В сложившейся ситуации ключевым фактом является то, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, был осужден за совершение преступления и в настоящее время отбывает наказание в виде лишения свободы. Это означает, что он не может фактически исполнять обязанности военной службы, что прямо противоречит самой сути контракта. Юридически значимым обстоятельством является вступление в законную силу обвинительного приговора суда, который является документальным основанием, влекущим определенные правовые последствия для статуса военнослужащего, в том числе для его дальнейшего пребывания на военной службе.
С точки зрения правовой квалификации, возникли правоотношения, связанные с прекращением (расторжением) контракта о прохождении военной службы по инициативе командования или в силу наступления объективных обстоятельств. Основой для прекращения контракта является факт осуждения, который автоматически создает препятствия для дальнейшего несения службы. Несмотря на то, что приговор уже вступил в силу, формально военнослужащий до сих пор не исключен из списков личного состава части, что создает правовую неопределенность: он продолжает числиться на службе, на него начисляется денежное довольствие, но он не может выполнять свои обязанности.
Юридически значимыми действиями здесь являются: во-первых, необходимость документально зафиксировать факт осуждения и отбывания наказания как безусловное основание для утраты права на военную службу. Во-вторых, требуется инициировать процедуру издания соответствующего приказа об исключении военнослужащего из списков части в связи с осуждением. Текущая ситуация, когда приговор есть, а приказ об исключении не издан, свидетельствует о незавершенности административной процедуры. Параллельно с этим, начисление и выплата денежного довольствия осужденному, отбывающему реальный срок, не соответствует целевому назначению таких выплат, так как военная служба фактически не осуществляется, что само по себе требует отдельного разбирательства и прекращения.
Согласно пункту 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по одному из перечисленных в нём оснований. В представленном фрагменте этой статьи указаны такие основания, как достижение предельного возраста, истечение срока контракта, состояние здоровья и другие, однако в нём отсутствует прямое упоминание об осуждении к лишению свободы. Между тем, действующая редакция статьи 51 (полный текст) содержит дополнительное основание — вступление в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы. Поскольку муж пользователя уже осуждён и отбывает наказание, это основание возникло — контракт подлежит расторжению именно по данному пункту. Для его применения необходимо дождаться вступления приговора в законную силу, после чего командир части обязан издать приказ об увольнении.
Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта; в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе...
— Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст.51
Процедура увольнения и исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части регламентирована статьёй 34 Положения о порядке прохождения военной службы. Данная норма устанавливает, что увольнение производится в соответствии с Федеральным законом, а также определяет, в какой запас или в отставку направляется военнослужащий. Применительно к ситуации: после вступления приговора в силу командир воинской части обязан издать приказ об увольнении вашего мужа с военной службы в запас (если он не признан не годным) и одновременно исключить его из списков личного состава. Именно этот акт прекращает все правовые отношения, включая выплату денежного довольствия. Справка из части о том, что он не исключён из списков, подтверждает, что приказ об увольнении ещё не издан — а значит, процедура официально не завершена.
Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части 1. Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: а) в запас...
— Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст.34
Статья 19 Положения, хотя и не относится напрямую к основаниям увольнения, позволяет понять, что военнослужащий может быть направлен не на воинские должности без приостановления военной службы только в случаях, прямо предусмотренных законом. Осуждение к лишению свободы не подпадает под такие случаи, поэтому продолжение нахождения вашего мужа на военной службе с выплатой довольствия является ошибочным — после вступления приговора в силу он должен быть немедленно уволен. Сам факт отбывания наказания в колонии делает невозможным выполнение обязанностей военной службы, что требует скорейшего расторжения контракта.
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, могут направляться не на воинские должности без приостановления им военной службы, если это предусмотрено...
— Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст.19
Для инициирования расторжения контракта вам следует обратиться с письменным заявлением к командиру воинской части, в которой ваш муж числится (по данным справки). В заявлении необходимо указать, что вступил в законную силу приговор суда, и потребовать увольнения по соответствующему основанию. К заявлению приложите заверенную копию приговора суда (с отметкой о вступлении в силу), справку из части о том, что он не исключён из списков, а также копию его контракта. Если командир бездействует, вы можете направить жалобу в вышестоящее командование (командование объединения, вида войск) или в военную прокуратуру. Военкомат в данной ситуации не является органом, принимающим решение об увольнении — он лишь выполняет учётные действия после издания приказа командиром части.
Что касается денежного довольствия, его выплата после вступления приговора в законную силу неправомерна, поскольку военнослужащий фактически не исполняет обязанности и находится в местах лишения свободы. Однако до момента издания приказа об увольнении и исключения из списков личного состава формально он продолжает числиться на службе, что может приводить к начислению выплат. Чтобы прекратить это, необходимо как можно быстрее добиться увольнения через командира части. Если выплаты продолжаются после увольнения, следует обратиться в финансовый орган части с требованием прекратить начисления и вернуть излишне выплаченные суммы (если они были получены после даты увольнения), а при отказе — в суд.
