Когда положен отпуск военнослужащему в зоне СВО, если контракт подписан в СИЗО: сроки и особенности для осуждённых

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Получите выписку из приказа о зачислении в списки части для точного отсчета шести месяцев службы.
  2. 2
    Подайте рапорт командиру с просьбой разъяснить порядок исчисления срока на отпуск, приложив контракт и справку.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  3. 3
  4. 4
    При немотивированном отказе обратитесь в военную прокуратуру гарнизона с копиями рапорта и ответа командования.
  5. 5
    Игнорируйте устные заявления об особых правилах для осужденных — ориентируйтесь только на письменные разъяснения.
  6. 6
    При затягивании вопроса обратитесь к военному адвокату для подготовки иска в военный суд.

Документы и доказательства

  • Контракт о прохождении военной службы (подписанный в СИЗО).
  • Справка об участии в специальной военной операции.
  • Выписка из приказа командира воинской части о зачислении в списки личного состава.
  • Рапорт по команде с просьбой разъяснить порядок исчисления срока службы для отпуска.
  • Письменный мотивированный ответ командования на рапорт (при наличии отказа).
  • Копии всех документов, подтверждающих обращение к командованию.
  • Срочно: первые шаги

    • Получите выписку из приказа командира о зачислении в списки части — это точка отсчета срока.
    • Требуйте письменный мотивированный ответ, если командование отказывает со ссылкой на ваш прошлый статус.
    • При затягивании вопроса подключайте адвоката по военному праву для подготовки иска в военный суд.
  • Сроки и риски

    • Получите выписку из приказа о зачислении в списки части — от этой даты отсчитывается срок службы.
    • Подайте рапорт командиру о разъяснении порядка исчисления срока для отпуска, приложив контракт и справку об участии в СВО.
    • Риск: без приказа о зачислении начало срока службы могут исчислить неверно, отодвинув право на отпуск.
    • Риск: в условиях СВО командование вправе перенести отпуск, но не отменить его полностью.
    • Требуйте письменный мотивированный ответ при отказе в отпуске — устные ссылки на «особый статус» юридической силы не имеют.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по военному праву при отказе в отпуске или затягивании вопроса командованием.
    • Адвокат нужен для подготовки административного иска в военный суд при немотивированном отказе.
    • Консультация адвоката обязательна, если командование ссылается на ваш прошлый статус осуждённого.
    • Привлеките адвоката для анализа закрытых ведомственных актов Минобороны о службе в зоне СВО.
    • Без адвоката не обойтись, если устные разъяснения противоречат письменным ответам командования.
    • Обратитесь к военному юристу для оценки перспектив судебного спора о праве на отпуск.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий, заключивший контракт о прохождении военной службы в период нахождения в СИЗО (то есть до вынесения приговора или вступления его в силу), и участвующий в специальной военной операции, задается вопросом о праве на отпуск, исходя из условий, прописанных в его контракте, и слухов об ином порядке для лиц, имевших статус осуждённых. Фактически, с момента подписания контракта он стал военнослужащим, а его предыдущий статус (подозреваемый, обвиняемый, а впоследствии — осуждённый) имеет значение лишь в контексте возможности заключения такого контракта, но не для исчисления военно-служебных правоотношений после его заключения. Ключевой юридически значимый момент — он проходит военную службу по контракту в зоне СВО, имеет на руках контракт и справку об участии.

Юридически затронуты: 1) правоотношения, связанные с прохождением военной службы по контракту в период мобилизации, военного положения и военного времени; 2) специальные правила предоставления отпусков военнослужащим, участвующим в СВО; 3) вопрос о зачёте времени (срока) службы, в том числе периода нахождения в СИЗО до и после заключения контракта, для возникновения права на основной отпуск. Важным является тот факт, что сам статус «осуждённый» при заключении контракта на основании соответствующих указов и федеральных законов не создаёт отдельной категории военнослужащих со своим особым порядком отпусков — после зачисления в списки личного состава воинской части на него распространяются общие нормы военного законодательства для контрактников. Однако, существуют «особые» правила для участников СВО, которые могут вводить отсрочку или перенос отпусков (например, предоставление их только при выбытии из зоны боевых действий или по истечении определённого непрерывного периода участия). Условие в контракте «через полгода» — это, вероятно, отсылка к общему правилу предоставления основного отпуска по истечении шести месяцев непрерывной службы (для вновь принятых). Но в условиях СВО это правило может применяться с оговорками, установленными нормативными актами Министерства обороны.

