Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Вопросы СВО

Перевод из общевоинского подразделения в добровольческий корпус и последующее увольнение: возможно ли это при автоматическом продлении контракта до окончания СВО?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт на увольнение с военной службы в связи с переводом в добровольческое формирование, сославшись на отметку в контракте.
  2. 2
    Получите письменное решение командира части и выписку из приказа об увольнении, убедившись, что основание не предусматривает продление контракта.
  3. 3
    Заключите с добровольческим корпусом контракт на конкретный срок, указав точную дату окончания.
  4. 4
    По истечении срока контракта с добровольческим корпусом подайте заявление о его прекращении и получите подтверждение увольнения.descriptionЗаявление о прекращении контракта с добровольческим формированием в связи с истечением срока (свободная форма)
  5. 5
    При отказе в переводе или увольнении обжалуйте действия должностных лиц в гарнизонный военный суд через адвоката.

Документы и доказательства

  • Письменное решение командира воинской части по вашему рапорту.
  • Выписка из приказа об увольнении с военной службы.
  • Контракт о пребывании в добровольческом формировании с указанием конкретного срока действия.
  • Отметка в вашем действующем контракте о возможности перевода по рапорту.

  • Срочно: первые шаги

    • Добейтесь письменного решения командира части и выписки из приказа об увольнении, чтобы зафиксировать прекращение контракта.
    • Проверьте, чтобы в документах добровольческого формирования не было ссылок на продление до окончания СВО.
    • При отказе в увольнении с военной службы обжалуйте действия командования в гарнизонный военный суд.

  • Сроки и риски

    • Добейтесь письменного решения командира части и выписки из приказа об увольнении — без этого вы не сможете заключить новый контракт.
    • Проверьте, чтобы в приказе об увольнении не было ссылок на сохранение статуса военнослужащего или продление контракта до окончания СВО.
    • При отказе командира в увольнении обжалуйте его действия в гарнизонный военный суд — это затянет процесс на 1–2 месяца.

  • Чего не делать

    • Не подавайте рапорт на перевод в добровольческий корпус до получения письменного согласия командира на увольнение с военной службы.
    • Не подписывайте контракт с добровольческим формированием, пока не получите выписку из приказа об увольнении из Вооружённых Сил.
    • Не соглашайтесь на формулировку в рапорте, которая сохраняет условие об автоматическом продлении контракта до окончания СВО.
    • Не заключайте контракт с добровольческим корпусом без указания в нём точной даты окончания срока действия.
    • Не увольняйтесь из добровольческого формирования устно — требуйте письменное подтверждение прекращения контракта по истечении срока.
    • Не пытайтесь уволиться сразу после перевода — дождитесь окончания срока контракта с добровольческим корпусом.

  • Альтернативные пути

    • Проверьте, предусматривает ли ваше приложение к контракту прямой перевод в добровольческое формирование, а не только увольнение.
    • Обратитесь за разъяснением в военно-юридическую консультацию или к профильному адвокату для оценки рисков.
    • Изучите возможность заключения краткосрочного контракта с добровольческим корпусом с четкой датой окончания.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Военнослужащий проходит службу по контракту, который содержит условие об автоматическом продлении до момента окончания специальной военной операции. При этом он рассматривает возможность перевода в добровольческое формирование (добровольческий корпус), где намерен заключить новый контракт, после завершения которого планирует уволиться. В контракте имеется оговорка о возможности перевода по рапорту.

С правовой точки зрения, ситуация затрагивает несколько блоков правоотношений: военно-служебные (прохождение военной службы по контракту, его продление, перевод, увольнение) и отношения, связанные с добровольческими формированиями, которые имеют особый правовой статус, отличный от статуса военнослужащих Вооружённых Сил. Юридически значимо, что действующий контракт привязан к обстоятельству, имеющему неопределённый срок — окончание СВО. Перевод из статуса военнослужащего по контракту в добровольческое формирование может рассматриваться как изменение правового основания службы, что потенциально способно повлиять на действие прежнего условия о продлении. Также важна отметка в приложении к контракту о возможности перевода — это указание на субъективное право военнослужащего инициировать такую процедуру, но его реализация зависит от соблюдения определённого порядка и решений командования. Ключевой вопрос — сохраняется ли после перевода связь с прежним контрактом (в части его продления до окончания СВО) или она прекращается, открывая возможность для увольнения по новому основанию после завершения контракта в добровольческом корпусе.

