Военнослужащий заключил первый контракт о прохождении военной службы 24 октября 2023 года сроком на один год. На момент описания ситуации (апрель 2026 года) срок этого контракта истек, однако фактически военнослужащий продолжает находиться на военной службе (не уволен). Он принимал участие в специальной военной операции, где получил три ранения, два из которых квалифицированы как легкие, одно — как тяжелое. Кроме того, в период службы у него возникли и были прооперированы заболевания органов брюшной полости: вентральная грыжа и прободная язва с перитонитом, что потребовало оперативного лечения.
16 апреля 2026 года военнослужащий прошел военно-врачебную комиссию (далее — ВВК). По результатам освидетельствования ему установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе) на основании статьи 58 пункта «б» Расписания болезней. Данная статья применяется, как правило, к последствиям травм, ранений и заболеваниям, не связанным с исполнением обязанностей военной службы, то есть относится к категории «общее заболевание». При этом военнослужащий не увольнялся, не подавал рапорт об увольнении, хотя ему известно о своем праве на это.
Юридически значимыми обстоятельствами являются: истечение срока действия контракта (24.10.2024) при фактическом продолжении службы; установление категории годности «В» по общему заболеванию; наличие тяжелого ранения, полученного в ходе СВО; продолжающийся период частичной мобилизации (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Ключевой вопрос — как соотносятся установленная категория годности «В», основание ее присвоения (общее заболевание) и наличие ранений, полученных при участии в СВО, с правом на досрочное увольнение и освобождением от призыва в период частичной мобилизации. Также важно определить, требуется ли инициатива самого военнослужащего (рапорт) для реализации его права на увольнение или увольнение происходит в силу закона, и какие медицинские документы (выписки, заключения) являются достаточными для возбуждения этой процедуры.
В соответствии с пунктом 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе. В вашем случае ВВК 16 апреля 2026 года установила категорию годности «В» (ограниченно годен) по статье 58 пункту «б» (общее заболевание). Это прямое основание для увольнения, предусмотренное подпунктом «г» данной статьи. Однако такая формулировка означает, что увольнение не является безусловным — оно возможно, если военнослужащий не изъявил желание продолжить службу на должности, которую может замещать по состоянию здоровья, или если командование не может предложить соответствующую должность. В вашей ситуации, после тяжелого ранения и операций (вентральная грыжа, прободная язва с перитонитом), можно обоснованно утверждать, что служба на большинстве должностей противопоказана, что усиливает ваше право на увольнение, но императивной обязанности командования уволить вас без вашего волеизъявления нет.
- Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: … г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годн
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
Статья 34 Положения о порядке прохождения военной службы (утверждённого Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) определяет, что при увольнении по состоянию здоровья военнослужащий подлежит зачислению в запас, за исключением случаев, когда он признан не годным к военной службе (категория «Д» — тогда в отставку). Поскольку у вас категория «В» (ограниченно годен), а не «Д», увольнение производится в запас. Это означает, что после увольнения вы будете состоять на воинском учёте и в период частичной мобилизации можете быть призваны в случае необходимости, но не как действующий военнослужащий. Сам факт незавершённой частичной мобилизации не препятствует увольнению в запас по данному основанию — закон не устанавливает для этого запрета. Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (в том числе статья 17 о призыве граждан по мобилизации) регулирует призыв из запаса, а не увольнение действующих военнослужащих, поэтому на процедуру увольнения по состоянию здоровья он не влияет.
- Увольнение военнослужащих с военной службы в соответствии с Федеральным законом производится: а) в запас (за исключением военнослужащих, указанных в абзацах третьем - шестом подпункта "б" настоящего пункта, и военнослужащих мужского пола, отчисленных из военно-учебных заведений, не достигших возраста 18 лет), а военнослужащих, достигших к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку;
— Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237), ст. 34
Поскольку вы не подавали рапорт, увольнение не происходит автоматически — требуется ваше волеизъявление, оформленное рапортом. Наличие заключения ВВК о категории «В» даёт вам право на увольнение, но командование обязано реализовать это право только после получения от вас соответствующего заявления. В ситуации, когда контракт от 24.10.2023 заключён на один год, его срок истёк 24.10.2024. Однако в период действия частичной мобилизации контракты с военнослужащими, участвующими в СВО, продлеваются автоматически, но это не отменяет вашего права уволиться по состоянию здоровья при категории «В». Заключение ВВК и выписки о ранениях и операциях являются необходимыми медицинскими документами, подтверждающими ваше состояние здоровья. Отсутствие рапорта означает, что вы продолжаете проходить военную службу, хотя имеете законное основание для её прекращения. Если вы не подадите рапорт, военная служба продолжится до наступления иных оснований для увольнения (например, истечения продлённого контракта или изменения категории годности), но вы не утратите права на увольнение.
