Первоначально следует обратиться к статье 49 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», которая устанавливает предельный возраст пребывания на военной службе. Именно эта норма определяет, при достижении какого возраста военнослужащий утрачивает право оставаться на службе и, соответственно, подлежит увольнению. В вашей ситуации ключевое значение имеет величина этого возраста, поскольку вам 54 года, а изданный 22 июня 2023 года приказ увеличил его до 65 лет. Если новый предельный возраст вступил в силу, то вы этого возраста ещё не достигли, и основание для увольнения по возрасту отсутствует. Если же приказ ещё не действует, необходимо руководствоваться прежним (более низким) предельным возрастом, который вы, возможно, уже превысили, и тогда вы вправе требовать увольнения. При этом сама по себе статья 49 не содержит возрастных цифр для рядового и офицерского состава (в приведённом отрывке перечислены лишь высшие воинские звания), но её общий смысл и взаимосвязь с другими актами позволяют сделать вывод: изменение предельного возраста производится путём внесения поправок в закон или издания отдельного нормативного акта, каковым и является упомянутый приказ.
"Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 08.03.2026) "О воинской обязанности и военной службе" КонсультантПлюс: примечание. О предельном возрасте для лиц, заключающих (заключивших) контракт о прохождении военной службы в ВС РФ с 24.06.2023 в период мобилизации, в период военного положения или в военное время см. ч. 2 ст. 4 ФЗ от 24.06.2023 N 269-ФЗ. Статья 49. Предельный возраст пребывания на военной службе ... 1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: Маршала Российской Федерации, генерала армии, адмирала флота, генерал-полковника, адмирал"
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 49
Далее необходимо рассмотреть статью 51 того же закона, которая прямо предусматривает увольнение с военной службы по возрасту. Согласно подпункту «а» пункта 1 этой статьи, военнослужащий подлежит увольнению по достижении предельного возраста, установленного статьёй 49. Отсюда следует, что ваше право на увольнение по данному основанию жёстко привязано к факту достижения того самого предельного возраста. Если приказ от 22 июня 2023 года повысил его до 65 лет и уже вступил в силу, то вы, будучи в возрасте 54 лет, этого возраста не достигли, а значит — не подпадаете под действие подпункта «а» и не можете быть уволены по возрасту. Если же приказ ещё не действует, то применяется старый предельный возраст — возможно, 50 лет (для большинства военнослужащих, проходящих службу по контракту, не относящихся к высшему офицерскому составу). В таком случае вы этот возраст уже превысили, и командование обязано уволить вас по подпункту «а» пункта 1 статьи 51. Однако решающее значение здесь имеет момент вступления в силу самого приказа, который, по вашему утверждению, содержит условие о вступлении через 10 дней после официального опубликования. Пока не наступила эта дата — приказ не порождает правовых последствий, и действует прежняя редакция предельного возраста.
"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе"
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
К сожалению, сам текст приказа от 22 июня 2023 года и точные даты его опубликования отсутствуют в предоставленном контексте нормативных актов, поэтому невозможно однозначно установить, с какого числа он вступил в силу. Однако, исходя из общего порядка, установленного для нормативных актов в сфере военной службы, если приказ содержит прямое указание на вступление в силу через 10 дней после официального опубликования, то до истечения этого срока он не действует. Соответственно, до этого момента сохраняет силу прежний предельный возраст, а вы, как военнослужащий в возрасте 54 лет, вероятно, уже достигли прежнего предела и вправе подать рапорт об увольнении по подпункту «а» пункта 1 статьи 51. После вступления приказа в силу ваше право на увольнение по возрасту исчезает, поскольку вы не достигнете нового 65-летнего рубежа. Для окончательного ответа требуется установить дату официального опубликования приказа от 22 июня 2023 года — если она имела место и прошло 10 дней, то приказ действует, и уволиться по возрасту вы не сможете. Если публикация не состоялась или срок не истёк — вы вправе подать рапорт, и командование обязано его удовлетворить, если вы достигли прежнего предельного возраста, который в контексте данного дела не раскрыт, но по общему правилу для большинства категорий военнослужащих он составляет 50 лет.
