- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:
а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;
в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; (в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 315-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции )
г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Положения ст. 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» закрепляют общее право военнослужащих на труд, которое реализуется через прохождение военной службы, и устанавливают гарантии, связанные с назначением на должности, повышением квалификации и увеличением социальных гарантий. Эта норма не содержит условий или порядка освобождения от исполнения обязанностей военной службы, досрочного увольнения или прекращения участия в специальной военной операции по семейным обстоятельствам. Соответственно, ссылаться на нее для обоснования права покинуть зону СВО или расторгнуть контракт как на единственного кормильца невозможно.
Статья 10. Право на труд
- Право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
- Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту:
назначение на высшие воинские должности с учетом условий заключенного ими контракта в соответствии с полученной квалификацией, достигнутыми в служебной деятельности результатами и на конкурсной основе;
получение дополнительного профессионального образования с учетом интересов военной службы и их собственного выбора; (в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции )
увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной
— Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ст. 10
Статья 11 того же Закона регулирует вопросы служебного времени и права на отдых, но не касается оснований досрочного прекращения службы или освобождения от выполнения задач в зоне СВО. Поскольку фактические обстоятельства (наличие иждивенцев и отсутствие других кормильцев) не подпадают под предмет регулирования этой статьи, она не может служить правовым инструментом для решения вопроса.
Статья 11. Служебное время и право на отдых
- Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служеб
— Федеральный закон «О статусе военнослужащих», ст. 11
Таким образом, в приведённом блоке нормативных правовых актов отсутствуют нормы, которые позволяли бы военнослужащему-контрактнику досрочно расторгнуть контракт или покинуть зону СВО по причине того, что он является единственным кормильцем семьи. Основания для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам могут быть предусмотрены иными актами, например, Положением о порядке прохождения военной службы (утверждённым Указом Президента РФ), однако его текст не включён в предоставленный контекст. Что касается отсрочки от мобилизации, то она установлена для граждан, подлежащих призыву по мобилизации, а не для граждан, уже проходящих военную службу по контракту, поэтому к данной ситуации не применяется.