Таким образом, правовой анализ ситуации сводится к установлению: является ли время нахождения в СИЗО до заключения контракта временем военной службы (скорее всего, нет, так как военная служба начинается с момента вступления контракта в силу); засчитывается ли период фактического участия в СВО и нахождения в распоряжении с момента подписания контракта в указанные шесть месяцев; и не применяются ли к нему, как к лицу, подписавшему контракт из СИЗО, какие-либо ограничения (например, невозможность выезда за пределы воинской части или территории, что фактически делает отпуск невозможным). Информация о «других правилах для осуждённых» является недостоверной либо ошибочно трактует факт заключения контракта с лицом, имеющим судимость, как основание для изменения порядка прохождения службы. На практике все военнослужащие по контракту, независимо от их прошлого статуса, находясь в зоне СВО, руководствуются едиными приказами командования об организации службы и предоставлении отдыха. Юридически значимо то, что контракт подписан, приказ о зачислении издан (предположительно), и военнослужащий выполняет задачи.

Согласно ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих по контракту ограничена нормальной продолжительностью рабочего времени, а сверхурочная работа компенсируется отдыхом. Однако эта норма регулирует лишь повседневный режим и компенсацию за переработку, а не порядок предоставления основных отпусков. В вашей ситуации контракт был подписан в СИЗО, и вас интересует именно право на отпуск через полгода службы — данная статья не содержит правил исчисления сроков для отпуска.

Статья 11. Служебное время и право на отдых 1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служеб
Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 11

Поскольку в предоставленном контексте отсутствуют нормы, прямо определяющие порядок предоставления основных отпусков военнослужащим по контракту (в том числе с учётом нахождения в СИЗО), а также иные акты о приостановлении сроков службы для лиц, подписавших контракт в период содержания под стражей, следует обратиться к другим положениям того же Федерального закона № 76-ФЗ (например, к п. 2–4 ст. 11, регламентирующим продолжительность и порядок предоставления основных и дополнительных отпусков) или к ведомственным актам Министерства обороны РФ. Также для определения начала течения срока службы по контракту необходимо руководствоваться ст. 38 Федерального закона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (в части, касающейся исчисления срока военной службы по контракту), однако в предоставленном контексте эта статья приведена только в редакции для военнослужащих по призыву, поэтому её применение к вашей ситуации невозможно без обращения к полному тексту.

Служба по контракту, заключенному в СИЗО, не создает для вас особого правового режима в части отпусков — вы подчиняетесь общим нормам для военнослужащих-контрактников. Указание в контракте о праве на отпуск через полгода является отсылкой к стандартному правилу исчисления срока непрерывной службы, однако его реализация в условиях СВО зависит от внутренних приказов командования, а не от вашего прошлого статуса. При этом точный порядок расчета шестимесячного срока и момент возникновения права на основной отпуск не могут быть окончательно определены без анализа закрытых ведомственных актов Министерства обороны, регулирующих службу в зоне боевых действий.

Рекомендуемые действия

  • Получите и сохраните выписку из приказа командира воинской части о вашем зачислении в списки личного состава — именно с даты вступления контракта в силу (или с даты, указанной в приказе) начнется отсчет шестимесячного срока непрерывной службы для отпуска.
  • Подайте рапорт по команде с просьбой разъяснить порядок исчисления вашего срока службы для предоставления основного отпуска, указав дату подписания контракта и приложив копию контракта и справки об участии в СВО.
  • Если командование отказывает в предоставлении отпуска со ссылкой на особый статус или период нахождения в СИЗО, потребуйте письменный мотивированный ответ со ссылкой на конкретные нормы права, чтобы зафиксировать обоснование отказа.
  • В случае получения немотивированного отказа или бездействия, инициируйте обращение в военную прокуратуру гарнизона для проверки соблюдения вашего права на отдых, приложив копии рапорта, контракта и ответа командования.
  • Если вам устно сообщают, что «для осуждённых отпуска не положены» или «срок считается по-другому», не полагайтесь на эту информацию — руководствуйтесь исключительно письменными разъяснениями или прямыми ссылками на нормативные правовые акты.
  • При затягивании вопроса или явном нарушении права на отпуск обратитесь к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для анализа ситуации и подготовки административного искового заявления в военный суд.

Сроки и риски

Не имея на руках приказа о зачислении, существует риск ошибочного исчисления начала срока службы, что отодвинет право на отпуск. В условиях СВО практика предоставления отпусков может ограничиваться оперативной обстановкой, и командование вправе переносить отпуск, но не отменять его полностью. Ограничение свободы передвижения (например, невозможность покинуть зону боевых действий) не равнозначно юридическому лишению права на отпуск, однако его реализация может откладываться до вывода в пункт постоянной дислокации или иного решения командования.