Первым и ключевым для анализа является вопрос о правовой природе второго контракта: является ли он «новым» или «продолжением» первого. Из контекста следует, что контракт может быть первым или новым. Согласно ст. 4 Указа Президента РФ (источник в контексте обозначен как «Указ Президента РФ ст. 4»), «контракт заключается... письменно по типовой форме... Контракт может быть первым или новым». Это разграничение имеет прямое отношение к ситуации: первый контракт, заключённый в июне 2025 года, является первым. Второй контракт, заключённый в сентябре 2025 года после завершения первого и при нахождении в отпуске, юридически является не первым, а именно новым. Соответственно, если нормативный акт, предусматривающий выплату, связывает её с заключением именно первого контракта (как это часто формулируется в подзаконных актах), то повторная выплата по второму контракту может быть не предусмотрена. Если же выплата полагается за каждый новый контракт, заключённый на добровольной основе, независимо от его номера, то право на выплату сохраняется.
«Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия 1. Контракт заключается между гражданином (иностранным гражданином, лицом без гражданства) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в котором предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме согласно приложению N 1 . Контракт может быть первым или новым. (п. 1 в ред. Указа Президента РФ от 22.12.2025 N 948) (см. текст в предыдущей редакции ) 2. Заключение контракта, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются Федеральным законом , а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и ст»
— Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787 (ред. от 04.03.2026), ст. 4
Далее, необходимо оценить правовой статус сына: он был мобилизован, не имеет военного билета. В ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» перечислены лица, которые вправе заключать контракт о прохождении военной службы. Мобилизованные граждане, не пребывающие в запасе (а также военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт), прямо названы в числе таких лиц. Отсутствие военного билета не является препятствием для заключения контракта, поскольку закон не ставит право на его заключение в зависимость от наличия этого документа. Таким образом, второй контракт был заключён законно, и статус мобилизованного без военного билета не влияет на право получения выплаты, если она полагается при заключении контракта.
«Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; абзац утратил силу. - Федеральный закон от 14.04.2023 N 127-ФЗ; (см. текст в предыдущей редакции ) военнослужащие, проходящие военную службу по призыву, а также граждане, не пребывающие в запасе и поступающие на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, войска национальной гвардии Российской Федерации, спасательные воинские формирования федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области гражданской обороны, Службу внешней разведки Российской Федерации, органы федеральной службы безопасности, органы государственной охраны и федеральный »
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34
Общие принципы материального обеспечения военнослужащих закреплены в ст. 6 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Эта норма устанавливает, что граждане, поступающие на военную службу по контракту, имеют право на материальное обеспечение, включая единовременные выплаты, в порядке, определённом федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Конкретный размер и условия выплаты при заключении контракта в зоне СВО устанавливаются отдельными указами Президента и постановлениями Правительства, а не этой статьёй. Однако ст. 6 закрепляет саму правовую основу для подобных выплат: они являются частью материального обеспечения контрактника. То есть сама по себе норма не даёт ответа на вопрос о повторности выплаты, но указывает, что выплата возможна при соблюдении условий, установленных специальными актами.
«Статья 6. Материальное обеспечение граждан в связи с исполнением воинской обязанности, поступлением на военную службу по контракту или поступлением в мобилизационный людской резерв (в ред. Федеральных законов от 31.12.2005 N 199-ФЗ , от 30.12.2012 N 288-ФЗ ) (см. текст в предыдущей редакции ) КонсультантПлюс: примечание. О компенсации расходов, понесенных организациями и гражданами РФ в связи с реализацией данного закона, см. Постановления Правительства РФ от 01.12.2004 N 704 , от 29.05.2006 N 333 . 1. Граждане на время медицинского освидетельствования, медицинского обследования или лечения для решения вопросов о постановке их на воинский учет, об обязательной подготовке к военной службе, о призыве на военную службу или поступлении на военную службу по контракту, поступлении в мобилизацион»
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 6
Отдельно стоит обратить внимание на Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787 (в редакции от 04.03.2026), фрагмент которого приведён в контексте. В преамбуле указано, что он издан «в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации». Этот указ является основой для установления единовременных выплат, но его текст не содержит прямых указаний на то, что выплата полагается только один раз или, наоборот, за каждый новый контракт. В отсутствие текста Указа № 186 (который, вероятно, конкретизирует условия для зоны СВО) и Постановления Правительства № 987 (которое могло уточнять порядок), вопрос о повторности выплаты остаётся открытым. Однако из логики правового регулирования: если Указ № 186 не содержит прямого запрета на повторную выплату, а ст. 4 Указа № 787 различает первый и новый контракты, то выплата за новый контракт может полагаться, если он заключён после завершения предыдущего и на добровольной основе. Вместе с тем, военкомат, вероятно, опирается на внутренние разъяснения или текст самого Указа № 186, который в контексте не раскрыт.
«Указ Президента РФ от 02.11.2022 N 787 (ред. от 04.03.2026) "О единовременной денежной выплате военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации" 2 ноября 2022 года N 787 УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии Российской Федерации, постановляю: (в ред. Указа Президента РФ от 30.12.2022 N 991) (см. текст в предыдущей редакции ) Консул»
— Указ Президента РФ от 02.11.2022 № 787, ст. 1
Таким образом, на основании имеющихся в контексте норм можно сделать следующие выводы. Во-первых, сын, заключивший второй контракт как новый (а не первый), не является лицом, заключающим первый контракт, что может быть основанием для отказа в повторной выплате, если выплата привязана только к первому контракту. Во-вторых, его статус мобилизованного без военного билета не препятствует ни заключению контракта, ни получению выплаты при наличии на неё права. В-третьих, решающее значение имеет текст Указа № 186 и Постановления № 987, которые не были предоставлены, — именно они содержат ответ на вопрос, положена ли выплата за второй контракт, заключённый на три месяца после участия в СВО. В отсутствие этих актов невозможно дать однозначный ответ, но можно предположить, что если в Указе № 186 не указано иное, то выплата за добровольно заключённый новый контракт после возвращения из зоны СВО может быть предусмотрена.
