Фактически речь идет о военнослужащем, проходящем военную службу по контракту, который более полугода выполняет задачи в зоне специальной военной операции (СВО). Семья состоит из супруги и троих малолетних детей (двое — до 7 лет, один — 10 лет). Супруга не работает, занята уходом за младшим ребенком, иных трудоспособных членов семьи, способных заботиться о детях, нет.
Юридически значимой является ситуация, в которой военнослужащий-контрактник, имеющий на иждивении трех несовершеннолетних детей, желает реализовать право на досрочное увольнение со службы в связи с семейными обстоятельствами. Ключевой вопрос заключается в том, дает ли факт многодетности (наличие трех детей) при указанных условиях (отсутствие работающей супруги, возраст детей) безусловное право на увольнение, или же для этого необходимо соответствие дополнительным критериям, предусмотренным законом.
Правоотношения в данном случае относятся к сфере военного права, а именно — к порядку прохождения военной службы по контракту и основаниям для ее прекращения. Основным нормативным актом здесь является Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», который устанавливает исчерпывающий перечень причин, по которым контрактник может быть досрочно уволен. Среди таких причин есть и «в связи с необходимостью ухода за ребенком» (для одиноких отцов), и «в связи с семейными обстоятельствами», но этот перечень ограничен.
Юридически значимыми обстоятельствами являются:
- точное количество, возраст детей и факт нахождения их на иждивении военнослужащего;
- отсутствие у супруги официального трудоустройства (она не работает) и факт ее ухода за детьми, то есть не является ли она трудоспособным лицом, которое само может осуществлять уход;
- наличие или отсутствие статуса военнослужащего как «единственного кормильца» или «единственного родителя»;
- факт участия в СВО, так как в период действия военного положения или вооруженного конфликта для контрактников могут устанавливаться особые основания приостановления права на увольнение или дополнительные условия его реализации.
Таким образом, сформировалась ситуация, когда военнослужащий, находясь в зоне боевых действий, стремится прекратить военную службу по контракту ранее установленного срока, ссылаясь на многодетность и сложную семейную ситуацию. При этом необходимо установить, подпадает ли его случай под одну из законных формулировок, позволяющих уволиться (например, как «одинокому отцу», воспитывающему ребенка до 7 лет, или как лицу, имеющему на иждивении определенное количество детей при отсутствии другого кормильца), либо же такие основания не предусмотрены действующим законодательством для действующих контрактников в период СВО.
