Я участник СВО, у меня 2 группа инвалидности, и меня уволили приказом 279, но рапорт на увольнение я ещё не писал. Скажите, на сколько затянется увольнение и могу ли я по приезду в часть не ночевать там, а ночевать у родственников? В приказе написано, что я уволен, но документы не все оформлены, в части сказали ждать.
НейроадвокатЮридическая ситуация заключается в следующем: военнослужащий, являющийся участником СВО и имеющий вторую группу инвалидности, был уволен с военной службы на основании приказа (предположительно, командира воинской части или вышестоящего командования), который ссылается на нормативный акт с номером 279. При этом сам военнослужащий не подавал рапорт на увольнение, что является нарушением установленного порядка прекращения военно-служебных отношений. Несмотря на издание приказа, процедура увольнения не завершена: не оформлены все необходимые документы (в частности, военнослужащему не выданы на руки предписание, военный билет, расчетные листы, не произведен полный расчет и исключение из списков личного состава части). В части ему указали на необходимость ожидания завершения оформления.
С правовой точки зрения, затронуты правоотношения, связанные с прохождением военной службы и порядком её прекращения. Ключевым юридически значимым обстоятельством является то, что приказ об увольнении издан без соблюдения процедуры, предусмотренной для военнослужащих, признанных ограниченно годными к военной службе (в связи с инвалидностью). Отсутствие личного рапорта военнослужащего ставит под сомнение законность самого основания увольнения, а также его добровольность и осведомленность о своих правах. Кроме того, неполное оформление документов означает, что военнослужащий формально ещё не исключен из списков личного состава части, а следовательно, продолжает считаться военнослужащим, проходящим службу, и на него распространяются обязанности, связанные с этим статусом (включая вопросы проживания, субординации и подчинения).
Анализ применимых норм права необходимо начать с констатации того, что увольнение военнослужащего, признанного ограниченно годным к военной службе или не годным к ней, является обязанностью командования, а не правом, и не требует обязательного наличия рапорта самого военнослужащего. Ваша вторая группа инвалидности, полученная в период участия в СВО, является безусловным медицинским основанием для увольнения. В силу подпункта «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон О воинской обязанности и военной службе, ст. 51
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
Итоговая ситуация однозначна: приказ о вашем увольнении по состоянию здоровья издан законно, и ваше несогласие или отсутствие рапорта не блокирует процесс. Однако задержка с окончательным оформлением документов и исключением вас из списков части незаконна — командование обязано завершить эту процедуру в кратчайший срок (считанные дни, а не недели). До момента официального исключения из списков личного состава вы сохраняете статус военнослужащего и обязаны подчиняться правилам распорядка; самовольно ночевать у родственников, без разрешения командования, вы формально не вправе, хотя при сданных делах и отсутствии служебной необходимости обоснованный отказ маловероятен.
Немедленно обращайтесь к адвокату, если в течение трёх рабочих дней после даты увольнения, указанной в приказе, вам не выдадут предписание и не исключат из списков части без объективных и документально подтверждённых причин (госпитализация, неоконченное расследование). Адвокат инициирует подачу административного иска о признании бездействия командования незаконным.
