Иконка поиска

Как вернуть отца из СВО после окончания контракта: задолженность по зарплате, здоровье, куда жаловаться в прокуратуру и военную комендатуру

У отца контракт на СВО закончился год назад. Ему почти 57, здоровье подводит, есть документы (справки, выписки). Отпускать домой не хотят, зарплату не платят нормально — должны 210 тысяч, а платят 40 уже 5 месяцев. Как юридически помочь вернуть его домой? Куда писать? Может, в прокуратуру или военную комендатуру? Подскажите хоть что-то.

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт командиру части об увольнении в связи с истечением срока контракта, приложив копии медицинских документов.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
  3. 3
    Подайте заявление о преступлении в военное следственное управление СК РФ по факту невыплаты зарплаты (ст. 145.1 УК РФ).descriptionЗаявление в военное следственное управление Следственного комитета РФ о преступлении по факту невыплаты денежного довольствия военнослужащему (свободная форма)
  4. 4
    Если неполучение ответа из прокуратуры в 30 дней или формальная отписка: Обратитесь в гарнизонный военный суд с административным иском о признании бездействия командования незаконным.
  5. 5
    Потребуйте направления отца на военно-врачебную комиссию для определения категории годности по здоровью.descriptionЗаявление командиру воинской части о направлении на военно-врачебную комиссию для определения категории годности к военной службе (свободная форма)
  6. 6
    Наймите адвоката по военному праву для координации обращений в прокуратуру, СК и военный суд.

Документы и доказательства

  • Рапорт отца на имя командира части об увольнении в связи с истечением срока контракта (с отметкой о принятии).
  • Медицинские справки и выписки, подтверждающие состояние здоровья (для приложения к рапорту и ВВК).
  • Банковские выписки за последние 5 месяцев, подтверждающие выплату 40 тыс. руб. вместо 210 тыс. руб.
  • Копия контракта отца (для подтверждения даты его окончания).
  • Письменный расчет задолженности по денежному довольствию (сумма недоплаты за каждый месяц).
  • Копия жалобы в военную прокуратуру и заявления в военное следственное управление (с отметками о подаче).
  • Срочно: первые шаги

    • Потребуйте от медицинской службы части направления отца на военно-врачебную комиссию для определения годности к службе.
    • При отказе в увольнении или ответе прокуратуры — сразу подайте административный иск в гарнизонный военный суд.
  • Денежные требования

    • Требуйте взыскания задолженности по денежному довольствию за 5 месяцев в размере 850 000 рублей (170 000 руб. × 5 мес.).
    • Настаивайте на единовременной выплате всей суммы основного долга в суде и прокуратуре.
  • Сроки и риски

    • Немедленно подайте рапорт командиру части об увольнении в связи с истечением срока контракта, зарегистрировав его в строевой части.
    • Одновременно направьте жалобу в военную прокуратуру гарнизона с требованием проверить законность удержания на службе и невыплаты довольствия.
    • Подайте заявление о преступлении (ст. 145.1 и 286 УК РФ) в военное следственное управление СК РФ по гарнизону, приложив расчет задолженности.
    • Если из прокуратуры в 30 дней не последует ответа или он будет формальным, обжалуйте бездействие в гарнизонный военный суд.
    • Направьте обращение в медицинскую службу части о направлении отца на военно-врачебную комиссию для определения категории годности.
    • Риск: при затягивании командование может попытаться оформить новый контракт задним числом — не подписывайте никаких документов без юриста.
  • Чего не делать

    • Не подавайте рапорт о заключении нового контракта — это закрепит ваше пребывание на службе.
    • Не пытайтесь решить вопрос устно с командованием — требуйте письменного ответа на все обращения.
    • Не скрывайте медицинские документы — приложите их к рапорту об увольнении.
    • Не соглашайтесь на частичные выплаты без письменного обязательства погасить весь долг.
    • Не затягивайте с подачей жалобы в военную прокуратуру — промедление ухудшает ваше положение.
    • Не подписывайте никаких документов о продлении контракта задним числом.
  • Когда нужен адвокат

    • Немедленно обратитесь к адвокату по военному праву для обжалования незаконного удержания на службе.
    • Адвокат подготовит рапорт об увольнении и жалобу в военную прокуратуру на бездействие командования.
    • Специалист рассчитает задолженность по денежному довольствию и подаст заявление о преступлении по ст. 145.1 УК РФ.
    • Без адвоката высок риск пропуска сроков и получения формальных отписок из прокуратуры.
    • Адвокат представит ваши интересы в гарнизонном военном суде при оспаривании бездействия.
    • Юрист проконтролирует направление отца на военно-врачебную комиссию для увольнения по здоровью.
  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт командиру части о заключении нового контракта на льготных условиях с одновременным требованием погасить задолженность.
    • Обратитесь в военкомат по месту жительства отца с заявлением о содействии в увольнении по истечении контракта.
    • Направьте жалобу Уполномоченному по правам человека в регионе на незаконное удержание на службе.
    • Используйте медиацию: попросите вышестоящее командование (командующего армией) провести разбирательство.
    • Подайте заявление в военно-врачебную комиссию через командира части для освидетельствования по здоровью.
    • Обратитесь в общественную организацию ветеранов боевых действий за поддержкой в переговорах с командованием.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Развёрнутый ответ Нейроадвоката

В описанной ситуации сложился комплекс взаимоотношений, вытекающих из прохождения военной службы по контракту в период проведения специальной военной операции. Ключевые обстоятельства: истечение срока действия контракта год назад, достижение отцом возраста 57 лет, наличие у него проблем со здоровьем, подтверждённых медицинскими документами, и систематическая невыплата денежного довольствия в полном объёме (выплачивается 40 тысяч рублей вместо 210 тысяч рублей в течение пяти месяцев).

