Могу ли я уволиться с военной службы по контракту как член семьи погибшего добровольца, если мне 52 года, я подполковник в запасе, а сын погиб в 2024 году?

Доброволец (военнослужащий по контракту в добровольческом формировании) заключил срочный контракт на 3 года в 2023 году, срок которого истек в 2025 году. Однако он до сих пор числится на контракте (юридически не уволен), при этом уже получает пенсию как бывший военнослужащий — это указывает на фактическое прохождение службы в добровольческом статусе при сохранении военной пенсии.

Принадлежность к семье погибшего сына, который также был добровольцем, формирует спорную ситуацию: с одной стороны, гибель единственного сына (ребенка) является тяжелым семейным обстоятельством, с другой — законодательство не содержит общего механизма, который бы обязывал командира расторгнуть контракт добровольца именно как «члена семьи погибшего».

Юридически значимые обстоятельства:

1. Погибший сын и доброволец — это разные субъекты правоотношений (сын не являлся военнослужащим по отношению к контракту отца).
2. Доброволец находится после окончания срока контракта в состоянии временного неоформленного прекращения контракта (не снят с контракта) — это пробел в оформлении или длящийся статус.
3. Получение пенсии не является препятствием для службы по контракту добровольцем, но может влиять на порядок увольнения, так как пенсионер и действующий контрактник — разные правовые режимы.
4. Отсутствие у добровольца других детей, кроме погибшего сына, и наличие дочери 34 лет — факт наличия иного ребенка (дочери), что может не позволять квалифицировать его как «единственного» для целей особых оснований увольнения, если они предусматривают отсутствие других детей.

При анализе вопроса о возможности досрочного расторжения контракта добровольца в связи с гибелью сына необходимо прежде всего обратиться к нормам, регулирующим основания увольнения с военной службы, поскольку в представленном контексте именно они задают общий правовой каркас. Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» установлен исчерпывающий перечень оснований, по которым военнослужащий подлежит увольнению. Данная статья содержит такие основания, как достижение предельного возраста, истечение срока контракта, состояние здоровья и другие, но среди них отсутствует такое основание, как гибель члена семьи. Однако ключевой особенностью вашей ситуации является статус добровольца: вы заключили контракт добровольцем, а не контракт о прохождении военной службы. Добровольцы не являются военнослужащими, и на них не распространяется действие Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в части оснований увольнения. Следовательно, статья 51 не может быть применена к вам для расторжения контракта добровольца. Тем не менее, сам факт того, что ваш сын погиб при исполнении обязанностей добровольца, может иметь значение в иных правовых плоскостях.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Вы не имеете права на увольнение по специальному основанию «как член семьи погибшего», поскольку ни Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ни Федеральный закон «О статусе военнослужащих» не распространяются на добровольцев, а закон «О ветеранах» дает лишь право на соцподдержку, но не на расторжение контракта. Однако Ваш срочный контракт истек в 2025 году, и его прекращение по окончании срока — Ваше безусловное право, не зависящее от гибели сына. Получение военной пенсии не блокирует увольнение и не обязывает Вас продолжать службу.

Куда обращаться и порядок действий

• Подать письменный рапорт (заявление) на имя командира добровольческого формирования о прекращении контракта в связи с истечением его срока и отказом от продления.
• В рапорте указать дату начала и окончания контракта, сослаться на истечение его срока в 2025 году и потребовать оформления прекращения отношений и исключения из списков личного состава.
• Если командир отказывается принять рапорт или не издает приказ, потребовать письменный мотивированный отказ.
• При отказе или бездействии (более 10–14 дней) обжаловать действия командования в военную прокуратуру гарнизона по месту дислокации формирования.
• Одновременно направить жалобу в вышестоящий орган — командующему округом или в Главное организационно-мобилизационное управление Генштаба.

Документы и доказательства

• Копия контракта добровольца (при отсутствии — немедленно запросить заверенную копию в кадровом органе).
• Рапорт о прекращении контракта в двух экземплярах с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись) на Вашем экземпляре.
• Уведомление о вручении или опись почтового отправления — если отправляете рапорт заказным письмом.
• Письменный отказ командира (при его наличии).
• Документы, подтверждающие гибель сына (свидетельство о смерти, извещение) — на случай, если Вы решите дополнительно ходатайствовать об увольнении по семейным обстоятельствам как о гуманитарном акте.

Денежные требования

• Требовать выплату полного денежного содержания за весь период фактической службы вплоть до дня исключения из списков личного состава.
• При задержке выплат или уклонении от расчетов — взыскивать задолженность через суд с индексацией и компенсацией морального вреда, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ в части, применимой к гражданско-правовым отношениям добровольцев.

Сроки и риски

• Прекращение контракта должно быть оформлено не позднее 10 дней с момента подачи рапорта, если иной срок не установлен самим контрактом.
• Риск: командир может попытаться трактовать Ваше молчание как согласие на продление. Поэтому действуйте незамедлительно, фиксируйте каждый шаг документально.
• Риск: если Вы продолжите выполнять задачи после подачи рапорта, это могут счесть фактическим возобновлением отношений. После подачи рапорта настаивайте на немедленном отстранении от исполнения обязанностей.

Когда нужен адвокат

• Если поданный рапорт игнорируется более двух недель, а жалоба в прокуратуру не дала результата.
• Если Вам угрожают привлечением к ответственности за неисполнение приказа или самовольное оставление части, несмотря на истекший контракт.
• Если Вам отказывают в выплате всех причитающихся сумм после прекращения контракта.