Был в Сочи, вернулся на СВО: когда восстановят выплаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт командиру о прибытии из отпуска и готовности приступить к выполнению задач.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Добейтесь, чтобы в строевой части зафиксировали дату вашего фактического прибытия и включения в списки подразделения.
  3. 3
    Получите копию приказа командира о вступлении в исполнение обязанностей с указанием даты, с которой вы приступили.
  4. 4
    Обратитесь в финансово-расчетный пункт части для уточнения даты и размера доначисления приостановленных надбавок.
  5. 5
    Если выплаты не поступят в течение 10 рабочих дней после приказа, подайте жалобу командиру части на бездействие финансового органа.descriptionЖалоба командиру воинской части на невыплату денежного довольствия (свободная форма)
  6. 6
    При отсутствии реакции на жалобу обратитесь с заявлением в военную прокуратуру для восстановления нарушенного права.descriptionЗаявление в военную прокуратуру о восстановлении выплат денежного довольствия военнослужащему после возвращения из отпуска (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Рапорт о прибытии из отпуска с отметкой командира о принятии (входящий номер и дата).
  • Выписка из приказа командира о вступлении в исполнение обязанностей с указанием даты.
  • Отпускное удостоверение и проездные документы (билеты, маршрутная квитанция), подтверждающие дату возвращения в часть.
  • Банковские выписки за период отпуска и после прибытия для фиксации отсутствия или неполноты выплат.
  • Если финансовый орган предоставит письменный ответ: Письменный ответ финансового органа части о дате и размере доначисления надбавок (при получении).
  • Копия жалобы командиру части на бездействие финансового органа (при задержке выплат более 10 рабочих дней).
  • Срочно: первые шаги

    • Получите копию приказа командира о вступлении в должность с указанием точной даты начала исполнения обязанностей.
    • При бездействии командира обратитесь с заявлением в военную прокуратуру для восстановления ваших прав.
  • Денежные требования

    • Добейтесь, чтобы в приказе о вступлении в должность стояла дата вашего фактического прибытия, а не подачи рапорта.
    • Проверьте, что окладная часть (оклады по званию и должности) выплачивалась за весь период отпуска — это ваше право.
    • Уточните в финансовом органе части дату доначисления приостановленных надбавок — выплата должна прийти в ближайший расчетный день.
    • Если выплаты не возобновились в течение 10 рабочих дней после приказа, подайте жалобу командиру части, затем — в военную прокуратуру.
  • Сроки и риски

    • Добейтесь, чтобы дата в приказе о вступлении в должность совпала с днём вашего фактического прибытия — иначе выплаты начислят позже.
    • Проверьте, что окладная часть (по званию и должности) выплачивалась за весь отпуск — её приостановка является нарушением.
    • При отсутствии реакции командира обратитесь в военную прокуратуру или военное следствие для защиты права на выплаты.
    • Риск: задержка на 1–2 расчётных периода из-за документооборота — это не законный отказ, а бюрократическая проволочка.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В описанной ситуации военнослужащий, участвующий в специальной военной операции (СВО), находился в очередном отпуске за пределами зоны СВО (в городе Сочи). После возвращения из отпуска в свою воинскую часть (подразделение) он задается вопросом о сроках, в которые должны быть восстановлены денежные выплаты, приостановленные на период его отсутствия.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: статус военнослужащего как участника СВО, факт его нахождения в отпуске, факт возвращения к исполнению обязанностей военной службы в зоне СВО, а также связь между нахождением в отпуске и приостановлением (или изменением размера) денежных выплат. Правоотношения, затронутые в ситуации, относятся к сфере военного права и регулируют порядок денежного довольствия и дополнительных выплат военнослужащим, в частности, в период действия особых правовых режимов (военное положение, контртеррористическая операция). Суть вопроса заключается в определении момента, с которого после возвращения из отпуска возобновляется начисление тех выплат, которые полагаются военнослужащему именно за участие в боевых действиях (выполнение задач в условиях СВО) и которые были прекращены (приостановлены) в связи с его временным убытием в отпуск.

Правовое регулирование денежного довольствия военнослужащих, в том числе участвующих в специальной военной операции, базируется на положениях Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Анализ применимых норм позволяет определить, приостанавливаются ли выплаты на период отпуска и в каком порядке они восстанавливаются после возвращения к месту службы.

Статья 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает, что денежное довольствие военнослужащих выплачивается в порядке и размерах, определяемых специальным законом о денежном довольствии. Эта норма является отсылочной и закрепляет, что основа материального обеспечения – именно Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также подзаконные акты. Применительно к ситуации военнослужащего, вернувшегося из отпуска в зону СВО, это означает, что все вопросы выплат (включая возможное приостановление и восстановление) должны решаться в рамках того же нормативного массива.

Статья 12. Денежное довольствие военнослужащих (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
— Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 12

Далее, статья 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» раскрывает структуру денежного довольствия военнослужащего по контракту: оно состоит из оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности и дополнительных выплат. Оклады являются постоянной частью и выплачиваются ежемесячно независимо от того, находится ли военнослужащий при исполнении непосредственных боевых задач или в отпуске, если иное прямо не предусмотрено законом. Дополнительные выплаты (например, за особые условия службы, за участие в СВО) могут быть связаны с фактическим выполнением задач. Таким образом, на время отпуска окладная часть сохраняется, а дополнительные выплаты, зависящие от участия в боевых действиях, приостанавливаются и возобновляются с момента реального прибытия в подразделение.

Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих 1. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. 2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
— Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 2

Право военнослужащего на отпуск закреплено в статье 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», которая относится к разделу «Служебное время и право на отдых». Нахождение в отпуске не прекращает статус военнослужащего – он остается на военной службе, сохраняет воинское звание и должность. Следовательно, само по себе нахождение в отпуске не является основанием для полного прекращения выплаты денежного довольствия. Однако специальные дополнительные выплаты, установленные за непосредственное участие в СВО (например, «боевые» надбавки), выплачиваются за периоды фактического выполнения задач в зоне специальной военной операции. В период отпуска такие выплаты обоснованно не производятся, но оклады обязаны начисляться.

Статья 11. Служебное время и право на отдых 1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного слу
— Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 11

Статья 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» уточняет, что отдельные выплаты военнослужащим устанавливаются с учетом выполняемых задач, условий и порядка прохождения службы. Это означает, что дополнительные выплаты, связанные непосредственно с участием в СВО, назначаются и выплачиваются только за те периоды, когда военнослужащий реально выполняет соответствующие задачи. При убытии в отпуск такое выполнение временно прекращается, выплата соответствующей надбавки приостанавливается. После возвращения в зону СВО и фактического приступления к исполнению обязанностей выплата должна быть возобновлена. Конкретный механизм восстановления (автоматически на основании рапорта или приказа командира) определяется не данным законом, а ведомственными нормативными актами Министерства обороны.

Статья 13. Отдельные выплаты военнослужащим (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.
— Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 13

В контексте предоставленных нормативных актов отсутствует прямая норма, детально регламентирующая срок восстановления выплат именно после возвращения из отпуска в зону СВО. Такие процедуры обычно устанавливаются приказами Министра обороны РФ (например, Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации) и внутренними регламентами финансовых органов воинских частей. Соответственно, военнослужащему после прибытия в подразделение следует подать рапорт командиру о прибытии из отпуска; на основании этого издается приказ о вступлении в исполнение обязанностей, и с даты, указанной в таком приказе, производится восстановление всех дополнительных выплат, включая надбавки за участие в СВО.

Выплаты, приостановленные на время отпуска (надбавки за непосредственное участие в СВО), будут восстановлены со дня, когда вы фактически приступили к исполнению обязанностей после возвращения в часть. Окладная часть денежного довольствия (оклады по званию и должности) не прекращается и должна была выплачиваться в течение всего отпуска. Конкретная дата начисления дополнительных выплат определяется приказом командира, изданным на основании вашего рапорта о прибытии, и на практике выплата поступает в ближайший установленный в части расчетный день.

Рекомендуемые действия

  • Немедленно подать письменный рапорт командиру о прибытии из отпуска и готовности приступить к выполнению задач – это обязательное основание для восстановления выплат.
  • Убедиться, что в строевой части (или кадровом органе) зафиксирована дата вашего фактического прибытия и включения в списки личного состава подразделения, так как издание приказа о вступлении в должность привязано к этому моменту.
  • Получить копию приказа командира о том, что вы приступили к исполнению обязанностей (или выписку из него) – в документе должна быть четко указана дата, с которой вы считаетесь приступившим.
  • После издания приказа обратиться в финансово-расчетный пункт части и уточнить, с какого числа и в каком размере будет произведено доначисление приостановленных надбавок; письменно зафиксировать ответ, если выплаты не поступят в ближайший срок.
  • Если в течение 10 рабочих дней после оформления приказа поступление средств не возобновилось, подать жалобу командиру части на бездействие финансового органа, а при отсутствии реакции – обратиться с заявлением в военную прокуратуру или к военному следствию для восстановления нарушенного права.

Сроки и риски

  • Восстановление выплат производится с даты фактического вступления в исполнение обязанностей, обозначенной в приказе, а не с момента подачи рапорта, если в приказе будет указана иная дата – поэтому важно добиться, чтобы дата приказа совпадала с днем вашего реального прибытия.
  • Выплаты могут быть задержаны на один–два расчетных периода из-за внутреннего документооборота; нормативного срока начисления таких выплат с момента прибытия нет, поэтому основной риск – бюрократические проволочки, а не законное основание для отказа.
  • Если во время отпуска окладная часть не перечислялась, это является прямым нарушением – в таком случае вместе с требованием возобновить надбавки необходимо заявлять о задолженности и требовать полного перерасчета за период отпуска.

Документы и доказательства

  • Отпускное удостоверение и проездные документы с отметками о прибытии (авиа- или ж/д билеты, путевой лист), подтверждающие дату возвращения в зону СВО.
  • Рапорт о прибытии с отметкой о принятии его командиром (входящий номер, дата).
  • Выписка из приказа о вступлении в исполнение обязанностей.
  • Банковские выписки за период отпуска и после прибытия для фиксации отсутствия/неполноты перечисленных сумм.

Когда нужен адвокат

  • Если в течение двух расчетных периодов после надлежащего оформления приказа выплаты так и не возобновились или окладная часть за отпуск не перечислена, и командир части (финансовый орган) не отреагировал на официальную жалобу – в этом случае необходима помощь адвоката для подачи административного иска в военный суд и защиты интересов в военной прокуратуре.