Начнём с правового статуса добровольческих формирований. В силу ст. 22.1 Федерального закона «Об обороне» добровольческие формирования создаются Министерством обороны по решению Президента и не тождественны Вооружённым Силам. Гражданин, пребывающий в таком формировании, не является военнослужащим, если иное не установлено законом. Для вашей ситуации это означает, что перевод в добровольческий корпус влечёт изменение правового статуса: вы выходите из состава Вооружённых Сил (увольняетесь с военной службы) и заключаете отдельный контракт о пребывании в добровольческом формировании. Следовательно, условие вашего действующего контракта об автоматическом продлении до окончания СВО перестаёт действовать — оно привязано именно к военной службе по контракту, а не к статусу добровольца.

Статья 22.1. Добровольческие формирования (введена Федеральным законом от 04.11.2022 N 419-ФЗ) 1. Добровольческие формирования могут создаваться Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации) по решению Президента Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 25.12.2023 N 639-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Численность добровольческих формирований, их организация, районы их действий, стоящие перед ними задачи, порядок управления ими, срок использования добровольческих формирований, а также порядок прекращения и иные вопросы их деятельности определяются Министерством обороны Российской Федерации (Федеральной службой войск национальной гвардии Российской Федерации) исходя из задач, стоящих перед Вооруженными С"
— Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне», ст. 22.1

Теперь перейдём к основаниям увольнения с военной службы. Согласно п. «б» ч. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению по истечении срока контракта. Ваш текущий контракт продлевается автоматически до завершения СВО — формально срок не истекает, пока не наступит это событие. Однако перевод в добровольческое формирование, как было сказано, требует прекращения военно-служебных отношений. Поскольку контракт с Минобороны в данном случае расторгается (путем увольнения), условие о продлении теряет силу. После этого вы сможете заключить контракт с добровольческим корпусом на определённый срок (обычно на период выполнения задач). По окончании этого срока у вас возникнет основание для увольнения уже не с военной службы, а из добровольческого формирования — но это уже иная процедура, регулируемая ведомственными актами. Важно: чтобы уволиться с военной службы именно по истечении срока контракта, необходимо, чтобы срок истёк; автоматическое продление этому препятствует, но перевод (увольнение) решает проблему.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51

Дополнительную гарантию невозможности произвольного удержания на службе даёт ст. 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих». Она устанавливает, что военнослужащий по контракту, не достигший предельного возраста, не может быть уволен без его согласия, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, перечисленным в 53-ФЗ. Ваше желание уволиться (в контексте перевода) не противоречит этой норме — вы сами инициируете увольнение, а не принудительно увольняетесь. После перевода в добровольцы данная статья уже не применяется, поскольку статус военнослужащего прекращается.

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 23

Что касается процедуры перевода по рапорту — в предоставленных нормативных актах отсутствует прямое указание на такой механизм. Отметка в приложении к контракту, вероятно, предусматривает возможность перевода в пределах одного ведомства (внутри Вооружённых Сил), но не в добровольческое формирование. Для перехода в добровольческий корпус, скорее всего, потребуется сначала уволиться с военной службы по собственному желанию (на основании рапорта) либо по соглашению сторон, а затем заключить контракт добровольца. Конкретный порядок следует искать в ведомственных актах Министерства обороны, регулирующих деятельность добровольческих формирований (например, приказы Минобороны, издаваемые во исполнение ст. 22.1 Закона «Об обороне»). В отсутствие этих актов в представленном контексте рекомендую уточнить процедуру в кадровом органе вашей воинской части или юридической службе добровольческого корпуса.

Перевод в добровольческое формирование юридически означает прекращение статуса военнослужащего и расторжение действующего контракта. Условие об автоматическом продлении привязано исключительно к военной службе по контракту в Вооружённых Силах и перестаёт действовать с момента увольнения. После увольнения и заключения контракта с добровольческим корпусом вы получаете новый, срочный статус — по окончании срока этого контракта вы вправе прекратить отношения и уволиться без привязки к обстоятельству окончания СВО.

Рекомендуемые действия

  • Подать рапорт на увольнение с военной службы в связи с переводом (приложив отметку из контракта о возможности перевода). В рапорте чётко указать основание — намерение заключить контракт о пребывании в добровольческом формировании, что требует прекращения действующего контракта.
  • Получить письменное решение командира воинской части и выписку из приказа об увольнении. Проследить, чтобы основание увольнения не связывало вас с последующим продлением или сохранением статуса военнослужащего.
  • Заключить контракт с добровольческим формированием (добровольческим корпусом) на конкретный срок. До подписания уточнить условия расторжения и дату окончания контракта.
  • Зафиксировать в документах добровольческого формирования точный период действия контракта. По его завершению подать заявление о прекращении контракта в связи с истечением срока и получить подтверждение об увольнении из добровольческого корпуса.
  • При возникновении препятствий на этапе увольнения с военной службы или отказа в переводе обратиться к адвокату для обжалования действий должностных лиц в гарнизонный военный суд.