При анализе вопроса о возможности досрочного расторжения контракта добровольца в связи с гибелью сына необходимо прежде всего обратиться к нормам, регулирующим основания увольнения с военной службы, поскольку в представленном контексте именно они задают общий правовой каркас. Согласно статье 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» установлен исчерпывающий перечень оснований, по которым военнослужащий подлежит увольнению. Данная статья содержит такие основания, как достижение предельного возраста, истечение срока контракта, состояние здоровья и другие, но среди них отсутствует такое основание, как гибель члена семьи. Однако ключевой особенностью вашей ситуации является статус добровольца: вы заключили контракт добровольцем, а не контракт о прохождении военной службы. Добровольцы не являются военнослужащими, и на них не распространяется действие Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в части оснований увольнения. Следовательно, статья 51 не может быть применена к вам для расторжения контракта добровольца. Тем не менее, сам факт того, что ваш сын погиб при исполнении обязанностей добровольца, может иметь значение в иных правовых плоскостях.
Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Далее, статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает гарантии для военнослужащих по контракту при увольнении, в частности невозможность увольнения без их согласия до приобретения права на пенсию за выслугу лет, за исключением досрочного увольнения по основаниям, предусмотренным 53-ФЗ. Вы, являясь подполковником в запасе, уже получаете пенсию за выслугу лет, но это обстоятельство не имеет прямого отношения к вашему статусу добровольца. Ваш контракт добровольца не является военной службой, а значит, статья 23 к нему неприменима. Однако она косвенно указывает на общий принцип: увольнение со службы (в том числе досрочное) допускается лишь по прямо предусмотренным законом основаниям. Для добровольцев такой перечень не установлен данным законом.
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". (в ред. Федеральных законов от 28.06.2002 N 75-ФЗ , от 11.11.2003 N 141-ФЗ ) (см. текст в предыдущей редакции ) Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственно
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23
Статья 10 того же закона декларирует право военнослужащих на труд через прохождение военной службы и гарантии при назначении на должности, обучении и увеличении социальных гарантий. Эта норма носит общий характер и не содержит оснований для досрочного расторжения контракта. Для вашей ситуации она не предоставляет правового инструмента для увольнения по семейным обстоятельствам.
Статья 10. Право на труд 1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. 2. Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе; получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 10
Отдельного внимания заслуживает статья 21 Федерального закона «О ветеранах», которая устанавливает меры социальной поддержки для членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий. Ваш сын погиб, являясь добровольцем, и, вероятно, признан ветераном боевых действий. В соответствии с данной нормой вы, как отец, можете являться нетрудоспособным членом его семьи (если достигли пенсионного возраста или имеете инвалидность) и состоять на иждивении, получая пенсию по случаю потери кормильца. Однако эта статья предоставляет право на получение определённых социальных льгот (например, жилищные, медицинские), но не регулирует порядок расторжения контракта добровольца. Таким образом, она не даёт вам основания для увольнения по «особым условиям» как члену семьи погибшего. Ваше право на увольнение из добровольцев не связывается с гибелью сына через эту норму.
Статья 21. Меры социальной поддержки членов семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) 1. Меры социальной поддержки, установленные для семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны, ветеранов боевых действий (далее также - погибшие (умершие)), предоставляются нетрудоспособным членам семьи погибшего (умершего), состоявшим на его иждивении и получающим пенсию по случаю потери кормильца (имеющим право на ее получение) в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Указанным лицам предоставляются следующие меры социальной поддержки: (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ , от
— Федеральный закон от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», ст. 21
Таким образом, ни одна из представленных в контексте норм не предусматривает право добровольца на досрочное расторжение контракта в связи с гибелью члена семьи (сына). Основная причина в том, что ваш статус — добровольца, а не военнослужащего — выводит вас из-под действия 53-ФЗ и 76-ФЗ в части увольнения. Ваш контракт добровольца уже истёк в 2025 году, и если вас не сняли с контракта, это может означать, что фактически вы продолжаете участвовать в выполнении задач, но формально срок действия контракта окончен. Возможность прекращения контракта добровольца по инициативе гражданина (в том числе по семейным обстоятельствам) обычно регулируется условиями самого контракта и ведомственными приказами Минобороны России, которые не представлены в данном контексте. Вам следует обратиться к тексту заключённого контракта и к нормативным актам, регулирующим порядок прохождения добровольческой службы (например, Указ Президента РФ, Положение о добровольческих формированиях). Что касается получения вами пенсии, это не влияет на статус контракта добровольца: пенсия выплачивается как бывшему военнослужащему, и её получение не препятствует продолжению добровольческой деятельности. Однако для расторжения контракта после его истечения достаточно уведомить командование об отказе от его продления; для досрочного расторжения в период действия контракта необходимо наличие уважительных причин, перечень которых может быть установлен внутренними документами. Гибель единственного сына может быть признана таким обстоятельством, но в представленном контексте отсутствуют нормы, закрепляющие это. Поэтому рекомендую запросить копию контракта и обратиться за разъяснением в кадровый орган по месту службы.
