Здравствуйте. Я служу в зоне СВО. Недавно брал отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребенка на 16 дней. Мне интересует, положена ли за этот отпуск полная оплата или только часть? У меня в справке из части указано, что отпуск предоставлен на основании рапорта, но про деньги ничего не сказано. Заранее спасибо.
НейроадвокатВоеннослужащий, проходящий службу в зоне СВО, обратился в связи с предоставлением ему отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью 16 календарных дней в связи с рождением ребенка. Основной интерес заявителя касается размера оплаты этого отпуска: полагается ли за него полное денежное содержание или только часть.
Ситуация затрагивает правоотношения, связанные с прохождением военной службы, а именно: порядок реализации права военнослужащего на отпуск по личным обстоятельствам, основания его предоставления, продолжительность и, что наиболее важно для заявителя, условия его оплаты.
Юридически значимым обстоятельством является то, что отпуск предоставлен именно по личным обстоятельствам (на основании рапорта), а не, например, как основной или дополнительный отпуск. Это разграничение имеет решающее значение, поскольку законодательство устанавливает разные правила оплаты для разных видов отпусков. Также важно, что военнослужащий проходит службу в зоне СВО, что может влиять на порядок исчисления выслуги лет и отдельных выплат, однако в данном случае это обстоятельство в первую очередь значимо для подтверждения статуса заявителя как участника специальной военной операции, что может иметь значение для иных льгот и гарантий, но не является ключевым для определения правил оплаты именно этого отпуска, если иное прямо не установлено актами военного времени.
Сам факт рождения ребенка является безусловным основанием для предоставления отпуска по личным обстоятельствам, и его продолжительность (16 дней) соответствует максимально возможной по закону продолжительности такого отпуска. Формулировка в справке из части («на основании рапорта») не противоречит процедуре, так как такой отпуск предоставляется именно по письменному рапорту.
Таким образом, перед нами типичная ситуация, в которой необходимо определить способ оплаты периода нахождения военнослужащего в отпуске по личным обстоятельствам, при том что у заявителя нет информации о том, будет ли этот период оплачен полностью или частично.
Применимое право в данном случае основывается на Федеральном законе «О статусе военнослужащих», однако из предоставленного контекста нормативных правовых актов следует, что его статья 11 регулирует исключительно служебное время и компенсацию отдыхом, а не оплату отпусков по личным обстоятельствам.
В силу статьи 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»:
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Краткий вывод: по действующим правилам отпуск по личным обстоятельствам в связи с рождением ребёнка, превышающий 10 суток, оплачивается не полностью. В вашем случае за 16 дней будет оплачено только 10 суток, поскольку именно такую максимальную продолжительность такого отпуска с сохранением денежного довольствия установило профильное законодательство о порядке прохождения военной службы. Оставшиеся 6 дней считаются отпуском без сохранения денежного довольствия, то есть эти дни вам не оплатят, если иное прямо не предусмотрено специальными актами для участников специальной военной операции.
