Анализируемая ситуация связана с прохождением военной службы по мобилизации и последующим увольнением по состоянию здоровья. Ключевым фактом является то, что гражданин был призван с категорией годности «А» (годен к военной службе), а уволен с категорией «Д» (не годен к военной службе) в связи с заболеванием сердца (ишемическая болезнь, ПИКС), которое, по заявлению супруги, возникло в период его участия в специальной военной операции.
Юридически значимым обстоятельством является причинно-следственная связь между заболеванием и исполнением обязанностей военной службы. Поскольку в медицинских и служебных документах заболевание квалифицировано как «общее заболевание», а не как «военная травма» или «заболевание, полученное при исполнении обязанностей военной службы», это создает презумпцию того, что связь со службой не установлена уполномоченными органами (военно-врачебной комиссией). Суть проблемы заключается в несоответствии фактических обстоятельств (потеря здоровья на СВО) и их юридической фиксации.
Вторая часть ситуации касается имущественных прав после увольнения. Выплата оклада по воинскому званию после увольнения регулируется специальными правилами, устанавливающими перечень оснований для сохранения этой выплаты, и не является общей гарантией для всех уволенных военнослужащих. Здесь требуется выяснить, предусмотрена ли такая выплата именно для случаев увольнения по состоянию здоровья с категорией «Д» в связи с общим заболеванием, а также период, на который она может быть установлена (в течение одного года или иной срок).
Согласно ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 52-ФЗ, страховым случаем признаётся установление застрахованному лицу инвалидности вследствие заболевания, полученного в период прохождения военной службы. В вашей ситуации заболевание (ишемическая болезнь сердца, ПИКС) хотя и возникло в зоне СВО, но в медицинских документах и заключении военно-врачебной комиссии квалифицировано как «общее заболевание», то есть не признано связанным с исполнением обязанностей военной службы. Без установления причинной связи заболевания с военной службой (например, через заключение ВВК о формулировке «военная травма» или «заболевание, полученное при исполнении обязанностей военной службы») страховой случай не наступает, так как закон прямо требует, чтобы заболевание было «полученным в период прохождения военной службы». Отказ в выплате в таких обстоятельствах формально правомерен.
"Статья 4. Страховые случаи: ... установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы ... вследствие ... заболевания, полученных в период прохождения военной службы ..."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ, ст. 4
Далее, ст. 5 того же закона конкретизирует размеры страховых сумм при наступлении инвалидности, но вновь привязывает выплату к тому же условию — заболевание должно быть получено в период военной службы. Поскольку ваше заболевание не квалифицировано как полученное при исполнении обязанностей (официально значится как «общее заболевание»), оснований для назначения этих сумм также не возникает. Увольнение по категории «Д» (не годен) само по себе, без признания причинной связи, страховым случаем не является.
"Статья 5. Страховые суммы, выплачиваемые выгодоприобретателям. ... в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов: инвалиду I группы - 1 500 000 рублей; инвалиду II группы - 1 000 000 рублей; инвалиду III группы - 500 000 рублей; ..."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 52-ФЗ, ст. 5
Что касается вопроса о выплате оклада по воинскому званию в течение года после увольнения, в предоставленном контексте из ст. 18 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ такие нормы отсутствуют. Статья 18 регулирует страховые гарантии и порядок возмещения вреда, но не содержит правил о сохранении денежного довольствия или иных выплат после увольнения. Правовая база для таких выплат, как правило, содержится в иных разделах того же Закона (например, ст. 2, описывающая денежное довольствие, или специальные нормы об обеспечении граждан, уволенных с военной службы), а также в подзаконных актах. В рамках доступного контекста применить какую-либо норму к этому вопросу невозможно.
