Ситуация заключается в следующем: военнослужащий, призванный на военную службу по мобилизации, прослуживший в статусе СЛУ (вероятно, имеется в виду статус «служба по призыву» или «статус лица, участвующего в специальной военной операции») в течение 4 лет в составе 155-й отдельной гвардейской бригады морской пехоты, добровольно заключил контракт о прохождении военной службы сроком на один год. Суть правовой квалификации: после заключения контракта его правовое положение изменилось — он перестал быть мобилизованным и стал военнослужащим-контрактником (за исключением случаев, если контракт заключён в период мобилизации, когда статус может быть смешанным, но, как правило, на него распространяются нормы для контрактников). Затронуты правоотношения в сфере денежного довольствия военнослужащих, социальных гарантий и стимулирующих выплат.
Юридически значимыми обстоятельствами являются: наличие 4-летнего стажа СЛУ (что может влиять на размер надбавки за выслугу лет), факт заключения контракта (что даёт право на единовременную выплату при его подписании), регион прохождения службы (предположительно Приморский край — место дислокации 155-й бригады), а также наличие упоминания в документах «президентского указа» (вероятно, указы Президента РФ, устанавливающие отдельные выплаты, например, за участие в специальной военной операции) и «региональных надбавок» (дополнительные выплаты, которые могут устанавливаться на уровне субъекта РФ, например, губернатором или правительством региона).
Ключевые вопросы, требующие правовой оценки: размер оклада по воинской должности и званию на 2026 год (индексация), размер ежемесячных надбавок (в том числе за выслугу лет, за особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и т.п.), размер единовременной выплаты при заключении контракта (законодательно установлен фиксированный размер или процент от оклада), а также наличие и условия получения дополнительных региональных выплат (например, «губернаторская надбавка» или доплата за участие в СВО из бюджета области). Все эти элементы в совокупности формируют итоговую сумму денежного довольствия, которую военнослужащий планирует получить в 2026 году.
Согласно статье 2 Федерального закона от 07.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», денежное довольствие военнослужащего по контракту состоит из оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности (вместе – оклад денежного содержания) и ежемесячных и иных дополнительных выплат. Применительно к вашей ситуации: заключив контракт на год, вы сохраняете статус военнослужащего по контракту, и ваше довольствие в 2026 году будет формироваться именно из этих элементов. Оклад по званию и должности, а также дополнительные выплаты (например, ежемесячная надбавка за выслугу лет с учётом вашего срока службы СЛУ 4 года) будут начисляться в порядке, установленном данным законом и подзаконными актами. Точный размер данных окладов определяется Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 № 992, однако текст этого постановления в предоставленном контексте отсутствует, поэтому для конкретного расчёта необходимо обратиться к его актуальной редакции.
"Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих 1. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. 2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты)."
— Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, ст. 2
Относительно единовременной выплаты при заключении контракта: статья 3 того же закона регулирует отдельные выплаты, но прямо не устанавливает такую единовременную сумму. Вместе с тем, в тексте статьи 3 приведены примечания КонсультантПлюс, которые указывают, что Указами Президента РФ от 30.08.2021 № 502, от 05.03.2022 № 98, от 18.04.2022 № 209, от 02.11.2022 № 787 установлены единовременные денежные выплаты. Эти указы не воспроизведены в контексте, однако именно они являются правовым основанием для получения единовременной выплаты при подписании контракта с Министерством обороны. Следовательно, вам как военнослужащему, заключившему контракт, следует ожидать выплату в размере, определённом таким указом, действовавшим на дату подписания контракта (актуальный размер можно уточнить в кадровом органе или по тексту указа за 2025–2026 годы, так как указы могут обновляться). Норма об иных выплатах, в том числе командировочных, к вашему вопросу прямого отношения не имеет.
"Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" КонсультантПлюс: примечание. О Порядке осуществления ежемесячной социальной выплаты гражданам Российской Федерации, призванным на военную службу по мобилизации в ВС РФ см. Приказ Министра обороны РФ от 19.12.2022 N 780. КонсультантПлюс: примечание. Указами Президента РФ от 30.08.2021 N 502 , от 05.03.2022 N 98 , от 18.04.2022 N 209 , от 02.11.2022 N 787 установлены единовременные денежные выплаты. Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим 1. Военнослужащим, направляемым в служебные командировки, производятся выплаты на командировочные расходы в порядке и размерах , которые определяются Правительством Российской Федерации. 2. Военнослужащим, проходящим "
— Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, ст. 3
Статья 5 закона № 306-ФЗ гарантирует сохранение размеров денежного довольствия при изменении законодательства. Для вас это означает, что в 2026 году ваше довольствие не может быть снижено по сравнению с установленными на момент подписания контракта нормами, если только не произойдёт пересмотр окладов в сторону увеличения или изменения состава дополнительных выплат.
"Статья 5. Сохранение размеров денежного довольствия военнослужащих, пенсий граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, иных выплат 1. В случае уменьшения размеров ежемесячного денежного довольствия военнослужащих, пенсий граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона и Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" и Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодате"
— Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ, ст. 5
Что касается региональных надбавок, которые, как вы упомянули, могут устанавливаться в вашей области, в предоставленном контексте нормативных правовых актов субъекта РФ или муниципальных образований не содержится. Такие доплаты регулируются областными законами или постановлениями губернатора, которыми могут быть предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты военнослужащим, заключившим контракт. Для их получения необходимо ознакомиться с региональным законодательством вашего субъекта (обычно это законы о социальной поддержке военнослужащих) и обратиться в военный комиссариат или орган социальной защиты по месту жительства для уточнения порядка и условий назначения. Поскольку в вашем запросе область не указана, точная применимая норма не может быть приведена; рекомендую запросить текст соответствующего регионального акта.
