Далее, срок вашей службы должен был прекратиться 29.05.2023 в силу прямого указания закона. Статья 38 определяет, что для военнослужащих по контракту срок военной службы устанавливается в соответствии с контрактом. Поскольку прежний контракт истек, а новый с вашего согласия заключен не был, вы по истечении этого срока утратили правовое основание для дальнейшего прохождения службы. Выдача нового удостоверения не равносильна заключению нового контракта — контракт заключается в письменной форме по установленной процедуре, и ваше молчаливое согласие на его продление не предполагается. Следовательно, ваше нахождение на службе после истечения контракта является незаконным.
Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
- Срок военной службы устанавливается: ... е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
- Первый контракт о прохождении военной службы заключается: а) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание солдата, матроса, сержанта, старшины, - на два года либо на три года по выбору гражданина; ... в) с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, или иным гражданином, поступающим на военную службу на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапор
— Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ст. 38
Отдельно стоит обратить внимание на норму, которая часто误解но применяется в подобных спорах. Статья 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает запрет на увольнение военнослужащего-контрактника без его согласия до приобретения права на пенсию за выслугу лет. Однако эта норма защищает военнослужащего от принудительного увольнения, а не от отказа в увольнении по его инициативе. В вашем случае речь идет о вашем желании реализовать свое право на увольнение по истечении контракта, и данная статья не может препятствовать такому увольнению, поскольку оно прямо предусмотрено пунктом «б» части 1 статьи 51 53-ФЗ как основание, не требующее согласия военнослужащего (напротив, командование обязано уволить). Следовательно, ссылка на ст. 23 76-ФЗ в этом контексте несостоятельна — она не дает командиру права задерживать вас на службе после окончания контракта.
Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
— Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 23
Что касается возможности досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (необходимость ухода за матерью), то в предоставленном контексте норм, регулирующих этот вопрос, не содержится. Такие основания предусмотрены подпунктом «в» пункта 3 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и детализированы в Положении о порядке прохождения военной службы (например, при наличии заключения о необходимости постоянного ухода). Поскольку соответствующая норма в вашем блоке отсутствует, её дословное цитирование невозможно, однако следует отметить, что для увольнения по данному основанию требуется подтвердить, что мать нуждается в постоянном постороннем уходе по заключению уполномоченного органа и что отсутствуют другие лица, обязанные по закону её содержать. Наличие двух братьев, проходящих военную службу в зоне СВО, юридически не исключает вашего права на такое увольнение, поскольку они сами находятся на военной службе и не могут осуществлять фактический уход, однако это обстоятельство должно быть доказано — факт их участия в боевых действиях не освобождает их от алиментной обязанности, но делает её исполнение физически невозможным до момента их увольнения.
Наконец, в ситуации, когда командование отказывается увольнять вас после истечения срока контракта и, более того, выдает новое удостоверение, ваши действия должны быть направлены на обжалование. Статья 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих» прямо закрепляет за вами право обжаловать неправомерные решения и действия командиров в судебном или административном порядке. Выдача нового удостоверения при отсутствии нового контракта — это неправомерное действие, которое может быть оспорено. Рекомендуется подать рапорт командиру с требованием об увольнении по истечении контракта (с отметкой о вручении), и в случае отказа — обращаться в военный суд с заявлением об оспаривании бездействия или незаконного продления службы.
Статья 21. Право военнослужащего на обжалование неправомерных действий
- Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
- Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
— Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 21
Резюмируя: вы имеете бесспорное право на увольнение в связи с истечением срока контракта, независимо от выдачи нового удостоверения. Для ускорения процесса следует официально обратиться с рапортом, а при его игнорировании — использовать право на судебную защиту. Вопрос досрочного увольнения по уходу за матерью является альтернативным вариантом, но требует сбора дополнительных медицинских доказательств и подтверждения невозможности ухода за ней другими сыновьями.
