Здравствуйте. Меня отправляют в зону СВО, хотя у меня беременная жена, срок 32 недели, и ещё маленький ребенок 2 года. Я вызываюсь на службу по контракту? Вообще-то нет, я как бы мобилизован. Есть ли у меня законное право на отсрочку? Справки о беременности есть, свидетельство о рождении тоже. Просто не понимаю, как правильно оформить, чтобы не ехать сейчас.
НейроадвокатПользователь является гражданином, призванным на военную службу по мобилизации. Он состоит в браке, имеет малолетнего ребенка в возрасте 2 лет, а его супруга находится на 32-й неделе беременности. В настоящее время в отношении него возникает вопрос о направлении для участия в специальной военной операции.
Суть ситуации заключается в том, что пользователь, будучи мобилизованным, стремится реализовать свое предполагаемое право на временное освобождение от исполнения воинской обязанности (отсрочку) в связи с семейными обстоятельствами. Юридически значимыми фактами здесь являются: во-первых, статус пользователя (мобилизованный, а не доброволец или контрактник); во-вторых, наличие двух иждивенцев: малолетнего ребенка (до 3 лет) и беременной супруги с установленным сроком беременности более 22 недель.
С точки зрения правоотношений, затронуты публично-правовые отношения, связанные с призывом граждан по мобилизации, а также отношения по реализации права на отсрочку от призыва. Ключевое значение имеет установление законных оснований для предоставления отсрочки от мобилизации. В данном случае необходимо определить, входит ли наличие двух указанных иждивенцев (ребенка до 3 лет и беременной жены со сроком более 22 недель) в исчерпывающий перечень оснований для отсрочки, установленный для мобилизованных граждан, а не для призыва на срочную службу. Особое внимание требует вопрос о различии в регулировании отсрочек для призывников (по срочной службе) и для мобилизованных (по мобилизации), так как перечни оснований могут не совпадать.
Юридически значимо также то, что пользователь уже прошел призывные мероприятия (получил повестку, отправлен в зону СВО), но отсрочка не была оформлена или реализована ранее. Это влияет на процедуру: необходимо выяснить, сохраняется ли право на отсрочку после начала военной службы (убытия в воинскую часть или в зону боевых действий) и в каком порядке его можно реализовать — через военкомат по месту жительства или через командование воинской части. Наличие документов (свидетельство о рождении, справка о беременности) подтверждает фактические обстоятельства, но их юридическая сила для получения отсрочки зависит от соответствия формы и содержания требованиям законодательства.
В силу Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» отсрочка от призыва по мобилизации предоставляется лишь по исчерпывающему перечню оснований. Ваша ситуация — наличие беременной супруги (срок 32 недели) и малолетнего ребёнка двух лет — не подпадает ни под одно из них. Основная норма, регулирующая этот вопрос, — статья 18 названного Закона, которая устанавливает закрытый список категорий граждан, имеющих право на отсрочку. Ни наличие у вас на иждивении малолетнего ребёнка, ни беременность жены (в том числе на позднем сроке) этим перечнем не предусмотрены. Для применения статьи 18 необходимо, чтобы ваша жена относилась к числу лиц, нуждающихся в постоянном постороннем уходе по заключению медико-социальной экспертизы, либо являлась инвалидом I группы — ни того, ни другого из описанных обстоятельств не следует. Сама по себе беременность, даже 32 недели, не приравнивается к состоянию здоровья, дающему право на отсрочку по подпункту 2 (временная негодность к службе) или подпункту 3 (уход за нуждающимся лицом) статьи 18. Таким образом, применить эту норму в вашу пользу невозможно.
Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации 1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: 1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; 2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев; 3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
— Федеральный закон от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», ст. 18
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Вы не имеете права на отсрочку от призыва по мобилизации на основании беременности супруги и наличия малолетнего ребенка. Статья 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» содержит исчерпывающий перечень оснований для отсрочки, и ни одно из них не соответствует вашей ситуации: беременность жены на сроке 32 недели и ребенок в возрасте двух лет не дают законных оснований для освобождения от отправки в зону СВО. Оформление отсрочки по данным обстоятельствам невозможно, и попытки добиться ее через военкомат не будут успешными.
Поскольку мобилизация уже состоялась и вы направляетесь в зону боевых действий, вопрос об изменении порядка прохождения службы может решаться только через командование воинской части путем подачи рапорта о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам или о переводе на иную должность, но это не гарантирует результата и не приостанавливает автоматически вашу отправку.
