Это означает, что сам факт ранения и лечения не прекращает его обязательств по службе, а значит, право на ранее запланированный отпуск (если он был предоставлен по основаниям, установленным законодательством) не может быть автоматически аннулировано только из-за госпитализации. Однако вопрос о сохранении конкретного отпуска (например, основного, дополнительного, по семейным обстоятельствам) в предоставленном контексте НПА не урегулирован — нормы об отпусках военнослужащих содержатся в Положении о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237) и иных ведомственных актах. Исходя из общих принципов, если отпуск уже был оформлен приказом, то ранение и лечение не отменяют его автоматически, но реализация отпуска может быть перенесена или отложена до завершения лечения по решению командира. В отсутствие в контексте специальных статей об отпусках рекомендую дополнительно обратиться к упомянутому Положению.
Что касается дальнейшей судьбы после лечения, ключевое значение имеют результаты освидетельствования военно-врачебной комиссии (ВВК). Закон предусматривает два варианта увольнения по состоянию здоровья, которые различаются в зависимости от категории годности. Поскольку ваш муж — мобилизованный, а мобилизованные граждане в соответствии с законодательством о мобилизации приравниваются к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (это прямо не указано в приведённых нормах, но вытекает из статей 2 и 38 53-ФЗ и Закона о мобилизации), к нему применяются правила, установленные для контрактников.
Согласно пп. «в» ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению, если ВВК признает его не годным к военной службе. Исключение предусмотрено только для тех контрактников, кто изъявил желание продолжить службу на должности, которую может замещать гражданин с таким заключением (при наличии соответствующего решения). То есть, если ВВК установит категорию «Д» (не годен), то по общему правилу после лечения ваш муж должен быть уволен независимо от его желания, за исключением редкого случая, когда он сам письменно попросит оставить его на службе на должности, не связанной с особыми требованиями к здоровью.
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Если же ВВК признает его ограниченно годным (категория «В») — а такое возможно только для военнослужащих по контракту на должностях до старшины (главного корабельного старшины) включительно, — то увольнение по этому основанию является не обязанностью, а правом. По тексту статьи 51 пп. «г» (в предоставленном фрагменте) говорится об увольнении в связи с ограниченной годностью именно для указанной категории. Для мобилизованных, которые могут занимать любые должности, важно уточнить: если муж не относится к указанным званиям, то пп. «г» к нему не применяется, и при ограниченной годности он будет подлежать увольнению по пп. «в» как признанный не годным? Нет, здесь законодатель разграничивает: для контрактников на офицерских и более высоких должностях ограниченная годность является безусловным основанием для увольнения (они приравниваются к «не годным»), а для младших — даётся выбор. Однако в предоставленном контексте текст пп. «г» обрывается, и полные условия не видны. Исходя из общей логики, если ВВК установит ограниченную годность, возможно сохранение на службе с переводом на другую должность. Но для точного ответа необходимо полное содержание ст. 51.
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослу
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Дополнительно, ст. 50 того же закона определяет, в какой именно запас увольняется военнослужащий: если он признан не годным к службе, то он увольняется в отставку (а не в запас). Это означает полное прекращение военно-учётных отношений и невозможность повторного призыва даже в военное время. Если же он признан ограниченно годным и подлежит увольнению, то он увольняется в запас.
Военнослужащие увольняются с военной службы в запас (за исключением военнослужащих, указанных в подпунктах "б" - "д" пункта 3 настоящей статьи, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военных профессиональных образовательных организаций и военных образовательных организаций высшего образования, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку.
— Федеральный закон от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 50
Таким образом, после завершения лечения возможны три сценария:
- если ВВК признает годным (категория «А» или «Б») — возвращение к исполнению обязанностей (с возможной заменой должности с учётом ранения);
- если признает не годным (категория «Д») — увольнение с военной службы в отставку;
- если признает ограниченно годным (категория «В») — для вашего мужа, вероятнее всего, увольнение в запас, если его должность не подпадает под исключение для младших званий, либо возможность продолжить службу на другой должности (при его согласии).
Что касается права на отпуск: поскольку в предоставленном контексте профильные нормы (например, ст. 11 Положения о порядке прохождения военной службы, ст. 29-35 53-ФЗ) отсутствуют, точный ответ невозможен. По общему правилу, если отпуск был предоставлен приказом до ранения, он не считается автоматически сгоревшим — командир вправе перенести его на период после лечения. Рекомендую обратиться к Положению о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ № 1237), где подробно описан порядок предоставления, переноса и использования отпусков, в том числе военнослужащим, находящимся на лечении.
