"Статья 3. Начало, срок и окончание военной службы 1. Началом военной службы считается: а) для граждан, не пребывающих в запасе, призванных на военную службу, - день присвоения воинского звания рядового; ... г) для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта; ..."
— Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст.3
Из этого следует, что контракт с военнослужащим не прекращается автоматически при его фактическом отсутствии или признании без вести пропавшим во внесудебном порядке. Следовательно, формально он продолжает числиться в списках личного состава воинской части, что является необходимым условием для начисления денежного довольствия и премий.
Далее, ст.13 Положения предусматривает возможность зачисления военнослужащего в распоряжение командира (начальника) при освобождении от воинской должности. Безвестное отсутствие может рассматриваться командованием как основание для освобождения от должности (например, в связи с невозможностью исполнения обязанностей) и последующего зачисления в распоряжение. Однако такое решение принимается в приказном порядке и не является автоматическим. Если командир не издал соответствующий приказ, военнослужащий продолжает замещать свою должность, а значит, сохраняет право на все выплаты, включая премии, предусмотренные для данной должности.
"Статья 13. Порядок зачисления в распоряжение командира (начальника) 1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут быть зачислены в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий. 2. Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки: а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца; ..."
— Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст.13
Таким образом, пока военнослужащий не освобождён от должности и не зачислен в распоряжение, либо если такой приказ не был издан, он продолжает получать денежное довольствие в полном объёме, включая премии, начисляемые в соответствии с ведомственными нормативными актами.
Наконец, ст.34 Положения устанавливает порядок увольнения с военной службы и исключения из списков личного состава. Признание военнослужащего без вести пропавшим не упоминается в данной статье как самостоятельное основание для увольнения. Как правило, увольнение в таких случаях возможно только после вступления в законную силу решения суда о признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим, либо по иным предусмотренным законом основаниям (например, по состоянию здоровья). До наступления указанных юридических фактов военнослужащий не может быть исключён из списков части, а значит, право на получение премии сохраняется.
"Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части 1. Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку; ..."
— Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст.34
Непосредственные условия и порядок начисления премий военнослужащим, включая основания для их приостановления или отмены, содержатся в специальных нормативных правовых актах, в частности в Федеральном законе «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и в приказах Министра обороны Российской Федерации. В предоставленном контексте такие нормы отсутствуют. Однако можно предположить, что если военнослужащий фактически не исполняет обязанности в связи с безвестным отсутствием, командир вправе издать приказ о лишении его премии на основании ведомственных актов, но для этого требуется документальное подтверждение отсутствия и соответствующее решение. Если же такой приказ не издавался, начисление премии является правомерным, поскольку формальный статус военнослужащего как действующего сохраняется до момента исключения из списков части или приостановления контракта в установленном порядке.