Иконка поиска

Какие документы нужны чтобы мужа отпустили с военной службы по семейным обстоятельствам, если трое детей и жена в декрете

Здравствуйте, подскажите, какие документы нужно собрать, чтобы мужа отпустили с военной службы (он на спецоперации)? У нас трое детей, двое несовершеннолетних и один совершеннолетний, но студент. Сама я не работаю, нахожусь в декрете с младшим. Муж хочет вернуться домой по семейным обстоятельствам. Скажите, какие бумаги нужны и куда их подавать? В ноябре направляли письменное заявление в часть и копии свидетельств о рождении — ответа не было.

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Зафиксируйте подачу ноябрьского рапорта: получите копию с входящим номером или выписку из журнала части.
  2. 2
    Подайте новый рапорт командиру части с требованием дать ответ по прошлому обращению.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  3. 3
  4. 4
    Подайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона для проверки нарушения порядка рассмотрения обращений.descriptionЖалоба в прокуратуру на нарушение прав или бездействие (свободная форма)
  5. 5
    Соберите пакет документов: справку о составе семьи, об очном обучении сына, о вашем декретном отпуске.
  6. 6
    При отказе или молчании в течение 30 дней — обратитесь к адвокату для иска в гарнизонный военный суд.

Документы и доказательства

  • Если копия рапорта с отметкой о регистрации существует или может быть получена в части: Копия рапорта мужа от ноября с отметкой о регистрации в части (входящий номер, дата).
  • Справка о составе семьи (выписка из домовой книги или поквартирной карточки).
  • Справка из вуза об очном обучении совершеннолетнего сына (с указанием срока обучения).
  • Справка с вашего места работы (или копия трудовой книжки) о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
  • Копии свидетельств о рождении всех троих детей (включая совершеннолетнего).
  • Если муж может получить справку из части или выписку из приказа, подтверждающую участие в СВО: Документ, подтверждающий участие мужа в СВО (справка из части или выписка из приказа).
  • Чего не делать

    • Не подавайте новый рапорт об увольнении, не зафиксировав факт подачи ноябрьского заявления и отсутствие ответа на него.
    • Не ждите ответа от командования части дольше 30 дней — сразу обжалуйте бездействие вышестоящему командиру.
    • Не направляйте документы без подтверждения их получения (входящий номер, опись вложения, уведомление о вручении).
    • Не ограничивайтесь копиями свидетельств о рождении — обязательно приложите справку об очном обучении совершеннолетнего сына.
    • Не пытайтесь решить вопрос устно или через неофициальные каналы — требуйте письменного решения по рапорту.
    • Не обращайтесь в суд без предварительной жалобы в военную прокуратуру — это ускорит проверку бездействия командования.
  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату, если командование продолжит игнорировать ваши обращения: бездействие воинской части требует судебного обжалования.
    • Адвокат нужен для составления административного иска в гарнизонный военный суд о признании бездействия незаконным.
    • Без юриста сложно правильно оформить иск по статье 220 КАС РФ и доказать нарушение ваших прав.
    • Привлеките адвоката, если вышестоящее командование или военная прокуратура не дадут ответа в течение 30 дней.
    • Адвокат потребуется, чтобы добиться решения аттестационной комиссии или командира об увольнении мужа.
  • Альтернативные пути

    • Одновременно направьте жалобу на бездействие командования в военную прокуратуру гарнизона.
    • Запросите в части заверенную копию вашего ноябрьского рапорта с отметкой о регистрации.
    • Получите справку из вуза об очном обучении совершеннолетнего сына для подтверждения иждивения.
    • Возьмите в отделе кадров справку о нахождении вас в отпуске по уходу за ребенком.
    • При отказе или молчании в течение 30 дней — готовьте административный иск в гарнизонный военный суд.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

Настоящая ситуация связана с правоотношениями в сфере прохождения военной службы, а именно с реализацией права военнослужащего на досрочное увольнение в связи с наличием семейных обстоятельств. С юридической точки зрения, муж пользователя является военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и принимающим участие в специальной военной операции. Затронуто его право на досрочное прекращение служебных отношений по основаниям, предусмотренным законодательством о воинской обязанности и военной службе.

