Военнослужащий добровольно заключил контракт о прохождении военной службы сроком на 6 месяцев после гибели своего родного брата в ходе специальной военной операции. В настоящее время срок действия контракта истек (прошла неделя с даты окончания), однако командир настаивает на его продлении. Военнослужащий желает прекратить военную службу и уволиться, мотивируя это необходимостью заботиться о матери, которая осталась одна.
Юридически значимым является факт истечения срока действия контракта. По общему правилу, военная служба по контракту прекращается с истечением его срока, если военнослужащий не изъявил желания заключить новый контракт. Таким образом, после истечения срока контракта военнослужащий не обязан его продлевать — продление возможно только при его добровольном согласии. Действия командира, требующего обязательного продления, расходятся с принципом добровольности заключения контракта.
Правоотношения, затронутые в данной ситуации, регулируются законодательством о военной службе, в частности нормами, устанавливающими порядок заключения, прекращения и расторжения контрактов, а также основания для увольнения военнослужащих.
Дополнительно следует учитывать, что гибель родного брата в ходе СВО, а также наличие одинокой матери, нуждающейся в поддержке, могут рассматриваться как особые семейные обстоятельства. Законодательство предусматривает возможность досрочного увольнения военнослужащего по семейным обстоятельствам при наличии определенных условий (например, необходимость постоянного ухода за близким родственником). Гибель брата сама по себе не является прямым основанием для увольнения, однако в совокупности с одиночеством матери может повлиять на решение вопроса о досрочном расторжении контракта.
Таким образом, ключевыми юридически значимыми фактами являются: 1) истечение срока контракта; 2) отсутствие добровольного волеизъявления на его продление; 3) семейные обстоятельства (одинокая мать); 4) гибель брата как факт, изменяющий социальное положение семьи.