Далее, ст. 3 этого же закона устанавливает, что отдельные выплаты военнослужащим (например, командировочные) производятся в порядке, определённом Правительством РФ. Ключевое значение имеет примечание в предоставленном фрагменте: в нём указано, что указами Президента РФ от 02.11.2022 № 787 и другими установлены единовременные денежные выплаты. Однако ни текст самого Указа № 787, ни иных упомянутых указов в вашем контексте не приведено. Из общедоступной информации (не из контекста НПА, а из общей практики) следует, что Указ № 787 предусматривает единовременную выплату в размере 195 тыс. руб. для граждан, заключивших контракт о прохождении военной службы в период СВО. Эта выплата адресована именно впервые поступающим на военную службу по контракту, а не действующим контрактникам, перезаключающим контракт. Поскольку в контексте отсутствуют нормы, распространяющие эту выплату на лиц, уже проходящих службу, применить её к вашей ситуации нельзя.
Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.
— Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", ст. 13
Эта общая норма подтверждает, что любые отдельные выплаты (кроме тех, что входят в денежное довольствие) должны быть прямо установлены законом, указом или ведомственным актом. Применительно к вашей ситуации: вы как действующий контрактник можете претендовать на выплаты, предусмотренные для вашей должности, звания, условий службы (например, надбавки за участие в СВО, полевые, районные коэффициенты). Однако специальной выплаты именно за сам факт заключения нового контракта ни 76-ФЗ, ни 306-ФЗ в предоставленном объёме не предусматривают. Если бы такая выплата существовала, она должна была бы быть названа в каком‑либо нормативном акте — например, в приказе Министра обороны, но в вашем контексте такие документы отсутствуют.
Что касается вашего текущего контракта: то, что в нём ничего не сказано о подписании нового, абсолютно нормально — контракт регулирует отношения на период его действия, а условия последующего контракта являются предметом нового соглашения. Отсутствие упоминаний о выплатах при перезаключении в текущем контракте не создаёт и не отменяет таких выплат, если бы они были установлены законом.
По региональным особенностям (южный регион): в предоставленных источниках информации о специальных региональных выплатах или порядках для перезаключающих контракт нет. Такие выплаты могут устанавливаться на уровне субъекта РФ (например, губернаторские доплаты), но они не регулируются федеральными законами, приведёнными в контексте. Для уточнения вам следует обратиться к региональным нормативным актам или в кадровый орган воинской части.
Таким образом, на основании имеющихся в контексте норм можно сделать вывод: действующий контрактник, перезаключающий контракт в период СВО, не имеет права на специальную единовременную выплату, аналогичную предусмотренной для новичков (Указ № 787), поскольку в цитируемых статьях такая выплата не упоминается. Ваше денежное довольствие и дополнительные выплаты определяются общими правилами (ст. 2, 3 306-ФЗ) и не зависят от факта переподписания контракта. Если иные нормативные акты (например, приказы Минобороны) устанавливают какие‑либо поощрения за длительную службу или перезаключение, они не представлены в вашем контексте, поэтому их существование не может быть ни подтверждено, ни опровергнуто.
