Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Обратите внимание: норма не делает различий между контрактами, заключёнными в период мобилизации, и обычными. Следовательно, основание по здоровью применяется одинаково. Для его реализации брату необходимо обратиться с рапортом о направлении на ВВК, приложив имеющиеся медицинские документы, а при отказе — обжаловать бездействие командования.
Касательно семейных обстоятельств: в предоставленном фрагменте статьи 51 нет оснований для увольнения по семейным обстоятельствам (наличие жены, двоих детей, матери-пенсионерки). Норма, регулирующая такие основания, в вашем блоке «Контекст из НПА» отсутствует. На практике перечень семейных обстоятельств для досрочного увольнения (например, необходимость ухода за близким родственником, смерть кормильца и т.п.) содержится в пункте 5 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ, а также в Положении о порядке прохождения военной службы. Однако без текста конкретных норм из контекста я не могу их здесь разобрать. Рекомендую обратиться к полному тексту указанных актов: ваш брат вправе подать рапорт с указанием конкретного семейного обстоятельства (например, при наличии заключения МСЭ о необходимости постоянного ухода за матерью-пенсионеркой). Командование обязано рассмотреть такой рапорт, но в период СВО увольнение по этим основаниям может быть ограничено — это следует уточнять по действующей редакции закона.
Важным аспектом является обстоятельство принуждения к подписанию контракта. Если брата заставили подписать контракт под угрозой лишения выплат или иным давлением, такая сделка может быть оспорена как совершённая под влиянием насилия или угрозы. Статья 179 Гражданского кодекса РФ прямо предусматривает недействительность такой сделки по иску потерпевшего. Признание контракта недействительным восстановит статус брата как мобилизованного (без контракта), что может изменить применимые основания увольнения. Однако это требует обращения в суд с гражданским иском, и бремя доказывания факта принуждения лежит на брате. Важно: сам по себе факт «якобы для продления выплат» может быть квалифицирован как обман или насилие, если будет подтверждён (например, свидетельскими показаниями, аудиозаписью).
Статья 179. Недействительность сделки, совершенной под влиянием обмана, насилия, угрозы или неблагоприятных обстоятельств. 1. Сделка, совершенная под влиянием насилия или угрозы, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. 2. Сделка, совершенная под влиянием обмана, может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего. 3. Сделка на крайне невыгодных условиях, которую лицо было вынуждено совершить вследствие стечения тяжелых обстоятельств, чем другая сторона воспользовалась (кабальная сделка), может быть признана судом недействительной по иску потерпевшего.
— Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ, ст. 179
Наконец, процедура обжалования отказа в увольнении. Если командование откажет в расторжении контракта (например, сославшись на то, что контракт действует до конца СВО), такой отказ может быть оспорен в суде в порядке административного судопроизводства. Статья 218 Кодекса административного судопроизводства РФ предоставляет гражданину право обратиться в суд с административным иском об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти или должностного лица. Отказ командира части или начальника военкомата в удовлетворении рапорта об увольнении — это именно такое решение. Административный иск подаётся в гарнизонный военный суд. Срок — три месяца со дня, когда брат узнал об отказе. В иске можно ссылаться на нарушение его прав, в том числе на увольнение по здоровью (при наличии заключения ВВК) или на недействительность контракта.
Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению 1. Гражданин, организация, иные лица могут обратиться в суд с требованиями об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями (включая решения, действия (бездействие) квалификационной коллегии судей, экзаменаци
— Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 08.03.2015 № 21-ФЗ, ст. 218
Таким образом, для вашего брата наиболее перспективным является путь через ВВК по состоянию здоровья — это прямое основание для увольнения, не зависящее от срока СВО. Одновременно можно оспаривать контракт по ст. 179 ГК РФ, если есть доказательства принуждения. А при отказе командования — обжаловать его в военном суде по КАС РФ. Семейные обстоятельства, к сожалению, в предоставленном контексте не раскрыты, однако они могут быть дополнительным аргументом при наличии нормативной базы, которая в вашем блоке отсутствует.
