Статья 51 того же Закона устанавливает исчерпывающие основания увольнения с военной службы: по возрасту, по истечении срока службы или контракта, по состоянию здоровья. В данном перечне нет такого основания, как подача заявления родителями военнослужащего, вне зависимости от того, является ли он единственным сыном. Право требовать увольнения возникает только у самого военнослужащего в случаях, предусмотренных законом (например, при наличии права на досрочное увольнение по семейным обстоятельствам, но соответствующие нормы в представленном контексте отсутствуют).
"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн"
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 №53-ФЗ, ст. 51
Нормы Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» также не предоставляют родителям права инициировать возвращение уже мобилизованного военнослужащего. Статья 18 этого Закона предусматривает отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации для граждан, занятых уходом за нуждающимися родственниками. Но, как и в случае со статьёй 24 Закона «О воинской обязанности и военной службе», это отсрочка от призыва, а не основание для прекращения уже начатой службы. Поскольку ваш муж уже призван (по мобилизации или иным образом), данная норма не может быть применена для его возвращения.
"Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации 1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам: ... 3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;"
— Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 №31-ФЗ, ст. 18
Общие положения Федерального закона «О статусе военнослужащих» (статьи 10 и 11) закрепляют право на труд и отдых, но не содержат механизмов, позволяющих третьим лицам (в том числе родителям) требовать досрочного завершения службы военнослужащего. Эти нормы регулируют отношения непосредственно между государством и военнослужащим, а не права его родственников.
"Статья 10. Право на труд 1. Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы. 2. Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта ..."
— Федеральный закон "О статусе военнослужащих" от 27.05.1998 №76-ФЗ, ст. 10
Таким образом, проанализированные нормы из представленного блока не предусматривают права родителей подавать заявление о возвращении сына из зоны СВО. Для решения этого вопроса необходимо обращаться к иным нормативным правовым актам, например, к Указу Президента РФ о частичной мобилизации, Положению о порядке прохождения военной службы (утверждённому Указом Президента) и ведомственным приказам Министерства обороны, которые могут устанавливать порядок досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (например, необходимость ухода за больными родителями) или предоставления отпусков, но такие нормы в данном контексте отсутствуют.
