Был в Сочи, вернулся на СВО: когда восстановят выплаты

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте письменный рапорт командиру о прибытии из отпуска и готовности приступить к выполнению задач.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    Добейтесь, чтобы в строевой части зафиксировали дату вашего фактического прибытия и включения в списки подразделения.
  3. 3
    Получите копию приказа командира о вступлении в исполнение обязанностей с указанием даты, с которой вы приступили.
  4. 4
    Обратитесь в финансово-расчетный пункт части для уточнения даты и размера доначисления приостановленных надбавок.
  5. 5
    Если выплаты не поступят в течение 10 рабочих дней после приказа, подайте жалобу командиру части на бездействие финансового органа.descriptionЖалоба командиру воинской части на невыплату денежного довольствия (свободная форма)
  6. 6
    При отсутствии реакции на жалобу обратитесь с заявлением в военную прокуратуру для восстановления нарушенного права.descriptionЗаявление в военную прокуратуру о восстановлении выплат денежного довольствия военнослужащему после возвращения из отпуска (свободная форма)

Документы и доказательства

  • Рапорт о прибытии из отпуска с отметкой командира о принятии (входящий номер и дата).
  • Выписка из приказа командира о вступлении в исполнение обязанностей с указанием даты.
  • Отпускное удостоверение и проездные документы (билеты, маршрутная квитанция), подтверждающие дату возвращения в часть.
  • Банковские выписки за период отпуска и после прибытия для фиксации отсутствия или неполноты выплат.
  • Если финансовый орган предоставит письменный ответ: Письменный ответ финансового органа части о дате и размере доначисления надбавок (при получении).
  • Копия жалобы командиру части на бездействие финансового органа (при задержке выплат более 10 рабочих дней).
  • Срочно: первые шаги

    • Получите копию приказа командира о вступлении в должность с указанием точной даты начала исполнения обязанностей.
    • При бездействии командира обратитесь с заявлением в военную прокуратуру для восстановления ваших прав.
  • Денежные требования

    • Добейтесь, чтобы в приказе о вступлении в должность стояла дата вашего фактического прибытия, а не подачи рапорта.
    • Проверьте, что окладная часть (оклады по званию и должности) выплачивалась за весь период отпуска — это ваше право.
    • Уточните в финансовом органе части дату доначисления приостановленных надбавок — выплата должна прийти в ближайший расчетный день.
    • Если выплаты не возобновились в течение 10 рабочих дней после приказа, подайте жалобу командиру части, затем — в военную прокуратуру.
  • Сроки и риски

    • Добейтесь, чтобы дата в приказе о вступлении в должность совпала с днём вашего фактического прибытия — иначе выплаты начислят позже.
    • Проверьте, что окладная часть (по званию и должности) выплачивалась за весь отпуск — её приостановка является нарушением.
    • При отсутствии реакции командира обратитесь в военную прокуратуру или военное следствие для защиты права на выплаты.
    • Риск: задержка на 1–2 расчётных периода из-за документооборота — это не законный отказ, а бюрократическая проволочка.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В описанной ситуации военнослужащий, участвующий в специальной военной операции (СВО), находился в очередном отпуске за пределами зоны СВО (в городе Сочи). После возвращения из отпуска в свою воинскую часть (подразделение) он задается вопросом о сроках, в которые должны быть восстановлены денежные выплаты, приостановленные на период его отсутствия.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: статус военнослужащего как участника СВО, факт его нахождения в отпуске, факт возвращения к исполнению обязанностей военной службы в зоне СВО, а также связь между нахождением в отпуске и приостановлением (или изменением размера) денежных выплат. Правоотношения, затронутые в ситуации, относятся к сфере военного права и регулируют порядок денежного довольствия и дополнительных выплат военнослужащим, в частности, в период действия особых правовых режимов (военное положение, контртеррористическая операция). Суть вопроса заключается в определении момента, с которого после возвращения из отпуска возобновляется начисление тех выплат, которые полагаются военнослужащему именно за участие в боевых действиях (выполнение задач в условиях СВО) и которые были прекращены (приостановлены) в связи с его временным убытием в отпуск.

Правовое регулирование денежного довольствия военнослужащих, в том числе участвующих в специальной военной операции, базируется на положениях Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Анализ применимых норм позволяет определить, приостанавливаются ли выплаты на период отпуска и в каком порядке они восстанавливаются после возвращения к месту службы.

Статья 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих» устанавливает, что денежное довольствие военнослужащих выплачивается в порядке и размерах, определяемых специальным законом о денежном довольствии. Эта норма является отсылочной и закрепляет, что основа материального обеспечения – именно Федеральный закон «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», а также подзаконные акты. Применительно к ситуации военнослужащего, вернувшегося из отпуска в зону СВО, это означает, что все вопросы выплат (включая возможное приостановление и восстановление) должны решаться в рамках того же нормативного массива.

Статья 12. Денежное довольствие военнослужащих (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов.
Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 12

Далее, статья 2 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» раскрывает структуру денежного довольствия военнослужащего по контракту: оно состоит из оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности и дополнительных выплат. Оклады являются постоянной частью и выплачиваются ежемесячно независимо от того, находится ли военнослужащий при исполнении непосредственных боевых задач или в отпуске, если иное прямо не предусмотрено законом. Дополнительные выплаты (например, за особые условия службы, за участие в СВО) могут быть связаны с фактическим выполнением задач. Таким образом, на время отпуска окладная часть сохраняется, а дополнительные выплаты, зависящие от участия в боевых действиях, приостанавливаются и возобновляются с момента реального прибытия в подразделение.

