Анализ применимых норм права необходимо начать с констатации того, что увольнение военнослужащего, признанного ограниченно годным к военной службе или не годным к ней, является обязанностью командования, а не правом, и не требует обязательного наличия рапорта самого военнослужащего. Ваша вторая группа инвалидности, полученная в период участия в СВО, является безусловным медицинским основанием для увольнения. В силу подпункта «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон О воинской обязанности и военной службе, ст. 51
Поскольку в предоставленном вам контексте цитата обрывается на слове «ограниченно годн», необходимо понимать: полная формулировка данной нормы предусматривает увольнение как при признании ограниченно годным (категория «В»), так и не годным (категория «Д»). Вторая группа инвалидности, как правило, коррелирует с категорией «ограниченно годен» или «не годен», что и послужило основанием для издания приказа № 279. Таким образом, отсутствие вашего рапорта на увольнение не препятствует самому увольнению — командир части обязан издать приказ на основании заключения военно-врачебной комиссии. Сам по себе приказ уже состоялся, поэтому вопрос о том, «на сколько затянется увольнение», сводится не к основанию увольнения, а к процедуре исключения вас из списков личного состава части.
Дальнейшую процедуру регулирует Положение о порядке прохождения военной службы, а именно статья 34, устанавливающая порядок увольнения и исключения из списков личного состава. Из предоставленного контекста видна лишь вводная часть, которая определяет, в какой запас вы направляетесь. Поскольку вы признаны не годным или ограниченно годным, вы увольняетесь в отставку, а не в запас. Это следует из подпункта «а» пункта 1 статьи 34 Положения:
а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку;
— Положение о порядке прохождения военной службы, ст. 34
Применение этой нормы к вашей ситуации означает, что после издания приказа вы должны быть уволены в отставку, а не в запас. Однако сроки завершения процедуры (исключения из списков части) в предоставленном вами контексте прямо не раскрыты. Полный текст статьи 34 Положения содержит указание на то, что военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части после увольнения с военной службы, но не позднее дня, следующего за днём увольнения, за исключением случаев нахождения в стационарном лечении, в отпуске или в других особых обстоятельствах. Поскольку этой части нормы в контексте нет, могу предположить, что она содержится в пункте 24 той же статьи. Применительно к вашим фактам: приказ издан, но документы не оформлены — это означает, что день увольнения, указанный в приказе, уже наступил (или наступит), однако фактическое исключение из списков отложено. Командир части обязан завершить оформление и исключить вас из списков не позднее дня, следующего за днём увольнения. Затягивание этого процесса без законных оснований (например, ваше нахождение на стационарном лечении) незаконно. Поэтому разумный срок завершения процедуры — от нескольких дней до двух недель, если нет объективных препятствий.
Что касается вашего второго вопроса — о праве проживать вне расположения части (ночевать у родственников) до полного оформления документов. В предоставленном контексте нет нормы, которая прямо разрешала бы или запрещала это. Норма, регулирующая право военнослужащего на жилище, содержится в статье 15 Федерального закона «О статусе военнослужащих», но она посвящена общим гарантиям жилищного обеспечения, а не временному размещению в казарме или за её пределами после увольнения.
- Государство гарантирует военнослужащим обеспечение их жилыми помещениями в форме предоставления им денежных средств на приобретение или строительство жилых помещений либо предоставления им жилых помещений в порядке и на условиях, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, за счет средств федерального бюджета
— Федеральный закон О статусе военнослужащих, ст. 15
Эта норма к вашему вопросу прямого отношения не имеет, так как речь идёт не о постоянном жилье, а о режиме проживания в части до момента исключения из списков. Поскольку вы уже уволены приказом, но ещё не исключены из списков, вы формально остаётесь военнослужащим, проходящим военную службу по контракту. Соответственно, на вас распространяется действие Устава внутренней службы Вооружённых Сил РФ (этот документ не представлен в контексте, но является обязательным). Устав, как правило, предписывает военнослужащим, проходящим службу по контракту, проживать в казарме только в период нахождения на казарменном положении, а в остальное время — в местах постоянного жительства или в общежитиях. Однако до исключения из списков части командование может требовать вашего присутствия для сдачи дел и должности, оформления документов. Если вы сдали должность и дела, и командир не возражает против проживания вне части, вы можете ночевать у родственников. Прямого запрета в представленных нормах нет, но и разрешения тоже. Рекомендую решить этот вопрос с командиром части в устной или письменной форме (подать рапорт о разрешении временного проживания за пределами расположения на период оформления документов).
