Иконка поиска

Участник СВО с гепатитом C: сколько ждать увольнения после отправки ходатайства в Москву

Здравствуйте, я участник СВО. У меня обнаружили хронический гепатит C. Прошел ВВК, поставили категорию «В» — все документы с печатями и красная печать есть. Написал рапорт на увольнение командиру части, из части отправили ходатайство в Москву на увольнение. Уже 2 месяца идет — сколько еще ждать, когда придет подтверждение?

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт командиру части с требованием письменно разъяснить причины задержки и указать дату ожидаемого подтверждения увольнения.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
  3. 3
    Подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия должностных лиц.
  4. 4
    Приложите к жалобам и иску копии заключения ВВК, рапорта об увольнении и ходатайства части с отметками о регистрации.
  5. 5
    Действуйте по всем трём направлениям одновременно для максимального давления на должностных лиц.

Документы и доказательства

  • Копия заключения ВВК с категорией «В» и всеми печатями.
  • Копия вашего рапорта об увольнении с отметкой о регистрации в части.
  • Если у клиента есть доступ к копии ходатайства или выписке из журнала исходящей корреспонденции части: Копия ходатайства, направленного командиром части в Москву.
  • Копии всех последующих рапортов и жалоб с отметками о получении.
  • Для суда: административное исковое заявление и копии всех документов по числу лиц.
  • Срочно: первые шаги

    • Зарегистрируйте рапорт в журнале входящей документации и получите на своей копии отметку о принятии.
    • Приложите к жалобе копии заключения ВВК, рапорта об увольнении и документов, подтверждающих отправку ходатайства.
    • В иске укажите, что право на увольнение возникло, документы направлены, но решение не принято в разумный срок.
  • Сроки и риски

    • Направьте жалобу на бездействие вышестоящему командованию и в военную прокуратуру — срок проверки до 30 суток.
    • Подайте административный иск в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия — срок подачи 3 месяца, но длящееся бездействие оспаривается в любой момент.
    • Риск: затягивание процедуры в центральном аппарате до вмешательства суда — вы остаетесь в статусе военнослужащего, что усугубляет заболевание.
    • Действуйте одновременно по всем трем направлениям (командование, прокуратура, суд) для максимального давления.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командир части откажет в письменном ответе на ваш рапорт о причинах задержки.
    • Адвокат потребуется для составления и подачи административного иска в гарнизонный военный суд.
    • Привлеките адвоката, если военная прокуратура не проведет проверку в установленный срок.
    • Без адвоката сложно обжаловать бездействие центрального органа военного управления в Москве.
    • Адвокат поможет, если увольнение затянется более трех месяцев с момента направления ходатайства.
    • Наймите адвоката, если ваше заболевание ухудшится из-за продолжения службы и потребуется срочная защита.
  • Альтернативные пути

    • Одновременно подайте административный иск в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия должностных лиц.
    • Требуйте в иске обязать центральный орган принять решение об увольнении в разумный срок.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Участник специальной военной операции имеет хронический гепатит C. По результатам освидетельствования военно-врачебной комиссией ему установлена категория годности «В» — ограниченно годен к военной службе. Данная категория, в отличие от «Д» (не годен), предполагает, что военнослужащий не может проходить службу в мирное время, но подлежит призыву на военные сборы в период мобилизации. Однако в условиях специальной военной операции наличие заболевания с такой категорией является юридически значимым основанием для увольнения.

Военнослужащий подал рапорт на увольнение командиру части. Из воинской части было направлено ходатайство в центральные органы военного управления (в Москву). Основная проблема заключается в длительном ожидании подтверждения решения об увольнении (более двух месяцев). При этом военнослужащий продолжает оставаться в статусе действующего военнослужащего, несмотря на наличие медицинского заключения.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: наличие вступившего в силу заключения ВВК о категории годности «В»; подача рапорта с соблюдением процедуры; направление ходатайства вышестоящему командованию; факт бездействия или задержки принятия решения центральным органом. Также важен характер самого заболевания — хронический гепатит C относится к тяжелым инфекционным заболеваниям, что может влиять на порядок и сроки увольнения.