Статья 2. Денежное довольствие военнослужащих 1. Денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, является основным средством их материального обеспечения и стимулирования исполнения обязанностей военной службы. 2. Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее - оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее - оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
Федеральный закон "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", ст. 2

Право военнослужащего на отпуск закреплено в статье 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих», которая относится к разделу «Служебное время и право на отдых». Нахождение в отпуске не прекращает статус военнослужащего – он остается на военной службе, сохраняет воинское звание и должность. Следовательно, само по себе нахождение в отпуске не является основанием для полного прекращения выплаты денежного довольствия. Однако специальные дополнительные выплаты, установленные за непосредственное участие в СВО (например, «боевые» надбавки), выплачиваются за периоды фактического выполнения задач в зоне специальной военной операции. В период отпуска такие выплаты обоснованно не производятся, но оклады обязаны начисляться.

Статья 11. Служебное время и право на отдых 1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного слу
Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 11

Статья 13 Федерального закона «О статусе военнослужащих» уточняет, что отдельные выплаты военнослужащим устанавливаются с учетом выполняемых задач, условий и порядка прохождения службы. Это означает, что дополнительные выплаты, связанные непосредственно с участием в СВО, назначаются и выплачиваются только за те периоды, когда военнослужащий реально выполняет соответствующие задачи. При убытии в отпуск такое выполнение временно прекращается, выплата соответствующей надбавки приостанавливается. После возвращения в зону СВО и фактического приступления к исполнению обязанностей выплата должна быть возобновлена. Конкретный механизм восстановления (автоматически на основании рапорта или приказа командира) определяется не данным законом, а ведомственными нормативными актами Министерства обороны.

Статья 13. Отдельные выплаты военнослужащим (в ред. Федерального закона от 08.11.2011 N 309-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции ) Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", иными федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти и нормативными правовыми актами иных федеральных государственных органов военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы.
Федеральный закон "О статусе военнослужащих", ст. 13

В контексте предоставленных нормативных актов отсутствует прямая норма, детально регламентирующая срок восстановления выплат именно после возвращения из отпуска в зону СВО. Такие процедуры обычно устанавливаются приказами Министра обороны РФ (например, Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации) и внутренними регламентами финансовых органов воинских частей. Соответственно, военнослужащему после прибытия в подразделение следует подать рапорт командиру о прибытии из отпуска; на основании этого издается приказ о вступлении в исполнение обязанностей, и с даты, указанной в таком приказе, производится восстановление всех дополнительных выплат, включая надбавки за участие в СВО.

Выплаты, приостановленные на время отпуска (надбавки за непосредственное участие в СВО), будут восстановлены со дня, когда вы фактически приступили к исполнению обязанностей после возвращения в часть. Окладная часть денежного довольствия (оклады по званию и должности) не прекращается и должна была выплачиваться в течение всего отпуска. Конкретная дата начисления дополнительных выплат определяется приказом командира, изданным на основании вашего рапорта о прибытии, и на практике выплата поступает в ближайший установленный в части расчетный день.

Рекомендуемые действия

  • Немедленно подать письменный рапорт командиру о прибытии из отпуска и готовности приступить к выполнению задач – это обязательное основание для восстановления выплат.
  • Убедиться, что в строевой части (или кадровом органе) зафиксирована дата вашего фактического прибытия и включения в списки личного состава подразделения, так как издание приказа о вступлении в должность привязано к этому моменту.
  • Получить копию приказа командира о том, что вы приступили к исполнению обязанностей (или выписку из него) – в документе должна быть четко указана дата, с которой вы считаетесь приступившим.
  • После издания приказа обратиться в финансово-расчетный пункт части и уточнить, с какого числа и в каком размере будет произведено доначисление приостановленных надбавок; письменно зафиксировать ответ, если выплаты не поступят в ближайший срок.
  • Если в течение 10 рабочих дней после оформления приказа поступление средств не возобновилось, подать жалобу командиру части на бездействие финансового органа, а при отсутствии реакции – обратиться с заявлением в военную прокуратуру или к военному следствию для восстановления нарушенного права.

Сроки и риски

  • Восстановление выплат производится с даты фактического вступления в исполнение обязанностей, обозначенной в приказе, а не с момента подачи рапорта, если в приказе будет указана иная дата – поэтому важно добиться, чтобы дата приказа совпадала с днем вашего реального прибытия.
  • Выплаты могут быть задержаны на один–два расчетных периода из-за внутреннего документооборота; нормативного срока начисления таких выплат с момента прибытия нет, поэтому основной риск – бюрократические проволочки, а не законное основание для отказа.
  • Если во время отпуска окладная часть не перечислялась, это является прямым нарушением – в таком случае вместе с требованием возобновить надбавки необходимо заявлять о задолженности и требовать полного перерасчета за период отпуска.

Документы и доказательства

  • Отпускное удостоверение и проездные документы с отметками о прибытии (авиа- или ж/д билеты, путевой лист), подтверждающие дату возвращения в зону СВО.
  • Рапорт о прибытии с отметкой о принятии его командиром (входящий номер, дата).
  • Выписка из приказа о вступлении в исполнение обязанностей.
  • Банковские выписки за период отпуска и после прибытия для фиксации отсутствия/неполноты перечисленных сумм.

Когда нужен адвокат

  • Если в течение двух расчетных периодов после надлежащего оформления приказа выплаты так и не возобновились или окладная часть за отпуск не перечислена, и командир части (финансовый орган) не отреагировал на официальную жалобу – в этом случае необходима помощь адвоката для подачи административного иска в военный суд и защиты интересов в военной прокуратуре.