходе и докажете отсутствие других обязанных содержать её лиц. Без этих документов рапорт «по семейным обстоятельствам» на этом основании удовлетворён не будет. При этом следует учитывать: в период мобилизации для ряда категорий военнослужащих (в т.ч. поступивших по п. 5.1 ст. 34 ФЗ № 53-ФЗ) перечень оснований досрочного увольнения существенно сужен — проверьте, применяется ли к вам соответствующее ограничение (см. блок о порядке действий).

Увольнение по состоянию здоровья — через ВВК, а не по жалобе на спину

«Спина начала отваливаться после нагрузок» — это медицинская проблема, и легально она реализуется только через военно-врачебную комиссию (ВВК), которая признаёт вас не годным либо ограниченно годным к военной службе.

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе , за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно
— подп. «б» п. 3 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

Разбор. Увольнение по здоровью контрактника реализуется в двух вариантах: (1) подп. «в» п. 1 ст. 51 — ВВК признала не годным к военной службе (основание императивное «подлежит увольнению»); (2) подп. «б» п. 3 ст. 51 — ВВК признала ограниченно годным (право на досрочное увольнение). И то и другое требует заключения ВВК, а не записи врача части о болях в спине. Чтобы запустить процедуру, вы подаёте рапорт о направлении на военно-врачебную комиссию с приложением медицинских документов, а причинная связь ухудшения здоровья с военной службой (получил ли вы заболевание/травму в связи с исполнением обязанностей) устанавливается ВВК и влияет на выплаты.

Вывод: «уволиться по здоровью» значит пройти ВВК и получить заключение «не годен» или «ограниченно годен». Жалоба на спину сама по себе основанием не является — она лишь повод направить вас на освидетельствование. Без заключения ВВК рапорт об увольнении по здоровью удовлетворён не будет.

Увольнение по собственному желанию при уважительных причинах — как резервный путь

Помимо «семейных» и «здоровья» есть общее основание — увольнение по собственному желанию при уважительных причинах.

по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
— п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. 6 1 . Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, указанный в пункте 2 1 статьи 36 настоящего Федерального закона, по истечении срока заключенного с ним контракта либо при нежелании продолжать военную службу в течение срока заключенного с ним контракта имеет право на увольнение с военной службы по состоянию здоровья по основаниям, предусмотренным подпунктом "в" или "г" пункта 1 настоящей статьи. (Дополнение пунктом - Федеральный закон от 14.07.2022 № 315-ФЗ) 7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, - после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.
— п. 6 ст. 51 ФЗ № 53-ФЗ

увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного
— п. 47 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин. Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного
— п. 47 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2014 № 8

Разбор. Это дискреционное (по усмотрению) основание: решение принимается по заключению аттестационной комиссии, и уважительность причин оценивает именно она. Болезнь матери, одиночество жены с малолетним ребёнком, ухудшение вашего здоровья — фактически те обстоятельства, которые вы можете привести как уважительные причины в рапорте об увольнении по собственному желанию. Но гарантии удовлетворения нет: комиссия может признать причины неуважительными. При этом в период мобилизации увольнение по п. 6 ст. 51 для мобилизованных/призванных по контракту ограничено.

Вывод: рапорт по собственному желанию (п. 6 ст. 51) — дополнительный, а не самостоятельный надёжный путь в период СВО. Его стоит подавать параллельно с рапортом на ВВК (если есть реальные проблемы со спиной) и с подготовкой документов МСЭ (если мать действительно нуждается в постоянном уходе). Один лишь факт «тяжёлая ситуация дома» формально обязательного увольнения не порождает.

Что будет, если уехать самовольно: самоволка и дезертирство

Вас пугают по делу. Самовольный уход из части в период мобилизации/боевых действий — это уголовно наказуемое деяние, причём с исключительно суровыми санкциями.

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву [...]
   — ч. 1 ст. 337 УК РФ (базовый состав самоволки)

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ) наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. 2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, - наказываются лишением свободы на срок до двух лет. 2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 2 2 .
   — ч. 1 ст. 337 УК РФ (самоволка — базовый состав)

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

2 1 . Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
— ч. 2.1 ст. 337 УК РФ

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
   — ч. 5 ст. 337 УК РФ

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств.
— примечание 1 к ст. 337 УК РФ

Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные частями первой, второй, третьей или четвертой настоящей статьи, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу явились следствием стечения тяжелых обстоятельств.
— примечание 1 к ст. 337 УК РФ, п. 1

Разбор. В условиях СВО к вам применимы квалифицированные составы: самовольное оставление части в период мобилизации/боевых действий наказывается лишением свободы — до 5 лет (ч. 2.1), а если отсутствие свыше месяца — от 5 до 10 лет (ч. 5). Дезертирство (ст. 338 УК РФ), то есть оставление части с целью уклониться от службы вовсе, в этих условиях карается ещё жёстче. Отдельно важно: на установление вами статуса «я не военнослужащий и контракта не подписывал» рассчитывать как на защиту от этих статей нельзя — санкции по ч. 2.1 и ч. 5 ст. 337 охватывают и военнослужащих по контракту, а в отношении лиц, фактически зачисленных в добровольческие формирования, применяется уголовная ответственность за преступления против военной службы (это специально приравнено отдельными нормами о статусе добровольцев).

Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет.
— ч. 3 ст. 338 УК РФ (дезертирство в период мобилизации)

совершенные в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ) 5. Деяние, предусмотренное частью третьей настоящей статьи, совершенное в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет. (Дополнение частью - Федеральный закон от 24.09.2022 № 365-ФЗ)
— ч. 3 ст. 338 УК РФ (дезертирство в период мобилизации)

Вывод: уезжать самовольно категорически нельзя — ни по «семейным обстоятельствам», ни по «спине». Любой самовольный уход из зоны СВО квалифицируется как самоволка, а при цели уклониться — как дезертирство, с лишением свободы на длительные сроки. Единственный законный путь — оформление увольнения (или — если вы доброволец — исключения из добровольческого формирования) через командование по описанной выше процедуре. Единственное смягчающее положение — примечание 1 к ст. 337 (освобождение при стечении тяжёлых обстоятельств), но оно применяется судом постфактум и не превращает самовольный уход в законный.

Где проверить статус и что делать прямо сейчас (порядок действий)

Ваше главное сейчас — письменно, с фиксацией, установить свой статус и запустить законную процедуру.

Первое — письменный рапорт по команде. Подайте командиру части рапорт, в котором изложите: (1) просьбу выдать копию контракта о прохождении военной службы (или контракта о пребывании в добровольческом формировании) и выписку из приказа о зачислении в списки личного состава части; (2) рапорт о направлении на военно-врачебную комиссию в связи с ухудшением состояния здоровья (спина); (3) при наличии документов — рапорт об увольнении по соответствующему основанию. Рапорт подаётся в двух экземплярах, на вашем экземпляре секретарь/строевая часть обязаны поставить отметку о приёме (входящий номер и дату). Если принимать отказываются — направляйте заказным письмом с описью вложения по адресу части либо жалобу в военную прокуратуру.

Второе — если вы доброволец, а не военнослужащий. Порядок выхода из добровольческого формирования иной (заявление о расторжении контракта о пребывании в добровольческом формировании), но и он не допускает самовольного ухода:

случае нахождения добровольческого формирования вне района выполнения задач по предназначению командир добровольческого формирования не позднее 3 рабочих дней с даты получения заявления гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, о досрочном расторжении контракта по собственному желанию
— п. 51 Порядка, утв. Приказом Росгвардии от 26.02.2025 № 59

случае нахождения добровольческого формирования вне района выполнения задач по предназначению командир добровольческого формирования не позднее 3 рабочих дней с даты получения заявления гражданина, пребывающего в добровольческом формировании, о досрочном расторжении контракта по собственному желанию
— п. 51 Порядка, утв. Приказом Росгвардии от 26.02.2025 № 59

Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, обратившийся с заявлением о расторжении контракта в месте выполнения добровольческим формированием задач по предназначению, обязан продолжать исполнять свои обязанности по занимаемой должности до выхода добровольческого формирования из района выполнения задач по предназначению.
— п. 52 Порядка, утв. Приказом Росгвардии № 59

Гражданин, пребывающий в добровольческом формировании, обратившийся с заявлением о расторжении контракта в месте выполнения добровольческим формированием задач по предназначению, обязан продолжать исполнять свои обязанности по занимаемой должности до выхода добровольческого формирования из района выполнения задач по предназначению.
— п. 52 Порядка, утв. Приказом Росгвардии № 59

Разбор. Эти нормы (на примере Росгвардии; для Минобороны действует аналогичный порядок) прямо показывают: даже при нахождении в добровольческом формировании лицо, подавшее заявление о расторжении контракта в зоне выполнения задач, обязано продолжать исполнять обязанности до выхода формирования из района задач. То есть «просто написать заявление и уехать» в зоне СВО закон не разрешает и добровольцу.

Третье — обжалование. На отказ или бездействие командования (нерассмотрение рапорта, невыдача документов) подавайте жалобу командованию вышестоящего уровня, в военную прокуратуру, а в суд — административный иск об оспаривании действий (бездействия) должностных лиц:

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями [...] должностного лица [...] если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменационной комиссии), должностного лица, государственного или муниципального служащего (далее - орган, организация, лицо, наделенные государственными или иными публичными полномочиями), если полагают, что нарушены или оспорены их права, свободы и законные интересы
   — ч. 1 ст. 218 КАС РФ

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов.
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

1. Если настоящим Кодексом не установлены иные сроки обращения с административным исковым заявлением в суд, административное исковое заявление может быть подано в суд в течение трех месяцев со дня, когда гражданину, организации, иному лицу стало известно о нарушении их прав, свобод и законных интересов. 1 1 . Если наст
   — ч. 1 ст. 219 КАС РФ

Вывод. Порядок действий: (1) установите свой статус — письменно запросите копию контракта и выписку из приказа о зачислении в списки части; (2) подайте рапорт о направлении на ВВК по здоровью; (3) при наличии заключения МСЭ о нуждаемости матери в постоянном уходе и отсутствии других обязанных лиц — рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам; параллельно — рапорт по собственному желанию (п. 6 ст. 51) с изложением уважительных причин. Всё — письменно, с отметкой о приёме на вашем экземпляре. Отказ/бездействие обжалуйте в военную прокуратуру и военный суд, административный иск подаётся в течение трёх месяцев со дня, когда вам стало известно о нарушении права. Самовольный выезд исключается во всех вариантах.