Затронутые правоотношения регулируются нормами военного законодательства, в том числе о порядке прохождения военной службы, праве на увольнение по состоянию здоровья, а также о порядке проведения ВВК. Ключевой вопрос — отсутствие установленного четкого срока для рассмотрения ходатайства об увольнении в вышестоящих инстанциях, а также возможные механизмы защиты прав военнослужащего в случае затягивания процесса.

Согласно подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. В вашей ситуации ВВК установила категорию «В» (ограниченно годен), и вы относитесь к военнослужащим, проходящим службу по контракту на должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно (факт должности из вашего вопроса не противоречит этому условию). Исключение, предусмотренное пунктом 2.1 статьи 36 того же Закона (возможность продолжить службу при наличии желания), по-видимому, не применяется, если вы не изъявляли такого желания. Таким образом, на основании этого подпункта у вас возникло право на увольнение, и командование обязано его реализовать.

  1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
    ...
    г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
    Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ, ст. 51

Порядок увольнения дополнительно регламентирован статьёй 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. Пункт 3 этой статьи также устанавливает, что военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья в связи с признанием его ограниченно годным. Эта норма конкретизирует процедуру, прямо указывая на необходимость наличия заключения ВВК. В вашем случае такое заключение имеется, что является достаточным основанием для запуска процедуры увольнения, и командир части, направив ходатайство в Москву, действует в рамках этого порядка.

Право на увольнение по состоянию здоровья в связи с признанием ограниченно годным (категория «В») прямо предусмотрено законом, и у командования возникла обязанность реализовать его, направив ходатайство. Отсутствие в нормативных актах точного срока рассмотрения такого ходатайства в центральных органах военного управления не лишает вас права требовать принятия решения в разумный срок. Дальнейшее бездействие и затягивание процесса более двух месяцев при наличии всех необходимых документов (заключение ВВК, рапорт) является незаконным и может быть обжаловано в судебном порядке.

Рекомендуемые действия

  • Незамедлительно подайте письменный рапорт (в двух экземплярах) на имя командира вашей воинской части с требованием предоставить письменный ответ о причинах задержки и сообщить точную дату, когда ожидается подтверждение увольнения из центрального органа. Проследите за регистрацией рапорта в журнале входящей документации и оставьте себе копию с отметкой о принятии.
  • Направьте жалобу на бездействие вышестоящему командованию (в порядке подчиненности) и в военную прокуратуру по месту дислокации части. В жалобе потребуйте провести проверку по факту длительного нерассмотрения ходатайства и принять меры к скорейшему изданию приказа об увольнении. К жалобе приложите копии заключения ВВК, рапорта и любых других документов, подтверждающих прохождение процедуры.
  • Параллельно подайте административное исковое заявление в гарнизонный военный суд об оспаривании бездействия должностных лиц центрального органа военного управления (либо командира части, если ответ от него не поступил). В иске четко укажите, что право на увольнение возникло, все документы направлены, но решение не принято в разумный срок, что нарушает ваши права. Срок на подачу такого иска (3 месяца) не пропущен, а длящееся бездействие можно оспорить в любой момент.

Документы и доказательства

  • Копия заключения военно-врачебной комиссии с категорией «В» и всеми печатями (в том числе красной).
  • Копия поданного вами рапорта об увольнении с отметкой о его регистрации в воинской части (входящий номер и дата).
  • Копия ходатайства, направленного командиром части в Москву (или выписка из журнала исходящей корреспонденции), подтверждающая дату отправки документа.
  • Копии всех последующих рапортов и жалоб с отметками об их получении.
  • Для суда: административное исковое заявление, квитанция об уплате госпошлины (если не освобождены), копии указанных выше документов по числу лиц, участвующих в деле.

Сроки и риски

  • Мотивированный ответ на ваш рапорт с требованием разъяснить сроки командир части обязан дать в срок до 30 суток.
  • Военная прокуратура проводит проверку по жалобе и уведомляет о результатах в срок до 30 суток (с возможным продлением).
  • Судебное обжалование является наиболее эффективным способом ускорения процесса, так как суд может обязать должностное лицо принять конкретное решение. Основной риск — продолжение затягивания процедуры в центральном аппарате до вмешательства суда, пока вы остаетесь в статусе военнослужащего, что может продлить воздействие факторов, усугубляющих ваше заболевание. Действуйте незамедлительно, используя все три направления (командование, прокуратура, суд) одновременно для максимального давления.