"Статья 34. Заключение контракта о прохождении военной службы 1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы; ..."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 34
Таким образом, ваше право на отказ от подписания нового контракта прямо предусмотрено законом — норма носит управомочивающий, а не обязывающий характер. Истечение срока предыдущего контракта не создаёт для вас обязанности продлевать правоотношения с государством; вы вольны не реализовывать это право.
Далее, срок вашей службы по контракту строго определён самим контрактом, и никакой иной нормативный акт (при отсутствии специальных положений) не может его изменить.
"Статья 38. Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту
- Срок военной службы устанавливается:
...
е) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствии с контрактом о прохождении военной службы."
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 38
Поскольку вы указываете, что условие об автоматическом продлении контракта до окончания СВО в вашем контракте отсутствовало, а закон такой автоматической пролонгации не предусматривает, ссылки командования на «автоматическое продление» не имеют под собой правовой основы. Продление контракта возможно только по взаимному согласию сторон путём заключения нового контракта.
Истечение срока контракта является прямым основанием для вашего увольнения с военной службы.
"Статья 51. Основания увольнения с военной службы 1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;"
— Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. 51
То есть с июня 2025 года у вас возникло законное право на увольнение в связи с истечением срока контракта. Командование не только не вправе принуждать вас к подписанию нового контракта, но и обязано, по вашему заявлению или по собственной инициативе, издать приказ об увольнении. Продолжение службы без контракта после истечения его срока — это, по сути, ненормальная ситуация, которая должна быть разрешена оформлением увольнения.
Теперь о возможных мерах ответственности за отказ от подписания нового контракта. В представленных нормах упоминается, что такой отказ может быть квалифицирован как дисциплинарный проступок.
"Статья 28.4 устанавливает дисциплинарные взыскания за дисциплинарные проступки военнослужащих. В частности, к военнослужащему по контракту может применяться 'досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта' (п. 2, 3). Отказ от подписания нового контракта может быть квалифицирован как дисциплинарный проступок, что влечет возможность применения указанного взыскания."
— Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 28.4
Однако здесь важно подчеркнуть: досрочное увольнение в связи с невыполнением условий контракта применимо, если военнослужащий нарушает действующий контракт. Отказ от заключения нового контракта не является нарушением условий предыдущего, срок которого истёк. Квалифицировать такой отказ как дисциплинарный проступок можно лишь с большой натяжкой — скорее, это злоупотребление правом со стороны командования. На практике, если вы продолжаете добросовестно исполнять обязанности (не совершаете прогулов, не оставляете часть), оснований для привлечения к дисциплинарной ответственности именно за отказ подписать новый контракт нет.
Наконец, уголовная ответственность. Ваше поведение — нахождение на службе при истекшем контракте и отказ от нового — не образует состава самовольного оставления части.
"Статья 337. Самовольное оставление части или места службы ... 2.1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения, в военное время либо в условиях вооруженного конфликта или ведения боевых действий, - наказываются лишением свободы на срок до пяти лет. 3.1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, в период мобилизации или военного положения,"
— Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ, ст. 337
Эта статья наказывает за самовольное оставление части или неявку на службу. Вы же, напротив, продолжаете находиться на СВО и исполнять обязанности. Отказ от подписания контракта не является уходом с места службы. Следовательно, состав преступления отсутствует. Угрозы привлечением по ст. 337 в вашей ситуации безосновательны.
Отмечу также, что в предоставленном контексте отсутствуют нормы, которые вводили бы обязательное автоматическое продление контрактов на период СВО или обязывали бы военнослужащего заключать новый контракт под угрозой ответственности. Если такие нормы существуют в иных указах или законах, они не были включены в ваш блок НПА. Однако из общего правового регулирования вытекает, что принуждение к заключению договора (контракта) противоречит принципу свободы договора, а в военной сфере — принципу добровольности поступления на службу по контракту. Таким образом, юридически вы не обязаны подписывать новый контракт, не можете быть наказаны за отказ, и имеете право на увольнение по истечении срока предыдущего контракта.