Юридически значимыми являются три аспекта.

Первый — правовой режим пребывания на военной службе после истечения срока контракта. По общему правилу, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока контракта. Однако в условиях СВО законодательством может быть установлен особый порядок, позволяющий командованию не увольнять военнослужащего до окончания мобилизационных мероприятий или до заключения нового контракта, если военнослужащий продолжает фактически выполнять обязанности. Таким образом, возникла ситуация, когда контракт прекратил своё действие, но военнослужащий не уволен и не оставил службу, что порождает неопределённость его статуса и обязанностей.

Второй — состояние здоровья и право на досрочное увольнение. Наличие медицинских документов (справок, выписок) указывает на возможные основания для досрочного расторжения контракта в связи с признанием военнослужащего ограниченно годным или не годным к военной службе. Возраст 57 лет сам по себе не является основанием для увольнения, но в сочетании с состоянием здоровья может иметь значение для решения вопроса о годности. Юридически значимым является не просто наличие документов, а их передача в военно-врачебную комиссию (ВВК) для вынесения заключения о категории годности. Пока такое заключение не получено, командование может не усматривать оснований для увольнения по состоянию здоровья.

Третий — систематическая невыплата денежного довольствия. Это наиболее очевидное нарушение прав военнослужащего. Денежное довольствие является гарантированной законом формой материального обеспечения. Выплата лишь части (40 тыс. руб. из 210 тыс. руб.) на протяжении пяти месяцев образует задолженность, которая является нарушением финансовых обязательств государства перед военнослужащим. Этот аспект затрагивает как индивидуальные трудовые (служебные) правоотношения, так и публично-правовые обязательства по финансированию военной службы.

В совокупности ситуация характеризуется длящимся нарушением прав военнослужащего: он незаконно (с точки зрения истечения контракта) удерживается на службе, не имеет возможности реализовать право на увольнение по состоянию здоровья и страдает от неполной оплаты труда. Эти обстоятельства являются юридически значимыми для последующего выбора способов защиты и определения надлежащих органов для обращения.

Действия командования, удерживающего вашего отца на военной службе после истечения срока контракта, являются прямым нарушением установленного порядка увольнения. Ключевое значение здесь имеет норма, определяющая процедуру прекращения контрактных отношений: военнослужащий, не подавший рапорт о заключении нового контракта в установленный срок, подлежит увольнению. В ситуации, когда контракт отца истёк год назад, а рапорт о продлении он не подавал (или он не был принят), командование было обязано представить его к увольнению в силу закона. Тот факт, что этого не сделано, свидетельствует о незаконном бездействии должностных лиц.

"11. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы."
Указ Президента РФ 'Об утверждении Положения о порядке прохождения военной службы', п. 11 ст. 9

Удержание отца на военной службе после истечения срока контракта является незаконным бездействием командования, прямо нарушающим установленный порядок увольнения. Систематическая выплата менее половины положенного денежного довольствия в течение пяти месяцев образует состав уголовного преступления. Ситуация имеет высокую судебную перспективу для восстановления прав: отец подлежит безусловному увольнению, а задолженность по довольствию — взысканию в полном объеме.

Рекомендуемые действия

  • Немедленно подготовить и направить рапорт отца на имя командира воинской части, в котором потребовать увольнения в связи с истечением срока контракта год назад и отсутствием волеизъявления на его продление, а также произвести полный расчет по денежному довольствию за все месяцы невыплаты. К рапорту приложить копии медицинских документов. Рапорт подать под регистрацию в строевой части с обязательным получением копии с отметкой о принятии, а в случае отказа в приеме — направить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

  • Одновременно подать письменную жалобу в военную прокуратуру гарнизона (по месту дислокации части) с подробным изложением фактов: дата окончания контракта, срок удержания на службе, размер и период невыплаты довольствия со ссылкой на нарушение пункта 11 статьи 9 Положения о порядке прохождения военной службы и статьи 145.1 УК РФ, с требованием провести прокурорскую проверку.

  • Параллельно направить заявление о преступлении, предусмотренном частью 1 статьи 145.1 УК РФ (невыплата денежного довольствия) и статьей 286 УК РФ (превышение должностных полномочий), в военное следственное управление Следственного комитета РФ по гарнизону, приложив расчет задолженности и документы, подтверждающие фактические выплаты (банковские выписки).

  • В случае неполучения ответа из прокуратуры в установленный срок (30 дней) или получения формальной отписки, незамедлительно подать в гарнизонный военный суд административное исковое заявление об оспаривании бездействия командования: признать незаконным бездействие по не увольнению и невыплате полного денежного довольствия, обязать уволить отца и взыскать образовавшуюся задолженность за все 5 месяцев в сумме недостающей разницы. В иске указать на длящийся характер бездействия, чтобы не пропустить трехмесячный процессуальный срок.

  • В интересах скорейшего решения вопроса об увольнении по состоянию здоровья направить в медицинскую службу части обращение о направлении отца на военно-врачебную комиссию (ВВК) для получения заключения о категории годности, приложив имеющиеся справки и выписки, и проконтролировать прохождение освидетельствования.

  • Нанять адвоката, специализирующегося на военном праве, поскольку удержание военнослужащего в условиях СВО и сопутствующие финансовые нарушения образуют сложный комплекс, требующий скоординированного обращения в несколько инстанций, грамотного составления процессуальных документов и представления интересов в военном суде.

Денежные требования

При подготовке жалоб и иска четко рассчитать сумму задолженности. За пять месяцев недоплата составляет 170 000 рублей ежемесячно, итого 850 000 рублей основного долга. Требовать выплаты всей суммы задолженности единовременно и принудительно, а в суде и прокуратуре настаивать на взыскании компенсации за задержку выплат в соответствии с трудовым законодательством.