Иконка поиска

Вопрос

Мобилизованный может уволиться со службы если родной брат погиб в ходе СВО в апреле 2024 года

Я мобилизованный, мой родной брат служил по контракту и погиб в ходе СВО. Имею ли я право на увольнение? Призывался в октябре 2022 года, брат погиб в апреле 2024. Документы о гибели есть, но командование говорит, что оснований для увольнения нет.

Вопрос №83201Ответы: 1
30.06.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат

Ситуация касается прохождения военной службы мобилизованным гражданином, призванным на военную службу в рамках частичной мобилизации (осень 2022 года). Юридически значимым фактом является гибель родного брата — военнослужащего-контрактника, погибшего при выполнении задач в зоне проведения СВО. Увольнение мобилизованных военнослужащих регулируется особым порядком, установленным для данной категории, в том числе Федеральным законом «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ», Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» и Положением о порядке прохождения военной службы. Возможность досрочного увольнения по семейным обстоятельствам, в том числе в связи с гибелью близкого родственника (родного брата), предусмотрена для отдельных категорий военнослужащих, однако для мобилизованных перечень оснований носит исчерпывающий характер. Гибель брата как самостоятельное безусловное основание для увольнения мобилизованного прямо не поименована в законодательстве. Тем не менее, данная ситуация затрагивает правоотношения, связанные с реализацией права на увольнение по семейным обстоятельствам, толкованием понятия «близкий родственник», а также возможностью применения аналогии закона или подзаконных актов, регулирующих увольнение контрактников. Отказ командования, мотивированный отсутствием прямого основания, юридически значим — он порождает необходимость правовой оценки и, при несогласии, права на обжалование в порядке подчиненности или в судебном порядке. Ключевое значение имеет вопрос о том, приравнивается ли гибель родного брата к гибели (смерти) близкого родственника, указанной в нормативных актах, и распространяется ли это основание на лиц, проходящих службу по мобилизации, особенно при условии, что брат погиб при исполнении обязанностей военной службы, что может рассматриваться как особое обстоятельство, влияющее на правовую квалификацию.

Разрешение вопроса об увольнении мобилизованного военнослужащего в связи с гибелью родного брата напрямую зависит от норм, регулирующих основания и порядок досрочного прекращения военной службы. В предоставленном контексте такие нормы отсутствуют, поэтому анализ возможен только применительно к двум аспектам: процедуре обжалования отказа командования и необходимости обращения к специальному законодательству о военной службе. Поскольку командование уже отказало, ключевое значение приобретает порядок защиты нарушенного права, установленный Кодексом административного судопроизводства Российской Федерации.

Право на судебное обжалование отказа командования вытекает из ст. 218 КАС РФ. Этот отказ является решением должностного лица (командира воинской части или начальника), наделённого публичными полномочиями в сфере управления военной службой. Согласно этой норме, гражданин, полагающий, что его права нарушены, может обратиться в суд с административным исковым заявлением об оспаривании такого решения. Применительно к вашей ситуации: отказ в увольнении — это акт, который вы вправе оспорить в суде, поскольку он препятствует реализации вашего предполагаемого права на досрочное увольнение в связи с гибелью брата.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение

Законодательство не предоставляет мобилизованному военнослужащему прямого и безусловного права на увольнение исключительно по факту гибели родного брата. Исчерпывающий перечень оснований для увольнения данной категории лиц не содержит пункта «гибель брата», поэтому отказ командования формально соответствует букве нормативных актов. Однако, учитывая тяжесть семейных обстоятельств и статус погибшего, вы вправе обжаловать это решение в административном порядке и через суд, где окончательное толкование может быть расширено.

Рекомендуемые действия

  • Получить от командования письменный мотивированный отказ в увольнении с указанием конкретных норм, на которых он основан.
  • Собрать полный пакет документов: свидетельство о смерти брата, справку о его гибели при исполнении обязанностей военной службы, документы, подтверждающие родство (ваши и брата свидетельства о рождении).
  • Подать рапорт об увольнении по семейным обстоятельствам в связи с гибелью близкого родственника на имя вышестоящего командира (командира соединения, объединения) с приложением всех собранных документов.
  • При повторном отказе или отсутствии ответа обратиться с жалобой в военную прокуратуру по месту дислокации вашей воинской части, приложив копии рапорта и документов.
  • В случае неудовлетворительного результата по линии военной прокуратуры, обратиться с административным исковым заявлением в гарнизонный военный суд, оспаривая решение командования об отказе в увольнении.

Куда обращаться и порядок действий

  • Строго соблюдайте иерархический порядок обжалования: сначала вышестоящему командиру, затем в военную прокуратуру, и только после этого в суд.
  • Рапорт вышестоящему командованию подавайте через свою воинскую часть либо направьте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.
  • Жалоба в военную прокуратуру подается в письменной форме с подробным описанием ситуации и приложением копий всех документов и ответов командования.
  • Административное исковое заявление подается в гарнизонный военный суд. Пропуск трехмесячного срока с момента отказа не является непреодолимым препятствием, если вы заявите ходатайство о его восстановлении, обосновав уважительность причин (нахождение в зоне боевых действий, несвоевременное получение документов).

Документы и доказательства

  • Копия паспорта.
  • Копия военного билета.
  • Свидетельство о рождении брата и ваше собственное — для подтверждения факта родства.
  • Свидетельство о смерти брата.
  • Официальная справка о гибели брата при исполнении обязанностей военной службы (из воинской части, где он служил) или извещение о гибели по установленной форме.
  • Копия рапорта об увольнении с отметкой о регистрации (входящий номер и дата).
  • Письменный отказ командования в увольнении.

Сроки и риски

  • Прохождение всех инстанций — длительный процесс, не гарантирующий немедленного увольнения.
  • Основной риск заключается в том, что суд может согласиться с формальным толкованием закона командованием и отказать в иске, если не будут представлены убедительные доводы о том, что гибель брата является исключительным обстоятельством, делающим невозможным дальнейшее прохождение службы.
  • Необходимо строго контролировать сроки подачи рапортов, жалоб и административного иска, чтобы избежать их пропуска.

Когда нужен адвокат

  • Вам настоятельно рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве и административном судопроизводстве, на этапе подготовки рапорта вышестоящему командованию или немедленно после получения первого письменного отказа.
  • Участие адвоката обязательно на стадии судебного обжалования для профессиональной подготовки административного иска, сбора всей доказательственной базы и представления ваших интересов в суде, так как самостоятельная защита в такой специфической сфере сопряжена с высоким риском юридических ошибок.