Фактически произошло следующее: военнослужащий (муж пользователя) обратился с письменным заявлением в свою воинскую часть с просьбой уволить его по семейным обстоятельствам, приложив подтверждающие документы (копии свидетельств о рождении детей). Однако ответ на это обращение получен не был, что свидетельствует о возможном бездействии командования либо об отказе в увольнении без надлежащего уведомления. Данное обстоятельство является юридически значимым, так как указывает на нарушение порядка рассмотрения рапортов и обращений военнослужащих.

Юридически значимыми обстоятельствами здесь являются: количество и возраст детей военнослужащего (трое детей, из которых двое несовершеннолетних, один совершеннолетний, но обучающийся по очной форме); нахождение супруги (супруга) в отпуске по уходу за ребенком (декрет); отсутствие иных кормильцев в семье; факт участия военнослужащего в боевых действиях (СВО). Наличие таких условий может давать право на увольнение по так называемым «семейным обстоятельствам» как на льготном основании.

Таким образом, ключевыми вопросами являются: установление точного правового основания для увольнения (имеется ли законное право на увольнение при таком составе семьи); правильный перечень документов, которые необходимо предоставить для подтверждения этого основания; надлежащий порядок подачи заявления (рапорта) по команде; и правовые последствия игнорирования обращения командованием, включая возможные способы защиты прав военнослужащего (например, обжалование бездействия).

Отсутствие ответа на поданное заявление об увольнении представляет собой бездействие органа военного управления, которое может быть оспорено в судебном порядке. Согласно статье 218 Кодекса административного судопроизводства РФ, гражданин вправе обратиться в суд с требованиями об оспаривании бездействия органа государственной власти (в данном случае — воинской части или вышестоящего командования). Это бездействие нарушает ваше право на защиту семейных интересов, поскольку вы находитесь в декрете с троими детьми, двое из которых несовершеннолетние, а один — студент, и не получаете ответа на законное обращение.

Статья 218. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению

Неполучение ответа на поданный в ноябре рапорт является прямым нарушением порядка рассмотрения обращений военнослужащих и свидетельствует о незаконном бездействии командования воинской части. Муж имеет законное право требовать рассмотрения его заявления об увольнении по семейным обстоятельствам по существу, а при отказе — обжаловать его как в административном порядке, так и в суде. Основываясь на отсутствии прямого решения по рапорту, наиболее эффективным первоочередным действием является фиксация бездействия и понуждение командования издать законный приказ.

Рекомендуемые действия

  • Зафиксировать факт подачи ноябрьского рапорта и отсутствие ответа на него: получить на руки копию того заявления с входящим номером, выписку из журнала учета служебных документов части или иной документ, подтверждающий дату подачи.
  • Подать на имя командира воинской части (через строевой отдел или секретную часть) новый рапорт с требованием в кратчайший срок уведомить о решении по прошлому обращению. В тексте сослаться на нарушение права, гарантированного статьей 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и Дисциплинарным уставом.
  • Одновременно направить жалобу на бездействие командира части в адрес вышестоящего командования (например, командиру соединения), приложив копии всех предыдущих заявлений, подтверждающих семейные обстоятельства.
  • Подготовить и направить жалобу в военную прокуратуру гарнизона для проведения прокурорской проверки по факту нарушения порядка рассмотрения обращений военнослужащих.
  • Параллельно с обжалованием сформировать полный пакет документов для подтверждения права на увольнение: справка о составе семьи, справка из образовательной организации совершеннолетнего сына об очном обучении, справка с места работы (или ее заверенная копия трудовой книжки) о нахождении супруги в отпуске по уходу за ребенком с указанием реквизитов приказа.
  • При отсутствии ответа от вышестоящего командования в течение 30 суток с момента регистрации жалобы либо при получении отказа — обратиться к адвокату для составления административного искового заявления в гарнизонный военный суд. В иске поставить требования о признании бездействия незаконным и обязании аттестационной комиссии или командира части принять решение об увольнении.