Военнослужащий заключил первый контракт о прохождении военной службы 24 октября 2023 года сроком на один год. На момент описания ситуации (апрель 2026 года) срок этого контракта истек, однако фактически военнослужащий продолжает находиться на военной службе (не уволен). Он принимал участие в специальной военной операции, где получил три ранения, два из которых квалифицированы как легкие, одно — как тяжелое. Кроме того, в период службы у него возникли и были прооперированы заболевания органов брюшной полости: вентральная грыжа и прободная язва с перитонитом, что потребовало оперативного лечения.
16 апреля 2026 года военнослужащий прошел военно-врачебную комиссию (далее — ВВК). По результатам освидетельствования ему установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе) на основании статьи 58 пункта «б» Расписания болезней. Данная статья применяется, как правило, к последствиям травм, ранений и заболеваниям, не связанным с исполнением обязанностей военной службы, то есть относится к категории «общее заболевание». При этом военнослужащий не увольнялся, не подавал рапорт об увольнении, хотя ему известно о своем праве на это.
Юридически значимыми обстоятельствами являются: истечение срока действия контракта (24.10.2024) при фактическом продолжении службы; установление категории годности «В» по общему заболеванию; наличие тяжелого ранения, полученного в ходе СВО; продолжающийся период частичной мобилизации (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647). Ключевой вопрос — как соотносятся установленная категория годности «В», основание ее присвоения (общее заболевание) и наличие ранений, полученных при участии в СВО, с правом на досрочное увольнение и освобождением от призыва в период частичной мобилизации. Также важно определить, требуется ли инициатива самого военнослужащего (рапорт) для реализации его права на увольнение или увольнение происходит в силу закона, и какие медицинские документы (выписки, заключения) являются достаточными для возбуждения этой процедуры.
